市級(jí)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分管理制度(編輯修改稿)
2025-05-13 02:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 學(xué)習(xí)積分和獎(jiǎng)勵(lì)積分，按照《余慶電力局積分折算標(biāo)準(zhǔn)》（附表2）進(jìn)行積分評(píng)定。 各類人員年度積分標(biāo)準(zhǔn)（附表1）、中級(jí)職稱及以上專業(yè)技術(shù)人員、技師及以上技能人員為60分；。2. 4職工教育委員會(huì)職教辦將根據(jù)貴州電網(wǎng)公司的調(diào)整情況，不定期調(diào)整員工教育培訓(xùn)年度積分評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)、相應(yīng)職級(jí)年度達(dá)標(biāo)積分和晉升相應(yīng)職級(jí)要求的達(dá)標(biāo)積分。3教育培訓(xùn)積分的管理3. 1 教育培訓(xùn)積分實(shí)行登記管理。《南方電網(wǎng)公司員工教育培訓(xùn)積分登記手冊》，進(jìn)行全員培訓(xùn)學(xué)分登記。職教辦專人對學(xué)分進(jìn)行登記，各學(xué)員參加學(xué)習(xí)完畢后拿相關(guān)培訓(xùn)材料到職教辦進(jìn)行登記。 ，培訓(xùn)結(jié)束由培訓(xùn)基地負(fù)責(zé)在《南方電網(wǎng)公司員工教育培訓(xùn)積分登記手冊》上登記，并蓋章確認(rèn)；其他培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后由我局職工教育委員會(huì)職教辦負(fù)責(zé)蓋章確認(rèn)；本人發(fā)表論文、成果獲獎(jiǎng)、取得國家職業(yè)資格證書、崗位證書等，由職工教育委員會(huì)職教辦憑有關(guān)證明材料進(jìn)行確認(rèn)并蓋章。，能直接折算積分的，由職工教育委員會(huì)職教辦直接認(rèn)定；不能直接折算的，由職工教育委員會(huì)職教辦組織相關(guān)人員進(jìn)行認(rèn)定。3. 2 教育培訓(xùn)積分實(shí)行年審、公布管理。，年審的結(jié)果如實(shí)填寫在《南方電網(wǎng)公司員工教育培訓(xùn)積分登記手冊》的“主管部門年審”欄內(nèi)，并加蓋印章。，職工教育委員會(huì)職教辦將在次年2月底前對全體員工的教育培訓(xùn)積分進(jìn)行公布，對達(dá)不到積分標(biāo)準(zhǔn)的人員通知到個(gè)人，并按照員工管理權(quán)限上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)積分。4各類人員培訓(xùn)課程分類及各類課程達(dá)標(biāo)積分4. 1 培訓(xùn)課程分為：公共必修課程、選修課程、專業(yè)主修課程。：各級(jí)人員必須掌握的相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)課程。公共必修課程設(shè)置的主要目的是提高各級(jí)人員的基本勝任能力。：各級(jí)人員需要深化和擴(kuò)充的內(nèi)容確定為選修課程，同時(shí)，通用性、基礎(chǔ)性的專業(yè)管理知識(shí)，如人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、法律實(shí)務(wù)、電力營銷等知識(shí)也在各層級(jí)的選修課程中體現(xiàn)。選修課程設(shè)置的主要目的是拓寬、提升各級(jí)人員的知識(shí)和能力的廣度和深度。：各級(jí)人員專業(yè)和崗位職能緊密結(jié)合的專業(yè)知識(shí)和技能的培訓(xùn)課程。專業(yè)主修課程設(shè)置的主要目的是提高各級(jí)人員履行崗位職責(zé)的能力。4. 2 各類人員課程培訓(xùn)達(dá)標(biāo)積分。公共必修課程40分，選修課程20分。培訓(xùn)形式：參加專題講座、授課、外出培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、中心組學(xué)習(xí)、寫論文、外出考察學(xué)
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