【文章內容簡介】 ，防止事故擴大并保護好事故現場。事故責任的認定 根據事故調查所確認的事實有事故發(fā)生的原因，分析事故責任，具體分為：直接責任；領導責任；主要責任；次要責任。事故統計范圍 按照《電力建設安全施工管理規(guī)定》及《電力生產事故調查規(guī)程》執(zhí)行。事故月報、年報的報送程序按照《電力建設安全施工管理規(guī)定》和北京供電局有關規(guī)定執(zhí)行。本公司和施工處執(zhí)行的事故統計報表有：公司執(zhí)行的有：職工傷亡事故月報表（華北局） 人身事故卡片（華北局） 設備事故卡片（華北局） 人身（）事故登記表（華北局、勞動局） 人身事故綜合月報（北京供電局） 供電設備事故（一類障礙）綜合月（年）報表北京供電局） 人身事故報告（北京供電局） 設備事故報告（北京供電局） 設備一類障礙報告（北京供電局）施工處執(zhí)行的有：人身（）事故登記表 未遂事故登記表事故考核 按照本公司《安全監(jiān)察處理暫行規(guī)定》，《電力建設安全施工管理規(guī)定》及北京供電局京供安監(jiān)【1996】43號《北京供電局安全生產獎懲考核辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。設備事故按照國電公司《電力生產事故調查規(guī)程》和北京供電局有關規(guī)定執(zhí)行。 安全獎懲制度目的和適用范圍 把激勵機制引入安全管理，不斷提高職工安全工作的自覺性。 本辦法適用于對公司內部各部門及職工個人的獎勵。職責安全保衛(wèi)處負責組織本辦法的實施。各有關部門領導和安全工作負責人按照規(guī)定的原則進行安全獎的分配和發(fā)放。獎勵細則安全管理的獎勵，按照精神鼓勵為主物質獎勵為輔的原則，獎勵方式包括： 通報表揚； 獎金或獎品； 獎勵或晉級。安全獎的分類反違章除隱患獎勵 A 在施工過程中，發(fā)現違章操作、違章指揮，向責任者提出意見，說出違章行為講清危險性的； B 在施工過程中，能夠指出違章，并制止其工作的； C 發(fā)現工具、設備或影響安全的各類事故隱患，直接報告主管負責人，說明隱患危險性的； D 能對隱患給予主動解決的。安全生產實現目標獎勵 A 公司實現 15 0天長周期安全生產獎。在局規(guī)定的期間內（150天）全公司未發(fā)生重傷及以上人身事故，設備運行考核事故，火災事故，重大交通事故，重大設備損壞事故時； B 公司實現階段安全生產獎，在公司規(guī)定期問內未發(fā)生破壞安全生產長周期記錄的各類事故時； C 年度交通安全責任書兌現獎。全年未發(fā)生甲、乙方責任各類上報交通事故，并鑒定安全責任書的單位和個人。反違章除隱患獎勵根據所發(fā)現違章或隱患的嚴重程度；經安全保衛(wèi)處或公司主管領導批準可給予一次性獎勵。安全生產實現目標獎勵的分配根據各施工專業(yè)危險性和事故率的不同，以及崗位對安全生產所負責任的大小給予區(qū)別。安全生產實現目標獎勵采用按“系數分配方法”。對部門間的分配實行指令性系數部門輸電變電土建電纜機械調試變二管理系數對人員的分配由各部門根據崗位人員對安全工作貢獻的大小及工作危險程度自行確定系數。交通安全責任書兌現獎按照職工對公司交通安全工作貢獻的大小給予一次性獎勵，每個職工根據情況享受一種： A 專職機動車駕駛員120元／年； B 兼職機動車駕駛員、機動車修理及管理人員 80元／年； C 其他人員 50元／年。安全獎勵的審批反違章除隱患獎勵，人均獎勵金額在30元及以下時，由施工處提出申請；安全保衛(wèi)處處長審批；超過人均30元時由公司經理或安全負責人審批。公司實現安全生產目標時，由安全保衛(wèi)處提出請獎報告，經理或安全負責人審批。分包工程安全管理制度目的和適用范圍 控制包工隊的錄用和安全管理，杜絕和減少包工隊的安全事故。 本制度適用于公司各施工處雇用的包工隊伍。職責雇傭包工隊的施工處負責對包工隊的安全管理工作。安全保衛(wèi)處負責對包工隊的安全監(jiān)察。管理細則包工隊的錄用標準包工隊應具有一定的施工經歷和近三年的安全施工記錄，其負責人、工程技術人員和工人應具有與注冊等級相適應的技術素質，負責人應具有三年以上的安全施工經驗。包工隊應具備的以下“三證” A 工商行政部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照 B 有關部門頒發(fā)的施工企業(yè)資質等級證書 C 勞動部門頒發(fā)的安全施工資格審查證書。30人以上的隊伍應設有安全員，其施工機械、機具及安全防護設施應按照電力建設要求保證完好，使用可靠。能夠自行獨立組織施工的包工隊，應具有該單位的安全生產規(guī)章制度，并做到人員組織落實。包工隊伍應具有人員花名冊，特殊工種人員必須持有勞動部門核發(fā)的特種作業(yè)合格證。包工隊的錄用程序每年初或新工程開工前對包工隊進行一次審查，合格后方可錄用。施工處對所雇包工隊進行初審；由主管安全、質量、工程方面的人員參加。審查內容應符合本辦法3．1條的規(guī)定。包工隊在初審前應完成以下工作： A 填寫‘咆工隊安全資格審查表” B 出具“三證” 副本或其復印件 C 出具北京市建委核發(fā)的進京許可證沙省市隊伍） D 包工隊施工負責人不是企業(yè)法定代表人時；出具法人授權證明書。包工隊伍符合錄用標準應與雇主簽訂有關安全、消防、治安等具體協議。初審合格，施工處將初審資料報安全保衛(wèi)處，經工程部、技術質量處，安全保衛(wèi)處等部門復審合格，報主管領導批準后，可簽訂正式承包合同或勞務合同。未經安全施工資格審查或審查不合格的隊伍不得錄用。承包合同中必須有分清安全責任的條款，包工隊應承諾“同意執(zhí)行北京供電工程公司《包工隊安全管理制度》。包工隊發(fā)生以下情況應予辭退 A 不履行合同條款，不服從各級安監(jiān)人員管理的 B 一年內累計發(fā)生兩起重傷事故的； C 發(fā)生重大傷亡、火災、群傷，造成重大設備運行事故的； D 將承包項目轉包的； E 包工隊伍人員中有違法違紀行為，又不采取措施的。管理混亂、野蠻施工、嚴重違章作業(yè)、事故不斷的，并不準再重新錄用。對包隊伍的安全管理公司和施工處安監(jiān)、保衛(wèi)、工程、質量和勞資人員，對包工隊的安全施工有監(jiān)督、指導和管理的責任。包工隊進場后立即辦理暫住手續(xù)。包工隊伍中不得有殘疾人和不滿16歲的童工，高空作業(yè)人員應進行體檢，合格后才可參加工作。包工隊負責人必須在規(guī)定時間對所屬成員進行安全教育并考試，試卷及成績單交發(fā)包方（施工處）備案。實行施工安全技術措施編制、交底制度。施工安全技術措施交底必須執(zhí)行交底簽字制度，做到有據可查。所有現場施工必須填寫工作票，與發(fā)包方員工混合作業(yè)時，由發(fā)包方負責。施工處和安全保衛(wèi)處對包工隊的施工現場要監(jiān)察到位；包工隊人員應接受管理和指導。包工隊應定期組織安全日活動；學習有關文件和規(guī)程，分散在發(fā)包方員工班組的，由發(fā)包方組織。包工隊應經常檢查、維護自備的施工機械及安全防護設施，以確保其完好和安全使用。包工隊人員發(fā)生各種事故，還應及時向發(fā)包方進行報告，并按“三不放過”的原則進行查處。凡發(fā)生因包工隊本身的違章指揮和其人員違章操作而發(fā)生事故，一切損失由包工隊負責。 安全工作例會制度目的和適用范圍 制定本制度，保證各種會議按照規(guī)定內容按時召開，以便按時完成各項安全工作。 本制度適用于公司、施工處兩級安全工作例行會議。職責公司安全例會公司安全例會由經理或安全負責人負責主持。安全保衛(wèi)處負責組織會議；設專人作會議記錄并保存。施工處安全例會施工處主任或安全負責人負責組織并主持會議。施工處專職安全員負責會議記錄并保存。各級安全例會由以下人員參加公司安全例會 A 經理或安全負責人； B工會主席； C 各施工處主任或安全負責人、專職安全員； D 工程技術、材料、行政處處長或處長專門指派的人員以及安全保衛(wèi)處所有不外出人員； E 經理或安全負責人指定參加會議的人員。施工處安全例會 A 施工處主任或安全負責人； B 同級工會負責人； C 班長或副班長； D 專職安全員； E 施工處主任或安全負責人指定參加會議的人員。各級安全例會主要內容公司安全例會 A 各施工處和有關處室匯報前次例會以來開展的安全工作、安全施工（生產情況、安全問題及突出安全事跡、近期工程情況； B 安全保衛(wèi)處通報前次例會以來安全巡檢情況； C 學習上級有關安全文件、指示； D 根據上級要求結合本公司施工（生產）實際安排本公司安全工作； E 公司經理或安全負責人及其他領導提出下一階段安全工作重點要求。施工處安全例會 A 檢查、了解各施工項目或班組安全工作開展和安全施工情況，提出改進措施； B 傳達上級安全工作要求或學習上級下發(fā)的安全文件； C 布置和指導班組安全工作。各級安全例會的時間周期公司安全例會，每月至少一次，每次時問不少于4小時。施工處安全例會每月一次，時間不少于2小時。 安全用電管理制度目的和適用范圍 為保證用電安全、明確用電管理和電氣安全技術要求，特制定本制度。本制度適用于施工現場臨時用電和車間生產用電。安全用電管理工作要求只要現場需要用電機械、設備、施工照明，均應編制臨時用電安全措施。施工現場、生產車間及包工隊的施工用電均應設專責人負責管理。接拆電源及維修應由電源管理的專責人進行，工作時設監(jiān)護人。施工生產電源和設備用電應由電源管理專責人或現場負責人進行經常性的檢查和定期的檢查。定期檢查每月不少于一次，并作檢查記錄。電氣安全技術要求使用前進行用電負荷計算，合理選擇電源線及配電箱，并確定電氣設備和用電設備的接地方式等。此項工作應由工程技術人員進行。電源箱進線側必須安裝能夠防止人身觸電的漏電保護器（也可用分路多臺漏電保護器）并保證經常處于靈敏有效狀態(tài)。漏電保護器上側安裝隔離開并做為明顯斷開點。為防止漏電保護器失靈，漏電保護器下側的刀閘必須使用相應的熔絲。配電箱和用電設備的金屬外殼或底座要良好接地；多臺設備不應串接接地，而應單獨接地。保護接地或保護接零線應使用多股軟銅線并滿足截面要求；保護零線應在首尾端及線中間用電設備或電源箱處多點重復接地。 在同一供電系統內的用電設備或電源箱，用保護接零還是保護接地應始終統一。接地裝置的電阻最大不得超過10歐姆，一般應保持4歐姆。配電箱內即有動力又有照明線路時應分路設置。架空電源線需滿足對地距離和機械強度要求；地面敷設的電源線應使用橡膠護套線，接頭處除包以絕緣膠布外還應掛起，防止受潮跑電。安全用電規(guī)定操作用電設備和機具應由經過有關規(guī)程學習和培訓的人員進行。接拆電源線時穿戴好防護用具，尤其穿好絕緣鞋。用電設備上和機具上應有安全操作注意事項牌。操作用電設備和機具的人員應在事前對設備、機具進行檢查。特別要重點檢查保護接地線是否與接地裝置可靠連接。移動用電設備時，必須先拉閘斷電。用電設備、機具停止使用時應拉閘斷電。必須實行“一閘一機”、嚴禁一個開關接兩臺及以上的用電設備。未經現場負責人和上級負責人批準的人員不得接、拆電源線。 安全防護裝備管理制度目的和適用范圍 本制度控制人身事故和設備事故，保證全公司干部職工的生命和公司財產安全。人身防護用品種類：公用部份：輕便接地線 絕緣擋板 絕緣棒10一5H千伏驗電器 防靜電均壓服 絕緣手套等個人部份：安全帽 安全腰帶 安全腰繩 腳扣 絕緣膠鞋 低壓試電筆 差速器等國家有關規(guī)定中的其它安全防護用品。防護裝備的購置各施工處在年初應根據公司撥給的安措費制定出購置計劃。負責有關技術標準的質量合格的安全防護用品，并負責對產品許可證、使用說明書及廠家試驗報告收集、保存、建檔并報公司安全保衛(wèi)處備案。防護裝備的發(fā)放各施工處負責有關安全用品發(fā)放前的性能試驗，并對安全用品的安全性能負責，方可下放使用。防護裝備的試驗和日常檢查各施工處應根據《電力建設安全健康與環(huán)境管理工作規(guī)定》及安全施工設施的有關規(guī)定及實際情況，建立安全施工設備使用管理制度。各單位安全部門負責本單位的安全設施的管理；做好安全防護裝備的保管、發(fā)放、使用、檢查、檢驗工作并建立管理臺帳做好記錄。對于安全防護裝備要根據有關安全工作規(guī)程及規(guī)定進行試驗、檢查，對不合格用品及時進行更換。 跨越架搭設安全管理制度目的和適用范圍制定本制度，控制跨越架搭程序及安全要求。本制度適用于輸電線路放緊線杉篙跨越架的搭設和鐵桿尼龍繩封網高跨架（以下簡稱高跨架）的搭設。管理工作要求搭設三步以上的杉篙跨越架人員應經過培訓合格持證上崗；搭設高跨架應由熟練輸電線路工進行。搭設跨越35千伏及以上高壓帶電線路和跨越鐵路、電氣化鐵路、高速公路、國道等，要編制書面安全措施。上條所列跨越物，在搭設前應與其主管部門聯系并征得同意，必要時請其現場指導。施工班組應使用相應工作票。搭設杉篙跨越架安全要求使用的杉篙應無腐朽、折裂、蟲蛀或機械損傷。人員不許從帶電上方通過。護線、護路寬度 跨越架的中心應