【總結】第五章離心式水泵及維修知識離心泵分類、型號、工作原理及經(jīng)濟運行一、D型離心泵式水泵的結構、主要零部件的材質(zhì)及作用。國產(chǎn)D型多級離心泵的吸入口位于進水段上呈水平方向,排出口在出水段上呈垂直方向。葉輪除第一級外,其機構和尺寸都是一樣的。二、試述離心泵的工作原理:在泵內(nèi)充滿水的情況下,當葉輪在泵殼內(nèi)高速旋轉時,葉輪里的水以很快的速度被甩離葉輪向四周射去,它們具有很大的能量,匯
2025-04-17 07:20
【總結】數(shù)控機床裝調(diào)維修技術無錫機電高等職業(yè)技術學校培訓安排授課提綱課程提綱實習內(nèi)容頁數(shù)緒論數(shù)控機床維修特點1了解數(shù)控機床結構特點2熟悉維修任務要求無3第一單元FANUCCNC系統(tǒng)的硬件結構及硬件連接0i-C/D系列CNC產(chǎn)品組成及主要性能介紹CNC硬件系統(tǒng)連接
2025-04-25 13:05
【總結】培訓體系建設方案(草案)人力資源培訓部草擬目錄第一部分:總則目的適用范圍原則目標模型第二部分:運作層面運作層面培訓流程圖運作層面晉升考核流程圖培訓需求組織層面———企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃崗位層面———崗位勝任素質(zhì)要求與績效評估分析———員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃培訓計劃
2025-08-05 04:27
【總結】創(chuàng)瑞資產(chǎn)管理有限公司培訓體系建設方案創(chuàng)瑞創(chuàng)恒企業(yè)管理有限公司2012年3月19/20目錄前言第一章、培訓方案設計的目的及原則一、培訓方案設計的目的二、培訓方案設計的原則第二章、培訓體系的組織架構和管理模式一、培訓體系的組織架構
2025-05-01 06:57
【總結】建立團隊激勵體系方案()第一章建立團隊激勵體系的意義和原則第一條建立團隊激勵的意義:公平公正、具競爭力的激勵體系是公司實施人力資源戰(zhàn)略的基本保障。合理的激勵體系可使企業(yè)吸引到合格的員工,鼓勵員工積極工作,提高技能,從而提升企業(yè)效率,贏得競爭優(yōu)勢。第二條建立團隊激勵的原則:外部競爭性:激勵體系具有市場競爭力。公司的激勵體系至少不低于行業(yè)平均水平,能夠留住公司的優(yōu)秀員工
2025-05-04 03:16
【總結】領導決策-成本管理體系-中國成本網(wǎng)中國成本網(wǎng)-中國成本協(xié)會主辦-中國最權威的成本管理領導決策由于不同的組織其特性和管理的基礎是有差異的,而且對成本管理體系的認識也不盡相同。所以,建立和實施成本管理體系的決策過程不會完全相同,但決策的初衷基本上是一致的,都是為了加強成本管理,有效地保證期望的成本水平和進一步降低成本。一個組織要想建立和實
2025-04-15 12:28
【總結】東莞培訓網(wǎng)招聘管理體系建立面對日益激烈的市場競爭和加入WTO的機遇和挑戰(zhàn),越來越認識到企業(yè)人力資源的重要性,在市場競爭中,人力資源,特別是人才資源,是企業(yè)的最重要資源,企業(yè)核心競爭力的源泉。而人才競爭的焦點首先就集中在人才的選拔和招募上,一套科學完善的招聘管理體系就能確保新進人才的高素質(zhì)和高效能,所以好的招聘管
2025-01-20 17:00
【總結】前言概述:本手冊規(guī)定了本公司總體的質(zhì)量方針、程序、職責和實踐。本手冊也是全公司質(zhì)量體系的最高準則。范圍:本手冊適用于公司質(zhì)量方面的各項運作。質(zhì)量手冊的修改:按《文件控制程序》修改及發(fā)出。建立質(zhì)量體系:目的建立一個以客戶為中心的質(zhì)量體系,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的模具及滿意的服務。策劃標準的采用及剪裁說明由于公司生產(chǎn)的產(chǎn)品是由客戶完成設計
2025-05-16 03:48
【總結】過程策劃與ISO9000:2000質(zhì)量管理體系的建立********管理顧問有限公司目錄一、過程與過程方法1.過程2.過程方法3.過程方法模式二、過程策劃1.策劃與質(zhì)量策劃2.策劃的時機
2025-05-06 01:31
【總結】目錄第一章培訓體系設計的指導思想第二章培訓需求調(diào)研第三章培訓形式第四章培訓內(nèi)容和培訓方式第五章培訓計劃第六章培訓實施和管理第七章培訓效果評估第一章培訓體系設計的指導思想一、體系設計的原則1、體系設計的總體原則:有利于公司總體目標的實現(xiàn),有利于競爭能力、獲利能力及獲利水平的提高。2、體系設計的具體原則:有利于傳
2025-04-01 23:16
【總結】論壇講義企業(yè)員工培訓體系建立主講人:段華洽教授企業(yè)培訓市場情況n規(guī)模相當龐大,而且持續(xù)增長,平均看來,歐美增長率約35%,亞洲為25%;n培訓市場越來越國際化;n企業(yè)內(nèi)部建立學習機構,如摩托羅拉、索尼、思科等;n培訓機構針對企業(yè)需要設計課程,體現(xiàn)彈性化思想和量身定做的趨勢;n高科技授課形式逐漸占主導地位,網(wǎng)絡使聯(lián)機傳送、討論成為
2025-04-06 01:24
【總結】在檢查硬盤壞道時那些150ms500ms數(shù)值是什么意思所有的塊都代表:硬盤某一部分在測試時的讀取速度(那是單個扇區(qū)掃描時的響應速度,只要沒有圖中150ms(綠塊)及以下的塊出現(xiàn),你的硬盤就是可靠的),假設該綠塊的讀取速度為N,則:150ms≥N<500ms(ms為毫秒,1秒/1000)也就是說,測試過程中,MHDD在讀取這一部分時的速度為以上公式中
2025-04-17 07:24
【總結】房屋維修管理培訓講義-----------------------作者:-----------------------日期:物業(yè)的維修管理物業(yè)的維修管理是物業(yè)管理中的基礎性工作。它包括兩大部分內(nèi)容,其一為房屋的維修管理,其二為房屋設備管理。物業(yè)的維修管理對象是物業(yè)本身,其管理的目的是為了物業(yè)的保值和增值。&FepQ
2025-04-17 22:00
【總結】團隊是這團隊是這樣煉成的樣煉成的匡正管理感悟市場團隊重塑編撰:姚東2023-8-22團隊是這團隊是這樣煉成的樣煉成的匡正管理感悟市場什么是團隊?n團隊(Team)是由員工和管理層組成的一個共同體,它合理利用每一個成員的知識和技能協(xié)同工作,解決問題,達到共同的目標。團隊的構成要素總結為5P,分別為目標、人、定位、權限、計
2025-01-04 09:36
【總結】生產(chǎn)員工崗位培訓體系建立生產(chǎn)員工培訓體系的六大模塊?怎樣進行崗位劃分?如何編寫培訓教材?如何進行崗位分級?100%上崗認證?建立員工培訓檔案?在生產(chǎn)現(xiàn)場設立員工培訓狀況矩陣看板建立生產(chǎn)員工崗位培訓體系的前提?作業(yè)指導書?崗位的標準工時與標準作業(yè)涉及到的名詞?多批次小批量?
2025-03-10 11:08