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正文內(nèi)容

招聘與人員選拔復習題-文庫吧

2025-04-02 00:16 本頁面


【正文】 拔,正確的陳述是()A這一階段中對應聘者績效的準確預期是最為關(guān)鍵性的事情B這一階段主要依據(jù)管理者的判斷,技術(shù)性含量不高C組織所需要的人員一定是最優(yōu)秀的人D最終的錄用決策應當由人力資源部門做出面試法和專業(yè)筆試相比具有的優(yōu)勢是()A可以大規(guī)模地進行測試和評價,費時少,效率高B應試者的心理壓力小,相對來說更容易發(fā)揮正常水平C成績評定較為客觀D可以讓評估人員與應試者進行互動,更為直觀、靈活、深入下列因素中()屬于智力因素A情緒B注意力C人格D動機評價中心一般在招聘()人員時采用A高層管理人員B中層管理人員C基層管理人員D一般員工二、多項選擇(共30分,每題3分)通過發(fā)放和編制公司簡介,對應聘者產(chǎn)生的作用包括()A傳達公司價值觀 B使其進行自我篩選 C提高工作滿意度D全面介紹公司概況 E提高工作效率校園招聘小組中應包括需求人才部門的主管人員,負責()A著重考察應聘者的能力 B控制招聘流程、安排細節(jié)C對應聘者疑問進行解答 D對人才做出較準確地判斷 E決定是否錄用應聘人員在招
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