【摘要】績效考核量化管理全案Ⅰ目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表客服總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表行政總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核方案銷
2025-05-07 03:34
【摘要】全新版全員《績效考核量化管理全案》績效考核量表、績效量化考核制度及績效量化考核方案23套實(shí)用方案人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理全面提升管理能力的好書第一章目錄生產(chǎn)部量化考核全案(圖表、制度、全方案)銷售部量化考核全案(圖表、制度、全方案)市場部量化考核全案(圖表、制度、全方案)品管部量化考核全案(圖表、制度、全方案)技術(shù)部量化考核
【摘要】人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列績效考核量化管理全案第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核績效指標(biāo)設(shè)計績效考核概述1.績效考核績效考核,也稱績效考評,是針對企業(yè)中每位員工所承擔(dān)的工作,通過應(yīng)用各種科學(xué)的方法,對員工的工作行為、工作效果及其對企業(yè)的貢獻(xiàn)或價值進(jìn)行考核和評價,并將評價結(jié)果反饋給員工的過程
2025-05-17 22:21
【摘要】集團(tuán)績效考核量化管理全案2008年4月定稿目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量
2025-05-06 22:47
【摘要】績效考核量化管理全案目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷
2025-05-06 12:51
【摘要】專業(yè)資料整理分享高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)序號KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1年度利潤總額年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表利潤總額財務(wù)部2主營業(yè)務(wù)收入年度經(jīng)核定后的企業(yè)合并報表中的主
2025-04-30 22:48
【摘要】目錄第5章采購供應(yīng)人員績效考核采購部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)供應(yīng)部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)采購部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表供應(yīng)部經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表采購人員績效考核實(shí)施方案第6章生產(chǎn)工藝人員績效考核生產(chǎn)管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)工藝管理部關(guān)鍵績效考核指標(biāo)生產(chǎn)車間主任績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)車間班組長績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)車間
2025-04-23 12:20
【摘要】績效考核量化管理全案目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核第2章高層管理人員績效考核董事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)監(jiān)事會關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)辦關(guān)鍵績效考核指標(biāo)總經(jīng)理績效考核指標(biāo)量表生產(chǎn)總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表營銷總監(jiān)績效考核指標(biāo)量表
2025-05-18 02:09
【摘要】弗布克人力資源管理全案系列績效考核量化管理全案(第2版)配套光盤北京配套光盤目錄第1章績效指標(biāo)設(shè)計與績效考核 績效指標(biāo)設(shè)計 績效考核概述 績效指標(biāo)設(shè)計 績效考核方法 目標(biāo)管理(MBO)績效考核法 關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)(KP
2025-05-17 22:02
【摘要】序號KPI?指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1財務(wù)審查計劃按時完成率年度規(guī)定時間內(nèi)完成財務(wù)審查的工作量?′100%財務(wù)審查計劃完成的工作量監(jiān)事會2財務(wù)狀況調(diào)查計劃完成率年度規(guī)定時間內(nèi)完成財務(wù)調(diào)查的工作量?′100%財務(wù)狀況調(diào)查計劃完成的工作量監(jiān)事
2025-04-30 22:50
【摘要】2011全新版全員《績效考核量化管理全案》績效考核量表、績效量化考核制度及績效量化考核方案一章目錄生產(chǎn)部量化考核全案(圖表、制度、全方案)銷售部量化考核全案(圖表、制度、全方案)市場部量化考核全案(圖表、制度、全方案)品管部量化考核全案(圖表、制度、全方案)技術(shù)部量化考核全案(圖表、制度、全方案)研發(fā)部量化考核全案(圖表、制度、全方案)采購部量化
2025-05-17 22:27
【摘要】績效考核量化管理全案Ⅱ張翔宇(部分行業(yè)、崗位績效考核量表、績效量化考核制度及績效量化考核方案)目錄第2章生產(chǎn)部量化考核全案2.1生
2025-05-07 03:35
【摘要】KPI量化績效考核謝澤城,怎樣為本企業(yè)策劃出一個以KPI為核心的,適用的目標(biāo)管理系統(tǒng)而且這個系統(tǒng):1-包含績效目標(biāo)量化考核系統(tǒng)2-能夠不斷被升級優(yōu)化。,企業(yè)最關(guān)心的問題:,7.1傳統(tǒng)考核與量化考核的對...
2024-10-24 20:56
【摘要】“8+1”績效量化模式★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆幾乎所有企業(yè)家都知道績效考核的重要性,幾乎所有管理者都遇到績效指標(biāo)難于量化的難題,為什么?缺乏一套真正具有實(shí)操意義的工具!☆胡八一博士根據(jù)十年的跨國公司工作經(jīng)歷和六年共一百多家企業(yè)的顧問經(jīng)驗(yàn),總結(jié)出一套工具化的績效量化模式—“8+1”績效量化模式,即量化的八個要素和一個表格?!?/span>
2025-06-30 13:32
【摘要】第1講績效考核簡論?【本講重點(diǎn)】?人力資源管理的最大缺陷?1.人力資源管理整體比較落后在人、財、物和產(chǎn)、供、銷等企業(yè)管理的各個環(huán)節(jié)中,人力資源管理是最不標(biāo)準(zhǔn)的管理。除了在比較優(yōu)秀的企業(yè)里面,人力資源管理已經(jīng)成為企業(yè)的合作伙伴外,在很多的企業(yè)都比較落后。?2.非標(biāo)準(zhǔn)化是人力資源管理的最大缺陷在多數(shù)企業(yè)中
2025-06-29 02:40