炮采區(qū)安全管理制度范本(編輯修改稿)
2025-05-13 07:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。頂板管理處罰制度13 / 371）工作地點(diǎn)支柱三項(xiàng)閥對準(zhǔn)人行道的,一次罰當(dāng)班隊(duì)長 50 元。2）支柱支設(shè)不垂直頂?shù)装?、撈上撈下、未拴防倒繩的，發(fā)現(xiàn)一處，罰當(dāng)班隊(duì)長 50 元。3）支柱初撐力未達(dá)到規(guī)程規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一處，罰當(dāng)班隊(duì)長 100 元。4）工作地點(diǎn)發(fā)現(xiàn)空頂、漏幫未及時(shí)處理的，發(fā)現(xiàn)一次處罰隊(duì)長 100元。14 / 37自保、互保、聯(lián)保制度搞好安全自?；ケＢ?lián)保工作是進(jìn)行安全隱患排查、超前預(yù)防、消滅習(xí)慣性違章的重要舉措。自保、互保、聯(lián)保范圍：區(qū)全體員工。通過班隊(duì)與班隊(duì)之間、崗位與崗位之間、個(gè)人之間實(shí)現(xiàn)自保、互保、聯(lián)保機(jī)制?！?強(qiáng)化“自保”意識，確?！盎ケ！钡轿?，言不避“短” ，構(gòu)筑自保、互保、聯(lián)?！皩?shí)體” 安全自保、互保、聯(lián)保必須由兩個(gè)及以上的生產(chǎn)人員組成的對于安全“自保、互保、聯(lián)?！辈坏轿怀霈F(xiàn)微傷及輕傷以上工傷的責(zé)任人，區(qū)將根據(jù)情節(jié)輕重，給予 50 分500 分的工分處罰。對于在安全“自保、互保、聯(lián)?！边^程中有突出表現(xiàn)的個(gè)人或班隊(duì)，區(qū)將給予 50 分200 分的工分獎(jiǎng)勵(lì)。15 / 371安全技術(shù)措施編制、審批及貫徹考核制度每項(xiàng)單位工程開工前要由區(qū)技術(shù)人員提前編制出相應(yīng)的施工作業(yè)規(guī)程，施工作業(yè)規(guī)程內(nèi)容符合局、礦有關(guān)規(guī)定，作業(yè)規(guī)程要經(jīng)過有關(guān)單位會審后實(shí)施。 單項(xiàng)工程開工或地質(zhì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化時(shí) ，要及時(shí)制定有針對性的安全技術(shù)補(bǔ)充措施，報(bào)請礦分管副總工程師或總工程師簽批后實(shí)施，措施不經(jīng)簽批不得執(zhí)行。 規(guī)程、措施經(jīng)簽批后由區(qū)長或技術(shù)副區(qū)長貫徹到每個(gè)施工人員，所有參加人員必須要有本人簽字，對未貫徹措施人員不能分配工作。 對于因各種原因未貫徹規(guī)程措施及新調(diào)入員工的人員上班前首先到技術(shù)人員處貫徹措施，然后方可下井工作。 作業(yè)規(guī)程及技術(shù)措施每月貫徹一次，并作有職工本人的簽字（或蓋章） 。如有跨月施工的技術(shù)措施，必須另行貫徹，貫徹考核標(biāo)準(zhǔn)與第一次貫徹一致。全方位貫徹規(guī)程措施及考試，確保達(dá)到施工人員的 100%。 在各工程開工前，技術(shù)人員必須將規(guī)程、措施貫徹到每位職工。 職工必須按時(shí)參加規(guī)程、措施的學(xué)習(xí)和貫徹、考試，方可上崗。 規(guī)程考試及貫徹簽字嚴(yán)禁有代答代簽的現(xiàn)象。 每月由區(qū)長主持，技術(shù)副區(qū)長貫徹要規(guī)程、措施的培訓(xùn)及簽字。 16 / 371在考試過程中，如確實(shí)有不會寫字的人員，必須經(jīng)主考人員同意，在該人口述的情況下，允許其他人員代寫，但必須同時(shí)在考試卷上注明代寫人的姓名。17 / 371事故追查分析制度 為了進(jìn)一步落實(shí)各級安全責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究，預(yù)防各類事故發(fā) 生，規(guī)范我區(qū)事故的報(bào)告調(diào)查分析處理，及時(shí)地報(bào)告、搶救事故，準(zhǔn) 確地調(diào)查事故，正確地處理事故，吸取各類事故教訓(xùn)，制定防范措施， 特制定事故追究分析制度：單位發(fā)生輕（重）傷和二（三）級非人身事故事故后，要嚴(yán)格按照礦 2022 年一號文的規(guī)定執(zhí)行事故追查要求程序。單位發(fā)生微傷事故發(fā)生后，當(dāng)班跟帶班人員應(yīng)根據(jù)事故危害程度及大小及時(shí)向礦調(diào)度中心和區(qū)值班匯報(bào)。事故發(fā)生后，當(dāng)班跟帶班人員要積極組織現(xiàn)場人員合理的進(jìn)行事故搶救，防止事故進(jìn)一步擴(kuò)大。事故追查分析會，由值班人員主持召開，當(dāng)班區(qū)隊(duì)長及現(xiàn)場施工人員必須參加，事故當(dāng)事人如能參加的必須參加，任何人不得無故缺席。單位發(fā)生輕（重）傷和二（三）級非人身事故，由礦總值班組織，分管礦長、安全監(jiān)察部、調(diào)度指揮中心、人力資源部有關(guān)單位人員參加進(jìn)行系統(tǒng)追查分析。任何人不得瞞報(bào)、報(bào)或隱瞞事故真相，要積極如實(shí)反映事故的真實(shí)情況，以便追查分析。事故的處理要本著“四不放過”的原則，深層次的分析，查出事18 / 37故原因，落實(shí)事故責(zé)任，制定防范措施。嚴(yán)格按照文件規(guī)定做好事故追查報(bào)告。19 / 371“四個(gè)一”培訓(xùn)獎(jiǎng)罰制度為進(jìn)一步做好職工培訓(xùn)工作，提高職工操作技能和安全素質(zhì)，保證我區(qū)的安全生產(chǎn)，經(jīng)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)研究特制定如下獎(jiǎng)罰辦法：本區(qū)職工必須按時(shí)參加班前會及周六安全例會，有事要履行請假手續(xù)。每日一題要記錄規(guī)范，每周一案例要進(jìn)行認(rèn)真分析，從中吸取教訓(xùn)。在每月區(qū)組織得抽考中，被評為月度優(yōu)秀學(xué)員的職工給予30 分獎(jiǎng)勵(lì)。考試不及格的職工給予 30 分處罰。每季度考核評比中獲的優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì) 30 分。 “四個(gè)一”培訓(xùn)效果與年底評優(yōu)相結(jié)合，效果差的不得被評為年度優(yōu)秀職工。被評為年度優(yōu)秀職工的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。本制度自公布之日起執(zhí)行。20 / 371材料領(lǐng)發(fā)制度材料員月底作出全月材料計(jì)劃，經(jīng)核實(shí)后方可報(bào)審。材料審批必須由區(qū)長審批。零時(shí)用料需由區(qū)值班人員鐵鞋領(lǐng)料單到井口材料超市領(lǐng)取。所用材料運(yùn)輸?shù)骄潞?，必須由家具房管理員或支柱管理員驗(yàn)收。生產(chǎn)用工具能修復(fù)的必須修復(fù)，不能修復(fù)使用的，要嚴(yán)格按照以舊換新制度執(zhí)行。21 / 371安全質(zhì)量管理及獎(jiǎng)罰制度一、安全質(zhì)量管理 區(qū)值班人員把每班工作量安排到各隊(duì)，當(dāng)班隊(duì)長上井后把完成 情況及時(shí)記錄到隊(duì)長記錄本上。每班單位安排專職或兼職質(zhì)量驗(yàn)收員，班末質(zhì)量驗(yàn)收員根據(jù)單位安排工作量對照標(biāo)準(zhǔn)對當(dāng)班工作進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收。驗(yàn)收后在驗(yàn)收單上簽字后方可生效。上井后，質(zhì)量驗(yàn)收員，將驗(yàn)收單交給單位相關(guān)人員，單位相關(guān)人員對照打分標(biāo)準(zhǔn)，對驗(yàn)收項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)后，將本班總分分配到班組。各班隊(duì)長根據(jù)每個(gè)職工當(dāng)班完成的工作量，對照打分標(biāo)準(zhǔn)，本著實(shí)事求是的原則及時(shí)打分，堅(jiān)決杜絕打人情分。區(qū)跟班人員負(fù)責(zé)監(jiān)督質(zhì)量驗(yàn)收員的工作。考核辦法：A、安全效果(30 分)B、工程質(zhì)量（40 分）C、安全環(huán)境（10 分）D、工作質(zhì)量（5 分）
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