【正文】 理、領(lǐng)導(dǎo)人員兼職任職管理、配偶已移居國（境）外的領(lǐng)導(dǎo)人員任職崗位管理等事項。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與紀檢監(jiān)察部門的溝通機制，開展有關(guān)信訪核查工作，制定信訪核查辦理工作實施辦法和流程，統(tǒng)籌管理人力資源部的信訪工作。關(guān)鍵職責(zé)5：負責(zé)受理選人用人方面不正之風(fēng)的舉報，督辦和直接辦理違反干部選拔任用工作規(guī)定和組織人事紀律的案件。關(guān)鍵職責(zé)6：負責(zé)全省干部監(jiān)督體系的落地實施，監(jiān)督監(jiān)控全省各單位選人用人工作，對地市公司的選人用人相關(guān)工作進行核查、整改、治理、追責(zé)。關(guān)鍵職責(zé)7：負責(zé)完善干部管理的閉環(huán)管理機制，通過監(jiān)督過程發(fā)現(xiàn)問題對干部管理工作提出優(yōu)化建議，定期形成干部管理監(jiān)督報告反饋到規(guī)劃發(fā)展室，與干部管理工作聯(lián)動。（二）員工關(guān)系室關(guān)鍵職責(zé)1：負責(zé)建立和完善全省人才招聘制度與體系，統(tǒng)籌全省年度校園招聘（含實習(xí)生招聘）和各類社會招聘，建立與維護院校合作體系，執(zhí)行新員工融入計劃。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)員工能力模型體系和員工任職資格體系的建設(shè)與完善，組織開展專業(yè)技術(shù)和勞動技能評定，推動能力管理在各項人力資源職能中的應(yīng)用實施。關(guān)鍵職責(zé)3：負責(zé)建設(shè)和完善公司員工職業(yè)生涯體系，制定和優(yōu)化縱向/橫向職業(yè)發(fā)展相關(guān)制度，開展非經(jīng)理人員（含省市級專家）的晉升、選拔、調(diào)配、交流、離職管理，推動人才在公司內(nèi)部的合理流動和優(yōu)化配置。關(guān)鍵職責(zé)4：建立與完善全省勞動用工政策與制度，推進合同管理、人事檔案管理的規(guī)范化，確保整體用工管理的依法合規(guī)；妥善處理員工爭議，開展員工關(guān)懷與協(xié)助計劃。關(guān)鍵職責(zé)5：推進人力資源信息化建設(shè)，負責(zé)集團、省級人力資源信息管理系統(tǒng)的日常管理、維護與開發(fā)；負責(zé)集團人事月報、季報、年報等信息的統(tǒng)計上報，并基于人事數(shù)據(jù)開展數(shù)據(jù)挖掘與分析。（三）薪酬福利室關(guān)鍵職責(zé)1：負責(zé)制訂全省的薪酬分配方案，以配合公司激勵和人才發(fā)展的政策。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)制訂全省每年的人工成本和福利費、勞務(wù)費使用計劃及各市公司的人工成本和福利費、勞務(wù)費分配方案。關(guān)鍵職責(zé)3：負責(zé)實施省公司員工薪酬的發(fā)放及社會保險、住房公積金的扣繳和相關(guān)臺帳的管理，確保這些基金繳存的準確及時。監(jiān)督各市公司相關(guān)工作按規(guī)定執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負責(zé)績效管理，包括：公司績效管理制度與體系的完善與維護；推動績效管理在各項人力資源職能中的應(yīng)用與實施。關(guān)鍵職責(zé)5：負責(zé)制訂全省員工社會保險、補充養(yǎng)老、年金及商業(yè)保險的繳存、分配方案，并對其帳戶進行管理。關(guān)鍵職責(zé)6：組織進行全省的期權(quán)配發(fā)、行使等相關(guān)管理辦法的制訂和實施，保障期權(quán)激勵的順利實施和員工的合法權(quán)益。關(guān)鍵職責(zé)7：督促辦理全省員工退休申報及審核工作，配合省社保局對全省離退休人員待遇進行調(diào)整。關(guān)鍵職責(zé)8：負責(zé)制訂公司考勤和休假管理制度，負責(zé)省公司員工日?？记诤托菁俟芾?。關(guān)鍵職責(zé)9：負責(zé)實施全省一線員工標志服制作的管理工作。（四）學(xué)習(xí)發(fā)展室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)公司要求和發(fā)展需要，制定公司人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，提升員工競爭優(yōu)勢，助力提升公司競爭力；關(guān)鍵職責(zé)2：依據(jù)員工素質(zhì)能力模型，建設(shè)廣東公司人才能力發(fā)展體系，統(tǒng)籌建設(shè)全省知識資源及管理平臺，推動員工競爭力持續(xù)提升；關(guān)鍵職責(zé)3：負責(zé)制訂公司培訓(xùn)管理規(guī)章制度，構(gòu)建全省培訓(xùn)工作管理體系，推動培訓(xùn)工作規(guī)范、高效運營；關(guān)鍵職責(zé)4：結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織全省學(xué)習(xí)需求調(diào)研和分析工作，制定全省學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃及年度計劃，并負責(zé)監(jiān)督落實；關(guān)鍵職責(zé)5：統(tǒng)籌管理全省職工教育經(jīng)費，審核各級學(xué)習(xí)機構(gòu)（含：地市公司、客戶服務(wù)中心、培訓(xùn)學(xué)院、南方基地及省公司各部門）的職工教育經(jīng)費預(yù)算；配合采購管理部門開展培訓(xùn)服務(wù)的采購工作；關(guān)鍵職責(zé)6：指導(dǎo)各級學(xué)習(xí)機構(gòu)，建立全省學(xué)習(xí)資源共建共享體系，建立全省課程體系標準和技術(shù)規(guī)范；指導(dǎo)開展培訓(xùn)創(chuàng)新工作，組織開展學(xué)習(xí)前沿研究。關(guān)鍵職責(zé)7：建立全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能管理體系，負責(zé)全省學(xué)習(xí)發(fā)展效能考核、評估，指導(dǎo)各級學(xué)習(xí)機構(gòu)開展培訓(xùn)實施工作；關(guān)鍵職責(zé)8：負責(zé)省管中層經(jīng)理及后備干部的培訓(xùn)統(tǒng)籌及組織工作，負責(zé)省公司各部門培訓(xùn)工作的歸口管理，負責(zé)公司級重點培訓(xùn)項目的規(guī)劃和建設(shè)。三:財務(wù)部關(guān)鍵職責(zé)1：組織制定公司財務(wù)管理、會計核算相關(guān)制度、流程與辦法，以規(guī)范全省財務(wù)運作，并指導(dǎo)全省財務(wù)工作的有序開展，確保公司財務(wù)報表質(zhì)量和財務(wù)管理的有效性。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)牽頭規(guī)劃、編報分解、跟蹤分析公司年度經(jīng)營目標，組織全面預(yù)算落實與考核，合理配置資源，實現(xiàn)公司目標管理。關(guān)鍵職責(zé)3：負責(zé)組織優(yōu)化、完善公司經(jīng)營業(yè)績考核體系，牽頭付諸實施，促使公司戰(zhàn)略落地和年度目標的達成。關(guān)鍵職責(zé)4：負責(zé)建立、優(yōu)化公司統(tǒng)計管理體系，并對統(tǒng)計信息進行整理、分析測算，編寫財務(wù)分析報告，開展分析工作，支撐公司決策。關(guān)鍵職責(zé)5：加強投資和運營收支的資金管理，以及各項費用支出控制，以確保財務(wù)資金安全，提高資金使用效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)6：組織SOX內(nèi)控項目的實施與維護，以及外審測試協(xié)調(diào)配合工作，推動公司內(nèi)控體系的建立與完善。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司報表審計、業(yè)績披露、財務(wù)檢查、財務(wù)考核工作的開展，確保報告信息質(zhì)量、按時完成披露以及與資本市場的銜接。關(guān)鍵職責(zé)8：組織迎接外部審計檢查工作，負責(zé)與財稅等相關(guān)部門聯(lián)系，建立良好理財環(huán)境。（一）財務(wù)策劃室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司資金管理辦法的制定，統(tǒng)籌安排全省銀行帳戶增減、資金繳撥計劃、資金歸集等工作，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)編寫月度資金調(diào)度、現(xiàn)金流量、銀行存款分布等分析報告，負責(zé)日常資金計劃管理及年末資金結(jié)算監(jiān)控，確?，F(xiàn)金流量相關(guān)運營管理指標達成。 關(guān)鍵職責(zé)3：統(tǒng)籌開展存款結(jié)構(gòu)優(yōu)化、利率上浮談判、商業(yè)票據(jù)結(jié)算等資金增值工作，對合作銀行展開季度、年度服務(wù)評價，利用良好的銀企關(guān)系為公司集團業(yè)務(wù)拓展提供資金支持及相關(guān)支撐工作。關(guān)鍵職責(zé)4：負責(zé)全省財務(wù)信息系統(tǒng)建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃、資源籌劃，以及業(yè)務(wù)需求管理、業(yè)務(wù)維護管理，并評估信息化解決方案的業(yè)務(wù)可行性。關(guān)鍵職責(zé)5：與信息系統(tǒng)部共同進行系統(tǒng)實施，配合系統(tǒng)開發(fā)，深度參與測試、驗收等工作，與信息系統(tǒng)部共同負責(zé)財務(wù)信息系統(tǒng)開發(fā)質(zhì)量、運維質(zhì)量考核。關(guān)鍵職責(zé)6：協(xié)調(diào)組織部門內(nèi)綜合事務(wù)，負責(zé)組織部門內(nèi)人員晉升考評、內(nèi)部輪崗、內(nèi)外部招聘等人力資源管理工作。（二）統(tǒng)計分析室關(guān)鍵職責(zé)1：負責(zé)擬訂公司統(tǒng)計相關(guān)制度，具體包括辦法、流程、指標體系和報表制度。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)組織開展各項統(tǒng)計資料的匯總、整理及上報等工作，負責(zé)組織及迎接公司統(tǒng)計管理檢查工作。關(guān)鍵職責(zé)3：負責(zé)公司月度、季度、年度定期統(tǒng)計分析工作，具體通過對會計信息進行整理、分析、測算，按月、季編寫分析報告。關(guān)鍵職責(zé)4：負責(zé)牽頭開展專題分析工作，包括組織開展集團公司、公司管理層不定期管理需要，組織開展專題調(diào)研及分析工作。關(guān)鍵職責(zé)5：研究公司的成本及行業(yè)比較狀況，對公司內(nèi)部價值鏈和資源投入的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行分析，提出成本資源投入的控制策略。關(guān)鍵職責(zé)6：對市公司財務(wù)分析指導(dǎo)工作。負責(zé)組織財務(wù)部工作總結(jié)、工作計劃、會議材料以及其他匯報材料。關(guān)鍵職責(zé)7：負責(zé)多維度成本管理項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，設(shè)計重點業(yè)務(wù)和產(chǎn)品的全成本分攤統(tǒng)計模型，據(jù)此進行效益評價。組織測算各地市公司全成本分攤數(shù)據(jù)，進行業(yè)績考評。關(guān)鍵職責(zé)8：負責(zé)標桿管理項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，承接集團標桿管理工作要求，每年協(xié)助集團計算全國標桿。定期統(tǒng)計通報省內(nèi)標桿，組織地市公司進行對標分析，并搜集和推廣最佳實踐。關(guān)鍵職責(zé)9：負責(zé)業(yè)財核算項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，逐步推進劃小核算單位工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負責(zé)業(yè)財融合項目的規(guī)劃建設(shè)和牽頭實施，制定財務(wù)管理目標，制定管理項目推進計劃表，協(xié)調(diào)部門內(nèi)各室落地執(zhí)行。（三）預(yù)算考核室關(guān)鍵職責(zé)1：組織公司年度預(yù)算目標確立工作，包括上報、商談、分解、下達等工作，確定公司經(jīng)營目標，進行資源的有效配置。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)公司預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)控、分析、報告，并作好月度、季度滾動預(yù)測與調(diào)整，確保年度經(jīng)營目標的有效達成。關(guān)鍵職責(zé)3：組織公司中長期的經(jīng)營業(yè)績規(guī)劃管理，開展三年滾動規(guī)劃中的績效規(guī)劃，做好績效規(guī)劃與投資規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃的協(xié)同。關(guān)鍵職責(zé)4：組織省公司本部的預(yù)算管理，包括部門分解、審核、監(jiān)控、分析，對各部門項目立項呈批進行審核，確保本部預(yù)算管理目標的有效達成。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司整體經(jīng)營業(yè)績考核工作，組織相關(guān)責(zé)任部門，制定并發(fā)布年度經(jīng)營業(yè)績考核辦法，并對公司經(jīng)營業(yè)績考核結(jié)果進行常態(tài)化監(jiān)控。關(guān)鍵職責(zé)7：負責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通合同審核結(jié)果與預(yù)算執(zhí)行的匹配情況。關(guān)鍵職責(zé)8：負責(zé)對市公司財務(wù)預(yù)算工作的指導(dǎo)。（四）內(nèi)控管理室關(guān)鍵職責(zé)1：組織本公司財務(wù)內(nèi)部控制管理體系的建立工作，組織設(shè)計實施公司級的內(nèi)控管理活動，提升公司內(nèi)部控制水平。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)本公司內(nèi)部控制手冊、矩陣及簡表的維護和更新工作，組織落實內(nèi)控管理要求。關(guān)鍵職責(zé)3：組織審核內(nèi)部控制缺陷修補方案并監(jiān)督執(zhí)行。關(guān)鍵職責(zé)4：負責(zé)組織“設(shè)計、構(gòu)建并維護”公司的風(fēng)險管理框架，推動公司全面風(fēng)險管理的深入開展。關(guān)鍵職責(zé)5：負責(zé)組織協(xié)調(diào)上市公司法定年度報表審計迎審工作的開展及內(nèi)部控制有效性的外部審計測評工作。關(guān)鍵職責(zé)6：負責(zé)組織外部及上級檢查機構(gòu)對公司審計檢查的協(xié)調(diào)與配合工作，確保外部檢查機構(gòu)管理要求的傳達，組織各單位對檢查意見的反饋和檢查結(jié)果的整改落實，提高審計結(jié)果滿意度。 關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司資本市場年度報告與中期報告披露配合與協(xié)調(diào)工作，牽頭完成報告的編報與披露事項。關(guān)鍵職責(zé)8：負責(zé)設(shè)計制定制度工作總體機制，研究、制定、整理、修訂會計政策、制度，并對公司實施狀況進行系統(tǒng)性回顧、總結(jié)、整理和完善，對外單位相關(guān)的意見或疑問進行解釋、答復(fù)。關(guān)鍵職責(zé)9：制訂公司財務(wù)檢查工作的相關(guān)制度和操作規(guī)范。組織落實對分公司進行財務(wù)檢查,指導(dǎo)、監(jiān)督各分公司的財務(wù)檢查與內(nèi)控相關(guān)工作。關(guān)鍵職責(zé)10：負責(zé)在合同簽訂過程中審核合同費用支出、收入的性質(zhì)與類別，確認相關(guān)條款符合公司內(nèi)部財務(wù)制度。關(guān)鍵職責(zé)11：負責(zé)組織對市公司的財務(wù)考核工作。關(guān)鍵職責(zé)12：負責(zé)組織全省財務(wù)人員培訓(xùn)工作。財務(wù)核算中心關(guān)鍵職責(zé)1：具體開展全省財務(wù)報表的編制工作，對財務(wù)報表的編制質(zhì)量進行把關(guān)，確保報表披露信息的合規(guī)性，真實反映經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)2：組織指導(dǎo)和監(jiān)督會計核算、稅務(wù)管理工作，真實、完整、及時反映經(jīng)營成果和財務(wù)狀況。關(guān)鍵職責(zé)3：負責(zé)開展全省收入核算、SP結(jié)算、網(wǎng)間網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，執(zhí)行全省營收資金的監(jiān)控，確保營收資金安全。關(guān)鍵職責(zé)4：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司預(yù)算管理辦法，負責(zé)開展成本費用的核算和重要成本監(jiān)控工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)5：在財務(wù)部工作安排下，具體開展全省銀行帳戶、資金繳撥、資金歸集工作，保證資金安全，提高資金使用效率。關(guān)鍵職責(zé)6：組織公司投資項目核算管理，加強公司資產(chǎn)價值管理，以提高公司資產(chǎn)使用的效率和效益。關(guān)鍵職責(zé)7：負責(zé)辦理投資項目的核算和監(jiān)控工作，保證會計信息真實完整。關(guān)鍵職責(zé)8：負責(zé)開展投資項目資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算工作，保證資產(chǎn)預(yù)列與竣工決算的及時、準確。 關(guān)鍵職責(zé)9：負責(zé)開展固定資產(chǎn)日常核算和監(jiān)控工作，確保固定資產(chǎn)核算的及時、準確，促進固定資產(chǎn)的安全完整。關(guān)鍵職責(zé)10：負責(zé)財務(wù)會計檔案管理，配合內(nèi)外檢查工作的開展。（五）會計報告室關(guān)鍵職責(zé)1：解讀企業(yè)會計準則及集團核算文件，牽頭組織對全省財務(wù)集中核算政策法規(guī)、流程制度執(zhí)行情況的日常管理、質(zhì)量控制及考核。關(guān)鍵職責(zé)2：負責(zé)牽頭落實集團公司所布置核算及決算工作，組織對集團公司關(guān)于核算問題的回復(fù)、解釋、修改、答疑等。關(guān)鍵職責(zé)3：按照企業(yè)會計準則編報全省財務(wù)報表（含上市公司報表和TD公司報表），并進行質(zhì)量控制，確保報表披露信息的合規(guī)性、合法性，真實反映企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。關(guān)鍵職責(zé)4：負責(zé)總帳關(guān)賬前檢查及總帳核算質(zhì)量的監(jiān)控，開展總帳模塊關(guān)帳、總帳與各業(yè)務(wù)子模塊對帳、協(xié)調(diào)工作，并負責(zé)向集團報送財務(wù)月報表及異常變動分析。關(guān)鍵職責(zé)5：研究國家稅收政策，制定、完善公司稅務(wù)管理制度、規(guī)定。關(guān)鍵職責(zé)6：結(jié)合國家稅收政策和公司經(jīng)營情況，開展稅務(wù)籌劃和稅務(wù)風(fēng)險管理，并指導(dǎo)市公司開展稅務(wù)管理工作。關(guān)鍵職責(zé)7：組織公司納稅申報工作。關(guān)鍵職責(zé)8：統(tǒng)籌增值稅專用發(fā)票管理工作，向主管稅務(wù)機關(guān)申請辦理增值稅專用發(fā)票的請購、驗舊、掛失、紅沖、繳銷等事項。負責(zé)增值稅納稅人資質(zhì)認定工作，負責(zé)認證公司取得的進項增值稅專用發(fā)票，開具財務(wù)部增值稅專用發(fā)票。關(guān)鍵職責(zé)9：開展與稅務(wù)機關(guān)的聯(lián)系溝通，配合各級稅務(wù)機關(guān)的各類檢查、調(diào)研工作。關(guān)鍵職責(zé)10：根據(jù)支付結(jié)算辦法、公司資金管理辦法和印鑒管理辦法，負責(zé)印鑒、空白支票、收據(jù)及其他有價證券的保管和使用，并負責(zé)全省銀行賬戶的管理。關(guān)鍵職責(zé)11：按照規(guī)定程序辦理資金繳交、歸集與下?lián)堋⑹”静考叭〖匈Y金結(jié)算業(yè)務(wù)，并負責(zé)及時與銀行對賬。關(guān)鍵職責(zé)12：根據(jù)檔案管理辦法，組織全省會計檔案的集中管理。（六）收入核算室關(guān)鍵職責(zé)1：按照相關(guān)財務(wù)核算規(guī)范，具體開展全省收入核算工作，確保全省收入核算的準確、完整和及時。關(guān)鍵職責(zé)2：具體開展SP結(jié)算工作，配合集團公司、業(yè)務(wù)部門做好對帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化SP結(jié)算流程，促進結(jié)算工作的高效率開展。關(guān)鍵職責(zé)3：具體開展網(wǎng)間、網(wǎng)內(nèi)結(jié)算工作，配合集團公司、業(yè)務(wù)部門，做好對帳工作，并在業(yè)務(wù)發(fā)展中優(yōu)化流程，促進結(jié)算工作的高效率開展。關(guān)鍵職責(zé)4：負責(zé)前臺營收資金的全省監(jiān)控，確保公司營收資金安全、及時歸集。關(guān)鍵職責(zé)5：開展營收全業(yè)務(wù)稽核，對系統(tǒng)數(shù)據(jù)與財務(wù)數(shù)據(jù)進行對比與監(jiān)控，確保公司收入數(shù)據(jù)的準確、完整。關(guān)鍵職責(zé)6：對收入相關(guān)往來賬項、全省收入核算結(jié)果進行核對及監(jiān)控，確保公司收入核算的準確性、完整性、及時性。關(guān)鍵職責(zé)7：與內(nèi)控室對接，負責(zé)與收入核算相關(guān)的制度規(guī)范建設(shè)的全省落地。關(guān)鍵職責(zé)8: 負責(zé)與收入核算相關(guān)的業(yè)務(wù)涉財管理工作，對相關(guān)涉財業(yè)務(wù)開展和核算模式及相關(guān)決策進行風(fēng)險分析、提出財務(wù)意見，為公司相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展和相關(guān)會計核算提供財務(wù)和會計核算支撐。（七）成本核算室關(guān)鍵職責(zé)1：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，具體開展省公司成本費用核算及結(jié)算工作，保證其合法、合規(guī)。關(guān)鍵職責(zé)2：根據(jù)內(nèi)外財經(jīng)法規(guī)和公司核算管理辦法，組織開展地市公司成本費用