【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。各崗位員工(包括職員)是本崗位的安全直接責(zé)任人第四條 實(shí)行安全生產(chǎn)“一票否決”制。凡在下列事故之一中負(fù)有直接責(zé)任（含負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任）的人員和發(fā)生事故的單位，當(dāng)年不能授予任何榮譽(yù)稱號(hào)：一、發(fā)生因工一般責(zé)任事故；二、發(fā)生因工一次重傷1人以上的責(zé)任事故；三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元以上的責(zé)任事故。凡有下列情況之一的部門(mén)、車間和班組的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人及負(fù)有直接責(zé)任的人員不能授予任何榮譽(yù)稱號(hào)：一、由于管理不善而發(fā)生的因工死亡責(zé)任事故；二、發(fā)生較大傷亡事故；三、發(fā)生一次性直接經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上的責(zé)任事故。對(duì)評(píng)定當(dāng)年至授予榮譽(yù)稱號(hào)之前這段時(shí)間內(nèi)發(fā)生一般以上安全事故的責(zé)任單位和責(zé)任人取消當(dāng)年已經(jīng)獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)事故單位和責(zé)任人員按本規(guī)定實(shí)施安全否決，不能代替事故處理和處罰，事故處理和處罰仍按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條 安全生產(chǎn)實(shí)行行政責(zé)任追究制。凡是有下列情形之一的，由上一級(jí)單位責(zé)令下一級(jí)單位立即整改，并給予有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人通報(bào)批評(píng)或責(zé)令做出書(shū)面檢查。一、未定期召開(kāi)安全生產(chǎn)工作例會(huì)，研究本單位安全生產(chǎn)工作的；二、未建立健全本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制，并組織考核獎(jiǎng)懲，以及未實(shí)行“安全生產(chǎn)一票否決制”的；三、未部署、督促在本年度內(nèi)開(kāi)展規(guī)定次數(shù)以上安全生產(chǎn)大檢查的；四、對(duì)檢查或發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時(shí)整改或整改不到位的。對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)的，對(duì)其主要負(fù)責(zé)人和直接負(fù)責(zé)人依法給予降級(jí)或撤職處分。對(duì)檢舉、揭發(fā)事故的單位或個(gè)人打擊報(bào)復(fù)的，對(duì)直接負(fù)責(zé)人依法給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除的行政處分。 對(duì)重大、特大安全事故隱患未按規(guī)定進(jìn)行防范、監(jiān)控、整治的，依法追究有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人的行政責(zé)任。有下列情形之一的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人依法給予降級(jí)、撤職或開(kāi)除的行政處分：一、對(duì)事故處置不及時(shí)，造成事故損失擴(kuò)大的；二、干涉、阻撓事故調(diào)查處理及行政責(zé)任追究的；事故發(fā)生后，有關(guān)責(zé)任人員能夠迅速采取措施，將事故損失降低到最低程度的，可對(duì)其從輕處分。第六條 獎(jiǎng)懲。各部門(mén)、班組應(yīng)該認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，保持安全防護(hù)設(shè)施齊全有效，認(rèn)真做好安全生產(chǎn)工作，完成生產(chǎn)計(jì)劃，職工有下列成績(jī)的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)：一、模范遵守國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，在組織管理安全、文明生產(chǎn)或本職安全工作方面做出顯著成績(jī)者；二、發(fā)現(xiàn)事故隱患，立即采取措施或及時(shí)報(bào)告上級(jí)，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免了事故，或顯著減輕事故危害程度者；三、事故搶救有功者；四、在安全管理、安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和提出行之有效的建議，對(duì)改善勞動(dòng)條件做出重大貢獻(xiàn)者。凡不認(rèn)真執(zhí)行本責(zé)任制，發(fā)生責(zé)任事故的，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人和當(dāng)事人的責(zé)任，由單位、部門(mén)、班組按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，給予責(zé)任者以經(jīng)濟(jì)處罰、紀(jì)律處分，后果嚴(yán)重、觸犯刑律者，由司法機(jī)關(guān)依法追究其法律責(zé)任。1 目的　　為了進(jìn)一步提高公司安全生產(chǎn)管理水平和工作效率，建立強(qiáng)有力的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮系統(tǒng)和良好的安全會(huì)議秩序，特制定本制度。2 適用范圍　　公司各類安全工作會(huì)議的籌備、召開(kāi)程序。3 職責(zé) 安全生產(chǎn)委員會(huì)副主任或安全委員會(huì)主任委派人員主持公司級(jí)安全會(huì)議。 安全管理中心負(fù)責(zé)公司級(jí)安全生產(chǎn)會(huì)議的管理，并對(duì)各部門(mén)的安全會(huì)議和現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督。 各部門(mén)負(fù)責(zé)本部門(mén)安全會(huì)議的組織與管理。4 控制程序 會(huì)議分類 公司級(jí)安全會(huì)議：公司或公司指派職能部門(mén)組織召開(kāi)的安全會(huì)議，包括政府部門(mén)及安監(jiān)部門(mén)在我公司的工作會(huì)議等。 部門(mén)級(jí)安全會(huì)議：部門(mén)或部門(mén)指派下屬班組組織召開(kāi)的安全會(huì)議。包括部門(mén)安全例會(huì)，事故報(bào)告會(huì)等。：在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)召開(kāi)的安全會(huì)議。包括調(diào)度會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)事故分析會(huì)等。 會(huì)議內(nèi)容 公司級(jí)安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例，總結(jié)前期安全工作，安排下期安全工作任務(wù)，上級(jí)指示傳達(dá)，重大事故案例分析等。 部門(mén)級(jí)安全會(huì)議內(nèi)容包括：集中學(xué)習(xí)新的安全生產(chǎn)法規(guī)、條例、公司規(guī)章制度，總結(jié)部門(mén)前期安全工作，安排下期部門(mén)安全工作任務(wù)，公司最新指示，事故案例分析等。，可自行安排。 會(huì)議要求 會(huì)議要求講求實(shí)效，主持人要在會(huì)前充分準(zhǔn)備，確定議題，提出意見(jiàn)。 發(fā)言和交換意見(jiàn)要內(nèi)容具體，語(yǔ)言簡(jiǎn)明扼要。 會(huì)議內(nèi)容要有記錄，形成決議的問(wèn)題要由相關(guān)部門(mén)迅速付諸實(shí)施。 參會(huì)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到會(huì)，因事不能到會(huì)（或不能準(zhǔn)時(shí)到會(huì)）應(yīng)提前向會(huì)議組織部門(mén)請(qǐng)假。會(huì)議組織人員應(yīng)在開(kāi)會(huì)前5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)，與會(huì)人員應(yīng)在開(kāi)會(huì)前3～5分鐘到達(dá)會(huì)議地點(diǎn)。在會(huì)議室舉行會(huì)議應(yīng)有考勤，由會(huì)議組織部門(mén)進(jìn)行考勤。 公司安委會(huì)應(yīng)定期組織安全生產(chǎn)例會(huì)。公司安委會(huì)會(huì)每季度至少召開(kāi)一次安全生產(chǎn)例會(huì)，部門(mén)每月召開(kāi)一次，部門(mén)和班組的安全工作例會(huì)可以和其他會(huì)議合并召開(kāi)。，調(diào)度安全會(huì)議由生產(chǎn)調(diào)度中心主任主持，部門(mén)級(jí)安全會(huì)議由部門(mén)負(fù)責(zé)人主持，其他現(xiàn)場(chǎng)安全會(huì)議根據(jù)實(shí)際情況確定。，一般不延長(zhǎng)會(huì)議時(shí)間。為保證安全生產(chǎn)所需資金投入，建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長(zhǎng)效機(jī)制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃、管理和使用的規(guī)范性，切實(shí)維護(hù)本企業(yè)、職工以及社會(huì)公共利益，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和國(guó)家有關(guān)加強(qiáng)安全生產(chǎn)的其他決定，制定本制度。第一章 安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)第一條 安全生產(chǎn)費(fèi)用（以下簡(jiǎn)稱安全費(fèi)用）是指按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支,專門(mén)用于完善和改進(jìn)本企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。 　　第二條 安全費(fèi)用按照財(cái)務(wù)提取、安委會(huì)監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用的原則進(jìn)行管理。第三條 安全費(fèi)用的提取標(biāo)準(zhǔn)為營(yíng)業(yè)收入為計(jì)提依據(jù)，按照1%的標(biāo)準(zhǔn)逐月提取。第二章 安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和管理　　第一 條 安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)按照以下規(guī)定范圍使用。 　?。ㄒ唬┩晟?、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，包括運(yùn)輸工具安全狀況檢測(cè)及維護(hù)系統(tǒng)、運(yùn)輸工具附屬安全設(shè)備等。 　?。ǘ┡鋫浔匾膽?yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。 　?。ㄈ┌踩a(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)支出。 　?。ㄋ模┪ｋU(xiǎn)源、重大事故隱患的評(píng)估、整改、監(jiān)控支出。 　?。ㄎ澹┌踩寄芘嘤?xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。 　?。┢渌c安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。 　　第二條 在本規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用應(yīng)優(yōu)先用于滿足上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。 　　第三條安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。 　　公司經(jīng)過(guò)履行內(nèi)部決策程序，可以對(duì)所屬分公司提取的安全費(fèi)用按照一定比例集中管理，統(tǒng)籌使用。 　　第四條 分公司應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部安全費(fèi)用管理制度,明確安全費(fèi)用使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限，接受安委會(huì)和財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督。 　　第五條 利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。 　　第六條 為駕駛員等一線生產(chǎn)人員辦理的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)或個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，所需保險(xiǎn)費(fèi)用直接列入成本（費(fèi)用），不在安全費(fèi)用中列支。 　　同時(shí)，為職工提供的職業(yè)病防治、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)所需費(fèi)用，不在安全費(fèi)用中列支。 　　第七條由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司制改建等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)繼續(xù)按照本規(guī)定管理使用。 　　調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營(yíng)或者依法清算，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。第三章 安委會(huì)及財(cái)務(wù)監(jiān)督　　第一條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額提取安全費(fèi)用，并按規(guī)定使用。在年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明安全費(fèi)用提取和使用的具體情況。 　　第二條 安委會(huì)和財(cái)政部門(mén)對(duì)企業(yè)安全費(fèi)用提取、管理、使用進(jìn)行監(jiān)督檢查。 　　第三條 分公司未按本規(guī)定提取和使用安全費(fèi)用的，安委會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政部門(mén)責(zé)令其限期改正、予以警告。第四章 附 則安全費(fèi)用的會(huì)計(jì)處理,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定。 　　為了保障企業(yè)職工在遭受生產(chǎn)、工作事故傷害后及時(shí)獲得醫(yī)療救治，妥善處理善后，并明確事故部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，預(yù)防工傷事故再度發(fā)生，促進(jìn)安全生產(chǎn)，有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本制度。 公司對(duì)職工承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。積極為職工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故后，車間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)立即組織送往醫(yī)院救治，并及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 事故部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)及時(shí)對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，填寫(xiě)工傷事故認(rèn)定表，并將事故調(diào)查報(bào)告報(bào)公司企業(yè)管理部。同時(shí)幫助工傷者處理醫(yī)療事項(xiàng)。 公司（企業(yè)管理部）自工傷事故發(fā)生之日起，根據(jù)工傷認(rèn)定資料，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)提出工傷報(bào)告和工傷保險(xiǎn)待遇申報(bào)。 工傷職工的治療費(fèi)用和工傷津貼，由公司先墊付。醫(yī)療終結(jié)后，由企業(yè)向社保機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算。 因工傷需要停止工作接受治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期內(nèi)，領(lǐng)取工傷津貼，企業(yè)停發(fā)工資。 工傷造成傷殘或死亡的，其有關(guān)待遇依據(jù)杭州市有關(guān)法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部會(huì)同企業(yè)管理部負(fù)責(zé)為職工辦理工傷保險(xiǎn)費(fèi)（意外傷害保險(xiǎn)費(fèi)）的繳納（認(rèn)購(gòu)）工作。負(fù)責(zé)工傷發(fā)生的費(fèi)用墊付和向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一結(jié)算的工作。 對(duì)于因主觀原因致使工傷的發(fā)生，給企業(yè)造成直接經(jīng)濟(jì)損失（扣除保險(xiǎn)賠償后）,主要責(zé)任部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)以及與事故有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，要承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體規(guī)定如下： ①對(duì)因違章指揮（操作）造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，與工傷事故負(fù)有直接因果關(guān)系的責(zé)任人，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失20%。 ②對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。 ③對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的車間（部門(mén)），承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。 ④對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的班組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失5%。 ⑤對(duì)發(fā)生工傷財(cái)產(chǎn)損失的作業(yè)小組，承擔(dān)直接經(jīng)濟(jì)損失10%。注：不設(shè)班組和作業(yè)小組的車間（部門(mén)）由車間（部門(mén)）承擔(dān)班組和作業(yè)小組的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。因不可預(yù)見(jiàn)的客觀原因造成的工傷財(cái)產(chǎn)損失，責(zé)任由公司承擔(dān)。 工傷職工無(wú)故拒絕治療、檢查、夸大或隱瞞重要情節(jié)影響事故調(diào)查或勞動(dòng)鑒定結(jié)論的、或多領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇而損害公司利益或信譽(yù)的，公司在其工傷治愈后視情節(jié)給予必要的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。 本辦法自下文之日起施行。 1．目的為獲取、識(shí)別、更新適用于本公司安全管理活動(dòng)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。2．適用范圍適用于公司對(duì)安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的獲取、識(shí)別、更新和符合性評(píng)價(jià)的控制。3．職責(zé)、識(shí)別、更新公司適用的安全管理有關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求，并負(fù)責(zé)匯總登記更新，并將最新適用的相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求傳達(dá)給員工并遵照?qǐng)?zhí)行。、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)4．管理要求：安全管理中心每半年與省、市、縣級(jí)安全部門(mén)進(jìn)行溝通，獲取相關(guān)的國(guó)家和地方最新法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求。還可以通過(guò)政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)、協(xié)會(huì)、出版機(jī)構(gòu)、專業(yè)性報(bào)刊雜志、網(wǎng)絡(luò)信息、咨詢機(jī)構(gòu)等渠道補(bǔ)充，以確保所使用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求為最新有效版本。、確認(rèn)安全管理中心獲取到新的安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和其他要求后，針對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、服務(wù)狀況進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)。識(shí)別其有效性，確認(rèn)其適用性，確認(rèn)的依據(jù)為公司實(shí)際情況、公司的風(fēng)險(xiǎn)清單、行業(yè)特點(diǎn)、相關(guān)要求等，并填寫(xiě)《法律、法規(guī)符合性調(diào)查表》，并報(bào)行政部備案。安全管理中心負(fù)責(zé)將確認(rèn)后的安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求納入公司《法律、法規(guī)與其他要求清單》，并及時(shí)對(duì)其進(jìn)行更新，并經(jīng)管理者代表審批，由此涉及到其他文件修改和調(diào)整的按《文件管理制度》執(zhí)行。、培訓(xùn)安全管理中心負(fù)責(zé)將最新適用的《法律、法規(guī)與其他要求清單》下發(fā)至相關(guān)的使用場(chǎng)所，并組織培訓(xùn)工作，具體按《安全培訓(xùn)教育制度》執(zhí)行。安全管理中心負(fù)責(zé)將適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，提高員工的守法意識(shí)，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)行為。并負(fù)責(zé)將本公司適用的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求及時(shí)傳達(dá)給相關(guān)方。、反饋各部門(mén)負(fù)責(zé)將最新從外部獲取安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求通過(guò)信息交流的方式反饋到安全管理中心，經(jīng)過(guò)識(shí)別其有效性，確認(rèn)其適用后，報(bào)行政部進(jìn)行登記更新。、查閱安全管理中心負(fù)責(zé)保存安全管理活動(dòng)相關(guān)的國(guó)家、地方、行業(yè)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范與其他要求的文本，需要時(shí)各部門(mén)可到安全管理中心查閱。，時(shí)間間隔一般不超過(guò)12個(gè)月，正常情況下，在企業(yè)自評(píng)前進(jìn)行，特殊情況經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)，可適時(shí)增加評(píng)審的次數(shù)。，一般情況下每半年進(jìn)行一次。，管理者代表、安全管理中心應(yīng)明確責(zé)任部門(mén)。，制定并實(shí)施糾正措施，安全管理中心對(duì)糾正措施的有效性進(jìn)行驗(yàn)證。確保消除違規(guī)現(xiàn)象和行為。，以實(shí)現(xiàn)方針中所作出的符合法律法規(guī)的承諾，避免潛在的法律責(zé)任。、目的建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的制訂、審批、檢查落實(shí)方法，確保所有安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全操作規(guī)程的完善和執(zhí)行范圍全體員工、所有崗位職責(zé)，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；組織每年一次“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評(píng)審會(huì)議；、技術(shù)人員、操作人員和工會(huì)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的評(píng)審工作，編制評(píng)審報(bào)告、安全操作規(guī)程匯總清單后，負(fù)責(zé)文件的發(fā)放。、車間、班組對(duì)本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程及時(shí)進(jìn)行宣貫，傳達(dá)給相關(guān)方。程序：由各管理部門(mén)、車間等編寫(xiě)，由主要負(fù)責(zé)人審批，由部門(mén)文員保管。：由各管理部門(mén)、車間編寫(xiě)，由主要負(fù)責(zé)人審批，由部門(mén)文員保管。：、停車操作程序；、指標(biāo)的控制；；；；；；、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的操作規(guī)程。，至少3年一次，或需要時(shí)的“安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”符合性評(píng)審會(huì)議。由評(píng)審管理職能部門(mén)提供評(píng)審會(huì)議所需的文件和資料。、糾正措施和驗(yàn)證；并由評(píng)審管理職能部門(mén)負(fù)責(zé)執(zhí)行過(guò)程?！鞍踩a(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程”；由評(píng)審管理職能