【總結(jié)】小組成員:趙金金、湯國倩云南白藥集團案例分析?云南白藥集團的簡介?云南白藥集團的經(jīng)營范圍?云南白藥集團的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)?云南白藥集團的戰(zhàn)略分析、波士頓矩陣分析、SWOT分析?云南白藥集團的的啟示云南白藥集團簡介注冊地址:云南省昆明市呈貢區(qū)云南白藥街3686號辦公地址:云南省昆明市呈貢區(qū)云南白藥街
2025-01-06 03:19
【總結(jié)】廣東華帝集團案例分析99MBA(1)第二組鄭勁松樊海明趙巒孌王學海江日輝熊曉春洪巨濤鄧東標李云龍案例介紹?桃園七結(jié)義?亂世出英雄?創(chuàng)業(yè)初始?建立營銷網(wǎng)絡(luò)?輝煌的三年?市場競爭狀況?何去何從?桃園七結(jié)義?一九九二年,在鄧新華帶領(lǐng)下,七人在中山創(chuàng)立華
2025-01-25 17:56
【總結(jié)】3/7寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權(quán)責 1第三章 員工職務(wù)變遷 1第四章 員工部門間調(diào)動 1第五章 附則 2附錄一:人事異動審核權(quán)限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨
2025-04-19 03:31
【總結(jié)】39/44寧波貝發(fā)集團有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標 4第三章
2025-06-25 05:36
【總結(jié)】9/9 貝發(fā)集團有限公司高管季度重點工作目標卡 高管職位:_______________________年度第____季度季度重點工作工作名稱工作詳述本季度工作目標目標完成標準(工作成果)高管人員簽字:___________________日期:__________年_____月_____
2025-06-30 20:07
【總結(jié)】貝發(fā)集團有限公司高管年度述職主要內(nèi)容_______年度職位:姓名年度重點工作業(yè)績工作名稱工作完成情況說明工作成果備注本年度工作總結(jié)本年度工作中的經(jīng)驗教訓(xùn):下一年度的改進計劃:下一年度的工作重點及計劃(附本年度工作成果或相關(guān)文件)貝發(fā)集團有限公司高管
2025-06-30 20:03
【總結(jié)】1××集團公司市場營銷案例分析報告-------對××科(局)級專用紅旗轎車的分析班級:MBA0F2班組別:第四組組員:孫潤華、李紅兵、李明踴、石敏、辛英華、仇強勝執(zhí)筆:孫潤華
2025-05-26 13:38
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632××集團公司市場營銷案例分析報告-------對××科(局)級專用紅旗轎車的分析班級:MBA0F2班組別:第四組組員:孫潤華、李紅兵、李明踴、石敏、辛英華、仇強勝執(zhí)筆:孫潤華在
2025-03-23 00:39
【總結(jié)】i/27寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心業(yè)績評價標準北京新華信管理顧問有限公司2022年12月機密i/27目錄第一章指標說明............................................................1總裁辦業(yè)績指標說明.....................................
2024-07-27 01:58
【總結(jié)】小組成員:TCL渠道管理價值與啟示目錄1公司概述2渠道環(huán)境分析3渠道的設(shè)計與選擇渠道的績效評估與控制4渠道的管理目錄56渠道管理價值與啟示TCL一、公司概述
2025-01-20 18:29
【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團有限公司員工招聘管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日5/7目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織與權(quán)限 1第三章 招聘原則與標準 1第四章 定編與招聘流程 2第五章 附則 4附錄一:人員招聘審核權(quán)限表 5第一章總則第一條制定本制度目的與范圍
【總結(jié)】3/3普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務(wù)直接上級102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯
2025-04-08 22:33
【總結(jié)】貝發(fā)集團有限公司普通員工季度業(yè)績考核指標格式_____年第____季度部門職位指標類型指標名稱目標值指標權(quán)重指標說明信息來源考核周期考核者硬指標軟指標指標名稱指標權(quán)重指標說明
2025-06-30 20:12
【總結(jié)】7/8貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計表_____年度責任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分(四個季度平均值)
2025-06-30 21:54
【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團有限公司高管能力考核指標及評分標準注釋表人際交往能力考核指標考核者評分標準關(guān)系建立總裁其他高管102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關(guān)系能夠與他人建立可信賴的長期關(guān)系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關(guān)系團隊合作