職位等級劃分-免費閱讀
【正文】 歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。216。 分析信息的用途及其他信息的標準數(shù)據(jù)。 具備大專學(xué)歷及3年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，或具備5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少2年七級技術(shù)資格。 具備大專學(xué)歷及4年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，或具備6年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少2年六級技術(shù)資格。 具備大專學(xué)歷及5年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，或具備8年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少2年五級技術(shù)資格。 具備本科學(xué)歷及8年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，或具備10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少2年四級技術(shù)資格。 具備碩士研究生或以上學(xué)歷及10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，或具備12年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少5年技術(shù)三級技術(shù)資格。 具備碩士研究生或以上學(xué)歷及10年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，或具備15年以上技術(shù)工作經(jīng)驗，其中至少5年技術(shù)二級技術(shù)資格。 從事規(guī)范流程的標準作業(yè)，不需獨立判斷和分析。 進行分析數(shù)據(jù)的搜集和積累，準確記錄他人使用的信息。 從事比較簡單的作業(yè)，獨立判斷較少，但必須能夠接受和傳遞從書面或口頭來源的常規(guī)信息。 接受上司的指導(dǎo)和指揮。 在上司的指導(dǎo)下?lián)沃卮笞鳂I(yè)項目的指導(dǎo)、監(jiān)督的人員，在有上級指導(dǎo)但缺乏具體指示下進行有規(guī)律的工作。 對有關(guān)的問題的一般規(guī)則的數(shù)據(jù)研究和分析。 擔任本部門或項目范圍內(nèi)的日常管理工作，在一般監(jiān)督下就無章可循的問題的決策做出獨立的判斷。 分析和解決牽涉估價大量數(shù)據(jù)的無規(guī)可循的問題。 分析和解決牽涉估價大量復(fù)雜的無規(guī)可循的數(shù)據(jù)或信息。 分析核心、重要的數(shù)據(jù)或信息。 擔任復(fù)雜并且重要的工作，參與部門經(jīng)營方針的規(guī)劃，在最后階段總回顧中，從許多復(fù)雜的可能性中獨立地做出決策判斷。 制定企業(yè)的戰(zhàn)略性規(guī)劃，決策重大事項；監(jiān)督企業(yè)各機構(gòu)、各部門、各環(huán)節(jié)工作的運行，審批企業(yè)的各項決議。216。副職/代職1416216。助理1315216。二級機構(gòu)正職1416216。216。三級機構(gòu)正職1315216。216。216。216。班長/組長/隊長912216。216。216。216。216。216。216。216。216。 從事一般的技術(shù)作業(yè)。 本職位工齡在一年以內(nèi)。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。用一些事情，總會看清一些人。 具備中?；蛲袑W(xué)歷。 具備大專學(xué)歷，或具備1年以上技術(shù)工作經(jīng)驗。技術(shù)七級工程師1012216。216。216。216。216。216。實習(xí)生12216。辦事員711216。216。216。助理1113216。副職/代職1214216。216。副職/代職1315216。216。216。216。
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