員工退職、儲(chǔ)蓄福利制度(編輯修改稿)
2025-05-14 08:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)及新制借單付予存款員工。第七條 第七條 本準(zhǔn)則由財(cái)務(wù)部呈經(jīng)理核準(zhǔn)后公布實(shí)施，修訂時(shí)亦同。五、員工優(yōu)利儲(chǔ)蓄辦法第一條 第一條 為響應(yīng)國(guó)家積極參加儲(chǔ)蓄的號(hào)召，特以優(yōu)厚的利息鼓勵(lì)本公司員工踴躍儲(chǔ)蓄，以加強(qiáng)員工福利，安定員工生活，特訂定本辦法。第二條 第二條 本公司正式任用的員工，依照本辦法規(guī)定參加儲(chǔ)蓄。第三條 第三條 起存金額分為活期存款與定期存款兩種，活期存款最低3000元整，超過(guò)3000元部分以1000元為增加單位；定期存款最低1萬(wàn)元整，超過(guò)1萬(wàn)元部分以1萬(wàn)元為增加單位。第四條 第四條 存款利率儲(chǔ)存活期存款與定期存款分別計(jì)算：%，按月付息，如存入期間未滿1個(gè)月者，不予計(jì)息；定期存款利率分為1年期與2年期，1年期的利率以年息24%單利12400元整；如存入期間未滿1年者，則改依活期款計(jì)息；2年期者其利率以年息26%計(jì)算，即存入1萬(wàn)元者2年期滿付還本息計(jì)15200元整，如存入期間未滿2年者，則改依活期存款計(jì)息。第五條 第五條 活期存款每月計(jì)算至該月月底的存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給；定期存款利息則在存款期滿的當(dāng)日計(jì)算其存款利息，并統(tǒng)一在次月5日發(fā)給。第六條 第六條 凡依本辦法參加儲(chǔ)蓄的員工，應(yīng)直接攜款至本公司財(cái)務(wù)部或交由各單位會(huì)計(jì)代匯財(cái)務(wù)部，并由財(cái)務(wù)部開(kāi)具借單交與員工保存。第七條 第七條 員工提取本金時(shí)應(yīng)提前5天通知財(cái)務(wù)部，凡一個(gè)月到期未如期提前通知者，視同繼續(xù)存款。第八條 第八條 如存款滿期、員工提取本息者，應(yīng)攜同借單向財(cái)務(wù)部或各單位會(huì)計(jì)提款。第九條 第九條 本公司參加儲(chǔ)蓄的員工，其職位在主任以上者，存入金額總數(shù)不得超過(guò)20萬(wàn)元，一般員工不得超過(guò)10萬(wàn)元，如有超過(guò)，超過(guò)部分不予計(jì)息。第十條 第十條 遇本公司降低利率時(shí)，如不提回，即自降低后的第一次計(jì)息日期，依新利率計(jì)息。第十一條 第十一條 本辦法如有未盡事宜得由財(cái)務(wù)部呈總經(jīng)理核準(zhǔn)公布修訂。六、員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃第一條 第一條 機(jī)械工業(yè)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)訂定本計(jì)劃定名為：“機(jī)械工業(yè)股份有限公司員工儲(chǔ)蓄及退休福利基金計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“本計(jì)劃”)。第二條 第二條 本計(jì)劃的宗旨在對(duì)于參加本計(jì)劃的員工及其家庭在參加本計(jì)劃員工退休、離職、殘廢或死亡時(shí)提供各項(xiàng)福利給付。第三條 第三條 凡公司正式員工均得參加本計(jì)劃。參加本計(jì)劃的員工(以下簡(jiǎn)稱“參加員工”)有履行本計(jì)劃所定各條款的義務(wù)，并享本計(jì)劃所定一切權(quán)利。第四條 第四條 參加員工按月以其薪給3%撥繳參加基金(以下簡(jiǎn)稱“參加基金”)。上述薪給的款額以公司的記錄為準(zhǔn)。參加員工應(yīng)在參加本計(jì)劃書(shū)(格式另定)中授權(quán)公司按月自薪給中扣取參加基金的款額。第五條 第五條 公司自承以相等于各參加基金款額按月?lián)芨痘?以下簡(jiǎn)稱“相對(duì)基金”)。參加員工因停薪留職暫停其繳款時(shí)，公司亦不作相對(duì)撥款。第六條 第六條 公司除按月?lián)芨断鄬?duì)基金外，隨時(shí)撥贈(zèng)基金(以下簡(jiǎn)稱“撥贈(zèng)基金”)。其撥贈(zèng)基金由公司指定分配在特定的參加員工帳戶。但不得以受配參加員工須作等額或相對(duì)的繳款為條件。第七條 第七條 參加基金、相對(duì)基金及撥贈(zèng)基金均須專用在參加員工及其受益人或法定繼承人的福利措施。公司撥付本基金的款項(xiàng)及其收益均不發(fā)還公司。參加員工非在實(shí)際離職時(shí)不得要求提取其參加基金及其所配得的凈收益，亦不得要求提取相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其凈收益的任何一部分。第八條 第八條 為本基金的管理及經(jīng)營(yíng)，由公司就參加員工任命基金管理委員7人，組成基金管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“委員會(huì)”)。公司總經(jīng)理為當(dāng)然主任委員。委員會(huì)聘請(qǐng)顧問(wèn)協(xié)助，并設(shè)執(zhí)行秘書(shū)綜合其事務(wù)。委員會(huì)管理及經(jīng)營(yíng)本基金應(yīng)按本計(jì)劃的各項(xiàng)規(guī)定。委員會(huì)為管理及經(jīng)營(yíng)本基金，制定各項(xiàng)規(guī)則及辦法。第九條 第九條 委員會(huì)應(yīng)設(shè)置下列帳戶：基金帳戶：基金帳戶應(yīng)分別表示相對(duì)基金、撥贈(zèng)基金的總額與參加基金的總額。參加員工帳戶：每一參加員工設(shè)立個(gè)別帳戶，分別表示該員工名下相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及參加基金的數(shù)額。必要時(shí)設(shè)：特別資產(chǎn)帳戶”及“特別損益帳戶”。委員會(huì)如將本基金參加信托公司的信托基金時(shí)，委請(qǐng)信托公司代為設(shè)置本條規(guī)定帳戶。委員會(huì)設(shè)置本條規(guī)定帳戶的費(fèi)用由公司負(fù)擔(dān)。第十條 第十條 公司應(yīng)于每月10日以前，將上月份公司撥款及全體參加員工繳款的總額，以現(xiàn)金連同清單一式二份，分別列于各參加員工名下，員工本人的繳款額及公司撥款額一并送交委員會(huì)。第十一條 第十一條 委員會(huì)負(fù)責(zé)本基金的管理與經(jīng)營(yíng)并全權(quán)決定基金的運(yùn)用與投資方式。其權(quán)限包括政府有關(guān)法令具體條款的特別授權(quán)。本基金的運(yùn)用及投資不限于本國(guó)境內(nèi)以基金存放銀行或其他金融機(jī)構(gòu)、購(gòu)買(mǎi)政府或任何公司發(fā)行的股票或債券、投資在不動(dòng)產(chǎn)或?qū)拘刑?hào)、個(gè)人或參加員工的個(gè)別信用或質(zhì)押貨款。第十二條 第十二條 委員會(huì)經(jīng)營(yíng)本基金應(yīng)收年收益率不低于本地六家主要銀行，收受6個(gè)月期定期存款所付的平均利率為原則。在利率變動(dòng)情形下，該項(xiàng)平均利率以一年的總?cè)諗?shù)除以實(shí)際利率與其通行日數(shù)乘積的總和計(jì)算。基金的收益，屬參加基金部分的收益，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶為參加基金，及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶；屬相對(duì)基金及撥贈(zèng)基金部分的收益，應(yīng)按上年度各參加員工帳戶內(nèi)相對(duì)基金與撥贈(zèng)基金及其收益的平均貸方余額比率分配與各參加員工帳戶。第十三條 第十三條 委員會(huì)因管理及經(jīng)營(yíng)本基金所發(fā)生的一切成本、費(fèi)用(除設(shè)帳費(fèi)用外)及稅捐增多由本基金負(fù)擔(dān)。上項(xiàng)成本費(fèi)用及稅捐應(yīng)按當(dāng)時(shí)參加員工帳戶內(nèi)貸方總余額比例分?jǐn)?。但參加員工或其受益人領(lǐng)取福利給付應(yīng)
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