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正文內(nèi)容

九略—項目法運行規(guī)則—工資(編輯修改稿)

2025-05-12 22:17 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 。MPA?!         S   SPS     SA          MPA適用范圍:各專業(yè)作業(yè)隊伍員工(班子成員不含)。3.1.4專題項目工資(IS):由基礎(chǔ)工資(BS)、項目工資余額(ILA)、項目成果獎(IPA)三部分組成。計算公式:WST = BS 177。ILA+IPA ?!     SIS     ILA      IPA適用范圍:管理項目組員工;軟件開發(fā)員工。3.1.5年收入工資(WYW):由基礎(chǔ)工資(BS)、年收入工資余額(YLA)、安全風險收入(SRA)、經(jīng)營成果收入(MHA)四部分組成。計算公式:WYW=BS177。YLA177。SRA177。MHA?!       S  WYW    YLA        SRA        MHA適用范圍:項目部與專業(yè)公司領(lǐng)導班子成員。3.1.6計件工資(CW):由基礎(chǔ)工資(BS)、計件工資(CA)兩部分組成。計算公式:WW=BS177。PA。  WW    BS       PA適用范圍:生產(chǎn)可數(shù)產(chǎn)品的作業(yè)類員工。3.1.7日全額工資(DW):由基礎(chǔ)工資(BS)、績效工資(PA)組成。計算公式:DW=(BS177。PA)工作天數(shù)?! W    BS       PA適用范圍:可根據(jù)工作需要選擇。3.2各種工資支付形式中的基礎(chǔ)工資工資支付形式基礎(chǔ)工資1薪點工資制、談判工資制、專題項目工資制、年收入工資制、計件工資制基礎(chǔ)工資2技能績效工資制技能工資3日全額工資制月工資總額的60%4.工資支付的方法與時間4.1工資支付的方法與時間4.1.1公司一律以人民幣形式向員工支付勞動報酬,員工勞動報酬委托銀行代發(fā)。4.1.2公司一般在每月8日支付員工的基礎(chǔ)工資和津貼補貼。遇有節(jié)假日和休息日的則提前到最近的工作日支付。有工資支付協(xié)議的按協(xié)議規(guī)定的時間發(fā)放。4.2勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,公司應(yīng)與員工結(jié)清工資?! ?.各種假期及特殊情況下工資支付5.1各種假期的工資支付5.1.1有資假  有資假包括婚假、喪假、探親假、年休假、產(chǎn)假及計劃生育假。員工在有資假期間只發(fā)放基礎(chǔ)工資和津貼,不發(fā)放與績效有關(guān)的所有工資?! 》嫌媱澤?guī)定的女員工產(chǎn)假
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【總結(jié)】1