【文章內(nèi)容簡介】 核算、結(jié)算及重點(diǎn)成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開展經(jīng)營性庫存物資的核算工作，確保庫存物資核算的準(zhǔn)確、完整；監(jiān)控經(jīng)營性庫存物資的盤點(diǎn)工作，確保公司經(jīng)營性物資安全。關(guān)鍵職責(zé)4：對成本相關(guān)往來賬項進(jìn)行定期核對，確保公司相關(guān)債權(quán)、債務(wù)的準(zhǔn)確性與真實性。關(guān)鍵職責(zé)5：配合內(nèi)外審計檢查工作的開展。關(guān)鍵職責(zé)6：根據(jù)公司資金管理辦法和印鑒管理辦法，負(fù)責(zé)公司財務(wù)印鑒的保管和使用。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省成本線條月報、半年報、年報的編審工作。關(guān)鍵職責(zé)8：根據(jù)內(nèi)外部核算政策變化及公司經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)模式變化，對公司業(yè)務(wù)前端進(jìn)行涉財支撐，盡量降低業(yè)務(wù)開展過程中的涉財風(fēng)險。關(guān)鍵職責(zé)9：組織開展全省財務(wù)服務(wù)工作，通過財務(wù)集中平臺，整合內(nèi)外部資源，為公司員工提供更好的報賬、理財服務(wù)。（八）資產(chǎn)項目室關(guān)鍵職責(zé)1：統(tǒng)籌開展投資項目一體化管理工作，監(jiān)控全省項目資產(chǎn)業(yè)務(wù)，確保前端業(yè)務(wù)流程、制度的執(zhí)行效果。加強(qiáng)和規(guī)范工程項目資本開支核算、建設(shè)成本控制、工程項目轉(zhuǎn)資、工程項目竣工決算和決算送審、以及后續(xù)資產(chǎn)管理等投資一體化管理工作，降低投資核算風(fēng)險，提高投資效益。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司投資管理辦法，組織開展省公司及地市工程款集中核算、暫估及結(jié)算工作，保證全省投資項目資本開支核算準(zhǔn)確、及時完成。關(guān)鍵職責(zé)3：組織開展省公司及地市投資項目集中轉(zhuǎn)資與竣工決算工作，保證會計信息真實準(zhǔn)確，確保全省資產(chǎn)預(yù)列、決算工作及時完成。關(guān)鍵職責(zé)4：完成省公司資產(chǎn)日常核算，并牽頭全省資產(chǎn)日常管理，具體包括資產(chǎn)調(diào)撥、資產(chǎn)年度盤點(diǎn)、資產(chǎn)報廢的批復(fù)等工作，確保資產(chǎn)核算的準(zhǔn)確、完整。關(guān)鍵職責(zé)5：牽頭負(fù)責(zé)折舊的核算管理，具體包括折舊政策的復(fù)核、折舊的計提、折舊波動的監(jiān)控等，確保折舊計提的準(zhǔn)確、完整，促進(jìn)公司年度折舊目標(biāo)的達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)6：組織開展折舊及攤銷成本預(yù)算管理，參與折舊預(yù)算編制，對預(yù)算執(zhí)行情況實施逐月監(jiān)控和滾動調(diào)整。促進(jìn)年度折舊及攤銷成本目標(biāo)達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)7：統(tǒng)籌開展工程物資的管理工作，加強(qiáng)和規(guī)范工程物資價值流轉(zhuǎn)、工程物資系統(tǒng)及實物配送工作，確保工程物資核算的準(zhǔn)確、完整；監(jiān)控工程物資的盤點(diǎn)工作，確保公司工程物資安全。關(guān)鍵職責(zé)8：對工程往來賬項進(jìn)行定期核對，確保公司相關(guān)債權(quán)、債務(wù)的準(zhǔn)確性與真實性。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)TD分公司、鐵通公司及共建共享相關(guān)集團(tuán)政策的落地方案制定及跟蹤實施，統(tǒng)籌組織開展相關(guān)的財務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)全省資產(chǎn)項目類涉財業(yè)務(wù)核算管理工作，對公司各項資產(chǎn)項目類涉財業(yè)務(wù)提供核算、結(jié)算意見。關(guān)鍵職責(zé)11：配合內(nèi)外檢查工作的開展。四、黨組辦公室（黨群工作部）關(guān)鍵職責(zé)1：宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，落實和推進(jìn)省公司黨組各項工作部署，指導(dǎo)所屬單位開展黨建工作和青年工作，組織領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)推動黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，制定相關(guān)制度，對所屬單位黨委主體責(zé)任落實情況進(jìn)行監(jiān)督和問責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組會議、重要會議、重要活動和公務(wù)往來的組織工作，負(fù)責(zé)省公司黨組的公文處理、印章管理、檔案管理工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會和中心組學(xué)習(xí)的組織工作，組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)組織開展省公司直屬單位黨建工作、團(tuán)青工作、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建工作；承擔(dān)直屬黨委和直屬團(tuán)委的日常工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織開展企業(yè)文化宣貫及研究工作、員工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)；指導(dǎo)和推動所屬單位開展企業(yè)文化子系統(tǒng)建設(shè)及群眾性職業(yè)道德實踐活動。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)推動全省的團(tuán)青工作開展，組織青年志愿服務(wù)工作；制訂集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建的方針和工作目標(biāo)，指導(dǎo)所屬單位開展精神文明創(chuàng)建活動；負(fù)責(zé)省公司的全省文明單位、青年文明號、青年崗位能手等的推選、表彰、宣傳和經(jīng)驗推廣工作。（一）黨組工作室關(guān)鍵職責(zé)1：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級機(jī)關(guān)的各項制度、決定，落實和推進(jìn)省公司黨組各項工作部署。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)推動黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的落實，制定相關(guān)制度，對所屬單位黨委主體責(zé)任落實情況進(jìn)行監(jiān)督和問責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)省公司黨組會議和活動的組織工作，起草省公司黨組領(lǐng)導(dǎo)重要講話、工作報告及重要文件等文稿，起草會議紀(jì)要并督促檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)起草印發(fā)省公司黨組年度工作要點(diǎn)和工作總結(jié)，對黨組年度工作的推進(jìn)落實情況進(jìn)行協(xié)調(diào)、監(jiān)督；組織開展黨內(nèi)重大專題教育活動。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)省公司黨組民主生活會和中心組理論學(xué)習(xí)的組織工作，組織開展“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織開展省公司黨組重大決策和事項的調(diào)查研究工作，提出政策性建議和意見；完成省公司黨組交辦的其他工作。（二）黨建工作室（直屬黨委辦公室）關(guān)鍵職責(zé)1：貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，落實省公司黨組的決議，指導(dǎo)公司所屬單位開展黨建工作，組織領(lǐng)導(dǎo)人員政治理論學(xué)習(xí)。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)對所屬單位黨委民主生活會和中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、考核和總結(jié)；負(fù)責(zé)開展所屬單位黨委“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子年度考評工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)組織所屬單位黨委書記述職工作，對所屬單位黨建工作主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況進(jìn)行監(jiān)督和問責(zé)，指導(dǎo)所屬單位黨委開展與重大決策和事項有關(guān)的調(diào)研工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)省公司直屬黨委黨組織的建設(shè)、黨員的教育和管理工作，以及先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員評選、表彰和宣傳工作；教育、培養(yǎng)和考察入黨積極分子，做好黨員發(fā)展工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省員工的思想政治工作，組織開展政研課題的立項、研究、評選和推廣工作，促進(jìn)政研成果向生產(chǎn)經(jīng)營實踐轉(zhuǎn)化。（三）企業(yè)文化推廣室（團(tuán)委辦公室）關(guān)鍵職責(zé)1：組織開展省公司企業(yè)文化宣傳工作；加強(qiáng)企業(yè)文化的規(guī)劃和研究，指導(dǎo)和推動所屬單位企業(yè)文化子系統(tǒng)建設(shè)；建立和完善企業(yè)文化建設(shè)和管理機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)文化與企業(yè)運(yùn)營管理制度的融合。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)企業(yè)員工思想教育和職業(yè)道德建設(shè)，指導(dǎo)公司所屬單位開展群眾性的職業(yè)道德實踐活動。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司精神文明創(chuàng)建工作方針和工作目標(biāo)，指導(dǎo)公司所屬單位積極推動和開展精神文明創(chuàng)建活動；負(fù)責(zé)省公司的全省文明單位和精神文明創(chuàng)建單位的推選、表彰、宣傳、經(jīng)驗推廣工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)青年員工的思想政治工作，負(fù)責(zé)青年文明號的推選、表彰和經(jīng)驗推廣工作；組織青年志愿服務(wù)工作，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年在公司各項工作中發(fā)揮突擊隊作用；指導(dǎo)所屬單位做好青年員工工作，協(xié)助開展與青年員工工作相關(guān)的人才隊伍培養(yǎng)。關(guān)鍵職責(zé)5：貫徹省委省政府工作部署，對口省扶貧辦，指導(dǎo)和落實全省“扶貧雙到”等專項工作；負(fù)責(zé)開展省直屬機(jī)關(guān)精神激勵、對外聯(lián)誼等員工關(guān)懷活動。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)部門綜合事務(wù)、團(tuán)隊建設(shè)工作，包括信息宣傳、公文處理、印章管理、會務(wù)管理、檔案管理、綜合協(xié)調(diào)、培訓(xùn)管理、預(yù)算管理、物資管理及安全管理等工作。五：工會（含省公司直屬工會）關(guān)鍵職責(zé)1：組織開展工會工作研究，制定工會各項工作制度；協(xié)同各級黨組織考察培養(yǎng)和選拔基層工會主席、副主席；指導(dǎo)各級基層工會的組織建設(shè)，對基層工會干部進(jìn)行培訓(xùn)。關(guān)鍵職責(zé)2：實施和推行職工代表大會制度和企務(wù)公開制度；建立和完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制；代表全體員工與企業(yè)行政簽訂集體合同，并對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和總結(jié)。關(guān)鍵職責(zé)3：指導(dǎo)開展各類勞動模范、先進(jìn)集體和個人的評選推薦管理工作；收集和反映員工的合理化建議；組織開展各種勞動競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功等工作，促進(jìn)員工勞動技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)的不斷提升。關(guān)鍵職責(zé)4：積極推進(jìn)班組建設(shè)工作，牽頭推動卓越班組建設(shè)工作，開展卓越班組建設(shè)的方案規(guī)劃、制度建設(shè)、總結(jié)推廣，推動公司基層、基礎(chǔ)管理的持續(xù)改進(jìn)；指導(dǎo)各級工會開展“職工之家”建設(shè)；組織開展各類員工關(guān)懷工作和員工文體活動，推動企業(yè)文化建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)5：積極參與有關(guān)員工切身利益的企業(yè)制度改革；開展員工的勞動保險、療休養(yǎng)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等關(guān)懷工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)開展全省女員工工作，維護(hù)女員工合法權(quán)益和特殊利益。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)全省工會的財務(wù)工作，制定工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，按時撥繳工會經(jīng)費(fèi)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)的使用管理。關(guān)鍵職責(zé)8：開展省公司機(jī)關(guān)工會日常工作。（一）辦公室關(guān)鍵職責(zé)1：指導(dǎo)各級工會的組織建設(shè)，協(xié)同各級黨組織考察培養(yǎng)和選撥基層工會主席、副主席。關(guān)鍵職責(zé)2：調(diào)查研究工會工作情況，制定工會工作計劃、總結(jié)、報告和各項工作流程、制度。關(guān)鍵職責(zé)3：開展平等協(xié)商、集體合同和民主管理工作，建立和完善員工民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)員工的民主權(quán)利。關(guān)鍵職責(zé)4：指導(dǎo)各級工會開展“職工之家”建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層工會活力。關(guān)鍵職責(zé)5：實施送溫暖工程，為員工群眾辦實事、辦好事。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)全省工會的財務(wù)管理工作，制定工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)算，按時撥繳工會經(jīng)費(fèi)，規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)的使用管理，以及組織員工的療休養(yǎng)工作。關(guān)鍵職責(zé)7：指導(dǎo)各級工會開展思想政治教育工作，了解和反映員工的思想動態(tài)，運(yùn)用法律形式保障員工福利待遇和合理要求。積極參與勞動爭議和調(diào)解工作，以及有關(guān)員工切身利益的規(guī)章制度的制定和改革，推進(jìn)企業(yè)和諧勞動關(guān)系建設(shè)。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)省公司機(jī)關(guān)工會的日常管理工作。（二）權(quán)益保障部關(guān)鍵職責(zé)1：指導(dǎo)開展各類勞動模范、先進(jìn)集體和個人的評選推薦管理工作，并規(guī)范管理工作。關(guān)鍵職責(zé)2：組織和發(fā)動員工開展各類勞動競賽、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、巾幗建功活動，廣泛開展員工合理化建議活動。關(guān)鍵職責(zé)3：組織制訂全省員工宣教工作計劃，指導(dǎo)各級工會開展員工宣教工作。關(guān)鍵職責(zé)4：指導(dǎo)基層工會建立健全體育協(xié)會和俱樂部組織，積極開展群眾性的員工業(yè)余文藝、體育活動。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)全省勞務(wù)派遣制員工加入工會組織的管理，規(guī)范各市公司社會化員工的管理工作。 關(guān)鍵職責(zé)6：參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理、監(jiān)督和檢查工作。執(zhí)行上級有關(guān)勞動保護(hù)方面的法律法規(guī)及制度，參與企業(yè)勞動保護(hù)的重大決策的制定。關(guān)鍵職責(zé)7：維護(hù)女職工的特殊權(quán)利，做好“五期”保護(hù)工作；加強(qiáng)家庭文化建設(shè)活動。關(guān)鍵職責(zé)8：指導(dǎo)基層工會開展勞動保險、療休養(yǎng)、安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)等員工關(guān)懷工作。組織慰問員工活動，關(guān)心和解決員工生活困難，為員工辦實事好事。關(guān)鍵職責(zé)9：培訓(xùn)基層工會干部，維護(hù)基層工會干部合法權(quán)益。六:信息安全保障部關(guān)鍵職責(zé)1：在公司信息安全委員會指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)信息安全管理的法律法規(guī)、方針政策，組織落實總部和上級單位對信息安全管理工作的部署；統(tǒng)籌指導(dǎo)省公司其他相關(guān)部門和下屬地市公司開展信息安全管理工作；關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司信息安全管理工作的整體規(guī)劃，制定省公司信息安全工作總體方針和總體安全策略，制定信息安全規(guī)章制度和信息安全年度工作目標(biāo)、工作內(nèi)容、具體工作計劃和工作進(jìn)度安排，健全信息安全責(zé)任制度。牽頭開展公司信息安全責(zé)任考核檢查工作，建立健全信息安全長效考核機(jī)制。關(guān)鍵職責(zé)3:牽頭開展公司信息安全技術(shù)手段建設(shè)，跟蹤信息安全新技術(shù)發(fā)展，組織制定和宣貫技術(shù)規(guī)范，組織建設(shè)符合主管部門規(guī)定及網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)要求的網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測系統(tǒng)；組織開展公司公共互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境治理工作。關(guān)鍵職責(zé)4:牽頭開展公司信息安全評估，建立信息安全評估機(jī)制，組織開展新技術(shù)新業(yè)務(wù)評估、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)風(fēng)險評估等工作，向總部和上級單位報備并監(jiān)督整改。關(guān)鍵職責(zé)5: 在公司安全生產(chǎn)委員會指導(dǎo)下，部署各市公司、省公司各部門的生產(chǎn)安全工作，進(jìn)行指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)管理，確保公司人財物安全。關(guān)鍵職責(zé)6: 落實國家、集團(tuán)、省公司安全管理工作的總體規(guī)劃，統(tǒng)籌全省各市公司及省公司部門安全管理規(guī)劃的制定與實施；督促全員安全責(zé)任制的落實。關(guān)鍵職責(zé)7:牽頭開展公司各類安全應(yīng)急處置及應(yīng)急演練，制定各類安全應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)各單位開展各類安全事件的應(yīng)急響應(yīng)、信息報備、信息上報等工作。關(guān)鍵職責(zé)8:組織開展安全生產(chǎn)檢查，督促有關(guān)單位落實安全隱患整改。監(jiān)督檢查和考核各市公司、省公司各部門的安全管理工作，督促各類隱患整改措施的落實，關(guān)鍵職責(zé)9: 負(fù)責(zé)督促各項工程安全設(shè)施的有效投入，參與消防、安防項目計劃審核、圖紙設(shè)計會審和竣工驗收。關(guān)鍵職責(zé)10:統(tǒng)籌公司安全管理相關(guān)法律法規(guī)、技能和各類安全的宣傳和教育培訓(xùn)，提高全體員工的安全意識、安全技能與自我防范能力。關(guān)鍵職責(zé)11:按照法律法規(guī)要求配合相關(guān)法定單位開展的電信客戶信息查詢工作。關(guān)鍵職責(zé)12:組織和配合公司內(nèi)外部案件（重大事件）的調(diào)查處理，確保案件的高效辦理，維護(hù)和保障公司的各項合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)13:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全省財產(chǎn)保險的投保與理賠管理工作，降低公司財產(chǎn)經(jīng)營風(fēng)險。關(guān)鍵職責(zé)14：根據(jù)國家以及上級部門相關(guān)政策法規(guī)，統(tǒng)籌開展全省員工勞動防護(hù)管理工作；關(guān)鍵職責(zé)15:組織配合總部和上級單位部署的專項安全工作，組織配合政府主管部門其他安全相關(guān)工作。關(guān)鍵職責(zé)16:統(tǒng)籌公司武裝和高科技民兵分隊的管理工作；組織開展出國人員安全及保密教育。（一）安全生產(chǎn)管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織貫徹落實政府與集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)與制度。關(guān)鍵職責(zé)2：組織制定、修訂有關(guān)安全管理制度流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案，將安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。關(guān)鍵職責(zé)3：參與新建、改建和擴(kuò)建工程消防設(shè)施的投資計劃審核、工程設(shè)計會審和竣工驗收，以保障建設(shè)工程符合消防安全要求。關(guān)鍵職責(zé)4：監(jiān)督與指導(dǎo)公司消防維護(hù)管理工作，使公司消防建設(shè)與管理符合國家、集團(tuán)規(guī)范要求，確保公司生產(chǎn)場所安全。關(guān)鍵職責(zé)5：通過組織公司安全知識教育和培訓(xùn)工作，宣貫企業(yè)安全文化，提高全體員工和專職安全管理人員的安全意識自救與自我防范能力。關(guān)鍵職責(zé)6：按照“四不放過”原則分析和處理各類安全生產(chǎn)事故，不斷改善公司安全生產(chǎn)環(huán)境。關(guān)鍵職責(zé)7：組織開展各類安全生產(chǎn)檢查，并督促各類安全措施的落實，確保各市公司的安全管理工作按照國家的法律法規(guī)集團(tuán)和省公司的規(guī)定進(jìn)行。關(guān)鍵職責(zé)8：按照國家安監(jiān)部門要求，指導(dǎo)全省安全文化建設(shè)工作，推動全公司安全文化建設(shè)與發(fā)展。（二）通信保障管理室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)政府相關(guān)法規(guī)及集團(tuán)關(guān)于通信保衛(wèi)管理的戰(zhàn)略、規(guī)劃和要求，組織制定和落實全省通信保衛(wèi)的管理制度、流程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和應(yīng)急預(yù)案；構(gòu)建全省通信保衛(wèi)風(fēng)險管理體系，將通信保衛(wèi)管理工作制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，確保全