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職位等級劃分-在線瀏覽

2025-06-04 12:04本頁面
  

【正文】 要的數(shù)據(jù)或信息。 培訓(xùn)、指導(dǎo)或監(jiān)督下屬。 擔任較大或較重要項目或工程的指導(dǎo)或監(jiān)督人員。 擔任一個部門比較重要的業(yè)務(wù)工作,參與高層次的規(guī)劃、立項、審核等工作,在只從上級偶爾指點下,從各種可能性決策中做出獨立判斷。 分析和解決牽涉估價大量復(fù)雜的無規(guī)可循的數(shù)據(jù)或信息。 培訓(xùn)、指導(dǎo)或監(jiān)督下屬。 擔任科學(xué)的事務(wù)或技術(shù)指導(dǎo)工作。 擔任本部門范圍內(nèi)的事務(wù)技術(shù)工作,能夠獨立解決具有一定難度的問題,在只從上級得到一般性指導(dǎo)的情況下,從各種可能性決策中做出獨立判斷。 分析和解決牽涉估價大量數(shù)據(jù)的無規(guī)可循的問題。 指導(dǎo)或監(jiān)督下屬。 擔任本部門或項目范圍內(nèi)的日常管理工作,在偶爾監(jiān)督下就無章可循的問題的決策做出獨立的判斷,能完成具有一定難度的工作任務(wù)。 在上司的授權(quán)下,指導(dǎo)下屬。 擔任本部門或項目范圍內(nèi)的日常管理工作,在一般監(jiān)督下就無章可循的問題的決策做出獨立的判斷。 分析和估價一組與其他人有關(guān)的無章可循的問題的數(shù)據(jù)。 在上司的直接指導(dǎo)下,指導(dǎo)下屬。 擔任較容易的部門或項目的輔助性管理工作,或主管較容易的事務(wù)性工作;在按照計劃順序經(jīng)營和復(fù)雜的技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域做出小的決策上獨立判斷。 對有關(guān)的問題的一般規(guī)則的數(shù)據(jù)研究和分析。 在符合上級指示下執(zhí)行無章可循的程序,接受上司的監(jiān)督。 從事重要的作業(yè),或從事需要較高難度或技術(shù)的作業(yè),能獨立完成困難作業(yè);對選擇可能性有限和政策標準已定的決策做出獨立判斷。 分析信息的用途及其他信息的標準數(shù)據(jù)。 在上司的指導(dǎo)下?lián)沃卮笞鳂I(yè)項目的指導(dǎo)、監(jiān)督的人員,在有上級指導(dǎo)但缺乏具體指示下進行有規(guī)律的工作。 同等能力者。 從事一般的作業(yè)或重要任務(wù)的輔助性作業(yè),在上級的授意下進行小的獨立判斷,可以在規(guī)定內(nèi)選擇工作方法,需要做一些小的決策;工作由他人檢查。 搜集整理信息,進行信息數(shù)據(jù)的基本處理,分析原始的數(shù)據(jù)。 接受上司的指導(dǎo)和指揮。 從事一般的作業(yè),基本具備獨立操作能力獨立判斷較少,然而有時需做一些小的決策;工作由他人檢查。 按已建立的程序分析不復(fù)雜的數(shù)據(jù)。 接受上司的指導(dǎo),在具體指導(dǎo)下進行有規(guī)可循的標準工作。 從事比較簡單的作業(yè),獨立判斷較少,但必須能夠接受和傳遞從書面或口頭來源的常規(guī)信息。 進行分析數(shù)據(jù)的簡單處理和整合,準確記錄他人使用的信息。 接受上司的指導(dǎo),在直接監(jiān)督下執(zhí)行有規(guī)可循的標準工作。 從事簡單的作業(yè),幾乎不需進行獨立判斷,但必須能夠接受和傳遞從書面或口頭來源的信息。 進行分析數(shù)據(jù)的搜集和積累,準確記錄他人使用的信息。 接受上司的指導(dǎo),在下拉監(jiān)督下執(zhí)行有規(guī)可循的、標準化的工作。 從事輔助性的作業(yè),不需獨立判斷和分析。 接受上司的指導(dǎo),在嚴格監(jiān)督下執(zhí)行簡單的標準化的任務(wù)。 從事規(guī)范流程的標準作業(yè),不需獨立判斷和分析。 接受上司的指導(dǎo),在嚴格監(jiān)督下執(zhí)行簡單的標準化任務(wù)。 本職位工齡在一年以內(nèi)。 工作方式主要以熟悉、學(xué)習(xí)、鍛煉為主。 具備碩士研究生或以上學(xué)歷及10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗,或具備15年以上技術(shù)工作經(jīng)驗,其中
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