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正文內(nèi)容

公務(wù)員面試精典(編輯修改稿)

2025-05-13 22:14 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 公務(wù)員,肩負(fù)的更多的是一種責(zé)任?!案F則獨(dú)善其身,達(dá)則兼濟(jì)天下”對于寒門子弟來說,考上公務(wù)員首先是讓自己承擔(dān)起對家庭的責(zé)任,同時亦然承擔(dān)著與殷實家境子弟一樣的對國家對社會對人民的責(zé)任感、使命感 希望面試帶給我們的,不僅僅是一個職位,而是更多的人生感悟,更多的為人處事的經(jīng)驗,并用來指導(dǎo)自己以后的人生道路。祝大家好運(yùn)! 以上僅是我個人的一些粗淺的看法,歡迎各位批評指證,謝謝! 如果大家有什么問題就盡管提出來,我會能答盡答。PS:回帖,是中華網(wǎng)民的傳統(tǒng)美德。如果你覺得好,那么就使勁頂一頂,鼓勵我繼續(xù)前行;如果覺得不好,那就用力踩一踩,讓我更堅實起來,認(rèn)識到自己的不足,以利于我更好的成長。 大家看到好的帖子盡量回帖,以后經(jīng)?;貋砜纯?,特別是一些好的經(jīng)驗貼,每當(dāng)你學(xué)習(xí)遇到障礙的時候,再從“已回復(fù)的帖子”翻出來看看,經(jīng)常會有新的收獲。 回想起自己備考的日子里,論壇里有很多文章給了我無窮的斗志和毅力,比如,自己的經(jīng)歷有點(diǎn)類似,看著的時候淚光在眼睛里打轉(zhuǎn);比如,都讓我受益匪淺有Q友說自己想的跟表達(dá)出來的有很大差異。我之前也是這樣子的,我覺得這主要是自己對套路不熟,對常用表達(dá)不熟悉的緣故,只要多讀多背,特別是針對自己平時遇到的表達(dá)的不好的內(nèi)容,一定要想出合適的表達(dá)并背熟用活,這一關(guān)肯定很快能解決。幫主套路,幫主錄音可到郵箱mianshi201001@,mianshi201002@,mianshi201003@,mianshi201004@,下載,密碼都是是mianshi,這個Q郵箱是壇子里某個Q友提供的,在這里向他致謝!筆試,行測這方面是以前的功底,大家可以參考壇子里其他考友的經(jīng)驗,不過我覺得,只要把往年國考和各地真題高質(zhì)量地做幾遍,如果還有時間,就看看華圖的系列模塊寶典,寫得還可以,應(yīng)該就差不多了;申論,自己比較寫得比較差,就沒有什么經(jīng)驗可談,就說說教訓(xùn)吧,字要漂亮,平時要多練,多積累,經(jīng)過了這次面試,我才深刻地發(fā)現(xiàn),申論和面試一樣,都需要積累和總結(jié),多寫多答,就OK了,祝好運(yùn)! 關(guān)于緊張,可以經(jīng)常性地給自己進(jìn)行脫敏訓(xùn)練,時刻都可以想象成是面試時的狀態(tài),讓自己緊張起來,尤其是在練習(xí)的時候,一定要讓自己緊張起來,緊張多了,習(xí)慣了,緊張就不是問題了。 尤其是在備考室里,一定要保持良好心態(tài),淡定,告誡自己:“淡泊以明志,寧靜以致遠(yuǎn)”或其他來保持心情平和,在這個時候你無須翻書背題,甚至不要看任何文字,只需要將自己總結(jié)在A3紙上的東西在自己的腦海里過幾遍就OK了。 可以在等候的空隙間與考友隨便聊聊,放松放松,每當(dāng)其他考友被叫去面試的時候,自己可以想象成是自己要去面試,讓自己適度緊張緊張,等真正臨到自己的時候就沒有那么緊張了。在答題時,剛進(jìn)去的時候也許會心跳超級加速,自己要注意適當(dāng)調(diào)節(jié),等心跳稍微穩(wěn)一點(diǎn)時再答題,不容易慌亂。公務(wù)員面試十大敏感面試題及其回答技巧  你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你?  【參考答案】  第一,工作和工作環(huán)境是客觀存在的,我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境,而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境;  第二,我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配;  第三,我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序,人人按規(guī)章辦事,領(lǐng)導(dǎo)正直民主,同事間和諧相處?! ∮腥苏J(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn),對于這一問題你有什么認(rèn)識?  【參考答案】  第一,這話聽起來有一定的道理,畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平;  第二,對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個正確的理解,工作環(huán)境不僅限于辦公條件,交通、通訊工具,還應(yīng)包括單位風(fēng)氣,領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),和諧程度等;待遇不僅限于工資、獎金、福利,還應(yīng)包括榮譽(yù)獎勵、激勵晉升等;  第三,工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比,在我們國家經(jīng)濟(jì)條件還不發(fā)達(dá)的情況下,有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低,  第四,把工作環(huán)境
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