文秘資料：淺談中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-12 12:13 本頁面
【文章內容簡介】 強日常管理監(jiān)督 國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。然而,一段時期以來,中央企業(yè)不同程度地存在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題,少數企業(yè)甚至亂象叢生,致使部分國有資產流失。如何夯實黨在國有企業(yè)的執(zhí)政根基、確保國有企業(yè)保值增值? 《規(guī)定》對中央企業(yè)領導人員提出了更高標準、更嚴要求?！兑?guī)定》將“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字要求寫進總則第一條,強調領導人員必須旗幟鮮明講政治,牢固樹立“四個意識”,堅決維護習近平總書記的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策?！啊兑?guī)定》將20字要求全面細化,為中央企業(yè)領導人員管理樹立了對標的基準?！彼沃酒奖硎??！ 拦芫褪呛駩?。針對一段時間以來中央企業(yè)領導人員管理上存在的寬松軟問題,《規(guī)定》提出完善中央企業(yè)領導人員管理監(jiān)督體系,進一步明確了各管理監(jiān)督主體的基本要求。同時,強調上級黨組織及其組織部門、紀檢監(jiān)察機關要全方位、多角度、近距離了解識別中央企業(yè)領導人員,加強日常管理監(jiān)督,把管思想、管工作、管作風、管紀律統(tǒng)一起來,做到真管真嚴
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