公務(wù)員面試精典(編輯修改稿)
2025-05-13 22:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 公務(wù)員，肩負(fù)的更多的是一種責(zé)任?！案F則獨(dú)善其身，達(dá)則兼濟(jì)天下”對于寒門子弟來說，考上公務(wù)員首先是讓自己承擔(dān)起對家庭的責(zé)任，同時亦然承擔(dān)著與殷實家境子弟一樣的對國家對社會對人民的責(zé)任感、使命感 希望面試帶給我們的，不僅僅是一個職位，而是更多的人生感悟，更多的為人處事的經(jīng)驗，并用來指導(dǎo)自己以后的人生道路。祝大家好運(yùn)！ 以上僅是我個人的一些粗淺的看法，歡迎各位批評指證，謝謝！ 如果大家有什么問題就盡管提出來，我會能答盡答。PS：回帖，是中華網(wǎng)民的傳統(tǒng)美德。如果你覺得好，那么就使勁頂一頂，鼓勵我繼續(xù)前行；如果覺得不好，那就用力踩一踩，讓我更堅實起來，認(rèn)識到自己的不足，以利于我更好的成長。 大家看到好的帖子盡量回帖，以后經(jīng)?；貋砜纯?，特別是一些好的經(jīng)驗貼，每當(dāng)你學(xué)習(xí)遇到障礙的時候，再從“已回復(fù)的帖子”翻出來看看，經(jīng)常會有新的收獲。 回想起自己備考的日子里，論壇里有很多文章給了我無窮的斗志和毅力，比如，自己的經(jīng)歷有點(diǎn)類似，看著的時候淚光在眼睛里打轉(zhuǎn)；比如，都讓我受益匪淺有Q友說自己想的跟表達(dá)出來的有很大差異。我之前也是這樣子的，我覺得這主要是自己對套路不熟，對常用表達(dá)不熟悉的緣故，只要多讀多背，特別是針對自己平時遇到的表達(dá)的不好的內(nèi)容，一定要想出合適的表達(dá)并背熟用活，這一關(guān)肯定很快能解決。幫主套路，幫主錄音可到郵箱mianshi201001@,mianshi201002@,mianshi201003@,mianshi201004@,下載，密碼都是是mianshi，這個Q郵箱是壇子里某個Q友提供的，在這里向他致謝！筆試，行測這方面是以前的功底，大家可以參考壇子里其他考友的經(jīng)驗，不過我覺得，只要把往年國考和各地真題高質(zhì)量地做幾遍，如果還有時間，就看看華圖的系列模塊寶典，寫得還可以，應(yīng)該就差不多了；申論，自己比較寫得比較差，就沒有什么經(jīng)驗可談，就說說教訓(xùn)吧，字要漂亮，平時要多練，多積累，經(jīng)過了這次面試，我才深刻地發(fā)現(xiàn)，申論和面試一樣，都需要積累和總結(jié)，多寫多答，就OK了，祝好運(yùn)！ 關(guān)于緊張，可以經(jīng)常性地給自己進(jìn)行脫敏訓(xùn)練，時刻都可以想象成是面試時的狀態(tài)，讓自己緊張起來，尤其是在練習(xí)的時候，一定要讓自己緊張起來，緊張多了，習(xí)慣了，緊張就不是問題了。 尤其是在備考室里，一定要保持良好心態(tài)，淡定，告誡自己：“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”或其他來保持心情平和，在這個時候你無須翻書背題，甚至不要看任何文字，只需要將自己總結(jié)在A3紙上的東西在自己的腦海里過幾遍就OK了。 可以在等候的空隙間與考友隨便聊聊，放松放松，每當(dāng)其他考友被叫去面試的時候，自己可以想象成是自己要去面試，讓自己適度緊張緊張，等真正臨到自己的時候就沒有那么緊張了。在答題時，剛進(jìn)去的時候也許會心跳超級加速，自己要注意適當(dāng)調(diào)節(jié)，等心跳稍微穩(wěn)一點(diǎn)時再答題，不容易慌亂。公務(wù)員面試十大敏感面試題及其回答技巧 你認(rèn)為怎樣的工作和環(huán)境適合你？ 【參考答案】 第一，工作和工作環(huán)境是客觀存在的，我只有去適應(yīng)工作和工作環(huán)境，而不能過分強(qiáng)調(diào)工作和工作環(huán)境； 第二，我理想的工作職位是能發(fā)揮我的優(yōu)勢和專業(yè)知識,我所從事的工作應(yīng)大致上與我自身的愛好、興趣和專業(yè)相匹配； 第三，我理想的工作環(huán)境是單位工作規(guī)范有序，人人按規(guī)章辦事，領(lǐng)導(dǎo)正直民主，同事間和諧相處?！ ∮腥苏J(rèn)為工作環(huán)境和待遇是選擇工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，對于這一問題你有什么認(rèn)識？ 【參考答案】 第一，這話聽起來有一定的道理，畢竟寬敞舒適的工作環(huán)境和優(yōu)厚的待遇能讓人身心愉悅和提高物質(zhì)生活水平； 第二，對工作環(huán)境和待遇的范圍要有一個正確的理解，工作環(huán)境不僅限于辦公條件，交通、通訊工具，還應(yīng)包括單位風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，和諧程度等；待遇不僅限于工資、獎金、福利，還應(yīng)包括榮譽(yù)獎勵、激勵晉升等； 第三，工作環(huán)境和待遇與工作崗位的重要程度不完全成正比，在我們國家經(jīng)濟(jì)條件還不發(fā)達(dá)的情況下，有的工作崗位工作環(huán)境很差、待遇確很低， 第四，把工作環(huán)境
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