公司職工教育培訓(xùn)、鑒定考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-05-13 04:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加人員選派工作。第二十一條 各單位培訓(xùn)項(xiàng)目提出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人員范圍、培訓(xùn)地域、經(jīng)費(fèi)估算，以書(shū)面形式告知員工培訓(xùn)站或人事（組織）科。第二十二條 各單位對(duì)員工應(yīng)進(jìn)行思想品德教育，講學(xué)習(xí)、講政治、講紀(jì)律、講作風(fēng)、講正氣”，堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想武裝員工頭腦，培養(yǎng)學(xué)員“愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì)主義”的道德品質(zhì)，增強(qiáng)各民族員工對(duì)中華民族的歸屬感、對(duì)中華文化的認(rèn)同感、對(duì)偉大祖國(guó)的自豪感，使學(xué)員具有共產(chǎn)主義理想、社會(huì)主義信念、集體主義觀念，樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀，踐行科學(xué)發(fā)展觀的思想，努力提高員工綜合素質(zhì)。第二十三條 各單位幫助員工樹(shù)立為企業(yè)建設(shè)而刻苦學(xué)習(xí)，求實(shí)進(jìn)取的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極宣傳科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力的觀點(diǎn)。教育員工努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握實(shí)際技能，并運(yùn)用到自己的工作中去。明確學(xué)習(xí)目的，提高自身綜合素質(zhì)。第二十四條 各單位指導(dǎo)員工樹(shù)立正確的學(xué)習(xí)方法，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力完成學(xué)習(xí)任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)員工‘五會(huì)’和‘民漢結(jié)對(duì)子’及‘青工拜師’活動(dòng)。第二十五條 組織員工開(kāi)展健康向上的文化、娛樂(lè)活動(dòng)，關(guān)心員工生活。單位領(lǐng)導(dǎo)要積極支持兼職教師開(kāi)展工作，做到培訓(xùn)任務(wù)與生產(chǎn)任務(wù)并抓。第二十六條 教育員工遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)勞動(dòng)成果。按時(shí)給在本單位實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生做出實(shí)習(xí)期間評(píng)語(yǔ)。第二十七條 組織創(chuàng)建“五型班組”、“千人示范工程”建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行管理考核細(xì)則。第二十八條 積極選派符合條件的員工參加各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持與培訓(xùn)有關(guān)的各項(xiàng)工作，克服困難完成培訓(xùn)任務(wù)，不斷促進(jìn)員工技能素質(zhì)提高。狠抓單位員工《崗位操作技術(shù)規(guī)范》練兵向高度和廣度開(kāi)展，見(jiàn)到實(shí)效。第三章 教學(xué)培訓(xùn)管理第二十九條 員工培訓(xùn)站是實(shí)施員工培訓(xùn)的組織管理者，應(yīng)督促教師在實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程中，要不斷改進(jìn)教學(xué)方法，加強(qiáng)教學(xué)管理，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。教學(xué)有計(jì)劃、內(nèi)容要科學(xué)、可行、全面、實(shí)用。第三十條 抓培訓(xùn)實(shí)踐環(huán)節(jié)：要有基地、有課題、有標(biāo)準(zhǔn)、有步驟。第三十一條 抓培訓(xùn)檢查環(huán)節(jié)：知識(shí)面要廣、分量要適中、知識(shí)和能力要并舉、監(jiān)考要嚴(yán)格、閱卷要準(zhǔn)確、分析要全面、跟蹤調(diào)查要及時(shí)、改進(jìn)措施要落實(shí)。第三十二條 教學(xué)管理：堅(jiān)持從嚴(yán)組織；從嚴(yán)要求；從嚴(yán)訓(xùn)練；從嚴(yán)督導(dǎo)；從嚴(yán)考核。第三十三條 認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)管理規(guī)定：附件1 員工派外學(xué)習(xí)管理規(guī)定；附件2 培訓(xùn)班課堂紀(jì)律管理規(guī)定；附件3 培訓(xùn)班考試管理規(guī)定；附件4 培訓(xùn)班安全操作管理規(guī)定；附件5 實(shí)際技能考場(chǎng)安全工作管理規(guī)定；附件6 實(shí)際技能考試考場(chǎng)管理規(guī)定；附件7 培訓(xùn)證書(shū)管理規(guī)定；附件8 新就業(yè)大學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定。第三十四條 培訓(xùn)效果跟蹤考核評(píng)估時(shí)間參加培訓(xùn)一至三個(gè)月以上的學(xué)員，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，返回原單位工作三個(gè)月以后，進(jìn)行一次實(shí)際技術(shù)水平在生產(chǎn)中運(yùn)用效果的定性和定量相結(jié)合的考核評(píng)估。第三十五條 培訓(xùn)效果跟蹤考核評(píng)估辦法書(shū)面調(diào)查：即將調(diào)查內(nèi)容設(shè)成提問(wèn)選擇式調(diào)查表發(fā)給經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的人員填寫(xiě)。填寫(xiě)時(shí)要求實(shí)事求是的態(tài)度，是什么態(tài)度就填寫(xiě)什么內(nèi)容。走訪調(diào)查：即組織調(diào)查小組，深入送培單位與員工走訪交談或召開(kāi)座談會(huì)等形式，對(duì)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格的學(xué)員及所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行調(diào)查。第三十六條 跟蹤考核評(píng)估內(nèi)
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