綜合辦公室部門職責(zé)-文庫吧
2025-04-03 23:48 本頁面
【正文】 。工商資質(zhì)管理負責(zé)新設(shè)經(jīng)營機構(gòu)工商注冊登記；負責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)的辦理；負責(zé)營業(yè)執(zhí)照及各種工商資質(zhì)年審與使用管理。印章印鑒管理制定印章印鑒管理辦法及使用流程；負責(zé)公司所有印章的統(tǒng)一刻制、啟用、廢止和銷毀；負責(zé)公司印章使用登記備案和保管。車輛管理 負責(zé)公司公務(wù)車輛的日常管理、維護、保養(yǎng)、修理、油料的管理事宜；負責(zé)駕駛員的日常管理和安全教育；負責(zé)車輛事故的處理。后勤管理負責(zé)辦公場所的保潔工作安排；負責(zé)辦公場所及其附屬設(shè)施的保養(yǎng)與維護；負責(zé)水電物業(yè)等的結(jié)算；負責(zé)維修業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和辦理。 法務(wù)管理負責(zé)組織合同、協(xié)議等商業(yè)文件的法律會審。（二）人力資源管理人力資源政策制定根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司的情況，制定科學(xué)合理的包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓(xùn)、激勵、考核評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度和政策，并規(guī)范相關(guān)流程，為公司健康發(fā)展提供人力資源保障；編制公司《員工手冊》，規(guī)范員工行為，做好宣傳、培訓(xùn)、落實和換版工作。 人力資源規(guī)劃根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，進行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)、能力需求匹配度分析，制定并組織實施人力資源規(guī)劃；編制公司人力資源年度計劃。 定崗定責(zé)定編定員 負責(zé)公司各部門的定崗、定責(zé)、定編、定員；負責(zé)組織編制、完善、更新部門職責(zé)說明書
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