招聘與人員選拔復習題(編輯修改稿)
2025-05-14 00:16 本頁面
【文章內容簡介】 聘錄用階段，員工的崗位安排應綜合考慮（）A招聘的要求B應聘者的應聘要求C領導的要求D上級主管單位要求E個人的要求員工信息的保管，主要包括（）A員工信息的編號 B員工信息的接收和登記 C員工信息的存放D員工信息的檢查和保密 E員工信息的轉移一張完整的申請表應當使組織了解到個體的（）A受教育程度B個人的隱私 C申請人的離職原因D原工作單位的商業(yè)秘密關于面試的工作流程，正確的陳述是（）A面試之前確定面試的目的B在面試深入階段表達面試者的觀點非常重要C在開始階段，面試者要努力創(chuàng)造一種和諧的面談氣氛D在結束階段制定面試評價表投射方法主要用于測量（）A智力B感情C欲望D思想關于勝任特征模型，冰山水下的部分是（）A知識B動機C技能D社會角色關于結構性面試，錯誤的陳述是（160
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