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正文內(nèi)容

加強(qiáng)兵團(tuán)團(tuán)場職工隊(duì)伍管理(編輯修改稿)

2025-05-15 08:41 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 樣一方面可理順勞動關(guān)系。,理順勞動關(guān)系。目前,團(tuán)場農(nóng)業(yè)一線職工存在大量土地流轉(zhuǎn)情況,造成承包人不種地,種地人不是職工,而真正在團(tuán)場的職工子女卻無地承包的現(xiàn)象,造成大量團(tuán)場富余勞動力的積壓,引發(fā)了社會矛盾,成為當(dāng)前上訪的主要原因之一。因此,兵團(tuán)應(yīng)糾正土地可以子女繼承和流轉(zhuǎn)的規(guī)定,將承包土地僅作為農(nóng)業(yè)工人的工作崗位來對待,退休必須退地、離崗,騰出崗位吸納“新鮮血液”,形成正常的新陳代謝。對人地分離的人員進(jìn)行清理,可采取收回承包土地,解除勞動合同的做法,把土地承包給真正能擔(dān)當(dāng)起屯墾戍邊重任的人。、三產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移。一是團(tuán)場要科學(xué)制定一產(chǎn)勞動力轉(zhuǎn)移短期和長期規(guī)劃,充分考慮承包定額、年收入增長率、年齡、知識文化結(jié)構(gòu)等要素,有計劃開展農(nóng)業(yè)富余勞動力的轉(zhuǎn)移工作,為實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化打下良好的基礎(chǔ)。二是要堅(jiān)持就近轉(zhuǎn)移的原則,提供足夠的就業(yè)崗位和良好的就業(yè)環(huán)境。這就要求團(tuán)場招商引資要符合團(tuán)場產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,打造良好的投資環(huán)境和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),要選擇優(yōu)良的企業(yè)入駐,貫徹落實(shí)《勞動合同法》,確保職工合法權(quán)益。三是團(tuán)場應(yīng)完善和健全職業(yè)介紹服務(wù)平臺,對轄區(qū)內(nèi)勞動力情況進(jìn)行摸底,了解富余勞動力就業(yè)意向和職業(yè)技能,一方面為入駐企業(yè)提供招錄服務(wù),另一方面為富余勞動力轉(zhuǎn)移打好基礎(chǔ)。同時,根據(jù)團(tuán)場產(chǎn)業(yè)規(guī)劃,充分利用國家現(xiàn)有政策,聯(lián)合社會各界辦學(xué)力量,有針對的開展職業(yè)技能人才培養(yǎng)工作,切實(shí)達(dá)到轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)一線富余勞動的目的,同時達(dá)到解決企業(yè)用工荒的難題。四是大力開辦家庭服務(wù)業(yè),成立法人企業(yè),把服務(wù)延伸至各生活服務(wù)區(qū),最大限度地提高勞動力利用率。(二)轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一認(rèn)識,做好外來人口和勞動力的管理。兵團(tuán)的根本使命就是“屯墾戍邊”和維護(hù)新疆穩(wěn)定,必須要發(fā)展壯大兵團(tuán),才能完成兵團(tuán)歷史使命,而人是最根本的因素。兵團(tuán)從成立之初,就以廣納四海的胸懷吸引全國有志青年支援邊疆,建設(shè)邊疆,才鑄就了兵團(tuán)的輝煌。當(dāng)前,兵團(tuán)已進(jìn)入老齡化,人口增長年常年徘徊不前,必將嚴(yán)重影響兵團(tuán)的發(fā)展。在全國出現(xiàn)“用工荒”的情況下,兵團(tuán)出現(xiàn)更加嚴(yán)重的“招工難”,再加之兵團(tuán)多年了人才流失嚴(yán)重,勞動力和技能人才的不足將嚴(yán)重阻礙兵團(tuán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此,我們要正確認(rèn)識人口增長和人均GDP的關(guān)系,要充分把握全國援疆的實(shí)質(zhì),它不僅僅是經(jīng)濟(jì)上的援助,更是人才援疆,因此,要抓住難得的歷史機(jī)遇,發(fā)展壯大兵團(tuán)職工隊(duì)伍。,建立健全外來勞動力的引進(jìn)和管理服務(wù)制度。勞動保障部門要充分認(rèn)識到加強(qiáng)對外來勞動力的引進(jìn)和管理工作的重要性。如何把外來企業(yè)和勞動力打造為具有兵團(tuán)精神和履行維穩(wěn)戍邊歷史使命的新生力量,是我們所肩負(fù)的歷史重任。一是勞動保障工作要前置,要根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃布局,有目的有計劃地招錄外來勞動力,尤其是要加強(qiáng)高技能人才的培養(yǎng)引進(jìn)。二是要為企業(yè)和員工提供完善社會保障服務(wù)和社會公共服務(wù),使之享受職工的所用待遇,打造”招得來、留得住”的用人環(huán)境。三是要制定相應(yīng)政策,賦予入駐企業(yè)維穩(wěn)戍邊
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