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有關加強煤礦班組安全生產建設的實施辦法(編輯修改稿)

2025-05-15 08:04 本頁面
 

【文章內容簡介】 核心,班隊長素質的高低直接影響到班隊的凝聚力、執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力,各礦要完善班隊長任用機制,實行班隊長準入制度,要明確班隊長任用標準條件、產生辦法和聘任方法,規(guī)范班隊長選拔程序,選拔優(yōu)秀的班隊長。第十九條 實行班隊長定期聘用制管理,要制定聘用和解聘條件、程序;班隊長任職應具備以下基本條件:一、隊長任職條件:(1)具有初中及以上文化程度。(2)有帶班副隊長工作經歷1年以上及煤礦工作滿3年以上;(3)有較強的政治思想素質,組織協調能力,有較強的全局意識、安全意識和工作責任心,具有較高的安全管理能力和組織管理能力,敢于堅持原則,承擔責任,辦事公道。(4)熟悉本隊作業(yè)工藝過程,掌握本隊主要崗位的技術業(yè)務,技術過硬,具有豐富的安全工作經驗和處理事故的能力。(5)能以身作則,作風民主,關心團結同志,有較強的溝通能力,有良好的群眾基礎。(6)注重安全、管理、技術等方面知識的學習,注重實際經驗的積累,善于總結,工作有思路,有方法,有創(chuàng)新。(7)經過培訓中心考核合格,取得隊長任職資格。(8)按照聘用程序進行審核,經審核合格后方可正式聘用。(9)取得任職資格并正式聘用的隊長,須報公司安監(jiān)局備案。二、帶班副隊長的任職條件:(1)一般應具有初中及以上文化程度。(2)有班長崗位工作經歷1年以上,煤礦工作經歷2年以上;(3)有較強政治思想素質、組織協調能力,具有較豐富的安全工作經驗和處理事故的能力,(4)接受礦培訓,考核合格,并取得任職資格。(5)按照聘用程序進行審核,經審核合格后方可正式聘用。三、班長的任職條件:(1)有煤礦工作經歷1年以上;(2)政治思想素質較強,現場安全生產組織管理能力較強,熟悉安全生產環(huán)節(jié),現場實際操作技能突出;(3)必須經過采區(qū)培訓,并經考核合格。(4)按照聘用程序審核合格后聘用。 未經規(guī)定程序,嚴禁任命上崗,否則嚴肅追究責任。特殊引進人才可不經此程序,但必須報經礦長同意后實施。 第二十條 班隊長一經聘用后,每年要定期對其進行考核和再培訓,要努力提高班隊長的業(yè)務技術素質和管理水平;工作中發(fā)現班隊長勝任資格不夠或工作能力確有差距的,應立即進行調換,絕不能由于班隊長的工作能力差,而影響其所在基層單位的安全生產工作。第二十一條 隊組出現以下情況時,吊銷隊長任職資格:(1) 出現工亡事故。(2) 因責任心不強而發(fā)生重大未遂事故。班組出現以下情況,吊銷帶班副隊長任職資格:(1) 出現重傷
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