職位等級劃分(編輯修改稿)
2025-05-14 12:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中，從許多復(fù)雜的可能性中獨立地做出決策判斷。216。 分析和解決影響生產(chǎn)、銷售、技術(shù)或企業(yè)政策的復(fù)雜問題。216。 擔(dān)任較大或較重要項目或工程的指揮監(jiān)督人員。副職/代職1416216。 擔(dān)任一個部門復(fù)雜并且重要的工作，參與高層次的規(guī)劃、立項、審核等工作，能夠獨立解決困難的問題，從各種可能性決策中做出獨立判斷。216。 分析核心、重要的數(shù)據(jù)或信息。216。 培訓(xùn)、指導(dǎo)或監(jiān)督下屬。216。 擔(dān)任較大或較重要項目或工程的指導(dǎo)或監(jiān)督人員。助理1315216。 擔(dān)任一個部門比較重要的業(yè)務(wù)工作，參與高層次的規(guī)劃、立項、審核等工作，在只從上級偶爾指點下，從各種可能性決策中做出獨立判斷。216。 分析和解決牽涉估價大量復(fù)雜的無規(guī)可循的數(shù)據(jù)或信息。216。 培訓(xùn)、指導(dǎo)或監(jiān)督下屬。216。 擔(dān)任科學(xué)的事務(wù)或技術(shù)指導(dǎo)工作。二級機構(gòu)正職1416216。 擔(dān)任本部門范圍內(nèi)的事務(wù)技術(shù)工作，能夠獨立解決具有一定難度的問題，在只從上級得到一般性指導(dǎo)的情況下，從各種可能性決策中做出獨立判斷。216。 分析和解決牽涉估價大量數(shù)據(jù)的無規(guī)可循的問題。216。 指導(dǎo)或監(jiān)督下屬。副職/代職1315216。 擔(dān)任本部門或項目范圍內(nèi)的日常管理工作，在偶爾監(jiān)督下就無章可循的問題的決策做出獨立的判斷，能完成具有一定難度的工作任務(wù)。216。 在上司的授權(quán)下，指導(dǎo)下屬。助理1214216。 擔(dān)任本部門或項目范圍內(nèi)的日常管理工作，在一般監(jiān)督下就無章可循的問題的決策做出獨立的判斷。216。 分析和估價一組與其他人有關(guān)的無章可循的問題的數(shù)據(jù)。216。 在上司的直接指導(dǎo)下，指導(dǎo)下屬。三級機構(gòu)正職1315216。 擔(dān)任較容易的部門或項目的輔助性管理工作，或主管較容易的事務(wù)性工作；在按照計劃順序經(jīng)營和復(fù)雜的技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域做出小的決策上獨立判斷。216。 對有關(guān)的問題的一般規(guī)則的數(shù)據(jù)研究和分析。216。 在符合上級指示下執(zhí)行無章可循的程序，接受上司的監(jiān)督。副職/代職1214216。 從事重要的作業(yè)，或從事需要較高難度或技術(shù)的作業(yè)，能獨立完成困難作業(yè)；對選擇可能性有限和政策標(biāo)準(zhǔn)已定的決策做出獨立判斷。216。 分析信息的用途及其他信息的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)。216。 在上司的指導(dǎo)下?lián)沃卮笞鳂I(yè)項目的指導(dǎo)、監(jiān)督的人員，在有上級指導(dǎo)但缺乏具體指示下進(jìn)行有規(guī)律的工作。216。 同等能力者。助理1113216。 從事一般的作業(yè)或重要任務(wù)的輔助性作業(yè)，在上級的授意下進(jìn)行小的獨立判斷，可以在規(guī)定內(nèi)選擇工作方法，需要做一些小的決策；工作由他人檢查。216。 搜集整理信息，進(jìn)行信息數(shù)據(jù)的基本處理，分析原始的數(shù)據(jù)。216。 接受上司的指導(dǎo)和指揮。職位類型機構(gòu)層級職位名稱職級標(biāo) 準(zhǔn)普通
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