freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

績效考核全案之倉管量化考核(編輯修改稿)

2025-05-14 08:50 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 極主動做好本職工作,裝卸工如有違規(guī)操作現(xiàn)象等減____分/人次。第7章 考核結(jié)果應用第20條 根據(jù)上述考核評分標準進行評估后,依據(jù)公司制定的薪酬管理制度實施對倉管部績效工資的計發(fā)工作。編制日期審核日期批準日期修改標記修改處數(shù)修改日期10.2 倉管部績效考核量表模板被考核人姓名: 考核人:10.2.1 倉管部經(jīng)理績效考核量表模板指標維度量化指標權(quán)重績效目標值考核頻率數(shù)據(jù)來源考核得分財務平均儲存費用10%____元/噸月度倉管部、財務部收入利潤率10%達到____%年度倉管部、財務部內(nèi)部運營倉庫面積利用率15%達到____%月/季/年度倉管部倉容利用率15%達到____%月/季/年度倉管部貨損、貨差賠償率15%低于____%月/季/年度倉管部、財務部進發(fā)貨準確率15%達到____%月/季/年度倉管部、客戶設備利用率5%達到____%年度倉管部、財務部設備完好率5%達到____%年度倉管部、財務部客戶有效投訴率5%低于____%年度綜合管理部學習發(fā)展員工培訓計劃完成率5%達到100%年度人力資源部量 化 考 核 得 分 合 計指標說明倉容利用率=100%權(quán)重說明考核結(jié)果核算說明考核關鍵問題說明在對倉管部經(jīng)理進行全面考核的過程中,對部分不易量化的考核項目,要事先明確界定評分的規(guī)則與要求,盡量減少因主
點擊復制文檔內(nèi)容
教學教案相關推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號-1