有關(guān)規(guī)范企業(yè)勞動規(guī)章制度的指導意見(編輯修改稿)
2025-05-15 08:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 制定和修改、完善企業(yè)勞動規(guī)章制度納入集體協(xié)商的主要內(nèi)容。經(jīng)職代會討論和平等協(xié)商確定的勞動規(guī)章制度，企業(yè)應當在實施前通過廠務公開等形式向全體職工公布，并采用有效方式告知每一位勞動者。三、履行民主程序的認定要件為切實保障企業(yè)和職工的利益，企業(yè)在制定、修改直接涉及勞動者利益的勞動規(guī)章制度，應當必備以下材料，以便提供有關(guān)部門日常檢查以及調(diào)處因勞動規(guī)章制度引發(fā)的勞動爭議時使用。（1）關(guān)于依法履行勞動規(guī)章制度制定程序的認定材料：企業(yè)的職代會制度（包括職代會工作機構(gòu)、屆期、職工代表人數(shù)、產(chǎn)生辦法等）；職代會討論勞動規(guī)章制度的會議紀要和公示情況；職代會召開情況報告表；協(xié)商代表簽名的協(xié)商會議記錄。（2）關(guān)于依法履行勞動規(guī)章制度修改程序的認定材料：提出修改完善規(guī)章制度的要約及協(xié)商會議記錄。（3）關(guān)于依法履行勞動規(guī)章制度告知程序的認定材料：企業(yè)公示規(guī)章制度的照片以及相關(guān)材料；職工簽收有關(guān)規(guī)章制度的記錄。四、勞動規(guī)章制度的法律效力依法制定、修改的企業(yè)勞動規(guī)
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