【總結(jié)】95/95第一部分企業(yè)人力資源規(guī)劃一、影響和制約組織結(jié)構(gòu)的因素有以下六個(gè)方面:1)信息溝通。2)技術(shù)特點(diǎn)。主要包括技術(shù)復(fù)雜程度和穩(wěn)定性兩個(gè)內(nèi)容。技術(shù)復(fù)雜程度決定著組織的分工和作業(yè)的專業(yè)化程度,進(jìn)而決定著部門規(guī)模的大小及其構(gòu)成,管理層次多少、管理幅度大小、管理人員比例、技術(shù)人員比例、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)特點(diǎn)等一系列因素,造成組織結(jié)構(gòu)方面的很大差異。從技術(shù)穩(wěn)定性角度看,對(duì)于較少
2025-04-15 22:17
【總結(jié)】硬件工程師培訓(xùn)教程(一)硬件工程師培訓(xùn)教程(一)第一章?計(jì)算機(jī)硬件系統(tǒng)概述 要想成為一名計(jì)算機(jī)硬件工程師,不了解計(jì)算機(jī)的歷史顯然不行。在本書(shū)的第一章中,我們將帶你走進(jìn)計(jì)算機(jī)硬件世界,去回顧計(jì)算機(jī)發(fā)展歷程中的精彩瞬間。第一節(jié)?計(jì)算機(jī)的發(fā)展歷史現(xiàn)代電子計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,離不開(kāi)人類科技知識(shí)的積累,離不開(kāi)許許多多熱衷于此并嘔心瀝血的科學(xué)家的探索,正是這一代代
2025-06-29 03:41
【總結(jié)】2011年上試題二(25分)F公司擁有800多名員工,近兩年因業(yè)務(wù)快速發(fā)展人員急劇增加,人力資源部總監(jiān)潘某越來(lái)越覺(jué)得需要一套人力資源管理系統(tǒng)。潘某向F公司總經(jīng)理反映了這種需求,F(xiàn)公司總經(jīng)理主持相關(guān)部門的聯(lián)席會(huì)議,專門討論此問(wèn)題。該會(huì)議最終決定滿足人力資源部的要求,并估算了大致的資金需求,其所需資金由總經(jīng)理基金支持,由人力資源部提出業(yè)務(wù)需求,由信息中心提出解決方案。信息中心主任樂(lè)某接
2025-03-27 01:47
【總結(jié)】前言 項(xiàng)目管理師的考試相對(duì)于PMP等考試,除了基礎(chǔ)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系以外,還比較注重信息化基礎(chǔ)、信息安全、軟件開(kāi)發(fā)等技術(shù)管理工作,并且強(qiáng)調(diào)活學(xué)活用,通過(guò)案例分析和論文將自己學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作,因此并不是一件十分容易的事情。本文檔是針對(duì)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師內(nèi)容進(jìn)行的濃縮版本,并非涵蓋所有的內(nèi)容,可以打印出來(lái)供平時(shí)鞏固記憶。 最后祝各位朋友一次通過(guò)考試,成為合格的項(xiàng)目管
2025-04-18 05:45
【總結(jié)】高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程主編薛大龍副主編張立臺(tái)內(nèi)容簡(jiǎn)介《高級(jí)信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程》由北京國(guó)軟信息技術(shù)研究中心組織編寫(xiě),是全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試系列用書(shū)之一,作為全國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格(水平)考試(本書(shū)簡(jiǎn)稱軟考)高級(jí)資格“信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師”考試的培訓(xùn)教
2025-04-18 04:29
【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組
2025-04-19 01:45
【總結(jié)】信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師教程(第3版)第?1?章?信息化知識(shí)???信息系統(tǒng)與信息化工業(yè)化不僅造就了高速發(fā)展的生產(chǎn)力,更重要的是造就了一支規(guī)模宏大的人才隊(duì)伍,其主要力量是工程師。信息化是一場(chǎng)比工業(yè)化更加深刻和更加廣泛的社會(huì)變革,它要求在產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)過(guò)程中實(shí)現(xiàn)管理流程、組織機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)技能和生產(chǎn)工具的變革。在這場(chǎng)變革中,一定要造
2025-04-18 05:44
【總結(jié)】全國(guó)質(zhì)量管理師培訓(xùn)知識(shí)改變命運(yùn)智通培訓(xùn)QualityManagemant目錄質(zhì)量管理規(guī)劃第二章質(zhì)量管理概述第一章質(zhì)量檢驗(yàn)管理第四章過(guò)程質(zhì)量控制第三章數(shù)據(jù)分析管理第六章質(zhì)量日常管理第五章質(zhì)量成本管理第七章質(zhì)量認(rèn)證管理第九
2025-01-20 17:54
【總結(jié)】1/379目錄第一篇基礎(chǔ)知識(shí)第一章職業(yè)道德.................................................................................................1第二章信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)...............................................
2025-04-19 02:02
【總結(jié)】1頁(yè)一、題型及答題方法:1、考試題型分為單選題、多選題。選擇題考核的是對(duì)問(wèn)題的分析、判斷的能力和對(duì)知識(shí)掌握的準(zhǔn)確度。(不要求逐字逐句背,但要求記憶的準(zhǔn)確性)參考房地產(chǎn)估價(jià)師執(zhí)業(yè)資格考試中《房地產(chǎn)基本制度、政策與估價(jià)相關(guān)知識(shí)》科目題型。例題:房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)所售商品房承
2025-08-13 19:01
【總結(jié)】第一章勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)第一節(jié)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和研究方法勞動(dòng)經(jīng)常學(xué)是研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度中的勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象及勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)律的科學(xué)一、勞動(dòng)資源的稀缺性勞動(dòng)資源的稀缺性具有如下屬性:其一,勞動(dòng)資源的稀缺性是相對(duì)于社會(huì)和個(gè)人的無(wú)限需要和愿望而言,是相對(duì)的稀缺性。其二,勞動(dòng)資源的稀缺性又具有絕對(duì)的屬性。普遍的屬性。其三,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中,勞動(dòng)資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是:消費(fèi)勞動(dòng)資
2025-06-19 19:53
【總結(jié)】 作為全美最享有盛名的口才和演講學(xué)家,多羅茜·利茲先后為多家《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)做過(guò)專業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。其中包括輝瑞、Verizon、IBM和CondeNast等等。她被評(píng)選為全美十大演講家之一?!ぷ髡吆?jiǎn)介:·關(guān)于本書(shū)的贊譽(yù):·口才大眾推薦版·口才專業(yè)推薦版·前言·序言:《口才
2025-06-18 04:21
【總結(jié)】企業(yè)信息管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程(上)受職業(yè)生涯規(guī)劃人姓名部門時(shí)間段2020年至2020年職業(yè)生涯規(guī)劃說(shuō)明書(shū)某通訊設(shè)備股份有限公司
2024-09-13 17:15
【總結(jié)】目錄第一篇基礎(chǔ)知識(shí)第一章職業(yè)道德.................................................................................................1第二章信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí).........................................................
2025-04-19 02:03
【總結(jié)】第1章緒論什么是項(xiàng)目項(xiàng)目的定義項(xiàng)目是臨時(shí)的一次性努力提供獨(dú)特產(chǎn)品、服務(wù)或成果資源有限:人、財(cái)、物時(shí)間有限:明確的開(kāi)始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間特定用戶:提供資金、確定需求,擁有項(xiàng)目成果的組織和個(gè)人特定目標(biāo):產(chǎn)品、服務(wù)、成果,有時(shí)不可見(jiàn)。臨時(shí)性、獨(dú)特性、漸進(jìn)性信息系統(tǒng)項(xiàng)目特點(diǎn)目標(biāo)不明確需求變化頻繁智力密集型設(shè)計(jì)隊(duì)伍龐大設(shè)計(jì)人員高度專業(yè)化
2025-04-12 05:36