【正文】 理、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職任職管理、配偶已移居國(guó)（境）外的領(lǐng)導(dǎo)人員任職崗位管理等事項(xiàng)。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的溝通機(jī)制，開(kāi)展有關(guān)信訪核查工作，制定信訪核查辦理工作實(shí)施辦法和流程，統(tǒng)籌管理人力資源部的信訪工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)受理選人用人方面不正之風(fēng)的舉報(bào)，督辦和直接辦理違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀(jì)律的案件。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)全省干部監(jiān)督體系的落地實(shí)施，監(jiān)督監(jiān)控全省各單位選人用人工作，對(duì)地市公司的選人用人相關(guān)工作進(jìn)行核查、整改、治理、追責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)完善干部管理的閉環(huán)管理機(jī)制，通過(guò)監(jiān)督過(guò)程發(fā)現(xiàn)問(wèn)題對(duì)干部管理工作提出優(yōu)化建議，定期形成干部管理監(jiān)督報(bào)告反饋到規(guī)劃發(fā)展室，與干部管理工作聯(lián)動(dòng)。（二）員工關(guān)系室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)建立和完善全省人才招聘制度與體系，統(tǒng)籌全省年度校園招聘（含實(shí)習(xí)生招聘）和各類(lèi)社會(huì)招聘，建立與維護(hù)院校合作體系，執(zhí)行新員工融入計(jì)劃。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)員工能力模型體系和員工任職資格體系的建設(shè)與完善，組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)和勞動(dòng)技能評(píng)定，推動(dòng)能力管理在各項(xiàng)人力資源職能中的應(yīng)用實(shí)施。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)建設(shè)和完善公司員工職業(yè)生涯體系，制定和優(yōu)化縱向/橫向職業(yè)發(fā)展相關(guān)制度，開(kāi)展非經(jīng)理人員（含省市級(jí)專(zhuān)家）的晉升、選拔、調(diào)配、交流、離職管理，推動(dòng)人才在公司內(nèi)部的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與完善全省勞動(dòng)用工政策與制度，推進(jìn)合同管理、人事檔案管理的規(guī)范化，確保整體用工管理的依法合規(guī)；妥善處理員工爭(zhēng)議，開(kāi)展員工關(guān)懷與協(xié)助計(jì)劃。關(guān)鍵職責(zé)5：推進(jìn)人力資源信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)集團(tuán)、省級(jí)人力資源信息管理系統(tǒng)的日常管理、維護(hù)與開(kāi)發(fā)；負(fù)責(zé)集團(tuán)人事月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等信息的統(tǒng)計(jì)上報(bào)，并基于人事數(shù)據(jù)開(kāi)展數(shù)據(jù)挖掘與分析。（三）薪酬福利室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)制訂全省的薪酬分配方案，以配合公司激勵(lì)和人才發(fā)展的政策。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)制訂全省每年的人工成本和福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)使用計(jì)劃及各市公司的人工成本和福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)分配方案。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)實(shí)施省公司員工薪酬的發(fā)放及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的扣繳和相關(guān)臺(tái)帳的管理，確保這些基金繳存的準(zhǔn)確及時(shí)。監(jiān)督各市公司相關(guān)工作按規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)績(jī)效管理，包括：公司績(jī)效管理制度與體系的完善與維護(hù)；推動(dòng)績(jī)效管理在各項(xiàng)人力資源職能中的應(yīng)用與實(shí)施。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)制訂全省員工社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老、年金及商業(yè)保險(xiǎn)的繳存、分配方案，并對(duì)其帳戶進(jìn)行管理。關(guān)鍵職責(zé)6：組織進(jìn)行全省的期權(quán)配發(fā)、行使等相關(guān)管理辦法的制訂和實(shí)施，保障期權(quán)激勵(lì)的順利實(shí)施和員工的合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)7：督促辦理全省員工退休申報(bào)及審核工作，配合省社保局對(duì)全省離退休人員待遇進(jìn)行調(diào)整。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)制訂公司考勤和休假管理制度，負(fù)責(zé)省公司員工日?？记诤托菁俟芾?。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)實(shí)施全省一線員工標(biāo)志服制作的管理工作。（四）學(xué)習(xí)發(fā)展室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)公司要求和發(fā)展需要，制定公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提升員工競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，助力提升公司競(jìng)爭(zhēng)力；關(guān)鍵職責(zé)2：依據(jù)員工素質(zhì)能力模型，建設(shè)廣東公司人才能力發(fā)展體系，統(tǒng)籌建設(shè)全省知識(shí)資源及管理平臺(tái)，推動(dòng)員工競(jìng)爭(zhēng)力持續(xù)提升；關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)制訂公司培訓(xùn)管理規(guī)章制度，構(gòu)建全省培訓(xùn)工作管理體系，推動(dòng)培訓(xùn)工作規(guī)范、高效運(yùn)營(yíng)；關(guān)鍵職責(zé)4：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織全省學(xué)習(xí)需求調(diào)研和分析工作，制定全省學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；關(guān)鍵職責(zé)5：統(tǒng)籌管理全省職工教育經(jīng)費(fèi)，審核各級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)（含：地市公司、客戶服務(wù)中心、培訓(xùn)學(xué)院、南方基地及省公司各部門(mén)）的職工教育經(jīng)費(fèi)預(yù)算；配合采購(gòu)管理部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)服務(wù)的采購(gòu)工作；關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)各級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)，建立全省學(xué)習(xí)資源共建共享體系，建立全省課程體系標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范；指導(dǎo)開(kāi)展培訓(xùn)創(chuàng)新工作，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)前沿研究。關(guān)鍵職責(zé)7：建立全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能管理體系，負(fù)責(zé)全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能考核、評(píng)估，指導(dǎo)各級(jí)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)實(shí)施工作；關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)省管中層經(jīng)理及后備干部的培訓(xùn)統(tǒng)籌及組織工作，負(fù)責(zé)省公司各部門(mén)培訓(xùn)工作的歸口管理，負(fù)責(zé)公司級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的規(guī)劃和建設(shè)。三:財(cái)務(wù)部關(guān)鍵職責(zé)1：組織制定公司財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算相關(guān)制度、流程與辦法，以規(guī)范全省財(cái)務(wù)運(yùn)作，并指導(dǎo)全省財(cái)務(wù)工作的有序開(kāi)展，確保公司財(cái)務(wù)報(bào)表質(zhì)量和財(cái)務(wù)管理的有效性。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)牽頭規(guī)劃、編報(bào)分解、跟蹤分析公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織全面預(yù)算落實(shí)與考核，合理配置資源，實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)管理。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)組織優(yōu)化、完善公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系，牽頭付諸實(shí)施，促使公司戰(zhàn)略落地和年度目標(biāo)的達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計(jì)管理體系，并對(duì)統(tǒng)計(jì)信息進(jìn)行整理、分析測(cè)算，編寫(xiě)財(cái)務(wù)分析報(bào)告，開(kāi)展分析工作，支撐公司決策。關(guān)鍵職責(zé)5：加強(qiáng)投資和運(yùn)營(yíng)收支的資金管理，以及各項(xiàng)費(fèi)用支出控制，以確保財(cái)務(wù)資金安全，提高資金使用效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)6：組織SOX內(nèi)控項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù)，以及外審測(cè)試協(xié)調(diào)配合工作，推動(dòng)公司內(nèi)控體系的建立與完善。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司報(bào)表審計(jì)、業(yè)績(jī)披露、財(cái)務(wù)檢查、財(cái)務(wù)考核工作的開(kāi)展，確保報(bào)告信息質(zhì)量、按時(shí)完成披露以及與資本市場(chǎng)的銜接。關(guān)鍵職責(zé)8：組織迎接外部審計(jì)檢查工作，負(fù)責(zé)與財(cái)稅等相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，建立良好理財(cái)環(huán)境。（一）財(cái)務(wù)策劃室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司資金管理辦法的制定，統(tǒng)籌安排全省銀行帳戶增減、資金繳撥計(jì)劃、資金歸集等工作，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)編寫(xiě)月度資金調(diào)度、現(xiàn)金流量、銀行存款分布等分析報(bào)告，負(fù)責(zé)日常資金計(jì)劃管理及年末資金結(jié)算監(jiān)控，確?，F(xiàn)金流量相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理指標(biāo)達(dá)成。 關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌開(kāi)展存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化、利率上浮談判、商業(yè)票據(jù)結(jié)算等資金增值工作，對(duì)合作銀行展開(kāi)季度、年度服務(wù)評(píng)價(jià)，利用良好的銀企關(guān)系為公司集團(tuán)業(yè)務(wù)拓展提供資金支持及相關(guān)支撐工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)全省財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、資源籌劃，以及業(yè)務(wù)需求管理、業(yè)務(wù)維護(hù)管理，并評(píng)估信息化解決方案的業(yè)務(wù)可行性。關(guān)鍵職責(zé)5：與信息系統(tǒng)部共同進(jìn)行系統(tǒng)實(shí)施，配合系統(tǒng)開(kāi)發(fā)，深度參與測(cè)試、驗(yàn)收等工作，與信息系統(tǒng)部共同負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)質(zhì)量、運(yùn)維質(zhì)量考核。關(guān)鍵職責(zé)6：協(xié)調(diào)組織部門(mén)內(nèi)綜合事務(wù)，負(fù)責(zé)組織部門(mén)內(nèi)人員晉升考評(píng)、內(nèi)部輪崗、內(nèi)外部招聘等人力資源管理工作。（二）統(tǒng)計(jì)分析室關(guān)鍵職責(zé)1：負(fù)責(zé)擬訂公司統(tǒng)計(jì)相關(guān)制度，具體包括辦法、流程、指標(biāo)體系和報(bào)表制度。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)組織開(kāi)展各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)資料的匯總、整理及上報(bào)等工作，負(fù)責(zé)組織及迎接公司統(tǒng)計(jì)管理檢查工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度定期統(tǒng)計(jì)分析工作，具體通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行整理、分析、測(cè)算，按月、季編寫(xiě)分析報(bào)告。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展專(zhuān)題分析工作，包括組織開(kāi)展集團(tuán)公司、公司管理層不定期管理需要，組織開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研及分析工作。關(guān)鍵職責(zé)5：研究公司的成本及行業(yè)比較狀況，對(duì)公司內(nèi)部?jī)r(jià)值鏈和資源投入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行分析，提出成本資源投入的控制策略。關(guān)鍵職責(zé)6：對(duì)市公司財(cái)務(wù)分析指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部工作總結(jié)、工作計(jì)劃、會(huì)議材料以及其他匯報(bào)材料。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)多維度成本管理項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，設(shè)計(jì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的全成本分?jǐn)偨y(tǒng)計(jì)模型，據(jù)此進(jìn)行效益評(píng)價(jià)。組織測(cè)算各地市公司全成本分?jǐn)倲?shù)據(jù)，進(jìn)行業(yè)績(jī)考評(píng)。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)標(biāo)桿管理項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，承接集團(tuán)標(biāo)桿管理工作要求，每年協(xié)助集團(tuán)計(jì)算全國(guó)標(biāo)桿。定期統(tǒng)計(jì)通報(bào)省內(nèi)標(biāo)桿，組織地市公司進(jìn)行對(duì)標(biāo)分析，并搜集和推廣最佳實(shí)踐。關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)核算項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，逐步推進(jìn)劃小核算單位工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)業(yè)財(cái)融合項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實(shí)施，制定財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，制定管理項(xiàng)目推進(jìn)計(jì)劃表，協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各室落地執(zhí)行。（三）預(yù)算考核室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司年度預(yù)算目標(biāo)確立工作，包括上報(bào)、商談、分解、下達(dá)等工作，確定公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行資源的有效配置。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控、分析、報(bào)告，并作好月度、季度滾動(dòng)預(yù)測(cè)與調(diào)整，確保年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的有效達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)3：組織公司中長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)規(guī)劃管理，開(kāi)展三年滾動(dòng)規(guī)劃中的績(jī)效規(guī)劃，做好績(jī)效規(guī)劃與投資規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃的協(xié)同。關(guān)鍵職責(zé)4：組織省公司本部的預(yù)算管理，包括部門(mén)分解、審核、監(jiān)控、分析，對(duì)各部門(mén)項(xiàng)目立項(xiàng)呈批進(jìn)行審核，確保本部預(yù)算管理目標(biāo)的有效達(dá)成。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核工作，組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)，制定并發(fā)布年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核辦法，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果進(jìn)行常態(tài)化監(jiān)控。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)溝通合同審核結(jié)果與預(yù)算執(zhí)行的匹配情況。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)對(duì)市公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作的指導(dǎo)。（四）內(nèi)控管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織本公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制管理體系的建立工作，組織設(shè)計(jì)實(shí)施公司級(jí)的內(nèi)控管理活動(dòng)，提升公司內(nèi)部控制水平。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部控制手冊(cè)、矩陣及簡(jiǎn)表的維護(hù)和更新工作，組織落實(shí)內(nèi)控管理要求。關(guān)鍵職責(zé)3：組織審核內(nèi)部控制缺陷修補(bǔ)方案并監(jiān)督執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)組織“設(shè)計(jì)、構(gòu)建并維護(hù)”公司的風(fēng)險(xiǎn)管理框架，推動(dòng)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理的深入開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)5：負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)上市公司法定年度報(bào)表審計(jì)迎審工作的開(kāi)展及內(nèi)部控制有效性的外部審計(jì)測(cè)評(píng)工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負(fù)責(zé)組織外部及上級(jí)檢查機(jī)構(gòu)對(duì)公司審計(jì)檢查的協(xié)調(diào)與配合工作，確保外部檢查機(jī)構(gòu)管理要求的傳達(dá)，組織各單位對(duì)檢查意見(jiàn)的反饋和檢查結(jié)果的整改落實(shí)，提高審計(jì)結(jié)果滿意度。 關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司資本市場(chǎng)年度報(bào)告與中期報(bào)告披露配合與協(xié)調(diào)工作，牽頭完成報(bào)告的編報(bào)與披露事項(xiàng)。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)制定制度工作總體機(jī)制，研究、制定、整理、修訂會(huì)計(jì)政策、制度，并對(duì)公司實(shí)施狀況進(jìn)行系統(tǒng)性回顧、總結(jié)、整理和完善，對(duì)外單位相關(guān)的意見(jiàn)或疑問(wèn)進(jìn)行解釋、答復(fù)。關(guān)鍵職責(zé)9：制訂公司財(cái)務(wù)檢查工作的相關(guān)制度和操作規(guī)范。組織落實(shí)對(duì)分公司進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查,指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司的財(cái)務(wù)檢查與內(nèi)控相關(guān)工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)在合同簽訂過(guò)程中審核合同費(fèi)用支出、收入的性質(zhì)與類(lèi)別，確認(rèn)相關(guān)條款符合公司內(nèi)部財(cái)務(wù)制度。關(guān)鍵職責(zé)11：負(fù)責(zé)組織對(duì)市公司的財(cái)務(wù)考核工作。關(guān)鍵職責(zé)12：負(fù)責(zé)組織全省財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)工作。財(cái)務(wù)核算中心關(guān)鍵職責(zé)1：具體開(kāi)展全省財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，確保報(bào)表披露信息的合規(guī)性，真實(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)2：組織指導(dǎo)和監(jiān)督會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)管理工作，真實(shí)、完整、及時(shí)反映經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)3：負(fù)責(zé)開(kāi)展全省收入核算、SP結(jié)算、網(wǎng)間網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，執(zhí)行全省營(yíng)收資金的監(jiān)控，確保營(yíng)收資金安全。關(guān)鍵職責(zé)4：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司預(yù)算管理辦法，負(fù)責(zé)開(kāi)展成本費(fèi)用的核算和重要成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)5：在財(cái)務(wù)部工作安排下，具體開(kāi)展全省銀行帳戶、資金繳撥、資金歸集工作，保證資金安全，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司投資項(xiàng)目核算管理，加強(qiáng)公司資產(chǎn)價(jià)值管理，以提高公司資產(chǎn)使用的效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)7：負(fù)責(zé)辦理投資項(xiàng)目的核算和監(jiān)控工作，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。關(guān)鍵職責(zé)8：負(fù)責(zé)開(kāi)展投資項(xiàng)目資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算工作，保證資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算的及時(shí)、準(zhǔn)確。 關(guān)鍵職責(zé)9：負(fù)責(zé)開(kāi)展固定資產(chǎn)日常核算和監(jiān)控工作，確保固定資產(chǎn)核算的及時(shí)、準(zhǔn)確，促進(jìn)固定資產(chǎn)的安全完整。關(guān)鍵職責(zé)10：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案管理，配合內(nèi)外檢查工作的開(kāi)展。（五）會(huì)計(jì)報(bào)告室關(guān)鍵職責(zé)1：解讀企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及集團(tuán)核算文件，牽頭組織對(duì)全省財(cái)務(wù)集中核算政策法規(guī)、流程制度執(zhí)行情況的日常管理、質(zhì)量控制及考核。關(guān)鍵職責(zé)2：負(fù)責(zé)牽頭落實(shí)集團(tuán)公司所布置核算及決算工作，組織對(duì)集團(tuán)公司關(guān)于核算問(wèn)題的回復(fù)、解釋、修改、答疑等。關(guān)鍵職責(zé)3：按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編報(bào)全省財(cái)務(wù)報(bào)表（含上市公司報(bào)表和TD公司報(bào)表），并進(jìn)行質(zhì)量控制，確保報(bào)表披露信息的合規(guī)性、合法性，真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和現(xiàn)金流量。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)總帳關(guān)賬前檢查及總帳核算質(zhì)量的監(jiān)控，開(kāi)展總帳模塊關(guān)帳、總帳與各業(yè)務(wù)子模塊對(duì)帳、協(xié)調(diào)工作，并負(fù)責(zé)向集團(tuán)報(bào)送財(cái)務(wù)月報(bào)表及異常變動(dòng)分析。關(guān)鍵職責(zé)5：研究國(guó)家稅收政策，制定、完善公司稅務(wù)管理制度、規(guī)定。關(guān)鍵職責(zé)6：結(jié)合國(guó)家稅收政策和公司經(jīng)營(yíng)情況，開(kāi)展稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，并指導(dǎo)市公司開(kāi)展稅務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司納稅申報(bào)工作。關(guān)鍵職責(zé)8：統(tǒng)籌增值稅專(zhuān)用發(fā)票管理工作，向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理增值稅專(zhuān)用發(fā)票的請(qǐng)購(gòu)、驗(yàn)舊、掛失、紅沖、繳銷(xiāo)等事項(xiàng)。負(fù)責(zé)增值稅納稅人資質(zhì)認(rèn)定工作，負(fù)責(zé)認(rèn)證公司取得的進(jìn)項(xiàng)增值稅專(zhuān)用發(fā)票，開(kāi)具財(cái)務(wù)部增值稅專(zhuān)用發(fā)票。關(guān)鍵職責(zé)9：開(kāi)展與稅務(wù)機(jī)關(guān)的聯(lián)系溝通，配合各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)的各類(lèi)檢查、調(diào)研工作。關(guān)鍵職責(zé)10：根據(jù)支付結(jié)算辦法、公司資金管理辦法和印鑒管理辦法，負(fù)責(zé)印鑒、空白支票、收據(jù)及其他有價(jià)證券的保管和使用，并負(fù)責(zé)全省銀行賬戶的管理。關(guān)鍵職責(zé)11：按照規(guī)定程序辦理資金繳交、歸集與下?lián)?、省本部及全省集中資金結(jié)算業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)及時(shí)與銀行對(duì)賬。關(guān)鍵職責(zé)12：根據(jù)檔案管理辦法，組織全省會(huì)計(jì)檔案的集中管理。（六）收入核算室關(guān)鍵職責(zé)1：按照相關(guān)財(cái)務(wù)核算規(guī)范，具體開(kāi)展全省收入核算工作，確保全省收入核算的準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。關(guān)鍵職責(zé)2：具體開(kāi)展SP結(jié)算工作，配合集團(tuán)公司、業(yè)務(wù)部門(mén)做好對(duì)帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化SP結(jié)算流程，促進(jìn)結(jié)算工作的高效率開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)3：具體開(kāi)展網(wǎng)間、網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，配合集團(tuán)公司、業(yè)務(wù)部門(mén)，做好對(duì)帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化流程，促進(jìn)結(jié)算工作的高效率開(kāi)展。關(guān)鍵職責(zé)4：負(fù)責(zé)前臺(tái)營(yíng)收資金的全省監(jiān)控，確保公司營(yíng)收資金安全、及時(shí)歸集。關(guān)鍵職責(zé)5：開(kāi)展?fàn)I收全業(yè)務(wù)稽核，對(duì)系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比與監(jiān)控，確保公司收入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確、完整。關(guān)鍵職責(zé)6：對(duì)收入相關(guān)往來(lái)賬項(xiàng)、全省收入核算結(jié)果進(jìn)行核對(duì)及監(jiān)控，確保公司收入核算的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性。關(guān)鍵職責(zé)7：與內(nèi)控室對(duì)接，負(fù)責(zé)與收入核算相關(guān)的制度規(guī)范建設(shè)的全省落地。關(guān)鍵職責(zé)8: 負(fù)責(zé)與收入核算相關(guān)的業(yè)務(wù)涉財(cái)管理工作，對(duì)相關(guān)涉財(cái)業(yè)務(wù)開(kāi)展和核算模式及相關(guān)決策進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析、提出財(cái)務(wù)意見(jiàn)，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和相關(guān)會(huì)計(jì)核算提供財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)核算支撐。（七）成本核算室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，具體開(kāi)展省公司成本費(fèi)用核算及結(jié)算工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，組織開(kāi)展地市公司成本費(fèi)用