【文章內(nèi)容簡介】 challenging environment 　　 Display exceptional talent， enthusiasm and thrive on hard work　　 Confident in their analytical skills 　　 Able to influence others and have excellent interpersonal skills 　　 Able to legally work in China and be willing throughout China 　　 Mobile according to the needs of the business (although initially based in one location) 　　Also have:　　 A Bachelor or Postgraduate degree 　　 Fluent in both English and Mandarin　　 Prefer a work experience in a customerfacing role (retail experience would be an advantage!) 　　如果希望了解我們校園招聘的詳細信息和流程，請您登陸： ://　　公司地址： 北京市永外萬源路東廡殿路24號 　　郵政編碼： 100076 　　公司網(wǎng)站： 備注： 如果有任何變化， 我們會及時更新，敬請關(guān)注！蒂森克虜伯2010校園招聘 　　【網(wǎng)申截止日期：2010年1月16日】 　　，公司擁有43，000名員工，分布在全球65個國家800多個辦公場所，使用著20多種語言。在摩天大廈、住宅樓、辦公樓、星級酒店、機場和購物中心，無論您是在水平或垂直空間內(nèi)移動，蒂森克虜伯電梯都將快速、安全及舒適地把您帶到目的地。蒂森克虜伯電梯由六大業(yè)務(wù)單元組成，其中四個業(yè)務(wù)單元主要集中于地區(qū)性的電梯業(yè)務(wù)，包括：中東/北歐、南歐/非洲/中東、美洲以及亞洲/太平洋。其他兩個則是全球性運作的產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)單元，包括：扶梯/登機橋以及無障礙設(shè)施（無障礙升降機、平臺升降機以及家用別墅梯）。 　　With sales of billion， ThyssenKrupp Elevator has almost 43，000 employees at more than 800 locations speaking more than 20 languages. In skyscrapers， residential buildings， office buildings， luxurious hotels， airports and shopping malls: whether you need to move upward or forward， ThyssenKrupp Elevator takes you there quickly， safely and fortably. 　　ThyssenKrupp Elevator is organized into six business units， four of which concentrate on the regional elevator business (Central/Eastern/Northern Europe， Southern Europe/Africa/Middle East， Americas and Asia/Pacific). The other two， which operate globally， are: Escalators/Passenger Boarding Bridges and Accessibility (stair and platform lifts， as well as smaller elevators for private homes). 　　蒂森克虜伯電梯在中國　　作為亞洲/太平洋業(yè)務(wù)單元下的子公司，蒂森克虜伯電梯（中國）憑借卓越的質(zhì)量和生產(chǎn)力，自1995年開始活躍在中國市場上。公司目前有員工超過2，500 名，依靠密集的分公司、辦事處網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)雄厚的本地化工廠和全球技術(shù)服務(wù)中心，蒂森克虜伯電梯（中國）為所有的產(chǎn)品系列提供新梯安裝、更新改造和維修保養(yǎng)服務(wù)。我們的目標就是始終致力于提供有效經(jīng)濟的解決方案從而滿足各種不同用途和要求。隨時隨地，無處不在。 　　As a subsidiary under Asia/Pacific Business Unit， ThyssenKrupp Elevator (China) menced its business in 1995 experiencing rapid growth thanks to superior quality and productivity. We have now over 2，500 employees with a dense network of branches and field offices as well as strong technical support of localized manufacturing facilities， Engineering Center and International Technical Service Center in China. We are mitted to continuously offer efficient and economic solutions for a wide variety of applications and requirements. Anytime. Anywhere 　　GMT Program Introduction GMT項目介紹 　　a) Program Objective項目目標： 　　Recruit high potential graduate to prepare enough bench strength for organizational development and technical/management succession program?！　′浻酶邼撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展、技術(shù)和管理人員儲備骨干力量。 　　Create a cadre of future key talents possessing prehensive exposure.　　建立一個框架以便將來的關(guān)鍵人才擁有綜合素質(zhì)和廣泛的專業(yè)背景。 　　Develop strong TKE key talents and management root.　　發(fā)展強大的蒂森克虜伯關(guān)鍵人才和管理者根基。 　　b) Program Content項目內(nèi)容： 　　GMTManagement Trainee Program 管理培訓(xùn)生項目：　　4month internship + 12month program 　　4個月實習(xí) + 12個月項目執(zhí)行期 　　GMTTechnical Trainee Program 技術(shù)培訓(xùn)生項目： 　　4month internship + 24month program 　　4個月實習(xí) + 24個月項目執(zhí)行期　　All GMT candidates will be provided prehensive programs with HQ training，Project assignment and onjob coaching so that they can be developed as those key talents in management or technical positions. 公司為所有培訓(xùn)生人選提供全方位培訓(xùn)計劃，包括總部培訓(xùn)、項目任務(wù)、崗位輔導(dǎo)等，培養(yǎng)并幫助他們有機會成為公司管理或技術(shù)崗位的中堅力量。天津銀行2010校園招聘 　　天津銀行是中國最大的城市商業(yè)銀行之一，成立于1996年，目前設(shè)有3家分行、184個營業(yè)機構(gòu)。多年來，我行始終堅持 服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民百姓 的經(jīng)營定位，以建設(shè) 好銀行 為目標，把發(fā)展作為主線，不斷深化改革，大膽創(chuàng)新，健全公司治理和內(nèi)控機制，著力化解金融風(fēng)險，提高資產(chǎn)質(zhì)量，增加經(jīng)營效益，經(jīng)營管理全面向好，實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。　　截止2009年10月末，各項存款余額突破1000億元大關(guān)，，資產(chǎn)負債比例管理主要指標均在監(jiān)管部門規(guī)定的安全區(qū)域運行?！　?006年,我行成功引進澳新銀行作為戰(zhàn)略合作伙伴，成為全國首家單一外資持股比例最高的中資商業(yè)銀行，核心競爭力進一步增強。2007年，正式更名為天津銀行，并獲準跨區(qū)域經(jīng)營，先后在北京、唐山和上海設(shè)立了異地分行,初步完成了在環(huán)渤海、長三角地區(qū)的戰(zhàn)略布局。2008年，為支持新農(nóng)村建設(shè)，天津銀行作為主要發(fā)起人投資設(shè)立了目前全國投資最大的薊縣村鎮(zhèn)銀行，填補了天津市農(nóng)村金融機構(gòu)的一項空白。在新華社最新公布的英國《銀行家》雜志全球1000家大銀行排名中，我行排在513位，已連續(xù)四年躋身全球大銀行之列?！　∫驑I(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行公開招聘2010年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。新的機遇、新的發(fā)展，我們誠摯歡迎熱愛金融工作、勇于創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞男聠T工加入我們的行列，共創(chuàng)新的輝煌?！　I(yè)要求：　　 以金融、會計等經(jīng)濟管理類專業(yè)為主，其它專業(yè)優(yōu)秀者適當(dāng)考慮?！　』緱l件：　　 全日制普通高等院校2010年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生?！　?良好的英語聽說讀寫能力，通過大學(xué)英語六級考試或六級考試成績在426分以上?！　?具備良好的個人品質(zhì)和綜合素質(zhì)，優(yōu)秀的溝通組織能力及團隊合作精神?！　?學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、獲得過獎學(xué)金或其他榮譽稱號、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部及有專業(yè)特長的，同等條件下可優(yōu)先考慮?！　?符合我行親屬回避的規(guī)定?！　?. 工作地點主要面向天津地區(qū)(不含寧河、靜海、薊縣)，北京、上海、唐山地區(qū)當(dāng)?shù)厣磧?yōu)先。　　2. 在線報名時間自2009年12月17日起開始，至2010年1月22日結(jié)束，應(yīng)聘者通過在線申請，簡歷一經(jīng)篩選，　　應(yīng)聘者將無法做出任何修改，故請確認您的簡歷填寫完整和正確后再提交。在線申請簡歷時將本人一寸標準　　照(不超過50K)作為附件提交。　　3. 簡歷投遞后，本行工作人員將會對簡歷進行篩選，不會外包給第三方，應(yīng)聘者應(yīng)保證個人填報信息準確無誤，　　真實有效。同時，請務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式(包括EMAIL郵箱、手機等)正確無誤，若簡歷通過篩選，我　　們將通過電話、短信、郵件的方式通知應(yīng)聘者?！　?. 若得到面試通知，請務(wù)必攜帶以下材料：　　 各類證書原件及復(fù)印件　　 成績單原件及復(fù)印件　　 一寸免冠近照一張　　重要提示：　　1)應(yīng)聘者被錄用后享受國家勞動部門規(guī)定的社會保險、公積金等一系列福利政策?！　?)入行后第一年，我們將安排新員工在不同崗位進行輪崗鍛煉，迅速熟悉掌握各項業(yè)務(wù)技能，實現(xiàn)新員工　　由學(xué)生到職場新人的轉(zhuǎn)變，確定基本的職業(yè)發(fā)展方向?！　?)我行不接受郵寄簡歷，謝絕來電、來訪 。 中國民生銀行重慶分行2010校園招聘 　　20091216 商貸通 業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理助理 (重慶)　　20091216 客戶助理(個人)崗 (重慶)　　20091216 中小企業(yè)業(yè)務(wù)助理崗 (重慶)　　20091216 電子銀行部電話座席崗 (重慶)　　中國民生銀行簡介　　中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，是我國首家主要由非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行，同時又是嚴格按照《公司法》和《商業(yè)銀行法》建立的規(guī)范的股份制金融企業(yè)?！　?000年12月19日，中國民生銀行A股股票在上海證券交易所掛牌上市。2009年11月26日，在中國民生銀行H股股票在香港證券交易所掛牌上市?！　≈袊裆y行自成立以來，始終堅持 以客戶為中心 的經(jīng)營理念，持續(xù)推進產(chǎn)品創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，運用先進IT技術(shù)和電子商務(wù)，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)品質(zhì)，盡心為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、差異化和專業(yè)化的金融服務(wù)解決方案，包括公司金融、個人金融、私人銀行、投資銀行等全面金融服務(wù)，盡力為客戶創(chuàng)造價值。　　中國民生銀行按照 開動腦筋辦銀行，規(guī)規(guī)矩矩辦銀行，踏踏實實辦銀行 的辦行方針，在改革發(fā)展與管理提升等方面進行了有益探索，先后推出了 大集中 科技平臺、 兩率 考核機制、 三卡 工程、獨立評審制度、八大基礎(chǔ)管理系統(tǒng)、集中處理商業(yè)模式及事業(yè)部改革等制度創(chuàng)新，實現(xiàn)了低風(fēng)險、快增長、高效益的戰(zhàn)略目標，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象。　　截止2008年末，中國民生銀行總資產(chǎn)超過1萬億元人民幣，在全國設(shè)有29家分行和361家支行，成為一家具有較大影響力的全國性股份制商業(yè)銀行，樹立了充滿生機與活力的嶄新的商業(yè)銀行形象?！　≈貞c分行簡介　　中國民生銀行重慶分行成立于2001年6月28日，在重慶開設(shè)有15家支行，均分布于主城區(qū)。重慶分行現(xiàn)擁有員工700人，擁有本科以上學(xué)歷者占71%。截止2009年三季度末，分行存貸款余額及盈利水平，居重慶九家股份制銀行首位，是重慶最具活力和發(fā)展?jié)摿Φ墓煞葜沏y行之一?！　?年來，我行堅持以人為本，堅持發(fā)展、優(yōu)化的經(jīng)營思路，以靈活高效的考核激勵體制和完善的薪酬福利體系吸引各方人才源源不斷的加入，為實現(xiàn) 打造令人尊敬的綠色銀行，做令人尊敬的民生人 的戰(zhàn)略愿景而不懈努力?！　?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地 活動介紹　　為積極響應(yīng)團中央、金融團工委及中國民生銀行總行團委關(guān)于促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的號召，積極承擔(dān)社會責(zé)任，幫助應(yīng)屆生及剛踏入社會的青年積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，中國民生銀行重慶分行 青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地 于2009年12月正式啟動建設(shè)?！　?青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地 將為有意在金融行業(yè)發(fā)展的年輕人，提供學(xué)習(xí)、實踐的平臺，是提前積累工作經(jīng)驗、提高職業(yè)素養(yǎng)的好機會。同時開辟了一條高