【文章內(nèi)容簡介】 度由工廠安全生產(chǎn)領導小組負責解釋。安全生產(chǎn)獎懲根據(jù)安全生產(chǎn)管理制度和安全操作規(guī)程，特制定本制度。對于安全技術(shù)規(guī)程執(zhí)行得好、安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)有顯著成績的車間，班組和個人獎勵500元、200元。對安全生產(chǎn)提出合理化建設，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的主要人員獎勵1000元。對在發(fā)生火災、爆發(fā)事故時，臨危不懼，奮勇?lián)尵?，保護企業(yè)財產(chǎn)和人身安全，避免事故擴大，措施得力，成績突出者，獎勵1000元。對及時制止違章和失誤操作并轉(zhuǎn)危為安的個人獎勵500元。對在安全專項活動及安全教育中成績顯著的車間或個人獎勵200元。對造成事故的責任人給予記大過處分，并罰款200元。對違章指揮、違章操作造成輕傷事故或損失，對責任者給予批評教育，并罰款100元。對違反勞動紀律，玩忽職守，而造成損失或事故的根據(jù)情節(jié)輕重，加重處罰，直至開除出廠。對違反禁煙規(guī)定，在禁區(qū)吸煙者，罰款100元/次。對違反勞動保護用品管理制度，不按規(guī)定配載者罰款50元/次。安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程評審和修訂的制度、充分性、有效性、適用性和可操作性，保證崗位所使用的為最新有效版本，制定本制度。（3～5年）進行評審和修訂。，由歸口管理職能部門組織進行，經(jīng)廠長批準后發(fā)布執(zhí)行。，由技術(shù)總工組織全面修訂的審核工作，經(jīng)廠長批準后實施。，應立即組織對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進行評審和修訂：、法規(guī)、標準及其它要求發(fā)生較大變更時；；、服務發(fā)生重大變化時；（審）、合規(guī)性評價或其它情況下發(fā)現(xiàn)有制度缺陷時；、新技術(shù)、新設備、新材料時；、改、擴建項目時；。、使用、保管和回收，嚴格執(zhí)行企業(yè)《文件控制程序》，保證各相關崗位和人員所使用的為最新有效版本。安全培訓教育目的安全生產(chǎn)教育是企業(yè)貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，是實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高企業(yè)管理層領導和廣大員工的安全第一思想意識，增強搞好安全生產(chǎn)、勞動保護工作的責任感和自覺性，特制定本制度。三級安全教育 凡新招（聘）、調(diào)入公司員工、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產(chǎn)班組勞動的干部以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經(jīng)考試合格者，方可領用勞動防護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場。 培訓層次及內(nèi)容 公司級安全教育： 新入公司人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調(diào)入本公司人員等），由安全科負責建立“三級安全教育卡”，并負責開展公司級安全教育。 教育內(nèi)容：（1）公司安全生產(chǎn)總則；（2）有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（3）公司區(qū)域內(nèi)特殊、危險部位及安全規(guī)定；（4）公司內(nèi)歷年典型的工傷事故案例。 時間：兩天。 公司各部門、車間級安全教育。 公司各部門、車間在新員工調(diào)入本部門時，由主管安全領導負責開展安全教育。 教育內(nèi)容：（1）公司各部、車間生產(chǎn)產(chǎn)品（工作）特點及相關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（2）公司各部門、車間危險作業(yè)場所和危險源及應注意的事項；（3）公司各部門、車間歷年發(fā)生的工傷事故案例。 時間：一天。 班組安全教育： 新調(diào)入人員進入班組后，由班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。 教育內(nèi)容：（1）班組工作性質(zhì)及職責范圍；（2）設備、設施的性質(zhì)及安全裝置；（3）本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度；（4）正確保管、使用勞動防護用品。 時間：半天。 進行三級安全教育后，根據(jù)下發(fā)的“三組安全教育卡”經(jīng)考核合格后，受教育人及教育者按照教育卡逐項內(nèi)容填寫，交安全科存檔備案。 經(jīng)安全科確認新員工符合上崗資格后，通知發(fā)放相應的勞動防護用品。3 班組長教育 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)管理和員工從事生產(chǎn)勞動的基本單位，做好班組安全生產(chǎn)管理，是企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)的基礎保障。 班組長必須對本班組的安全生產(chǎn)、勞動保護和安全教育負責。 凡公司內(nèi)班組長，必須參加由安全科組織的分批輪訓教育，班組教育應每二年進行一次。 公司各部門、車間可根據(jù)本部門生產(chǎn)、管理工作的特點，開展定期與不定期的班組長培訓。 教育內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)的重要意義；（2）班組安全生產(chǎn)管理；（3）班組堅持“五同時”和“三不放過”的原則；（4）班組如何處理、分析工傷事故。4. 特種作業(yè)人員培訓、復審教育 特種作業(yè)人員在生產(chǎn)過程中擔負著特殊的任務，它具有技術(shù)性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此，必須進行專門的安全技術(shù)培訓，并經(jīng)過嚴格的考試，合格后發(fā)證，持證才能上崗。 特種作業(yè)人員范圍： 電工：：氣焊工； 廠內(nèi)機動車輛（叉車）； 壓力容器操作工； 化工原料裝卸工。 凡要從事特種作業(yè)人員，須由公司各部門、車間提出申請后，方可進行相關工種的安全培訓與實習。特種作業(yè)學員在實習期內(nèi)嚴禁獨立作業(yè)。 特種作業(yè)實習期限： 電工：二年 電：氣焊工：半年 廠內(nèi)機動車輛（叉車）:半年 壓力容器操作工：三個月 化工原料裝卸工：三個月 特種作業(yè)學員培訓、實習期滿后，必須經(jīng)市、區(qū)級勞動安全部門考核合格后，持證才能上崗。 持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每年必須進行一次公司內(nèi)部的專業(yè)性的復訓教育，復訓率必須達到100%。 復訓教育由安全科負責組織，參加復訓人員不得無故制度、缺考，因故制度，必須由所在主管領導開據(jù)證明，到安全科補訓、補考。無故制度不補課、補考者或補考不合格者，安全科有權(quán)取消本人特種作業(yè)上崗資格。 調(diào)入本公司的特種作業(yè)人員，必須持證到安全科進行驗證、復訓，否則不準從事特種作業(yè)工作。5. 全員安全教育 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產(chǎn)與勞動工作的重要前提，是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。 全員安全教育由安全科負責組織開展。 全員安全教育內(nèi)容：（1）安全生產(chǎn)法規(guī)、政策、方針及意義；（2）正確使用勞動防護用品及保管；（3）安全技術(shù)知識；（4）工傷事故的緊急救護及自救措施；（5）工傷事故案例及教訓。 安全科負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作，因故缺勤者安全科負責進行教育。 全員教育需經(jīng)考核，不合格者必須經(jīng)過二次培訓與補考，合格后方可上崗工作。6. 中層（含中層）以上干部教育 加強中層以上干部的教育，切實貫徹本崗位安全生產(chǎn)責任制，為保證全公司廣大員工樹立安全思想，增強遵章守紀的自覺性，實現(xiàn)安全生產(chǎn)起到積極的作用。 中層以上干部必須接受由安全科安排的安全培訓。 培訓內(nèi)容：（1）國家有關勞動保護政策、方針及安全生產(chǎn)監(jiān)察條例；（2）公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全生產(chǎn)職責及安全生產(chǎn)責任制；（3）工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則；（4）結(jié)合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。 中層上干部培訓率要求100%，所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓，無故不參加培訓或經(jīng)考核不合格者，不得進入領導崗位。7 復工教育 凡長期脫離工作崗位，又回到原崗位之前，必須授受復工教育。 復工教育范圍： 脫崗外出學習或外借半年以上人員； 產(chǎn)假半年以上人員； 病休半年以上人員； 工傷痊愈的上崗人員； 復工人中的教育同三級安全教育程序相同，無復工手續(xù)，單位領導不得安排其工作，無復工手續(xù)上崗作業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為違章作業(yè)論處。8 四新教育 四新即：新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料。 四新的投產(chǎn)使用，要求操作者采用新的操作方法，因此開展對員工時行“四新”前的安全教育至關得要。 四新教育內(nèi)容：（1）新工藝、新產(chǎn)品、新設備、新材料的特點及操作方法；（2）四新投產(chǎn)過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質(zhì)散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法；（3）新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內(nèi)容和要求；（4）正確使用個人防護用品的要求。特種作業(yè)人員管理制度1. 目的為規(guī)范特種作業(yè)人員的管理工作，防止人員傷亡事故的發(fā)，促進安全生產(chǎn)，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，制定本制度。2. 范圍 本制度適用工廠一切涉及特種作業(yè)的單位和特種作業(yè)人員。本規(guī)定所稱特種作業(yè)，是指在勞動過程中容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。 我公司特種作業(yè)包括：（1）電工作業(yè)：（2）起重機械作業(yè)；（3）企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛；（4）鍋爐作業(yè)（含水質(zhì)化驗）；（5）壓力容器操作； 本制度所稱特種作業(yè)人員是指直接從事特種作業(yè)的人員。特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：（1）年齡滿18周歲；（2）身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；（3）初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；（4）符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。3. 培訓 特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相應的、專門的安全技術(shù)理論學習和實際操作訓練。 安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向安全科提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安全科聯(lián)系有關單位進行培訓。 特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全管理部門審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。4. 考核和發(fā)證 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核分為安全技術(shù)理論考核和實際操作考核兩部分。 特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全管理部門審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。5 復審 特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。 特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安全部提出申請，由安全部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。 特種作業(yè)操作證復審內(nèi)容包括：（1）健康檢查；（2）違章作業(yè)記錄檢查；（3）安全生產(chǎn)新知識和事故安全教育；（4）本工種安全知識考試。，由復審單位簽章、登記，予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內(nèi)向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。6. 管理和監(jiān)督 車間、班組負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。 從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，按國家有關規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。 各主管部門應當建立特種作業(yè)人員檔案。 有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證：（1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；（4）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的。 離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，各用人單位要向主管部門提出申請，由主管部門聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可上崗操作。 特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮，有權(quán)制止違章作業(yè)。 任何單位和個人不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。 安全科負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。管理部門、車間安全活動的管理制度為了保證工廠安全活動的順利開展，規(guī)范各級班組安全活動，使管理部門、基層班組安全日活動更有實效，真正達到干部員工自我教育、自我管理的目的，使班組安全活動制度化，制定本制度。適用于工廠各管理部門、車間安全活動的管理。 《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》 《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》 安全管理小組負責對工廠各部門、車間的安全活動的指導，并負責監(jiān)督。 各部門、車間對本部門安全活動負責，定期參加本部門安全活動，并督促員工做好安全活動記錄。 安全活動時間規(guī)定 部門、車間安全活動每月進行不少于1次，基層班組安全活動每月不少于2次，每次時間不少于1小時。 班組長對班組安全活動負全責。嚴格考勤制度，保證出勤率。班組成員不得無故缺勤，有事須向單位領導請假。 車間領導必須定時、定點參加班組安全活動，每月不少于2次，并對安全活動開展情況進行指導。車間領導參加班組安全活動情況要有記錄，并以此作為對車間領導的考核依據(jù)之一。 各單位領導及管理人員每月參加一次班組安全活動，指導和幫助基層單位開展班組安全活動。各單位領導參加班組安全活動的情況要有記錄，并以此作為對各單位領導考核依據(jù)之一。 活動時間和內(nèi)容可根據(jù)本單位實際情況自行安排。 安全活動內(nèi)容 學習有關安全生產(chǎn)法律和法規(guī)； 學習有關安全管理制度、安全通報、安全技術(shù)規(guī)程、安全管理制度及安全技術(shù)知識； 結(jié)合事故通報，討論分析典型事故，總結(jié)和吸取事故教訓； 開展防火、防爆、防中毒及自我保護能力提高訓練，以及異常情況緊急處理和應急預案演練； 開展崗位安全技術(shù)練兵、比武活動； 開展查隱患、糾違章活動； 開展安全技術(shù)座談，觀看安全教育電影和錄相； 總結(jié)上階段的安全生產(chǎn)情況，提出進一步搞好安全生產(chǎn)的對策和要求； 其他安全活動。 安全活動管理要求 班組安全活動記錄內(nèi)容要齊全，包括參加人數(shù)、參加領導（職務）、活動內(nèi)容、發(fā)言情況、車間領導簽字，記錄要認真、真實，防止走過場和弄虛作假。 車間主管領導每月要對班組安全活動開展情況和記錄情況進行監(jiān)督檢查，寫出評語并簽字；安管組每月對活動記錄要進行抽查并簽字。 安管組要制定班組安全活動考核細則，定期檢查考核班組安全活動的開展情況并與經(jīng)濟責任制掛鉤，對活動有成效的應予以表彰和獎勵，對未達到要求的要進行處罰。 部門、車間安全活動時，主管領導定期參加，定期檢查，安全部每月抽查。 有關領導要參加所承包關鍵裝置要害部位的班組安全日活動。 要充分發(fā)揮班組兼職安全員的作用，落實班組安全員的安全職責，提