【總結(jié)】1/126第二部分學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度2/126目錄第二部分學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度...................1河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定........................................................3河南農(nóng)業(yè)職業(yè)學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)辦法..............................
2025-04-17 04:58
【總結(jié)】公司有關(guān)規(guī)章制度1)每天必須按時(shí)上下班,上下班必須打卡報(bào)道。新員工試用期按實(shí)際出勤為準(zhǔn)(上班時(shí)間為,根據(jù)公司的情況,領(lǐng)導(dǎo)安排的上班時(shí)間為準(zhǔn))否則視為曠工。2)請(qǐng)病假時(shí),必須提前一天有書(shū)面申請(qǐng),經(jīng)理批準(zhǔn)簽字,方可生效。如病情嚴(yán)重,實(shí)在到不了公司的必須在上班前打電話(huà)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)批準(zhǔn)方可生效,否則一律按事假曠工處理。病假回來(lái)兩日內(nèi),須交醫(yī)院醫(yī)生開(kāi)出的病假條和診斷書(shū),否則一律按
2025-04-07 20:23
【總結(jié)】××公司勞動(dòng)用工規(guī)章制度1目錄第一章總則??????????????1第二章對(duì)員工的基本要求?????????1第三章招聘錄用??????
2024-11-08 11:17
【總結(jié)】新法背景下東莞企業(yè)規(guī)章制度的重建一、新法關(guān)于用人單位規(guī)章制度的新規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第4條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn)
2025-04-15 12:13
【總結(jié)】 第1頁(yè)共20頁(yè) 企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度 第一章總則 第一條為規(guī)范企業(yè)管理和員工行為,保護(hù)雙方合法權(quán)益,構(gòu) 建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》、 《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法...
2025-09-02 18:04
【總結(jié)】目錄前言…………………………………………………第一章總則…………………………………………第二章招聘錄用……………………………………第三章勞動(dòng)合同管理………………………………第四章員工培訓(xùn)及保密……………………………第五章工作時(shí)間、考勤及加班……………………第六
2025-01-13 21:21
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)勞動(dòng)保障規(guī)章制度 漢中市漢水石英礦產(chǎn)有限公司 勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第11條單位用于員工職業(yè)技能培訓(xùn)費(fèi)用的支付和員工違約時(shí)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償問(wèn)題由勞動(dòng)合同另行約定。 第12條單位對(duì)新錄用的...
2024-10-08 21:20
【總結(jié)】第一篇:企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度手冊(cè) 企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度手冊(cè) 第一章總則 第一條為規(guī)范企業(yè)管理和員工行為,保護(hù)雙方合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系,推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《...
2024-10-13 13:21
【總結(jié)】前言企業(yè)勞動(dòng)用工規(guī)章制度,是規(guī)范企業(yè)和勞動(dòng)者雙方行為,維護(hù)雙方合法權(quán)益,構(gòu)建和發(fā)展和諧勞資關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,實(shí)現(xiàn)多贏、共贏、全贏的保證。全縣各類(lèi)企業(yè)要清楚地認(rèn)識(shí)到,建立健全勞動(dòng)用工規(guī)章制度,對(duì)規(guī)范勞動(dòng)用工,提高自身綜合管理水平,具有十分重要的意義;在制訂過(guò)程中,要結(jié)合實(shí)際,突出自身特點(diǎn),切忌照抄照搬;企業(yè)工會(huì)組織要主動(dòng)跟進(jìn)全程參與,充分
2024-11-08 10:07
【總結(jié)】關(guān)于規(guī)章制度制定及公示的程序一、關(guān)于規(guī)章制度的制定及公示《勞動(dòng)合同法》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論,提出方案和意見(jiàn),與工會(huì)或
2025-04-18 08:11
【總結(jié)】 【公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度】勞動(dòng)管理規(guī)章制度內(nèi)容 公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合本單位的實(shí)際情況...
2025-01-16 23:14
【總結(jié)】 公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度:勞動(dòng)管理規(guī)章制度內(nèi)容 某某公司勞動(dòng)保障規(guī)章制度 第一章 總則 第1條 為規(guī)范公司和員工的行為,維護(hù)公司和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)...
2025-01-16 23:36
【總結(jié)】安全教育培訓(xùn)制度為了提高管理人員、作業(yè)人員的安全技術(shù)水平、生產(chǎn)技能和防范事故能力,根據(jù)實(shí)際工作需要,對(duì)各類(lèi)人員在安全生產(chǎn)政策法規(guī)、安全技術(shù)、管理、技能等方面,有計(jì)劃、有步驟地組織教育培訓(xùn),以全面提高各類(lèi)人員的安全素質(zhì),從而有效的降低事故率,確保生產(chǎn)安全。一、教育和培訓(xùn)的時(shí)間(1)各部門(mén)負(fù)責(zé)人每年不少于30學(xué)時(shí)(由公司或主管部門(mén)執(zhí)行)。(2)專(zhuān)職管理和技術(shù)人員每年不少于40學(xué)
2025-04-18 08:04
【總結(jié)】160??倓t 第1條160。為規(guī)范本單位和員工的行為,維護(hù)本單位和員工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條160。本單位是在北京市工商行政管理局注冊(cè)的有限責(zé)任公司。法人代表:曾春華;業(yè)務(wù)活動(dòng)地址:北京市海淀區(qū)志新路27號(hào)1號(hào)樓305室160。注冊(cè)資金:壹仟萬(wàn)元整;業(yè)務(wù)范圍:技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)推廣;銷(xiāo)售計(jì)算機(jī)
2025-06-06 19:52
【總結(jié)】企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)章制度第一章總則第1條為規(guī)范企業(yè)和職工的行為,維護(hù)企業(yè)和職工雙方的合法權(quán)益,根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,制定本規(guī)章制度。第2條本規(guī)章制度適用于企業(yè)和全體職工,職工包括管理人員、技術(shù)人員和普通職工。對(duì)特殊職位的職工另有規(guī)定的從其規(guī)定。第3條職工享有取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲
2025-08-29 16:22