太平人壽新人銜接培訓6壽險營銷的重要習慣課程強化與實做講師手冊(編輯修改稿)
2024-12-02 11:04 本頁面
【文章內容簡介】 － 講師 可 適當提問，表揚當天早上準時出勤的學員； －講師結合身邊 案例，闡述每日出勤的重要性 ， 說明 不出勤的結果通常 就是脫落。 3′ 新人育成體系 2020 版銜接培訓講師手冊 太平人壽保險有限公司 5 PPT08 ?操作說明： － 講師 按 投影片 結合自身 的感悟 進行 講解 ； －講 師提醒學員 ：業(yè)績好的時候要出勤，業(yè)績不好更要出勤；天氣好，要 出勤，天氣不好，也要堅持出勤 ，直至養(yǎng)成習慣。 2′ PPT09 ?內容重點： －講師明確當地機構具體差勤要求，如：每天早上 8：30 早會，每周一、三、五上午 10： 00 準時參加銜接培訓等等 。 1′ PPT10 ?內容重點 ： －講 師 可適當 提問，表揚每天填寫工作日志的新人； － 講師 按投影片講解 ； － 工作日志是我們每一天 、 每一周的計劃和記錄工具，是我們時間管理、提高工作效率的好幫手 ； －介紹 優(yōu)秀代理人 或自己 如何填寫工作日志 。 2′ PPT11 ?內容重點： － 講師按 投影片 結合自身 的感悟進行講解 。 2′ 新人育成體系 2020 版銜接培訓講師手冊 太平人壽保險有限公司 6 PPT12 ?內容重點： － 壽險營銷工作重在積累，只要積累 213 個老客戶，就能快樂生存一輩子 。 1′ PPT13 ?內容重點： －講師可 適當提問，表揚建立 客戶檔案 的新人； －講師按 投影片講解 。 2′ PPT14 ?內容重點： － 講師 按投影片講解， 強調養(yǎng)成三個好習慣，貴在堅持 。 2′ PPT15 ?內容重點： －我們一直強調，三個習慣中準時出勤最重要。接下來，我們要花半個小時的時間觀看一位優(yōu)秀經理人是如何看待每日出勤的。 新人育
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