【文章內(nèi)容簡介】 不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。《勞動能力鑒定表》或《工傷人員舊傷復(fù)發(fā)、醫(yī)療終結(jié)期滿和輔助器具確認(rèn)表》，到勞動能力鑒定委員會指定醫(yī)院進(jìn)行檢查診斷。：《勞動能力鑒定申請表》；《當(dāng)?shù)芈殬I(yè)勞動能力等級評定表》；《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；；（職業(yè)病須持有自治區(qū)衛(wèi)生行政后勤部門批準(zhǔn)的職業(yè)病機(jī)構(gòu)診斷機(jī)構(gòu)的證明，精神病須持有?？漆t(yī)院的診斷證明）以及相關(guān)的生化物理檢驗報告，如X光片CT片等；。，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。 ，享受工傷醫(yī)療待遇，具體享受的工傷待遇執(zhí)行當(dāng)?shù)卣畬嵤┑摹豆ｋU條例》辦法。，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。受協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)條件所限需要轉(zhuǎn)院治療的，由協(xié)議醫(yī)院機(jī)構(gòu)提出意見，經(jīng)工傷保險部門同意后方可轉(zhuǎn)院治療。，不享受工傷保險待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理；工傷保險診斷項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院標(biāo)準(zhǔn)按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行政府部門規(guī)定。，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由公司按月支付。員工醫(yī)療終結(jié)后，仍有殘疾，影響勞動能力的，可以申請勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定），按照國家規(guī)定申領(lǐng)相應(yīng)的殘疾補(bǔ)償金。（工傷申報表、工傷認(rèn)定書、傷殘等級鑒定書、賠付證明等）；并按年編號進(jìn)行存放。、工傷認(rèn)定書及傷殘等級鑒定資料第四章 法律法規(guī)與安全生產(chǎn)管理制度（一）安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求管理制度 為了定期識別、獲取、更新適用于本公司安全生產(chǎn)活動相關(guān)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求，及時將信息向從業(yè)人員和相關(guān)方傳達(dá)，保持安全管理體系的正常運(yùn)行，制定本制度。 本制度適用于公司對安全生產(chǎn)活動相關(guān)的國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范與其他要求的識別、獲取、更新和符合性評價的控制。、傳達(dá)、評審、更新適用的法律法規(guī)和其他要求，并組織符合性評價。、法規(guī)和其它要求，并報技術(shù)安全部匯總。、法規(guī)和其它要求進(jìn)行培訓(xùn)、宣貫、評審和更新。、法規(guī)總清單并進(jìn)行發(fā)布；各部門負(fù)責(zé)建立本部門適用法律、法規(guī)清單。、職業(yè)衛(wèi)生健康管理有關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的識別。、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，建立安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求檔案，編制法律法規(guī)清單，并及時傳遞給公司技術(shù)安全部匯總。、法規(guī)與其他要求，再次識別選擇適合本公司的安全法律、法規(guī)與其他要求匯總成一套文本或電子版，編制公司總的法律法規(guī)清單向全公司發(fā)布。：、法規(guī)；（市）地方法規(guī)和相關(guān)部委的規(guī)章；、行業(yè)和地方的標(biāo)準(zhǔn)；。、環(huán)境、職業(yè)健康安全等保護(hù)方面的規(guī)范性文件、行業(yè)要求、地方有關(guān)要求、非法規(guī)性文件和通知等。：、省（市）地方、上級主管部門、國家環(huán)保總局和經(jīng)貿(mào)委安全生產(chǎn)局、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等相關(guān)行業(yè)部委的管理部門；、書店、圖書館和網(wǎng)站；《中國環(huán)境報》、《安全生產(chǎn)報》等報刊和雜志；、地區(qū)的會議。國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求通過官方網(wǎng)站、行業(yè)報刊、數(shù)據(jù)庫和中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、媒體及上級有關(guān)部門等渠道獲?。?、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求從各級安全監(jiān)督行政管理部門獲取。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的符合性和適用性，以確定在用法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)是否適用，有過期的及時更新；、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求的適用性后，編制符合性評價報告。、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求更新時，技術(shù)安全部應(yīng)重新對相應(yīng)的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行識別；、設(shè)備、組織機(jī)構(gòu)及人員發(fā)生變化時，技術(shù)安全部應(yīng)組織相關(guān)部門重新對適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求進(jìn)行識別和獲?。?、法規(guī)及其他要求進(jìn)行匯總，向全公司發(fā)布；、法規(guī)文件收回，并進(jìn)行管理。、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程（作業(yè)指導(dǎo)書）等相關(guān)規(guī)定中；、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求發(fā)生變化時，要及時修訂安全生產(chǎn)管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等相關(guān)規(guī)定；，組織宣傳和培訓(xùn)，保存培訓(xùn)考核記錄；。（二）文件管理制度通過對本公司制定的與安全標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)的管理文件、技術(shù)文件的控制，保證所有在用文件的適用性、系統(tǒng)性、協(xié)調(diào)性、完整性、有效性處于受控狀態(tài)，并確保安全生產(chǎn)有效運(yùn)行的文件均為有效版本，防止作廢文件的非預(yù)期使用。 本制度適用于公司安全生產(chǎn)管理制度、安全操作規(guī)程及其他安全生產(chǎn)文件的編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等管理?！段募刂瞥绦颉贰队涗浛刂瞥绦颉贰踩a(chǎn)目標(biāo)和安全管理制度的批準(zhǔn)和發(fā)布。、評審和修訂，包括與安全生產(chǎn)有關(guān)的外來文件的收集、發(fā)放及其有效版本的控制；、修訂和管理；、登記、發(fā)放。；各項安全管理制度的內(nèi)容必須符合公司的工藝流程、生產(chǎn)經(jīng)營特點。，應(yīng)充分研究公司生產(chǎn)工藝流程、危險源的分布、員工的教育和學(xué)歷狀況、事故記錄、環(huán)境狀況等因素；還要依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)充和完善。、完善適合本公司特點的安全規(guī)章制度以及內(nèi)部激勵約束機(jī)制，保障安全生產(chǎn)的管理需要。：安全目標(biāo)管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范管理、安全投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢維修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護(hù)用品（具）和安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全生產(chǎn)例會、領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員現(xiàn)場帶班、消防管理制度、安全生產(chǎn)獎懲、安全績效評定管理等。，以控制物的不安全狀態(tài)和人的不安全行為。：；、法規(guī)要求和國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；；；；；，如行業(yè)要求等；。，應(yīng)當(dāng)制定目錄及檢索方式，保證不同文件系統(tǒng)的相互引用而不會發(fā)生誤用或混亂，方便各類人員查詢使用。（安全管理制度、安全操作規(guī)程），要按照系統(tǒng)性原則，分為起草、審核、發(fā)布、教育培訓(xùn)、執(zhí)行、反饋、持續(xù)改進(jìn)等環(huán)節(jié)；每一個安全生產(chǎn)管理制度編制都要做到目的明確，流程清晰、標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，具有可操作性。：安全管理制度起草前，應(yīng)對目的、適用范圍、職責(zé)、解釋部門、實施日期等給予明確，同時還應(yīng)做好相關(guān)資料的準(zhǔn)備和收集。安全規(guī)章制度的編制，應(yīng)做到目的明確，條理清楚、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、用詞準(zhǔn)確、方字簡明、標(biāo)點符號正確。:起草的規(guī)章制度，應(yīng)通過正式渠道征得相關(guān)職能部門、相關(guān)人員的意見和建議，以利于規(guī)章制度頒布后的貫徹落實。當(dāng)意見不一致時，應(yīng)由安全總監(jiān)組織，統(tǒng)一認(rèn)識，達(dá)成一致。：制度簽發(fā)前，應(yīng)進(jìn)行審核；安全管理制度由安全總監(jiān)審核；安全操作規(guī)程由各編制部門第一負(fù)責(zé)人審核；專業(yè)性技術(shù)性較強(qiáng)的規(guī)章制度應(yīng)邀請專家進(jìn)行審核。：安全操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)程由安全總監(jiān)簽發(fā)；涉及全局性的綜合管理制度應(yīng)由總經(jīng)理簽發(fā)。：安全生產(chǎn)規(guī)章制度可以采用文件匯編和電子文件兩種方法中的任一方法進(jìn)行發(fā)布，或者可以綜合使用。也可采用公司內(nèi)網(wǎng)發(fā)布。發(fā)布的范圍應(yīng)涵蓋執(zhí)行部門、人員。：技術(shù)安全部負(fù)責(zé)將安全生產(chǎn)規(guī)章制度發(fā)放到各部門；各部門針對崗位特點進(jìn)一步發(fā)放到班組、崗位；各部門負(fù)責(zé)對本部門適用的規(guī)章制度進(jìn)行培訓(xùn)和考核。新發(fā)布的安全規(guī)章制度、修訂的安全規(guī)章制度，由執(zhí)行部門組織相關(guān)人員培訓(xùn)、考試；考試合格后才能上崗作業(yè)。：各職能部門應(yīng)定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行過程中存在的問題，建立信息反饋渠道，及時掌握安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行效果。：技術(shù)安全部應(yīng)每年制定規(guī)章制度的制定、修訂計劃。每年進(jìn)行1次審查、局部修訂；每3年進(jìn)行1次全面修訂，并重新發(fā)布，確保規(guī)章制度建設(shè)和管理有序進(jìn)行。，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。，并應(yīng)包含公司的各個崗位、主要設(shè)備設(shè)施等。 在編制操作規(guī)程過程中，應(yīng)根據(jù)各個崗位的生產(chǎn)特點，辨識出存在的所有危險有害因素，并提出合理可行的對策措施，使其具有可操作性。，還應(yīng)明確緊急情況下的處置方案（事故情況下的操作規(guī)程）。 安全操作規(guī)程（或作業(yè)指導(dǎo)書）主要要求（作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)）應(yīng)覆蓋每個崗位、每個有人活動的生產(chǎn)區(qū)域。、發(fā)放和管理等與安全生產(chǎn)規(guī)章的要求基本相同。，按照作業(yè)前、作業(yè)中、作業(yè)后的作業(yè)順序中存在的安全風(fēng)險進(jìn)行編制，方便員工掌握和執(zhí)行。、新技術(shù)、新裝置投產(chǎn)或使用前，組織編制新的操作規(guī)程。、具有可操作性。，無違章行為。.：安全操作規(guī)程的編制程序應(yīng)與安全管理制度的編制程序相一致。（）、各個崗位，并建立發(fā)放記錄。，看其是否能夠熟練掌握自己所在崗位的操作規(guī)程；并有培訓(xùn)考核記錄及考試試卷。，應(yīng)督促所屬員工熟練掌握本崗位的安全操作規(guī)程，現(xiàn)場操作不允許有違章現(xiàn)象。、操作規(guī)程的評估，可結(jié)合自身的日常性檢查工作開展，對本管理范圍的安全管理制度、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性監(jiān)控。，每年年底結(jié)合年度職業(yè)健康安全管理體系管理評審活動的開展，組織對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估（合規(guī)性評價）。，并落實整改。 、操作規(guī)程的修訂、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，組織對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。，需要對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂： 、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)廢止、修訂或新頒布時；、體制、規(guī)模發(fā)生重大變化時；、擴(kuò)建、改建時；、技術(shù)路線和裝置設(shè)備發(fā)生變更時；；、風(fēng)險評價過程中發(fā)現(xiàn)涉及到規(guī)章制度層面的問題時；，發(fā)現(xiàn)制度性因素時；。、安全操作規(guī)程應(yīng)每年進(jìn)行1次局部修訂；每3年進(jìn)行1次全面修訂，確保其有效性和適用性，保證崗位所使用的為最新有效版本?！栋踩芾碇贫惹鍐巍贰栋踩僮饕?guī)程清單》《文件發(fā)放登記表》《安全管理制度評審記錄》《安全操作規(guī)程評審記錄》 （三）文件和檔案管理制度 為確保安全生產(chǎn)相關(guān)文件和檔案管理的完整性、合理性、科學(xué)性，加強(qiáng)對公司安全生產(chǎn)文件和檔案資料的收集和管理，充分利用文件和檔案信息資源，規(guī)范安全生產(chǎn)文件和檔案材料的保管、借閱、銷毀程序，制定本制度。本制度適用于公司安全生產(chǎn)文件和檔案的管理。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國檔案法》；；。，熟悉檔案管理業(yè)務(wù)；，及時收回相關(guān)檔案，并編制清單，使本職責(zé)范圍內(nèi)的檔案資料不丟失、漏交；，使檔案資料無霉料、蟲蛀現(xiàn)象；、借閱管理，不出差錯，保持管理檔案的地點衛(wèi)生清潔，無火災(zāi)發(fā)生。；；；、通知。、登記表、事故調(diào)查報告書及批復(fù)文件；、示意圖、照片等；、傷亡人員診斷書、物證和人證材料；；、檢查材料、有關(guān)事故的報告和有關(guān)文件；、職務(wù)、單位。、試卷和考核成績。變換工種和復(fù)工教育培訓(xùn)登記表及考核成績；；?！叭`”人員處理材料；。；；。；，有害作業(yè)點定期檢測情況；；；。；；；，最好分開特種設(shè)備；；；；；、方案等。，要符合檔案管理要求，有文件柜、文件夾、檔案袋，分類清楚合理，便于查閱，做到防火、防潮、防鼠、防蛀、清潔、通風(fēng)、干燥；由辦公室相關(guān)管理人員負(fù)責(zé)管理，技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督。，按工作階段性進(jìn)行歸檔；，第二年上半年歸檔；，一生效就歸檔；，隨時形成，隨時歸檔。，檔案保管期限分為永久、長期、短期三種，確定保管期限的基本原則是：；；，其保管期限一律從長。；。、條理、保持有機(jī)聯(lián)系；凡是歸檔文件材料，均要按其不同特征組卷，盡量保持它的內(nèi)在聯(lián)系，區(qū)分它們不同的保存價值；文件分類準(zhǔn)確、立卷合理。，要求將文件的正件與記錄和文件，印件與定稿，請示與批復(fù)等統(tǒng)一立卷，不得分散。，要合理安排文件的先后秩序，按時間先后排列。對于同一事情的同一文件，應(yīng)按統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行，比如：正件與記錄和文件，應(yīng)正件在前，記錄和文件在后等。，嚴(yán)禁銷毀或嚴(yán)禁因保管不善造成丟失損壞。，必須按批準(zhǔn)時間及時送交技術(shù)安全部；逾期不還進(jìn)行考核。、借閱安全生產(chǎn)檔案的，必須經(jīng)技術(shù)安全部負(fù)責(zé)人簽字同意，同時履行借閱手續(xù)。，造成損壞的給予責(zé)考核；造成丟失的給予任追究并加倍考核。、復(fù)制有密級的安全生產(chǎn)檔案，必須按照國家有關(guān)保密的法律法規(guī)辦理。，要處理好安全生產(chǎn)檔案和利用的關(guān)系，既要保護(hù)公司的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，保障公司的合法權(quán)益不受傷害，又要充分發(fā)揮檔案的指導(dǎo)、借鑒等積極作用。、利用、公布檔案時，不得損害國家利益和他人的合法權(quán)益。對已到保存期限的安全生產(chǎn)文件和檔案材料，由技術(shù)安全部提出申請，經(jīng)公司總經(jīng)理或主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽批，對審批同意銷毀的材料，由技術(shù)安全部負(fù)責(zé)銷毀，并在銷毀記錄上簽字。第五章 教育培訓(xùn)（一）安全教育培訓(xùn)管理制度為了提高全員的安全意識，增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)知識技能和守法意識，使公司的安全教育規(guī)范化、制度化、常態(tài)化，防止工傷事故，減少職業(yè)危害，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、規(guī)范，制定本制度。本制度適用于公司所屬各部門、車間、班組全體員工，以及在本公司生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)與本公司有業(yè)務(wù)往來相關(guān)方人員?！栋踩a(chǎn)法》新《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》國家安監(jiān)總局3號令《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局30號令《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》質(zhì)檢總局140號令，編制、上報公司安全教育培訓(xùn)年度計劃；負(fù)責(zé)組織主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員安全教育培訓(xùn)及持證登記管理；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的公司級安全教育；負(fù)責(zé)檢查、督