【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 頁(yè)碼。正文：正文是論文的主體部分，通常由緒論（引論）、本論、結(jié)論三部分組成。這三部分在行文上可以不明確標(biāo)示。正文的各個(gè)章節(jié)或部分應(yīng)以若干層級(jí)標(biāo)題來(lái)標(biāo)識(shí)。正文字?jǐn)?shù)以本科500010000字，專科30008000字為宜。注釋：對(duì)所創(chuàng)造的名詞術(shù)語(yǔ)的解釋或?qū)σ某鎏幍恼f(shuō)明。注釋采用腳本形式。參考文獻(xiàn)：作者寫作過(guò)程中使用過(guò)的文章、著作名錄。所引用的中外文參考文獻(xiàn)資料，必須注明引用資料（或著作、期刊等）的書(shū)名（或著作、期刊名）、作者、出版單位、時(shí)間（引用期刊的還必須注明文章名）。引用其他參考資料也應(yīng)注明資料來(lái)源。開(kāi)題報(bào)告：見(jiàn)網(wǎng)頁(yè)上。評(píng)審表：由班主任下發(fā)。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）格式編排（1）紙型及頁(yè)邊距畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）一律用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)A4型紙（297mm210mm）打印。頁(yè)面分圖文區(qū)與白邊區(qū)兩部分，所有的文字、圖形、其他符號(hào)只能出現(xiàn)在圖文區(qū)內(nèi)。白邊區(qū)的尺寸（頁(yè)邊距）為：天頭（上）20 mm，地腳（下）20 mm，訂口（左）20 mm，翻口（右）15 mm。（2）版式與用字文字圖形一律從左至右橫排。文字一律通欄編輯，使用規(guī)范的簡(jiǎn)化漢字。除非必要，不使用繁體字。忌用異體字、復(fù)合字及其他不規(guī)范的漢字。（3）論文各部分的編排式樣及字體字號(hào)中文內(nèi)容摘要及關(guān)鍵詞：排在封二或另起頁(yè)，標(biāo)題3號(hào)黑體，頂部居中，上下各空一行；內(nèi)容用5號(hào)宋體，每段起首空兩格，回行頂格。關(guān)鍵詞三個(gè)字用4號(hào)黑體，內(nèi)容用5號(hào)黑體；關(guān)鍵詞通常不超過(guò)7個(gè)，詞間空一格。英文內(nèi)容摘要及關(guān)鍵詞：另起頁(yè)，項(xiàng)目名稱規(guī)定為“Abstract”，頂部居中，3號(hào)加粗；內(nèi)容為5號(hào)字，推薦使用Arial體，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)用英文形式。目錄：另起頁(yè)，項(xiàng)目名稱用3號(hào)黑體，頂部居中；內(nèi)容用小4號(hào)宋體。正文文字：另起頁(yè)，論文標(biāo)題用3號(hào)黑體，頂部居中排列，上下各空一行；正文文字一般用5號(hào)宋體，每段起首空兩格，回行頂格，單倍行距。正文文中標(biāo)題：一級(jí)標(biāo)題，標(biāo)題序號(hào)為“一、”，4號(hào)黑體，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)；二級(jí)標(biāo)題，標(biāo)題序號(hào)為“（一）”，與正文字體字號(hào)相同，獨(dú)占行，末尾不加標(biāo)點(diǎn)；三級(jí)以下標(biāo)題，三、四、五級(jí)標(biāo)題序號(hào)分別為“1.”、“（1）”和“①”，與正文字體字號(hào)相同，可根據(jù)標(biāo)題的長(zhǎng)短確定是否獨(dú)占行。若獨(dú)占行，則末尾不使用標(biāo)點(diǎn)，否則，標(biāo)題后必須加句號(hào)。每組標(biāo)題的下一級(jí)標(biāo)題應(yīng)各自連續(xù)編號(hào)。注釋：正文中加注之處右上角加數(shù)碼，形式為“①”或“（1）”，同時(shí)在本頁(yè)留出適當(dāng)行數(shù)，橫線與正文分開(kāi)，空兩格后寫出相應(yīng)的注號(hào)，再寫注文。注號(hào)以頁(yè)為單位排序，每個(gè)注文各占一段，用小5號(hào)宋體。引用著作時(shí)，注文的順序?yàn)椋鹤髡摺?shū)名、出版單位、出版時(shí)間、頁(yè)碼，中間用逗號(hào)分隔；引用文章時(shí)，注文的順序?yàn)椋鹤髡?、文章?biāo)題、刊物名、期數(shù)，中間用逗號(hào)分隔。參考文獻(xiàn)：項(xiàng)目名稱用4號(hào)黑體，在正文或附錄后空兩行頂格排印，另起行空兩格用5號(hào)宋體排印參考文獻(xiàn)內(nèi)容，具體編排方式同注釋。（4）表格正文中的表格一般包括表頭和表體兩部分，編排的基本要求為：表頭：表頭包括表號(hào)、標(biāo)題和計(jì)量單位，用小5號(hào)黑體，在表體上方與表格線等寬度編排。其中，表號(hào)居左，格式為“表1”，全文表格連續(xù)編號(hào)；標(biāo)題居中，格式為“表”；計(jì)量單位居右，參考格式為“計(jì)量單位：元”。表體：表體的上下端一律使用粗實(shí)線（），其余表線用細(xì)實(shí)線（），表的左右兩邊不應(yīng)封口（即沒(méi)有左右邊線）。表中數(shù)碼文字一律使用小5號(hào)字。表格中的文字要注意上下居中與對(duì)齊。（5）圖圖的插入方式為上下環(huán)繞，左右居中。文章中的圖應(yīng)統(tǒng)一編號(hào)并加圖名，格式為“圖1圖”，用小5號(hào)黑體在圖的下方居中編排。（6）公式文中的公式應(yīng)居中編排，有編號(hào)的公式略靠左排，公式編號(hào)排在右側(cè)，編號(hào)形式為“（1）”公式下面有說(shuō)明時(shí)，應(yīng)頂格書(shū)寫。較長(zhǎng)的格式可轉(zhuǎn)行編排，在加、減、乘、除號(hào)或等號(hào)處換行，這些符號(hào)應(yīng)出現(xiàn)在行首。公式的編排應(yīng)使用編輯器。（7）數(shù)字文中的數(shù)字，除部分結(jié)構(gòu)層次序數(shù)詞、詞組、慣用詞、縮略詞、具有修辭色彩語(yǔ)句中作為詞素的數(shù)字、模糊數(shù)字必須使用測(cè)字外，其他應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字。同一文中，數(shù)字的表示方法應(yīng)前后一致。（8）標(biāo)點(diǎn)符號(hào)文中的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)正確使用，忌誤用、混用，中英文標(biāo)點(diǎn)符號(hào)應(yīng)區(qū)分開(kāi)。（9）計(jì)量單位除特殊需要，論文中的計(jì)量單位應(yīng)使用法定計(jì)量單位。（10）頁(yè)碼全文排印連續(xù)頁(yè)碼，單面印時(shí)頁(yè)碼位于右下角；雙面印時(shí)，單頁(yè)頁(yè)碼位于右下角，雙頁(yè)頁(yè)碼位于左下角。印刷與裝訂（1）印刷與裝訂：論文一律用A4紙打印，文稿一律左側(cè)裝訂。（2）份數(shù)：論文至少印制三份。附件三：當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保障存在的問(wèn)題及對(duì)策【內(nèi)容摘要】黨的十六屆四中全會(huì)提出構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，其中要?jiǎng)?wù)之一就是建立健全社會(huì)主義保障體系。當(dāng)前我國(guó)的社會(huì)保障體系還不很健全，社會(huì)保障制度還不夠完善，許多重要問(wèn)題未取得共識(shí)，改革任務(wù)仍十分艱巨。最突出的問(wèn)題主要表現(xiàn)在覆蓋面窄，繳費(fèi)率高；收不抵支，資金缺口大；管理松散；城鄉(xiāng)差別較大等方面。如何切實(shí)建立一個(gè)符合中國(guó)國(guó)情的社會(huì)保障體系，是需要我們認(rèn)真探討的問(wèn)題。【關(guān)鍵詞】：當(dāng)前 社會(huì)保障 問(wèn)題 對(duì)策AbstractContents brief summary:Say for the modern business enterprise, the management of the human resource is to rise the prominent work well the business enterprise human resource management, first, should manage human resource in business enterprise manage to promote the main position from the important position。The next in order, must be real to link the business enterprise strategy and the human resource managements。Then, should change into human resource in the work the manpower capital, at the talented person invite should work well the job advertisement programming first, should notice in the job advertisement of equal status, the on business establishes the.Want to notice the training in the talented person39。s development and the member provides good work environment and the incentive system of the enterprise how win the employee39。s loyalty is count for much, want the occupation leading that carries on the exactitude for the employee。Want to build up the stable cooperative relation with employee, enjoy the work together in the result of the victory.Keyword:The human resource management make people the center the talented person enlists the talented person to use目 錄一、社會(huì)保障的含義和功能