【總結(jié)】1/7人力資源制度相關附件補充通知:附件一:關于對遲到、早退和事假問題處理的修改通知...................................................2附件二:關于簡化月度績效考核操作程序的通知...............................................................3附件三:關
2025-04-08 08:48
【總結(jié)】25/27勞動合同管理辦法(試行)【新保人制度-02號】第一條、目的為了規(guī)范公司的勞動合同管理,指導勞動合同的簽訂工作,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《北京市勞動合同規(guī)定》和國家及北京市有關法律法規(guī),并結(jié)合公司的實際情況,制定本管理辦法。第二條、適用范圍公司實行全員勞動合同制,員工均需與公司簽訂勞動合同,以明確雙方的權(quán)利和義務,建立起合法的勞動關系。
2025-04-08 08:23
【總結(jié)】3/4公司福利制度暫行辦法為員工營造一個良好的工作氛圍,吸引人才,促進公司發(fā)展,公司將盡力為員工提供全方位的福利措施一、目的吸引人才,鼓勵員工長期為公司服務,使公司擁有一支同行業(yè)中最優(yōu)秀的員工隊伍。二、適用范圍公司正式員工三、福利措施2在日常工作日,每位出勤員工可享受工作午餐補助,在一天工作日中出勤不滿4小時的不享
2025-04-08 08:28
【總結(jié)】3/3冠東公司人力資源員工關系專員(一級)行為標準1員工關系管理及時清查員工信息,與員工簽定勞動合同或勞動協(xié)議并規(guī)范管理。根據(jù)相關規(guī)定,及時辦理員工各項保險、福利并妥善保管相關資料。與相關單位及時聯(lián)系,辦理保險福利兌現(xiàn)的各類手續(xù)。2員工滿意度調(diào)查及時發(fā)放員工滿意度調(diào)查表,組織員工滿意度調(diào)查并匯總調(diào)查結(jié)果上報。收集員工的各項合理化建議匯
2025-04-08 08:20
【總結(jié)】大量管理資料下載第1頁共88:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務:
2025-04-24 14:50
【總結(jié)】陜西鵬源資產(chǎn)管理有限公司人力資源管理制度(第一次修訂)人力資源部編制2015年1月1日目錄1招聘管理制度 32考勤管理辦法 103員工休假管理辦法 124薪酬管理制度 165新員工試用期管理辦法 22 27 318人才推薦獎勵制度 361招聘管理
2025-04-12 11:32
【總結(jié)】xxxxxxxxx科技有限公司人力資源管理制度目錄第一章員工招聘管理 3第二章員工報到、試工及轉(zhuǎn)正管理 4第三章員工培訓管理 7第四章考勤管理制度 8第五章員工調(diào)動管理 13第六章員工離職管理 14第七章員工人事檔案管理 16
【總結(jié)】——組織機構(gòu)、職責及人員配置1.公司組織機構(gòu)圖(總公司所轄區(qū)域)183。183。183。183。183。183。說明:領導關系指導關系183。183。183。183。183。18
2025-05-14 00:43
【總結(jié)】湖南家輝基因技術(shù)有限公司人力資源管理制度新華信管理咨詢2022年12月31日I/61目錄第一章總則................................................................................................................1第二章招聘..........
2025-04-17 03:47
【總結(jié)】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調(diào)遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經(jīng)理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司
2025-04-15 22:12
【總結(jié)】西安XX實業(yè)發(fā)展有限責任公司人力資源管理制度二〇一三年六月十九日人力資源編制管理制度第一章總則第一條為確??偣炯案鞣止荆ㄒ韵潞喎Q公司)發(fā)展需要,有效掌握和控制人力資源配置狀況,特制訂本制度。第二條公司人力資源規(guī)劃編制的管理遵循“因事設崗、以崗定人、適當從緊、兼顧儲備”的原則。第三條適用范圍:公司
2025-04-14 12:41
【總結(jié)】47/51遼源聯(lián)社人力資源管理制度北大縱橫管理咨詢公司2001年五月目錄第一章總則 1第二章遼源社人力資源管理規(guī)劃 4第一節(jié)人員編制 4第二節(jié)部門職位分析 4第三章遼源社招聘制度 5第一節(jié)招聘需求 5第二節(jié)招聘
2025-04-12 23:52
【總結(jié)】人力資源管理制度公司組織機構(gòu)、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權(quán)激勵制
2025-04-19 01:42
【總結(jié)】第二章人力資源管理制度第一節(jié)總則第一條為強化公司人力資源的開發(fā)、管理和使用,建設一支“高智”“高效”的員工隊伍,特制定本制度。第二條本制度所稱的人力資源管理是:員工的招聘及使用、員工培訓、員工考評、勞動關系、員工福利、員工獎懲、員工檔案等。第三條本制度所稱的員工是:為公司工作并按月領取勞動薪酬的所有人員。第四條員工按工作內(nèi)容分為職員和工人兩大類:在管理部門從
【總結(jié)】以質(zhì)量求生存以人才求效益以創(chuàng)新求發(fā)展以文化求永恒東部銅業(yè)人力資源管理大綱制訂部門:人力資源部發(fā)布時間:2013年3月目錄一、公司人才理念2二、招聘管理
2024-08-25 13:41