操練你的職場(chǎng)演技培訓(xùn)講義(編輯修改稿)
2025-05-14 00:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家企業(yè)待了5年，從文員助理做起，去年因?yàn)榍叭蜨R離職，我從三名候選人中勝出，晉升為HR經(jīng)理。說到優(yōu)秀的綜合能力與資源，我覺得看似容易，但要真正表現(xiàn)得淋漓盡致并不是件容易的事。領(lǐng)導(dǎo)和同事評(píng)價(jià)我說，之所以提拔我，是因?yàn)槲矣H和力好，溝通能力強(qiáng)，處事圓滑懂得應(yīng)變，與上下級(jí)關(guān)系處理得很好，可以較好地把握好公司的人際關(guān)系，并且充分發(fā)揮作用。我的前任HR經(jīng)理在人力資源各方面其實(shí)十分專業(yè)，即使是每周匯報(bào)工作的PPT文檔都相當(dāng)規(guī)范，但他在公司就是人際關(guān)系差，同級(jí)的部門總有90%以上都不喜歡他，每逢開會(huì)，但凡是他提出的建議或意見，幾乎從未被采納過，哪怕是對(duì)公司有益的，最終嚴(yán)重影響到公司的正常工作，末了老板只好叫他打報(bào)告走人。 眾所周知，HR主要從事的是與人打交道的工作，因此HR的綜合能力及資源無疑是其工作能力中相當(dāng)重要的組成部分。很強(qiáng)的親和力就如同大磁鐵，能把優(yōu)秀人才吸引到公司來。坦誠而讓人信任的溝通就像冬日的暖茶，能留住真正的人才?？焖俚姆磻?yīng)及變通就如同CPU處理器，能夠化解公司內(nèi)部諸多糾紛和矛盾等。對(duì)于一名優(yōu)秀的HR來說，出色的綜合能力和資源是不可或缺的。身邊的同事看似很平常，但真正的人脈資源往往是從公司內(nèi)部開始建立，因而擁有好的人際關(guān)系也是必不可少的。眾所周知，HR的工作如招聘、培訓(xùn)、考核等都離不開公司其它部門的支持和配合，需要各種資源，這需要優(yōu)秀HR應(yīng)具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，尤其是跨部門的溝通能力，否則不僅影響到工作效率，而且影響HR在其它部門中的地位。一個(gè)人職場(chǎng)成功的大小往往與其商業(yè)價(jià)值的高低相關(guān)，而商業(yè)價(jià)值的參考標(biāo)準(zhǔn)除了學(xué)力和經(jīng)歷外，還有綜合能力、資源以及天賦。張靜之所以能取代前任HR經(jīng)理，與其表現(xiàn)出的較高的商業(yè)價(jià)值密不可分，因而她能夠在企業(yè)中脫穎而出，成為快速晉升的職場(chǎng)精英。 超強(qiáng)的執(zhí)行能力 所謂：“言必行，行必果”。讓自己做一個(gè)時(shí)間管理的高手，看好了想好了就立即行動(dòng)，不錯(cuò)失良機(jī)，不浪費(fèi)過多考慮的時(shí)間，在最短時(shí)間投入大量的有效行動(dòng)，出色完成本職工作，主動(dòng)分擔(dān)同事的工作，及時(shí)解決困擾老板的問題，為公司創(chuàng)造最大的財(cái)富。通過打造不可被取代的能力，相信你的個(gè)人核心競(jìng)爭力必將不斷得到提升。 楊娟，26歲，某大學(xué)營銷專業(yè)，服裝企業(yè)銷售主管，工作1年 我大學(xué)畢業(yè)時(shí)通過家里的人脈進(jìn)入了現(xiàn)在這家企業(yè)。因?yàn)槭切氯?，缺乏工作?jīng)驗(yàn)和閱歷，但我有個(gè)特點(diǎn)，主管交代我的任何一項(xiàng)工作，不管難度有多大，我都全力以赴去執(zhí)行。 記得剛?cè)胨緵]多久，部門總讓我協(xié)同采購部同事到義烏為模特們購買參展時(shí)的配飾、裝飾品。我得到工作指示后，來不及多想就隨采購部同事驅(qū)車前往義烏。因?yàn)樯钪I(lǐng)導(dǎo)安排我協(xié)同采購的目的是為了把好風(fēng)格關(guān)，所以，到達(dá)義烏后我頻繁奔走穿梭于各大商業(yè)廣場(chǎng)之中。盡管忙碌了一天，腿酸背痛，饑腸轆轆，困乏交加，但仍因采購工作的繁瑣及價(jià)價(jià)格格問題，直至晚上九點(diǎn)，仍有三項(xiàng)采購任務(wù)未完成。同事當(dāng)晚準(zhǔn)備就此驅(qū)車返回，臨行前他們讓我一同返滬，但我認(rèn)為采購還未全部完成，于是臨時(shí)決定多留一天，并就自己的決定向部門總通了電話，部門總表示認(rèn)同。次日，通過近一天的奔波，我順利完成了采購任務(wù)，并如期趕上了公司的參展布置。透過這件小事，部門總對(duì)我大加贊嘆，表揚(yáng)我執(zhí)行能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀員工的潛質(zhì)?，F(xiàn)在一年過去了，我已從當(dāng)初的銷售員變成了銷售主管，不僅如此我的薪水也比原來漲了幾倍。同事們說，從銷售員到主管，通常得用三年，而我一年就做到了，如此快速的晉升是公司有史以來的第一次。 如果一個(gè)人對(duì)待任何工作都能夠全力以赴，那么一旦讓他從事自己最喜歡的職業(yè)，他的倍增效應(yīng)將不可估量，頂極就業(yè)力專家閆嶺分析說。從楊娟淡定的表述中我們不難看出其有別于常人之處。什么是執(zhí)行力？楊娟的故事就是最好的佐證。如果企業(yè)里能多有幾個(gè)像楊娟這樣的優(yōu)秀員工，在接到工作任務(wù)后能先用心去做，在執(zhí)行中同上級(jí)溝通當(dāng)前面臨的困難和所需要的資源匹配及支持，相信企業(yè)定會(huì)是另一番景象。 核心競(jìng)爭能力是職業(yè)人士生存的利器，是體現(xiàn)個(gè)人商業(yè)價(jià)值的重要依據(jù)。無論你在哪家企業(yè)任職，也不管該企業(yè)是否知名，作為職業(yè)達(dá)人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標(biāo)，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強(qiáng)執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個(gè)領(lǐng)域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。升職秘訣讓老板看見你2009年5月8日 編輯：萬州人才 協(xié)助你升職的關(guān)鍵 企業(yè)在年終考核時(shí)，通常會(huì)進(jìn)行多方面的評(píng)估，建議人才若想升職，不妨考核一下自己的專業(yè)知識(shí)是否與日精進(jìn)，是否具備時(shí)間管理等條件，因?yàn)檫@一切均關(guān)系著你是否能搭上升職加薪的順風(fēng)車，這些關(guān)鍵因素通常包括： 升職加薪秘訣一 專業(yè)能力是否與日提升這代表著你對(duì)自己工作的認(rèn)同感，藉由不斷的充實(shí)與自己職務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)能力，除了可以提升自己在此領(lǐng)域的不可替代性，若還能擁有其它的技能或第二專長，就更容易受到上司們的賞識(shí)?！ ∩毤有矫卦E二 你的時(shí)間管理能力從做事的效率中，可以看出你在項(xiàng)目執(zhí)行上的成熟度，當(dāng)別人處理一件事的時(shí)間，你若能又快又好的同時(shí)完成二件以上的事情，不但可以顯現(xiàn)出你在時(shí)間管理上的能力，對(duì)于項(xiàng)目執(zhí)行的能力上也能同時(shí)勝出?！ ∩毤有矫卦E三 擁有一個(gè)符合職場(chǎng)要求的儀容中國有一句俗語：官要有官樣。建議：當(dāng)你要開始帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，你不只是要讓人看起來是可以撐得住場(chǎng)面，更重要的是，要藉由職場(chǎng)上端正的儀容形象來培養(yǎng)你的權(quán)威感，以及團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信賴感，進(jìn)行取得客戶的信任?！ ∩毤有矫卦E四 團(tuán)隊(duì)合作的責(zé)任感如果你是一個(gè)屬于單打獨(dú)斗個(gè)性的人，想要挑戰(zhàn)升職可能時(shí)，要記得盡可能的從協(xié)助周遭有需要的同事開始，這代表著你可以承擔(dān)更多的責(zé)任與壓力，以及有協(xié)助團(tuán)隊(duì)度過困難的能力，讓團(tuán)隊(duì)成員為你的協(xié)助成為口耳相傳的部隊(duì)，一旦博得老板的信任，加薪就靠近你一步了。 升職加薪秘訣五 扛起壓力與解決能力當(dāng)你在面對(duì)巨大的問題或挑戰(zhàn)時(shí)，都要有“泰山崩于前仍面不改色”的能力，在混亂的狀況中，能夠迅速厘清頭緒，找出最有效的解決方法，同時(shí)要以正面樂觀的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)，減少抱怨，如此必能贏得老板的賞識(shí)?！ ∩毤有矫卦E六 站在公司經(jīng)營階層的角度思考站在公司經(jīng)營的角度為思考，可以讓上司或老板感受到你是屬于經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的一份子，對(duì)經(jīng)營階層來說，你的忠誠與可靠，正是可以交付更重要任務(wù)的人，在升職加薪的關(guān)鍵時(shí)期時(shí)，你千萬要注意不要任意的與同事批評(píng)你的老板或主管?！ ∪绻阌X得以上的條件全都具備了，對(duì)公司的實(shí)質(zhì)業(yè)績上也頗有貢獻(xiàn)，然而在升職加薪時(shí)，卻仍不受到上司或老板青睞，或許這就是你考慮轉(zhuǎn)職、以升職加薪的時(shí)刻了！五險(xiǎn)一金全面解析 2011年5月18日 編輯：萬州人才在我國現(xiàn)行社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，再加上住房公積金,合并稱為“五險(xiǎn)一金”.五險(xiǎn)中的養(yǎng)老保
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