有關(guān)加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)的實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2025-05-15 08:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 核心，班隊(duì)長(zhǎng)素質(zhì)的高低直接影響到班隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，各礦要完善班隊(duì)長(zhǎng)任用機(jī)制，實(shí)行班隊(duì)長(zhǎng)準(zhǔn)入制度，要明確班隊(duì)長(zhǎng)任用標(biāo)準(zhǔn)條件、產(chǎn)生辦法和聘任方法，規(guī)范班隊(duì)長(zhǎng)選拔程序，選拔優(yōu)秀的班隊(duì)長(zhǎng)。第十九條 實(shí)行班隊(duì)長(zhǎng)定期聘用制管理，要制定聘用和解聘條件、程序；班隊(duì)長(zhǎng)任職應(yīng)具備以下基本條件：一、隊(duì)長(zhǎng)任職條件：（1）具有初中及以上文化程度。（2）有帶班副隊(duì)長(zhǎng)工作經(jīng)歷1年以上及煤礦工作滿3年以上；（3）有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)，組織協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的全局意識(shí)、安全意識(shí)和工作責(zé)任心，具有較高的安全管理能力和組織管理能力，敢于堅(jiān)持原則，承擔(dān)責(zé)任，辦事公道。（4）熟悉本隊(duì)作業(yè)工藝過(guò)程，掌握本隊(duì)主要崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)，技術(shù)過(guò)硬，具有豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn)和處理事故的能力。（5）能以身作則，作風(fēng)民主，關(guān)心團(tuán)結(jié)同志，有較強(qiáng)的溝通能力，有良好的群眾基礎(chǔ)。（6）注重安全、管理、技術(shù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，注重實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的積累，善于總結(jié)，工作有思路，有方法，有創(chuàng)新。（7）經(jīng)過(guò)培訓(xùn)中心考核合格，取得隊(duì)長(zhǎng)任職資格。（8）按照聘用程序進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格后方可正式聘用。（9）取得任職資格并正式聘用的隊(duì)長(zhǎng)，須報(bào)公司安監(jiān)局備案。二、帶班副隊(duì)長(zhǎng)的任職條件：（1）一般應(yīng)具有初中及以上文化程度。（2）有班長(zhǎng)崗位工作經(jīng)歷1年以上，煤礦工作經(jīng)歷2年以上；（3）有較強(qiáng)政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力，具有較豐富的安全工作經(jīng)驗(yàn)和處理事故的能力，（4）接受礦培訓(xùn)，考核合格，并取得任職資格。（5）按照聘用程序進(jìn)行審核，經(jīng)審核合格后方可正式聘用。三、班長(zhǎng)的任職條件：（1）有煤礦工作經(jīng)歷1年以上；（2）政治思想素質(zhì)較強(qiáng)，現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)組織管理能力較強(qiáng)，熟悉安全生產(chǎn)環(huán)節(jié)，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能突出；（3）必須經(jīng)過(guò)采區(qū)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格。（4）按照聘用程序?qū)徍撕细窈笃赣谩? 未經(jīng)規(guī)定程序，嚴(yán)禁任命上崗，否則嚴(yán)肅追究責(zé)任。特殊引進(jìn)人才可不經(jīng)此程序，但必須報(bào)經(jīng)礦長(zhǎng)同意后實(shí)施。 第二十條 班隊(duì)長(zhǎng)一經(jīng)聘用后，每年要定期對(duì)其進(jìn)行考核和再培訓(xùn)，要努力提高班隊(duì)長(zhǎng)的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和管理水平；工作中發(fā)現(xiàn)班隊(duì)長(zhǎng)勝任資格不夠或工作能力確有差距的，應(yīng)立即進(jìn)行調(diào)換，絕不能由于班隊(duì)長(zhǎng)的工作能力差，而影響其所在基層單位的安全生產(chǎn)工作。第二十一條 隊(duì)組出現(xiàn)以下情況時(shí)，吊銷隊(duì)長(zhǎng)任職資格：（1） 出現(xiàn)工亡事故。（2） 因責(zé)任心不強(qiáng)而發(fā)生重大未遂事故。班組出現(xiàn)以下情況，吊銷帶班副隊(duì)長(zhǎng)任職資格：（1） 出現(xiàn)重傷
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