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中央企業(yè)領導班子和領導人員考核評價辦法(編輯修改稿)

2025-05-12 23:01 本頁面
 

【文章內容簡介】 任期考核評價結果為“優(yōu)秀”的,在一定范圍進行通報表揚。領導人員任期考核評價結果為“稱職”的,進行勉勵,并指出不足,分析原因,促其進一步改進。領導人員任期考核評價結果為“不稱職”的,不再繼續(xù)聘任或者免職。第五章 附 則第三十一條 地方國有企業(yè)領導班子和領導人員的綜合考核評價,可以參照本辦法根據當地情況另行制定有關辦法。第三十二條 董事會試點中央企業(yè)領導班子和領導人員的考核評價,結合中央組織部、國務院國資委關于開展董事會試點工作的有關規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 對中央企業(yè)領導人員的業(yè)績考核,應當根據崗位責任和目標,逐步建立健全以崗位目標責任制為基礎的領導人員業(yè)績考核辦法。第三十四條 本辦法由中央組織部、國務院國資委黨委負責解釋。第三十五條 本辦法自發(fā)之日起施行。附件一中央企業(yè)領導班子綜合考核評價指標政治方向企業(yè)黨建社會責任整體合力發(fā)揚民主團結協作政治素質中央企業(yè)領導班子綜合考核評價指標經營業(yè)績業(yè)績成果財務績效科學管理作風形象誠信務實聯系群眾廉潔自律附件二中央企業(yè)領導班子綜合考核評價要點及標準考評內容考評指標考 評 要 點 及 標 準政治素質政治方向政治立場堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;全面貫徹落實科學發(fā)展觀,自覺服從國家宏觀調控各項要求;積極推進現代企業(yè)制度建設,堅持國有企業(yè)改革的正確方向。社會責任注重保護生態(tài)環(huán)境,節(jié)約能源資源;大力促進社會就業(yè),積極提供就業(yè)崗位;不斷提高市場服務水平,客戶滿意度較高;積極參與公益事業(yè),社會美譽度較高。企業(yè)黨建黨組織堅強有力,有效參與重大問題決策,黨管干部原則落到實處,提高選人用人公信度,有力促進生產經營;基層黨組織和群團組織機構健全,人員配備和經費保障落實到位,活動開展正常,黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮;積極推進企業(yè)文化建設,思想政治工作扎實有效經營業(yè)績業(yè)績成果業(yè)績成果突出,完成國有資產保值增值率、主營業(yè)務收入增長率、凈資產收益率等經營業(yè)績考核指標(運用國務院國資委對中央企業(yè)經營業(yè)績考核的結果)。財務績效財務績效良好,企業(yè)盈利能力狀況、資產質量狀況、債務風險狀況和經營增長狀況處于較好水平(運用國務院國資委對中央企業(yè)財務績效評價的結果)科學管理注重企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究,科學制定中長期發(fā)展規(guī)劃;優(yōu)化產業(yè)結構,積極淘汰落后生產能力,大力發(fā)展循環(huán)經濟;深化企業(yè)人事制度改革,重視人力資源開發(fā),注重員工職業(yè)生涯設計;注重管理創(chuàng)新,決策機制健全,方法科學,執(zhí)行有力;風險管控機制健全,運作規(guī)范;安全生產制度健全,切實加強安全生產管理;堅持自主創(chuàng)新,注重品牌建設,突出主業(yè),不斷提升企業(yè)核心競爭力。團結協作發(fā)揚民主堅持民主集中制,企業(yè)生產經營的重大決策、重要項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免等重大問題堅持集體討論決定;主要負責人民主意識強,善于發(fā)揮班子成員作用。整體合力領導班子內部分工合理、職責明確、配合默契、溝通順暢;善于總攬全局,工作效率高,整體合力有效發(fā)揮;積極建設學習型團隊、創(chuàng)新性組織。作風形象誠信務實遵守和維護公平有序的市場經濟秩序、依法經營、照章納稅;恪守職業(yè)道德,重合同講信譽,不做假賬,不搞欺詐,不急功近利;有強烈的事業(yè)心、責任感,忠于職守,勤勉盡職。聯系群眾堅持以人為本,關心職工群眾,切實維護職工群眾合法權益;堅持廠務公開,全面落實各項民主管理制度;建立與企業(yè)效益掛鉤的分配機制,建立于企業(yè)效益相匹配的職工收入增長機制,共享改革發(fā)展成果。廉潔自律認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,建立健全教育、制度監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系;自覺遵守黨和國家廉潔自律各項規(guī)定,領導班子成員無違法違紀現象。附件三中央企業(yè)領導班子綜合考核評價指標權重廉潔自律聯系群眾誠信務實整體合力發(fā)揚民主企業(yè)黨建社會責任政治方向科學管理25%財務績效25%業(yè)績成果50%政治素質、團結協作、作風形象50%中 央 企 業(yè) 領 導 班 子任 期 考 核 評 價 得 分經營業(yè)績50%附件四中央企業(yè)領導人綜合考核評價指標政治素質廉潔從業(yè)職業(yè)素質中央企業(yè)領導人員
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