醫(yī)院門診科室住院醫(yī)師績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】門診科室績效考核指標門診科室住院醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1臨床確診與病理診斷符合率（臨床確診與病理診斷符合的病例數量／總診斷病例數量）×100%1）=目標值,得100分2）比目標值每提高%，加分，累計最高至120分3）比目標值每降低%，減分，累計最低至50分4）介于其中按線性關系計算

2025-07-17 22:53

崗位工作內容和年度定性考核指標-信息管理員-資料下載頁

【總結】崗位：信息管理員工作內容：采購公司所需的計算機硬件及耗材，建立有關臺賬；維護、修復計算機網絡設施，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態(tài)；做好每日的機房記錄及對各網點出現問題進行備檔；對數據進行日常維護，保持數據在服務器中的容量；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應用培訓工作?？己酥笜耍簫徫唬罕豢己巳耍?/span>

2025-04-07 21:12

管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】/職位說明書基本情況職位名稱管理員職位編號20208所屬單位煉鐵廠所屬車間生產技術科所屬班組直接上級職位科長職位設置目的有效監(jiān)督區(qū)域設備工作及技術操作情況工作職責和工作內容1.嚴格檢查區(qū)域設備工作情況，及時反饋設備現狀信息2.采取有效措施解決設備隱患，杜絕事故確保生產3.認真執(zhí)行本崗位安全規(guī)程4.

2025-07-01 00:13

日化企業(yè)中轉庫帳務管理員關鍵績效考核指標表-資料下載頁

【總結】日化企業(yè)中轉庫帳務管理員關鍵績效考核指標表被考核人姓名：所在部門：計劃物流部考核人姓名：被考核人崗位：中轉庫帳務管理員考核期間：考核人崗位：關鍵績效指標考核評分標準考核信息來源考核得分ABCDE自評得分考核人評分1.庫房帳務管理30分20分10分5分0分財務部打分

2025-06-30 21:09

醫(yī)院醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標-資料下載頁

【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現象1）無遺漏未查出問題現象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時

2024-12-16 05:51

信息中心績效考核指標-資料下載頁

【總結】（主任）績效考核指標部門正職的績效考核系數即為部門績效考核系數，其績效工資尚需用個人加減扣款的進一步修正一、權重項考核指標編號關鍵績效指標（KPI）權重KPI定義/公式考核標準信息來源考核主體考核周期1產量系數215。成本系數20%產量系數=當月實際產量/（全年目標產量/12）成本系數=1+（目標成本-實際成本）/目標成本財務

2024-08-31 09:47

醫(yī)院供應室消毒員績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結】供應室消毒員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1高壓消毒高壓消毒指標要求1）達到合格指標值,得100分2）每降低若干指標單位，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算抽檢結果2消毒相關文件規(guī)范性（消毒相關文件抽檢合格結果數／抽檢總樣本數）×100%消毒相關文件包括消毒物品交接記錄等，合格標

2025-07-17 21:09

部門績效考核指標與崗位績效考核指標-資料下載頁

【總結】第一章人力資源與公共事務部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權重（%）數據提供指標說明1人力資源

2025-04-07 22:22

「客戶管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結】「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全。□無從觀察12345678910111213141516

2025-06-30 17:28

「合同管理員績效考核表」-資料下載頁

【總結】「合同管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察12345678910111213141516

2025-05-14 04:58

客戶管理員績效考核表-資料下載頁

【總結】3/3「客戶管理員績效考核表」姓名： 部門： 聘雇日期： 職等：□季度評價□月度評價□特別評價□評價期間評價項目不滿意勉強好很好優(yōu)秀1、工作品質本項不考慮工作量，僅看工作是否正確、清楚、完全?！鯚o從觀察1234567891011121314

2025-06-30 20:03

績效考核管理指標＋流程＋考核-資料下載頁

【總結】第十三章績效考核管理指標＋流程＋考核第一步明確責任，設定指標一、明確責任績效考核管理工作由人力資源部績效主管牽頭，責任涉及其他崗位人員。責任如圖13-1所示責任體系。圖13-1績效考核管理責任劃分二、考核指標（一）績效主管考核指標1．定性指標（1）績效考核制

2024-09-08 12:24

績效考核指標文印員-資料下載頁

【總結】附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分文印費用控制相關人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間

2025-04-16 13:03

績效考核指標話務員-資料下載頁

【總結】附表一：話務員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位話務員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分接線及時準確各有關人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間

2025-04-16 08:54

績效考核指標保管員-資料下載頁

【總結】保管員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位保管員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級30%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產一次扣20分；因庫房管理不善造成物

2025-04-16 08:54

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標(已改無錯字)

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標-資料下載頁

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標(參考版)

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標-文庫吧資料

醫(yī)院住院病案信息管理員績效考核指標-展示頁