【文章內(nèi)容簡介】 執(zhí)行考核。 （ 5） 資料歸檔。 . 負責公司業(yè)績考核指標管理 （ 1） 內(nèi)部利潤管理。 a) 每月 2日前審核、填報內(nèi)部利潤報表。 b) 分析影響內(nèi)部利潤的各因素，次月 7日前完成分析報告。 （ 2） 全部財務(wù)考核指標的分析。 a) 次月 7日前完成分析報告。 （ 3） 資料歸檔 4. 責權(quán)范圍 . 對形成文字材料出現(xiàn)失誤和上報數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯負責。 . 對未按工作計劃落 實所造成的失誤負責。 . 有權(quán)對公司預算管理制度提出修改意見和建議。 . 有權(quán)對各單位預算管理工作提出獎勵和考核。 . 有權(quán)向公司各部門調(diào)查和收集預算管理工作的有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。 5. 任職資格 . 大學本科畢業(yè)八年以上 ,具備高級及以上專業(yè)技術(shù)資格。 . 掌握計算機應用、行政、經(jīng)濟管理知識，熟悉公司生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務(wù)流程。 . 具有綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)、社交和文字表達能力。 . 具有當好領(lǐng)導參謀助手的能力，能為領(lǐng)導決策提供建議。 . 身體健康，勝任本崗位工作。 6. 專業(yè)管理工作文件 以下文件為財務(wù)預算高級主管崗位開展專業(yè)管理工作的參考依據(jù)： 中華人民共和國會計 法、企業(yè)財務(wù)通則、 企業(yè)財務(wù)會計報告條例、內(nèi)部會計控制規(guī)范 —— 基本規(guī)范（試行）、中華人民共和國企業(yè)所得稅法、關(guān)于開展“節(jié)約一分錢，節(jié)約一張紙，節(jié)約一寸導線”活動的意見、河北省電力公司預算管理辦法、河北省電力公司預算管理辦法實施細則、河北省電力公司資金（費用）使用監(jiān)督檢查辦法、河北省電力公司躉售縣級供電企業(yè)預算管理辦法、河北省農(nóng)村電網(wǎng)維護管理費管理辦法、河北省電力公司生產(chǎn)成本管理辦法、河北省電力公司企業(yè)年度業(yè)績考核辦法、河北省電力公司績效考核補充細則（試行）、河北省電力公司“三節(jié)約”活動實施意見、河北省電力公司 關(guān)于財務(wù)工作落實“三節(jié)約”措施的意見、河北省電力公司 20xx 年標準成本建設(shè)工作方案、滄州供電公司預算管理辦法、滄州供電公司預算管理辦法實施細則、滄州供電公司預算分析制度、滄州供電公司年度業(yè)績指標考核辦法、滄州供電公司月度績效工作考核辦法、 滄州供電公司 “三節(jié)約 ”活動實施意見 、關(guān)于加強“三節(jié)約”活動情況反饋工作的通知 7. 檢查與考核 按照滄州供電公司 《財務(wù)部工作考核細則》 執(zhí)行 成本管理主管崗位工作標準 1. 范圍 本標準規(guī)定了財務(wù)部成本管理崗位的基本信息、基本職責與工作項目、責任與權(quán)限、任職 資格、專業(yè)管理工作文件、檢查與考核。 本標準適用于滄州供電公司財務(wù)部成本管理崗位。 2. 基本信息 財務(wù)部，成本管理崗，崗位等級 14級。 3. 基本職責與工作項目 . 工作目標 對公司成本及職工薪酬進行日常核算、預算編制分解、管理控制、報表編制上報、分析、考核評價等方面的管理過程，保證成本及職工薪酬管理的順利實施。 . 負責 公司成本管理及職工薪酬管理制度建設(shè) （ 1） 針對國家政策和上級單位的要求，結(jié)合本單位實際情況，通過新建和修訂的手段完善本單位制度，使其能夠真正指導實際工作。 a) 國家政策和上級單位文件變更后 10 個工作日內(nèi) 完成。 （ 2） 資料歸檔。 . 負責公司成本日常核算 （ 1） 每日核算生產(chǎn)成本科目的所有業(yè)務(wù)內(nèi)容，依照《滄州供電公司財務(wù)收支規(guī)定》審核成本支出原始憑證；正確運用會計科目填制記帳憑證，做到手續(xù)齊全、內(nèi)容真實、數(shù)字準確；對違反成本支出規(guī)定的，應拒絕受理并及時向領(lǐng)導匯報。 （ 2） 原始憑證審核無誤確認開支后當時正確填制記帳憑證，做到記帳憑證科目使用正確，數(shù)字準確、及時填制；摘要標準、入賬準確。 （ 3） 準確編制財務(wù)快報有關(guān)成本數(shù)據(jù)及成本管理相關(guān)報表報送總賬報表及會計核算高級主管崗位。 a)在每月月末日前準確填報財務(wù)快報有關(guān)成本數(shù)據(jù)，誤差率小于 1%。 b)在每月 3日之前準確編制成本相關(guān)報表。 c)負責隨時向省公司提供有關(guān)成本指標及數(shù)據(jù)并保證數(shù)據(jù)準確。 （ 4） 資料歸檔。 . 負責公司成本預算管理 （ 1） 收集匯總成本預算數(shù)據(jù)。 a)每年按照預算管理高級主管崗要求時間向費用歸口責任單位收集業(yè)務(wù)預算分項表。 b) 每年按照預算管理高級主管崗要求時間匯總相關(guān)數(shù)據(jù)。 c) 每年按照預算管理高級主管崗要求時間將數(shù)據(jù)計算完成。 （ 2） 根據(jù)公司發(fā)展需要、定額成本要求擬定成本預算草案。 a) 每年按照預算管理高級主管崗要求時間根據(jù)公司發(fā)展需要、定額成本要求擬定成本預算草案報預算管理高級主管崗。 （ 3） 負責年度三項費用預算指標的分解。 a)每年按照預算管理高級主管崗要求時間向生產(chǎn)單位收集全年運行維護費需求，向各費用歸口管理部門收集其他費用全年需求。 b) 每年按照預算管理高級主管崗要求時間匯總相關(guān)數(shù)據(jù)。由本崗位人員會同預算管理崗位人員對各單位上報的數(shù)據(jù)進行研究，剔除不屬于運行維護費的因素，充分考慮當年新增費用需求，結(jié)合上年水平初步確定各生產(chǎn)單位的運行維護費控制數(shù)。其他費用根據(jù)各歸口管理部門的測算數(shù)，結(jié)合省公司下達的標準成本體系和我公司實際情況進行綜合平衡，提出分解方案。 c) 每年按照預算管理高級主管崗 要求時間將數(shù)據(jù)計算完成。 （ 4） 資料歸檔 . 負責成本管理控制工作 （ 1） 負責對三項費用及專項費用進行管理控制，確保業(yè)務(wù)發(fā)生符合省公司規(guī)定的列支項目和范圍，確保完成數(shù)控制在省公司下達指標之內(nèi)并厲行節(jié)約。 . 負責成本分析與考核工作 （ 1） 編制成本管理分析報表。 a) 每月 3日前編制完成《成本完成情況分析表》、《專項費用完成情況表》、《其他費用完成情況表》、《材料費、修理費完成情況表》。 （ 2） 完成成本分析報告。 a)每月 3 日前向各成本費用專項指標責任單位收集對其所負責的成本指標進行分析的分析報告。 b) 每月 5日前編寫成本分析報告包預算管理高級主管崗 ，準確反映成本各項指標發(fā)生情況，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，督促成本各項指標按預算時間進度完成。對完成情況差異率大于 10％或影響金額較大的要逐項分析，找出原因。 （ 3） 負責成本考核管理。 a)每月 2日前根據(jù)《滄州供電公司年度業(yè)績指標考核辦法》、《滄州供電公司月度績 效工作考核辦法》對公司各基層單位既不是的成本費用完成情況提出考核意見。 （ 4） 資料歸檔 . 負責職工薪酬管理工作 （ 1） 負責每月職工工資獎金發(fā)放工作。 a) 每月按照人力資源部編制的 職工工資表、月度、季度以及各單項獎金發(fā)放表進行職工工資、獎金和各種津貼的計算匯總、審查、領(lǐng)款和發(fā) 放工作，做到及時正確，確保職工工資、獎金和各種津貼等發(fā)放不出責任事故。 b) 負責對職工的房費、水費、各項保險金、 個人所得稅等進行扣款。 （ 2） 負責正確核算職工工資獎金。 a) 每月在工資獎金等原始憑證審核無誤確認開支后當時編制記賬憑證，做到記帳憑證科目使用正確，數(shù)字準確、及時填制；摘要標準、入賬準確 。 （ 3） 對工資基金進行管理控制。 a)每月與人力資源部核對工資基金來源與使用情況。 b) 根據(jù)省公司下達的工資總額對工資基金使用情況進行嚴格的審查和監(jiān)督，確保不突破年度工資總額，確保工資獎金列支符合省公司要求的項目。 （ 4） 負責工資基金計劃執(zhí)行分析 a)每月月末日前正確編制工資基金相關(guān)報表。 b) 每月 3日前向人力資源部收集工資基金計劃執(zhí)行情況分析報告。 c) 每月 5日前完成工資基金計劃執(zhí)行分析報預算管理高級主管崗，準確反映工資基金計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，督促按工資基金計劃完成。 （ 5） 負責正確計提工會經(jīng)費、各項保險基金和職工教育經(jīng)費。 a)每月向人力資源部收集企業(yè)年金、住房公積金、各項醫(yī)療保險等的成本列支數(shù)額。 b) 每月根據(jù)國家規(guī)定比例和范圍正確計提工會經(jīng)費、 各項保險金基金和職工教育經(jīng)費。 （ 6） 資料歸檔 . 負責成本相關(guān)指標 管理工作 （ 1） 負責本崗位承擔的業(yè)績考核指標管理。 a) 三項費用指標：每月 2日前根據(jù)各項財務(wù)指標數(shù)據(jù)編制完成成本、費用相關(guān)報表，每月 5日前深入分析影響三項費用的各因素，提請相關(guān)部門提出解決措施，確保三項費用指標的完成。 （ 2） 負責本崗位承擔的同業(yè)對標指標管理。 a) 每季末次月 1日前向人力資源部收集工資總額執(zhí)行情況分析、職工人數(shù)變動情況分析。 b) 成本費用利潤率、人均貢獻毛益、單位電量供電成本、固定資產(chǎn)運行維護費、 人均管理費用指標：與指標相關(guān)的財務(wù)指標為三項費用、工資總額、平均在崗職工人數(shù)。每月根據(jù)各項財務(wù)指標數(shù)據(jù)編制完成成本 、費用、工資相關(guān)報表，每季末次月 2日前深入分析影響三項費用、工資總額及平均在崗職工人數(shù)的各因素，提請相關(guān)部門提出解決措施，確保成本費用利潤率、人均貢獻毛益、單位電量供電成本、固定資產(chǎn)運行維護費、人均管理費用指標的最大優(yōu)化。 （ 3） 資料歸檔 4. 責權(quán)范圍 . 對形成文字材料出現(xiàn)失誤和上報數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯負責。 . 對未按工作計劃落實所造成的失誤負責。 . 有權(quán)對公司成本管理制度及職工薪酬管理制度提出修改意見和建議。 . 有權(quán)對各單位成本費用及職工薪酬指標管理即完成情況提出獎勵和考核。 . 有權(quán)向公司各部門調(diào)查和收集成本 管理及職工薪酬管理工作的有關(guān)數(shù)據(jù)和材料。 5. 任職資格 . 大學?？萍耙陨蠈W歷，中級師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。 . 熟悉本崗位所需用的相關(guān)專業(yè)具體法律、法規(guī)，政策規(guī)定、規(guī)程、規(guī)定，掌握國家、上級有關(guān)方面的政策、法令、規(guī)章制度、工作流程。 . 具有與本崗位相應的管理水平及實際工作經(jīng)驗。 . 具有一定的組織、協(xié)調(diào)、理解、分析、判斷、語言表達及文字寫作能力。 . 具有當好領(lǐng)導參謀助手的能力，能為領(lǐng)導決策提供建議。 . 身體健康，勝任本崗位工作。 6. 專業(yè)管理工作文件 以下文件為成本管理崗位開展專業(yè)管理工作的參考依據(jù)： 《國家電網(wǎng)公司會計核算 辦法》，國家電網(wǎng)財〔 20xx〕 48號，國家電網(wǎng)公司； 《國家電網(wǎng)公司會計基礎(chǔ)工作規(guī)范（試行）》國家電網(wǎng)財〔 20xx〕 870 號，國家電網(wǎng)公司； 《河北省電力公司生產(chǎn)成本管理辦法》冀電財〔 20xx〕 34號，河北省電力公司； 《河北省電力公司差旅費管理辦法》 冀電財 [20xx]27號，河北省電力公司； 《滄州供電公司差旅費管理辦法》滄電財〔 20xx〕 1號，滄州供電公司； 《滄州供電公司財務(wù)支出審批規(guī)定》滄電財〔 20xx〕 21號，滄州供電公司。 7. 檢查與考核 按照滄州供電公司 《財務(wù)部工作考核細則》 執(zhí)行 基建工程管 理主管崗位工作標準 1. 范圍 本標準規(guī)定了財務(wù)部基建工程管理主管崗位的基本信息、基本職責與工作項目、責任與權(quán)限、任職資格、專業(yè)管理工作文件、檢查與考核。 本標準適用于滄州供電公司基建工程管理主管。 2. 基本信息 財務(wù)部， 基建工程管理主管 崗，崗位等級 14級。 3. 基本職責與工作項目 . 工作目標 對基建工程進行資金安排、支出審核、組織編制竣工決算等方面的管理過程，保證基建工程財務(wù)工作的順利實施。 財務(wù)部基建工程管理會計師擔負大中型基建投資概預算及計劃的貫徹執(zhí)行、基建貸款的籌措和本利的歸還、基建工程項目的財務(wù) 核算、會計報表編報及工程竣工決算等工作，保證各項工作合理、有序進行。 認真貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)財務(wù)通則》、《企業(yè)會計準則》等國家、行業(yè)頒布的規(guī)程、標準及上級和本公司頒發(fā)規(guī)章、制度。 基建財務(wù)基礎(chǔ)核算 （ 1）正確運用會計科目進行基建項目的會計核算，做到手續(xù)完備、符合標準、 內(nèi)容真實、數(shù)字準確、記帳及時。對于手續(xù)齊備、符合標準、內(nèi)容真實、數(shù)字準確的原始憑證經(jīng)過審核后及時記入相關(guān)的會計科目進行基建項目核算。 （ 2）及時清理基建往來業(yè)務(wù)，不得長期掛帳。 （ 3）負責按期歸還基建貸款及貸款利息 ,正確歸集工程成本和財務(wù)費用。 基建工程管理 （ 1） 及時掌握基建工程進度及開支情況，按期較全面、 深入地分析資金運用和效益情況，控制工程造價，精益管理。 （ 2） 經(jīng)常深入現(xiàn)場了解基建工程進度、質(zhì)量等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報告。 （ 3） 做好基建資金管理，做到多方籌集、合理調(diào)配、保證重點、綜合平衡、講究效益。 （ 4） 每月定期與材料倉庫核對庫存材料設(shè)備金額，做到一致無誤。 （ 5） 負責所管工程合同會簽、保管及印花稅及時足額上繳。工程物資計劃審批及領(lǐng)料單的核對簽章。 （ 6） 負責組織基建工程分析、協(xié)調(diào)會議 ，根據(jù)核算管理中存在的問題提出建議和要求。 （ 7） 負責對縣（市）公司基建工程管理與核算工作進行指導、檢查，根據(jù)縣（市）公司基建工程管理情況提出表揚或考核意見。 （ 8） 根據(jù)省公司要求或公司管理需要確定基建工程管理對標計劃及方案并組織實施，確定公司內(nèi)標桿單位，相互學習，促進成本管理水平進一步提高。 （ 9）做好工程竣工決算準備工作，整理相關(guān)資料，做好工程決算的前期工作。按照