【總結(jié)】第一章?門診管理制度門診部工作制度一、在院長領導下,負責做好門診全面管理工作。二、經(jīng)常檢查督促各科室工作制度和工作職責執(zhí)行情況,加強信息反饋,提高服務質(zhì)量。三、做好門診環(huán)境管理和秩序管理,達到環(huán)境整潔、舒適、安全、工作有序。四、經(jīng)常深入科室調(diào)查了解各項工作落實情況,進行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。并及時向院長匯報工作,提出改進工作措施。五、健全和落實好本部門各項
2025-04-13 03:15
【總結(jié)】酒店管理制度[001]-----------------------作者:-----------------------日期:宿舍管理制度(一)住宿須知1、每位員工配置床位一個(包括床板及床墊),床頭卡一個。2、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床,不得私自隨意調(diào)換或多占床位。3、宿舍床位只限員工本人使用,不得帶外來人員來宿舍住宿
2025-04-13 02:37
【總結(jié)】山西華瑞道爾煤焦化公司節(jié)能制度管理文件頁數(shù)共2頁版本號A1生效日期2012-4-1能源管理員的職責與權(quán)限編號DR/GL/001批準:審核:起草:1.目的:為確保本公司節(jié)能管理活動能有效開展,明確規(guī)定本公司各級人員在節(jié)能管理體系中的職責、權(quán)限與作用,特制訂本制度。2.適用范圍:能源管理領導小組組長、節(jié)能辦主任
2025-04-13 01:24
【總結(jié)】13/13廣州xxxx服飾有限公司組織管理制度一、公司行政組織機構(gòu)設置為了滿足公司當前經(jīng)營和運行的需要,并適應公司將來的發(fā)展,公司組織系統(tǒng)形態(tài)采用集中統(tǒng)一和專業(yè)化管理相結(jié)合的“直線職能式”結(jié)構(gòu),以兼公司運行效率和運行質(zhì)量,發(fā)揮最大的群體效能。公司行政組織機構(gòu)設置見“行政組織機構(gòu)圖”。二、公司各部門職責(1)營銷中心工作職責1.進行市場調(diào)查、研究及銷售
2025-04-12 08:12
【總結(jié)】第一章餐飲部組織機構(gòu)和工作內(nèi)容(機構(gòu)圖見酒店整體機構(gòu)圖)餐飲部是酒店重要的經(jīng)營部門之一,主要為客人提供正常的餐飲、承辦各種類型、不同檔次的會議和宴會。餐飲部肩負著酒店幾乎二分之一的經(jīng)營任務指標,其出品質(zhì)量和服務質(zhì)量直接影響著酒店在當?shù)?、周邊地區(qū)的社會聲譽,最終影響酒店的經(jīng)濟效益。餐飲部在日常經(jīng)營中需要與各部門密切配合,合理地控制營業(yè)成本和相關費用,科學地使用各種設施設備并且
2025-04-18 02:59
【總結(jié)】1/5招聘管理制度一、目的:規(guī)范人員的招聘錄用工作;二、適用范圍:本制度適用于營銷總部、工廠與各辦事處所有人員的招聘錄用;三、職責人力資源部根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、指導思想及相關法規(guī)政策負責招聘制度的制定與解釋;人力資源部負責職位需求發(fā)布、總部招聘計劃制定、工廠和辦事處招聘計劃審核、組織和監(jiān)督招聘過程、審核招聘結(jié)果;總部、工廠、辦事處人事文員負
2025-04-15 12:10
【總結(jié)】管理制度一、崗位職責保潔隊長工作職責一、接受并留意上級領導的提示及工作的要求。二、檢查班組員工到崗情況,查看是否全勤工作,對缺勤情況及時采取補救措施,合理安排下屬人員工作。三、檢查所管轄范圍的清潔衛(wèi)生狀況,如室內(nèi)、室外、公廁等。四、隨時檢查員工的工作狀況,及時調(diào)整各種工具及人力的配置。五、編
2025-04-09 06:17
【總結(jié)】公司管理制度********公司目錄總則............................1一、公司管理大綱....................1二、員工守則.............
2025-04-15 01:39
【總結(jié)】總則1質(zhì)量管理工作是保證和提高工程質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。公司按照《工程建設施工企業(yè)質(zhì)量管理規(guī)范》GB/T50430-2007、《質(zhì)量管理體系要求》GB/T19001-2008、《環(huán)境管理體系要求及使用指南》GB/T24001-2004、《職業(yè)健康安全管理體系要求》GB/T28001-2011及公司實際情況,以PDCA模式為基礎,建立了“三體四標”整合管理體系,我們應貫徹“質(zhì)量第一,預
2025-04-18 02:01
【總結(jié)】證券投資管理制度目錄第一章總則 1第二章投資管理基本原則 2第三章投資管理的決策體制 5第四章投資管理程序 15第一節(jié)投資研究 17第二節(jié)投資決策 18第三節(jié)投資執(zhí)行 22第四節(jié)投資跟蹤與總結(jié) 24第五節(jié)投資核對與監(jiān)督 25第五章證券備選庫的建立與維護 26第六章基金參與上市公司股東大會行使表決權(quán) 30
2025-04-15 07:48
【總結(jié)】目錄第一章總則.......................3一、公司管理大綱....................3二、員工守則.....................4第一部分公司管理制度.......
2025-04-13 03:32
【總結(jié)】制度名公司考勤制度電子文件編碼GLZD048頁碼6-1第一條考勤是企業(yè)管理的基礎性工作,是計發(fā)工資獎金、勞保福利等待遇的重要依據(jù),各級領導必須給予重視。公司的考勤管理由人事部勞資處負責,各部(公司)的考勤管理由綜合處或指派專人負責。各處(班組)應指派責任心強的人員擔任考勤員,逐日認真記載考勤。第二條考勤員職責1.按規(guī)定認真、及時、準確地記載考勤。
2025-04-08 11:00
【總結(jié)】制度名公司警衛(wèi)人員值勤準則電子文件編碼GLZD238頁碼4-1第一條總則,特訂定本準則。,系代表本公司執(zhí)行職務。,其各班服勤時間,由警衛(wèi)科訂定呈準公布實施。。(1)工廠及辦公處所各種事故之預防、警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項。(2)工廠及辦公處所突發(fā)事故之應急措施。(3)進出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制、聯(lián)絡登記事項。(4)進出工廠車輛的
2025-04-08 08:53
【總結(jié)】××××集團有限公司培訓管理制度(試行)第一章 總則一、本制度是公司培訓指導性文件,是公司開展員工培訓工作的依據(jù)。二、公司從總體上按培訓組織主體分為內(nèi)部培訓和外派培訓;內(nèi)部培訓分為新員工入司培訓和在職培訓;在職培訓又分為A、B、C三級培訓。按培訓實施要求分為員工素質(zhì)型培訓、專業(yè)知識技能型培訓、自我提高型培訓;按培訓教育推廣強度分
2025-04-08 08:49
【總結(jié)】制度名公司薪給辦法電子文件編碼GLZD057頁碼2-1第一條本公司從業(yè)人員的薪給實行職務給與制,按其所派任職位、職務的繁簡及責任的輕重給與不同職等的薪給。第二條本公司從業(yè)人員薪給分為6職等,每職等分為16至20薪級,各職等每月薪給的薪點數(shù),如表1、表2。外務人員、營業(yè)主任薪給辦法另訂。第三條薪給的薪點,本公司得在適當期內(nèi)予以調(diào)整。第四條
2025-04-08 08:28