加強(qiáng)再就業(yè)用工管理保持基層隊(duì)伍和諧穩(wěn)定(編輯修改稿)
2025-05-15 08:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，很大程度上取決于各級(jí)管理者能否時(shí)時(shí)處處為人表率。二、抓住重點(diǎn)，破解難點(diǎn)，在“解”上下功夫新形勢(shì)下，再就業(yè)用工管理工作面臨的問(wèn)題和矛盾具有復(fù)雜性和多樣性，所呈現(xiàn)的特點(diǎn)及表現(xiàn)形式與以往大不相同。因此，做工作必須由表及里，去偽存真，抓住重點(diǎn)，破解難點(diǎn)，在“解”上下功夫，做到信息靈、把握準(zhǔn)、反應(yīng)快、控制強(qiáng)、處理好。一是正確了解。對(duì)再就業(yè)人員反應(yīng)的問(wèn)題，只有通過(guò)詳盡的調(diào)查了解，才能弄清原委和真相，形成正確認(rèn)識(shí)，從而獲得妥善解決矛盾的主動(dòng)權(quán)。既要了解清楚問(wèn)題和矛盾產(chǎn)生的原因和條件，以及問(wèn)題和矛盾的性質(zhì)；還要了解清楚思想是非還是利益沖突，是工作中的不同意見(jiàn)還是方針、政策分歧，是德行問(wèn)題還是法紀(jì)問(wèn)題，必須弄清是誤會(huì)問(wèn)題還是積怨問(wèn)題?，F(xiàn)在工作中情況要復(fù)雜得多，而且任何問(wèn)題和矛盾往往是相互關(guān)聯(lián)、有的相互交錯(cuò)，只有正確了解，才有可能有的放矢，對(duì)癥下藥。二是全力化解。化解問(wèn)題和矛盾，使其向有利于社會(huì)的和諧與進(jìn)步方向發(fā)展，這是管理者的天職。其內(nèi)容包括用科學(xué)的思想武裝人，積極做好思想政治工作；以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，將心比心，積極解決現(xiàn)實(shí)中迫切需要解決也能夠解決的問(wèn)題；充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極創(chuàng)造解決疑難問(wèn)題的條件；以群眾利益為出發(fā)點(diǎn)，嚴(yán)肅法紀(jì)、有諾必踐等。這件事情做好了，就可以減小離心力，增強(qiáng)凝聚力，開(kāi)創(chuàng)出生動(dòng)活潑的政治局面與和諧溫馨的工作環(huán)境、生活環(huán)境來(lái)，就可以使廣大干部、群眾心往一處想，勁往一處使，形成心齊氣順勁足家和的良好局面。三是努力調(diào)解。當(dāng)前形勢(shì)下，再就業(yè)人員內(nèi)部、與正式職工之間的關(guān)系等方面的糾紛和矛盾猛然增多，而且出現(xiàn)的問(wèn)題和矛盾大多屬于多發(fā)性、敏感性問(wèn)題，處理不好就會(huì)上升為群體事件，對(duì)這些問(wèn)題和矛盾各級(jí)管理者必須要全力以赴、進(jìn)行努力調(diào)解。要健
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