【總結(jié)】時(shí)間管理——走在時(shí)間的前面第一章:職業(yè)人士必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理第二章:對(duì)你的時(shí)間管理現(xiàn)狀作出評(píng)估第三章:對(duì)時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃第四章:分清任務(wù)的輕重緩急第五章:時(shí)間管理的技巧課程內(nèi)容職業(yè)人士必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理認(rèn)識(shí)時(shí)間:時(shí)間尺游戲——你的時(shí)間足跡在哪里?游戲的思
2025-01-17 03:20
【總結(jié)】時(shí)間是最貴的TIMEISMONEY合理安排時(shí)間集中表力在能獲得最大回報(bào)的事情上,別花費(fèi)時(shí)間在對(duì)成功無(wú)益的事情上.時(shí)間資源的獨(dú)特性?供給毫無(wú)彈性?無(wú)法蓄積?無(wú)法取代?無(wú)法失而復(fù)得時(shí)間管理的技能時(shí)間管理的目的將時(shí)間投
2025-01-05 22:18
【總結(jié)】時(shí)間管理——走在時(shí)間的前面***企業(yè)顧問(wèn)有限公司第一章:職業(yè)人士必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理第二章:對(duì)你的時(shí)間管理現(xiàn)狀作出評(píng)估第三章:對(duì)時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃第四章:分清任務(wù)的輕重緩急第五章:時(shí)間管理的技巧課程內(nèi)容職業(yè)人士必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理認(rèn)識(shí)時(shí)間:時(shí)間尺游戲——
2025-01-07 09:09
【總結(jié)】挫敗Personalsuccessprogram個(gè)人成功管理系統(tǒng)課程課程內(nèi)容——ü了解時(shí)間的真義ü認(rèn)識(shí)最有價(jià)值的資源ü培養(yǎng)掌握管理ü了解設(shè)定目標(biāo)ü行動(dòng)是動(dòng)力ü發(fā)揮潛能,超越自我ü學(xué)習(xí)設(shè)定目標(biāo)ü設(shè)定目標(biāo)與成功的關(guān)鍵本課程
2025-04-17 22:55
【總結(jié)】時(shí)間管理——走在時(shí)間的前面***企業(yè)顧問(wèn)有限公司第一章:職業(yè)人士必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理第二章:對(duì)你的時(shí)間管理現(xiàn)狀作出評(píng)估第三章:對(duì)時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃第四章:分清任務(wù)的輕重緩急第五章:時(shí)間管理的技巧課程內(nèi)容職業(yè)人士必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理認(rèn)識(shí)時(shí)間:時(shí)間尺游戲——你的時(shí)間足跡在哪里?
2025-01-07 09:13
【總結(jié)】時(shí)間管理—走在時(shí)間的前面第一章:我們必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理第二章:對(duì)你的時(shí)間管理現(xiàn)狀作出評(píng)估第三章:對(duì)時(shí)間進(jìn)行計(jì)劃第四章:分清任務(wù)的輕重緩急第五章:時(shí)間管理的技巧課程內(nèi)容我們必須學(xué)會(huì)時(shí)間管理認(rèn)識(shí)時(shí)間:時(shí)間尺游戲——你的時(shí)間足跡在哪里?游戲的思考——認(rèn)識(shí)時(shí)間時(shí)間僅僅是:
2025-01-07 08:56
【總結(jié)】華為時(shí)間管理培訓(xùn)程時(shí)數(shù):3.5小時(shí) 授課方式:講演、案例分析、管理游戲、錄象 必備條件:數(shù)字投影儀、便攜 課程簡(jiǎn)介:本課程通過(guò)對(duì)有效時(shí)間管理重要性的講解,通過(guò)對(duì)人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在的誤區(qū)的分析及時(shí)間管理基本方法、技巧的講解,幫助學(xué)員進(jìn)行有效的時(shí)間管理、提高工作績(jī)效。適合對(duì)象: 新員工培訓(xùn)目標(biāo) 學(xué)完本課程后,學(xué)員能夠達(dá)到:
2025-04-17 22:51
【總結(jié)】華為時(shí)間管理培訓(xùn)課程時(shí)數(shù):授課方式:講演、案例分析、管理游戲、錄像必備條件:數(shù)字投影儀、便攜課程簡(jiǎn)介:本課程通過(guò)對(duì)有效時(shí)間管理重要性的講解,通過(guò)對(duì)人們?nèi)粘9ぷ髦性跁r(shí)間管理上存在的誤區(qū)的分析及時(shí)間管理基本方法、技巧的講解,幫助學(xué)員進(jìn)行有效地時(shí)間管理、提高工作績(jī)效。適合對(duì)象:新員工培訓(xùn)目標(biāo)學(xué)完本課程后,學(xué)員能夠達(dá)到:在今后的工作中減少浪費(fèi)時(shí)間現(xiàn)象學(xué)會(huì)正確的
2025-04-16 01:06
【總結(jié)】時(shí)間管理的通則保存資料的活頁(yè)夾有紅、藍(lán)、綠、咖啡等等不同的顏色。多年以來(lái)我們就使用這種活頁(yè)夾,到它有各種不同的顏色,因此應(yīng)想出一套使用方法充分利用。比如塑膠面的活頁(yè)夾,專門保存內(nèi)部業(yè)務(wù)手冊(cè)與呈送法院表格文件等等,并按顏色加以區(qū)別;而布面的活頁(yè)夾,則專門保存各種信息資料,同樣的也是以顏色加以區(qū)分。這么一來(lái),不管活頁(yè)夾放在哪里,一眼就可看出檔案的內(nèi)容種類
2025-04-09 02:41
【總結(jié)】天涯社區(qū)[思考評(píng)論]我的時(shí)間管理心得樓主作者:十月葉發(fā)表日期:2020-8-418:59:46我在蘭迪·鮑西教授在他關(guān)于時(shí)間管理的講座中聽(tīng)到,調(diào)查表明每個(gè)人每天在工作上浪費(fèi)的時(shí)間大約在2小時(shí)以上。要做的事情一多,如何有效利用時(shí)間就成了一個(gè)大問(wèn)題。就我自己而言,前些年經(jīng)常有顧這顧不了那的時(shí)候,忙忙碌碌一整天,不可開(kāi)交,但是效率極
2024-09-09 15:22
【總結(jié)】個(gè)人時(shí)間管理 第一章 時(shí)間管理的概念和誤區(qū) §1:時(shí)間管理的概念 什么是時(shí)間? 在我們探討“時(shí)間管理”這個(gè)問(wèn)題以前,不妨先來(lái)讀篇文章: 1930年,胡適先生在一次畢業(yè)典禮上,發(fā)表了一篇演講,內(nèi)容如下: 諸位畢業(yè)同學(xué):你們現(xiàn)在要離開(kāi)母校了,我沒(méi)有什么禮物送給你們,只好送你們一句話?! ∵@一句話是:珍惜時(shí)間,不要拋棄學(xué)問(wèn)。以前的功課也許有一
2025-04-15 01:24
【總結(jié)】?導(dǎo)語(yǔ)人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn),一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時(shí)間。無(wú)論你做什么事情,即使不用腦子,也要花費(fèi)時(shí)間。因此,管理時(shí)間的水平高低,會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。每個(gè)星期有168個(gè)小時(shí),其中56個(gè)小時(shí)在睡眠中度過(guò),21個(gè)小時(shí)在吃飯和休息中度過(guò),剩下的91個(gè)小時(shí)則由你來(lái)決定做什么——每天13個(gè)小時(shí)。如何根據(jù)你的價(jià)值觀和目標(biāo)管理時(shí)間,是一項(xiàng)重要的技巧。它使你能控制生活,善用時(shí)間,朝自己
2025-04-17 22:30
【總結(jié)】43/43時(shí)間管理業(yè)務(wù)需求業(yè)務(wù)描述考勤過(guò)程管理企業(yè)的考勤工作都是由各組(科)的考勤員對(duì)本組(科)員工的每天出勤情況進(jìn)行記錄,月末按照考勤表的填寫要求將考勤表上報(bào)到所在處考勤員。處考勤員按要求進(jìn)行核實(shí)、分類匯總?cè)巻T工考勤,提交主管處長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)。之后,處考勤員將批準(zhǔn)的《員工考勤表》報(bào)送勞資處。加班管理確因工作需要或工作緊急需要進(jìn)行加班,由加班員工填寫加班申請(qǐng)表
【總結(jié)】?jī)?nèi)部資料版權(quán)所有1時(shí)間管理時(shí)間管理內(nèi)部資料版權(quán)所有2主要內(nèi)容一.時(shí)間管理概述二.個(gè)人時(shí)間管理三.組織時(shí)間管理時(shí)間管理內(nèi)部資料版權(quán)所有3?人們對(duì)時(shí)間的認(rèn)識(shí)由來(lái)已久,明朝的文嘉就有詩(shī)為證:明日復(fù)明日,明日何其多,我生待明日,萬(wàn)世成蹉跎,世人若被明日
2025-01-10 04:06
【總結(jié)】一個(gè)成功的人一定是一個(gè)高效的人而一個(gè)高效的人,一定是時(shí)間管理很成功的人然而我們學(xué)會(huì)了管理一切資源,只有時(shí)間除外我們傾向于做那些我們喜歡的事,而丌是我們應(yīng)該做的事人們都承認(rèn)自己的行為對(duì)他們的時(shí)間有影響一個(gè)有能力管好別人的人丌一定是一個(gè)好的管理者,而只有那些有能力管好自己的人才能成為好的管理者。管理者能否管理好別人從來(lái)就沒(méi)有被真正驗(yàn)證過(guò),但
2025-01-11 09:49