【文章內容簡介】 或公開出版專著、譯著、編著；⑷ 加強學術交流，擴大所在學科的知名度和學術影響力；⑸ 本人及其所領導的團隊每年的科研貢獻度比上一年度有一定進步。三、上崗條件崗位聘任以業(yè)績條件（上一任期業(yè)績）為基礎，同時必須滿足基本條件，并承諾履行崗位職責（下一任期職責及目標）。（一）教學為主兼顧科研的崗位要求上一聘期完成額定教學工作量，本科教學質量評價優(yōu)秀，且科研不低于額定科研工作量的50％，本科教學業(yè)績具備以下各級崗所列基本條件之一，可申請教學為主兼顧科研的相應級崗位。⑴教學成果獲國家級教學成果獎；或獲省級教學成果獎一等獎（排名第1）；⑵主持完成2項國家級教改或教育科學規(guī)劃課題（不含子課題，下同）；⑶主編的教材獲國家級優(yōu)秀教材獎或入選國家級規(guī)劃教材；⑷指導的學生參加全國專業(yè)競賽獲得一等獎或前2名（團體或個人）；或指導學生參加全國體育競賽（全運會、城運會、大運會）獲前2名（第一指導教師，下同）。⑴教學成果獲省級一等獎（排名第2）、二等獎（排名第1）；⑵主持完成1項國家級教改或教育科學規(guī)劃課題（不含子課題）；⑶主編的教材獲省級優(yōu)秀教材一等獎，或作為副主編參編的教材入選國家級規(guī)劃教材；⑷指導的學生參加全國專業(yè)競賽獲得二等獎或前3名（團體或個人）；或指導學生參加全國體育競賽（全運會、城運會、大運會）獲前3名；⑸符合本級以上崗位的上崗條件。⑴教學成果獲省級一等獎（排名第3）、二等獎（排名第2）；⑵主持完成2項省級教改或教育科學規(guī)劃課題項目；⑶指導的學生參加全國專業(yè)競賽獲得三等獎或前4名（團體或個人），或指導學生參加全國體育競賽（全運會、城運會、大運會）獲前4名；⑷符合本級以上崗位的上崗條件。⑴教學成果獲校級以上獎勵，其中，省級教學成果獎：二等獎（排名第3）；三等獎（排名第1）。校級教學成果一等獎（排名第1）；⑵主持完成1項以上省級教改或教育科學規(guī)劃課題項目，且獲得省級以上教學競賽（如講課比賽、課件比賽等）三等以上獎勵；⑶指導的學生參加全省專業(yè)競賽獲得一等獎或第1名（團體或個人），或指導學生參加全國體育競賽（全運會、城運會、大運會）獲前5名；⑷符合本級以上崗位的上崗條件。（二）科研為主兼顧教學的崗位要求上一聘期完成額定科研工作量，本科教學質量評價合格，且教學不低于額定教學工作量的50％，科研業(yè)績具備以下所列各級崗條件之一，可申請科研為主兼顧教學的相應級崗位。⑴主持并完成國家級重點或重大項目，或自然科學類批準經(jīng)費達200萬元、軟科學和人文社科類批準經(jīng)費達50萬的縱向項目1項。⑵科研成果獲省部級以上獎。其中，國家級一等獎獲得者個人排名前10名、二等獎個人排名前8名、三等獎個人排名前3名。省部級一等獎個人排名第1名；⑶主持并完成國家級科研項目1項，并以第一作者發(fā)表A類核心論文（或論文被SCI、EI光盤版、Aamp。HCI收錄或新華文摘全文轉載）3篇；⑷主持并完成國家級科研項目1項，并出版學術專著1部（主編或第一作者；如系合著，則本人必須撰寫理工類6萬字以上，文科類10 萬字以上，下同），發(fā)表A類核心論文（或論文被SCI、EI光盤版、Aamp。HCI收錄或新華文摘全文轉載）1篇；⑸主持并完成國家級科研項目1項，并獲發(fā)明專利授權1項，發(fā)表A類核心論文（或論文被SCI、EI光盤版、Aamp。HCI收錄或新華文摘全文轉載）1篇；⑹主持并完成橫向項目經(jīng)費達150萬元（以學校到賬為準）。⑴主持并完成國家級科研項目1項；⑵科研成果獲省部級以上獎。其中，國家級一等獎獲得者個人排名前12名、二等獎個人排名前10名、三等獎個人排名前5名。省部級一等獎個人排名前2名、二等獎個人排名第1名；⑶主持并完成省部級重點或重大科研項目1項，并以第一作者發(fā)表A類核心論文（或論文被SCI、EI光盤版、Aamp。HCI收錄或新華文摘全文轉載）1篇，B類核心論文（或論文被SCIE、EI（E）、ISTP收錄、或人大復印資料全文轉載、或新華文摘等國家級文摘摘錄、或被《求是》摘錄）2篇；⑷主持并完成省部級重點或重大科研項目1項，并出版學術專著1部，發(fā)表B類核心論文（或論文被SCIE、EI（E）、ISTP收錄、或人大復印資料全文轉載、或新華文摘等國家級文摘摘錄、或被《求是》摘錄）1篇；⑸主持并完成省部級重點或重大科研項目1項，并獲發(fā)明專利授權1項，發(fā)表B類核心論文（或論文被SCIE、EI（E）、ISTP收錄、或人大復印資料全文轉載、或新華文摘等國家級文摘摘錄、或被《求是》摘錄）1篇；⑹主持并完成橫向項目經(jīng)費達80萬元（以學校到賬為準）。⑴主持并完成省部級重點或重大科研項目1項；⑵科研成果獲省部級以上獎。其中，國家級一等獎獲得者個人排名前15名、二等獎個人排名前12名、三等獎個人排名前8名。省部級一等獎個人排名前3名、二等獎個人排名前2名、三等獎個人排名第1名；⑶主持并完成省部級項目1項或參與完成國家級項目1項且排名前3，并以第一作者發(fā)表B類核心論文（或論文被SCIE、EI（E）、ISTP收錄、或人大復印資料全文轉載、或新華文摘等國家級文摘摘錄、或被《求是》摘錄）2篇；⑷主持并完成省級科研項目1項或參與完成國家級項目1項且排名前3名，并出版學術專著1部、或獨立出版譯著或古籍整理1部；⑸主持并完成省級科研項目1項或參與完成國家級項目1項且排名前3名，并獲發(fā)明專利授權1項；⑹主持并完成橫向項目經(jīng)費達20萬元（以學校到賬為準）。⑴主持并完成省級科研項目1項；⑵科研成果獲市廳級以上獎。其中，國家級一等獎獲得者個人排名前20名、二等獎個人排名前1名、三等獎個人排名前10名。省部級二等獎個人排名前3名、三等獎個人排名前2名；市廳級一等獎排名第1名；⑶主持并完成市廳級科研項目1項或參與完成省部級項目1項且排名前3名，并以第一作者發(fā)表C類核心論文3篇；⑷主持并完成市廳級科研項目1項或參與完成省部級項目1項且排名前3名，并出版學術專著1部、或獨立出版譯著或古籍整理1部；⑸主持并完成市廳級科研項目1項或參與完成省部級項目1項且排名前3名，并獲發(fā)明專利授權1項；⑹主持并完成橫向項目經(jīng)費達10萬元（以學校到賬為準）。四、其他1．關于聘任的其他事宜均按《井岡山大學崗位設置及人員聘用實施辦法》執(zhí)行。2．本辦法自2011年1月1日起實施,由人事處負責解釋。附件2：井岡山大學教學科研崗考核辦法（試行）為調動廣大教師的積極性和創(chuàng)造性，建立一支敬業(yè)愛崗、具有創(chuàng)新能力的教師隊伍，鼓勵教師認真履行職責，努力完成教學、科研等各項任務，體現(xiàn)多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得的原則，依據(jù)《井岡山大學崗位設置及人員聘用實施辦法》的考核規(guī)定，特制定本辦法。 一、考核范圍和形式考核范圍為全校教學科研崗人員，考核形式分為年度考核和聘期考核。二、考核原則客觀、公正、公開、公平的原則；定量與定性考核相結合的原則；年度考核與聘期考核相結合的原則；校院兩級考核和分類、分級考核的原則。、職業(yè)道德、工作態(tài)度、履行崗位職責情況，重點考核年度或聘期工作目標完成情況和工作業(yè)績。教學科研崗工作由人才培養(yǎng)、教學、科研、服務社會四項主要內容構成，各類崗位每學年均應完成一定的人才培養(yǎng)、教學、科研和服務社會工作量。：崗位教學工作科研工作教學、科研工作一240460700二260340600三280260540四300180