【總結(jié)】國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則第一章總則 第一條為維護(hù)國(guó)際貨運(yùn)代理市場(chǎng)秩序,加強(qiáng)對(duì)國(guó)際貨運(yùn)代理業(yè)的監(jiān)督管理,促進(jìn)我國(guó)國(guó)際貨運(yùn)代理業(yè)的健康發(fā)展,經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)、根據(jù)原外經(jīng)貿(mào)部1995年6月29日發(fā)布的《中華人民共和國(guó)國(guó)際貨物運(yùn)輸代理業(yè)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)制訂本細(xì)則?! 〉诙l國(guó)際貨物運(yùn)輸代理企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)際貨運(yùn)代理企業(yè))可以作為進(jìn)出口貨物收貨人、
2025-04-12 02:14
【總結(jié)】Chapterten第十章StrategyImplementation企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施?一、戰(zhàn)略實(shí)施概述?二、戰(zhàn)略實(shí)施中的組織設(shè)計(jì)問(wèn)題?三、戰(zhàn)略實(shí)施中的業(yè)務(wù)計(jì)劃——職能戰(zhàn)略(人力資源、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)、研發(fā)、采購(gòu)等)?深圳科技工業(yè)園總公司戰(zhàn)略實(shí)施方案(節(jié)選)一、戰(zhàn)略實(shí)施概述?
2025-02-20 11:55
【總結(jié)】寧波******有限公司行車(chē)安全管理規(guī)定實(shí)施細(xì)則第一章總則第一條根據(jù)《寧波萬(wàn)泰物流有限公司行車(chē)安全管理規(guī)定》制訂本實(shí)施細(xì)則。第二條公司從事道路運(yùn)輸行車(chē)安全的組織、管理人員、駕駛員以及為行車(chē)安全相配套服務(wù)的相關(guān)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守行車(chē)安全管理規(guī)定和本細(xì)則。第二章管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)第三條公司實(shí)
2025-08-31 11:22
【總結(jié)】關(guān)于實(shí)施績(jī)效管理的用人規(guī)定 一、目的:為配合公司推行績(jī)效管理的需要,對(duì)公司及部門(mén)的用人管理提供依據(jù),特制訂此規(guī)定: 二、針對(duì)部門(mén)員工: 1、公司現(xiàn)有各崗位人員由其所在的部門(mén)經(jīng)理與其簽定了《崗位說(shuō)明書(shū)》,并對(duì)崗位職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)的描述和界定,部門(mén)經(jīng)理依據(jù)員工《崗位說(shuō)明書(shū)》的責(zé)任大小以及所承擔(dān)的崗位任務(wù)和工作目標(biāo)對(duì)部門(mén)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行分解,同時(shí)下達(dá)崗位績(jī)效指標(biāo); 2、在
2025-04-07 20:32
【總結(jié)】GLZD026頁(yè)碼3-1第一條為積極推進(jìn)本公司的規(guī)范化管理工作,使規(guī)范管理文件的制定和實(shí)施有所依循,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱(chēng)的規(guī)范管理文件指的是由本公司規(guī)范化管理委員會(huì)簽發(fā)對(duì)全公司系統(tǒng)的管理和活動(dòng)進(jìn)行規(guī)定和描述的指導(dǎo)性文件,規(guī)范管理文件一經(jīng)正式簽發(fā)實(shí)施,即具有強(qiáng)制作用,各級(jí)管理人員必須遵照?qǐng)?zhí)行。第三條規(guī)范管理文件按性質(zhì)分為四類(lèi):
2025-04-23 05:40
【總結(jié)】品牌戰(zhàn)略管理9:業(yè)績(jī)管理貫徹品牌戰(zhàn)略實(shí)施龍出生天 這一站我們將勝利地穿越雷區(qū),在前面我們采取了很多策略與組織技巧才走到了這里,然而“行百里者半九十”,這最后一片雷區(qū)卻不是輕易可以跨過(guò)的,沒(méi)有嚴(yán)格的業(yè)績(jī)管理體系,就不可能把品牌戰(zhàn)略管理貫徹至每個(gè)人、落實(shí)到每一天! 一、業(yè)績(jī)管理的原則是什么? 業(yè)績(jī)管理是戰(zhàn)略實(shí)施的工具,它將公司總體的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略層層分解落實(shí)到每個(gè)部門(mén)
2025-04-07 22:44
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的132項(xiàng)工具掌握以下企業(yè)管理公共理論和基礎(chǔ)工具,這將成為你作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)人力資源工作者的優(yōu)勢(shì)之一78/781?戰(zhàn)略框架?2?戰(zhàn)略實(shí)施模型?3?波特價(jià)值鏈分析?4?戰(zhàn)略管理過(guò)程?5?洛克希德法?6?組織變革的戰(zhàn)略類(lèi)型?
2025-04-15 22:04
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略管理(MBA全景教程之一)★課程提綱——通過(guò)本課程,您能學(xué)到什么??第一講?第二講、評(píng)估與糾正?第三講——進(jìn)入者的威脅——替代品的威脅?第四講——供方、購(gòu)方和行業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者?第五講
2025-04-08 11:24
【總結(jié)】23/23戰(zhàn)略實(shí)施中的管理問(wèn)題應(yīng)當(dāng)使企業(yè)員工像經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)公司的業(yè)務(wù)?!じ粻柲?WilliamFulmer)在理想的企業(yè)結(jié)構(gòu)中,思想既自上而下流動(dòng),又自下而上流動(dòng),思想在流動(dòng)中變得更有價(jià)值,參與和對(duì)目標(biāo)的分擔(dān)比經(jīng)理的命令更為重要。——埃德森·斯潘塞(EdsonSpence)有什么樣的戰(zhàn)略,就應(yīng)有什么樣的組織結(jié)構(gòu)。然
2025-03-26 00:24
【總結(jié)】戰(zhàn)略績(jī)效管理目錄第一部分、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理第二部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理第三部分、如何實(shí)施戰(zhàn)略績(jī)效管理第四部分、戰(zhàn)略績(jī)效管理的理性思考一、什么是戰(zhàn)略績(jī)效管理1、什么是績(jī)效??績(jī)效分為組織的績(jī)效和個(gè)體的績(jī)效。?組織的績(jī)效:可以由企業(yè)控制的,由全體員工共同創(chuàng)造的,能夠持續(xù)提高企業(yè)價(jià)值的全部物質(zhì)和非物質(zhì)的成果。?
2025-03-11 10:54
【總結(jié)】第三部分戰(zhàn)略實(shí)施第七章戰(zhàn)略實(shí)施:管理問(wèn)題?戰(zhàn)略實(shí)施的性質(zhì)?年度目標(biāo)?政策?資源配置?處理沖突?結(jié)構(gòu)與戰(zhàn)略匹配?重組、流程再造與電子商務(wù)工程?業(yè)績(jī)、報(bào)酬與戰(zhàn)略?huà)煦^?克服變革阻力?保護(hù)自然環(huán)境?培育支持戰(zhàn)略的企業(yè)文化?戰(zhàn)略實(shí)施中的生產(chǎn)與作業(yè)問(wèn)題
2025-01-04 13:17
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632戰(zhàn)略實(shí)施中的管理問(wèn)題應(yīng)當(dāng)使企業(yè)員工像經(jīng)營(yíng)自己的企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)公司的業(yè)務(wù)。——威廉·富爾默(WilliamFulmer)在理想的企業(yè)結(jié)構(gòu)中,思想既自上而下流動(dòng),又自下而上流動(dòng),思想在流動(dòng)中變得更有價(jià)值,參與和對(duì)目標(biāo)的分擔(dān)比經(jīng)理的命令更為重要?!5律に古巳?EdsonSpe
2025-01-18 05:34
【總結(jié)】通過(guò)績(jī)效管理增強(qiáng)戰(zhàn)略實(shí)施能力 編者按:在中國(guó),正有越來(lái)越多的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到戰(zhàn)略管理的重要性,不惜花費(fèi)大量時(shí)間和精力進(jìn)行企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。而另一方面,這些花巨資打造出來(lái)的企業(yè)戰(zhàn)略卻被束之高閣,或者在實(shí)施的過(guò)程中受到種種阻礙半途而廢。企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行問(wèn)題已經(jīng)成為很多企業(yè)發(fā)展的痼疾。 戰(zhàn)略與績(jī)效是兩個(gè)不可分割的命題,通過(guò)績(jī)效管理強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略的實(shí)施,通過(guò)績(jī)效考核考察戰(zhàn)略的執(zhí)行,我們希望
2025-04-19 00:49
【總結(jié)】企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施與控制1第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施準(zhǔn)備階段?一、戰(zhàn)略實(shí)施基本問(wèn)題?二、戰(zhàn)略實(shí)施與組織結(jié)構(gòu)?三、導(dǎo)致戰(zhàn)略實(shí)施失敗的常見(jiàn)錯(cuò)誤2一、戰(zhàn)略實(shí)施基本問(wèn)題?(制定者與實(shí)施者溝通,企業(yè)上下目標(biāo)協(xié)同問(wèn)題等)?(結(jié)果目標(biāo))?(途徑與方法)3二、戰(zhàn)略實(shí)
2025-02-20 12:02
【總結(jié)】《戰(zhàn)略績(jī)效管理》通過(guò)把發(fā)展戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃、年度戰(zhàn)略地圖,再轉(zhuǎn)化為各層管理者的績(jī)效目標(biāo)與計(jì)劃,使企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為各層管理者的經(jīng)營(yíng)管理行為,從而保證戰(zhàn)略的有效實(shí)施與落地。請(qǐng)轉(zhuǎn)發(fā)三位需要的好友!一冊(cè)在手戰(zhàn)略無(wú)憂(yōu)發(fā)展戰(zhàn)略如何實(shí)施?如何把發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)與計(jì)劃轉(zhuǎn)化為企業(yè)各層管理者的績(jī)效目標(biāo)與計(jì)劃,使戰(zhàn)略有效實(shí)施與落地?
2025-01-11 09:38