【文章內容簡介】 表2員工出勤日報表 年 月 日部門在編實到遲到早退病假事假公假曠工其他備注5．4 工作服管理制度1．0 職員統(tǒng)一工作服的使用與管理，均以本規(guī)定為準。保安等特殊工種所用制服的管理規(guī)定另行制訂。2．0 本規(guī)定中的制服，是指在公司業(yè)務中穿著的由公司統(tǒng)一制作的服裝。3．0 制服分夏裝和冬裝兩種： 其穿用時間分別為：夏裝，5月1日至10月15日；冬裝，10月16日至4月30日。4．0 除特殊場合外，職工上班時必須穿工作服。主管上級有指導與監(jiān)督職工穿用制服的責任。5．0 遵守事項：5．1 不得擅自改變制服樣式。5．2 不得典賣、讓渡、轉借制服。5．3 制服應保持整潔。如有污損，應自費清洗或修補。5．4 制服如丟失或破損不能穿用時，應直接報告主管上級。6．0 制服配發(fā)一人一套，分夏裝和冬裝兩式。7．0 制服的配發(fā)期間原則上為一年，自配發(fā)日算起。但未到換發(fā)期，制服破損不能穿用時，不在此例。反之，到換發(fā)期，制服尚可穿用時，應繼續(xù)使用。8．0 新職工從正式上班起，配發(fā)制服。職工更換制服時，應填寫《制服申請表》，與舊制服同時經(jīng)主管上級交辦公室。制服丟失或嚴重破損時，不再上交。9．0 下列情況下，職工須交還制服。9．1 辭職。9．2 辭退10．0 制服管理。10．1 職工對配發(fā)的制服有保管、補修的責任。10．2 盡量減少制服在非工作時間的損耗。10．3 制服清洗由個人負擔費用。11．0 制服丟失，失盜或破損時，如系個人原因，應由本人全部或部分賠償。12．0 食堂人員的制服配發(fā)，適用于以上規(guī)定。13．0 如有必要，對臨時工的制服配發(fā)，適用于以上規(guī)定。14．0 本規(guī)定自年月日起實施。公司制服管理流程圖制服統(tǒng)一設計訂立配發(fā)范圍規(guī)定使用注意事項制訂換舊與回收制度制服統(tǒng)一制作5．5 胸卡管理制度1．0 目的為配合人員管理及門衛(wèi)管理需要，維護公司辦公區(qū)之的安全秩序，特制定本制度。2．0 適用范圍凡本公司員工（總經(jīng)理除外）3．0 實施細則：3．1 員工進出公司時及上班時段內須佩戴胸卡，不得轉借他人。3．2 來賓訪客則于門衛(wèi)室申請來賓證后，方可進入公司洽談業(yè)務。3．3 胸卡證之制發(fā)由人力資源部統(tǒng)一負責。4．0 種類及樣式：4．1 胸卡分為三種：4．1．1 正式卡：指正式任用員工所戴；4．1．2 試用卡：指試用期間員工所佩戴；4．2 正式卡及試用卡均須張?zhí)麊T工個人相片，無相片者，須于領用一周內補貼。5．0 佩戴：胸卡一律佩戴于胸前明顯的地方，須正面朝前可供識別，以夾扣或別針掛在胸前即可。在施工、銷售現(xiàn)場，工程部、銷售部人員要佩戴胸卡。6．0 員工胸卡管理：6．1 胸卡損毀，應向人力資源部辦理重發(fā)（須以舊證換新證），并繳交工本費若干。6．2 胸卡證未依規(guī)定張貼相片者，視同未戴胸卡處理。6．3 胸卡遺失，應向辦公室辦理重發(fā)，應繳交罰款50元。6．4 員工調動不同部門時，應向人力資源部辦理重發(fā)，并不需付工本費。6．5 員工離職時，應將胸卡繳回人力資源部。6．6 進出公司：6．6．1 員工出公司時，應將識別證交于門衛(wèi)保管，待回公司再依序領?。灰蜻z失，則由門衛(wèi)登記確認后方可放行，門衛(wèi)并應將名單交到辦公室。6．6．2 遺失胸卡的人員應盡速到辦公室補辦。繳交罰款30元。7．0 來賓證管理：來賓訪客進入公司應于門衛(wèi)室申請來賓證,公務完畢離公司需繳回,不得將來賓證借給他人使用。8．0 實施與修改：本制度經(jīng)總經(jīng)理核準后公布實施,修改時亦同。胸卡管理程序圖統(tǒng)一設計制作分類區(qū)別配發(fā)規(guī)定配戴位置調離回繳規(guī)定嚴格檢查制度遺損處理方法制定使用規(guī)則5．6 衛(wèi)生制度1．0 本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特制訂本制度。2．0 凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，皆依本制度實行。3．0 本公司衛(wèi)生事宜，全體人員須一律確實遵行。4．0 凡新進入員工，必須了解清潔衛(wèi)生的重要性與必要的衛(wèi)生知識。5．0 各工作場所內，均須保持整潔，不得堆放垃圾、污垢或碎屑。6．0 各工作場所內的走道及階梯，至少每日清掃一次，并采用適當方法減少灰塵的飛揚。7．0 各工作場所內，嚴禁隨地吐痰。8．0 飲水必須清潔。9．0 洗水間、更衣室及其他衛(wèi)生設施，必須保持清潔。10．0 排水溝應經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。11．0 凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前適當消毒。12．0 凡可能產生有礙衛(wèi)生的氣體、灰塵、粉末，應作如下處理：12．1 采用適當方法減少有害物質的產生；12．2 使用密閉器具以防止有害物質的散發(fā)；12．3 在產生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。13．0 凡處理有毒物或高溫物體的工作或從事有塵埃、粉末或有毒氣體散布的工作，或暴露于有害光線中的工作等，需用防護服裝或器具者，公司按其性質制備相應的防護服裝或器具。從事以上工作的員工，對于本公司設備的防護服裝或器具，必須妥善保管。14．0 各工作場所的采光、應滿足下列要求：14．1 各工作部門須有充分的光線；14．2 光線須有適宜的分布；14．3 光線須防止眩目及閃動。15．0 各工作場所的窗戶及照明器具的透光部分，均須保持清潔。16．0 凡階梯、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。17．0 各工作場所須保持適當?shù)臏囟?，并根?jù)不同季節(jié)予以調節(jié)。18．0 各工作場所須保持空氣流通。19．0 食堂及廚房的一切用具，均須保持清潔衛(wèi)生。20．0 垃圾、廢棄物、污物的清除，應符合衛(wèi)生的要求，放置于指定的范圍內。21．0 公司應設置常用藥品并存放于小箱或小櫥內，以便得員工取用。22．0 本準則經(jīng)總經(jīng)理核準后施行，修改時亦同。衛(wèi)生狀況檢查表檢查項目良好一般較差缺點事實改善事項著裝茶杯、煙缸門窗地板辦公桌椅電話辦公用具工作桌椅樓道廁所其他主管： 檢查員：上班清潔自查表工作項目周日周一周二周三周四周五周六1．擦拭店內玻璃及鏡面2．擦拭燈罩內、外側3．擦拭畫框及鏡面4．整理廢紙箱及前、后鏡5．保養(yǎng)花木、澆水、擦葉及剪黃葉6．擦拭花盆及盆座7．擦拭銅條8．擦拭所有木制家具9．清潔大門口、樓梯、地毯及人行道10．清潔沙發(fā)、墻縫或窗縫的垃圾11．掃地、拖地及清理垃圾當班經(jīng)理簽名/日期衛(wèi)生區(qū)域計劃表部門區(qū)域倉庫走道空地廠外環(huán)境水溝清潔說明5．7 食堂管理制度1．1 食堂人員應嚴格遵守公司的一切規(guī)章制度。按時上下班，堅守工作崗位，服從上級安排，有事要請假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。1．2 樹立全心全意為員工服務的思想，講究職業(yè)道德。文明服務，態(tài)度和藹，主動熱情，禮貌待人，熱愛本職，認真負責。做到飯熱菜香，味美可口，飯菜定量食品足量，平等待人。1．3 員工一律憑就餐卡打卡就餐，禁止收取現(xiàn)金。嚴格登記手續(xù)。任何人在食堂就餐須按規(guī)定標準收費。1．4 堅持實物驗收制度，做到日清月結，賬物相符。每周盤點一次食堂倉庫，每月上旬定期公布賬目，接受員工的監(jiān)督。1．5 愛護公物。食堂的一切設備、餐具均需有登記，有賬目，不得貪小便宜將廚房用料或炊具帶回家。1．6 做好炊事人員的個人衛(wèi)生。做到勤洗手，剪指甲，勤換、勤洗工作服，工作時要穿戴工作衣帽。1．7 炊事人員每年進行一次健康檢查，無健康合格證者，不準在食堂工作。1．8 在廚房和餐廳內嚴禁穿拖鞋、短褲和赤膊。1．9 把好驗收關，嚴禁腐爛，變質的原料入倉，以防止食物中毒。1．10 安排好員工就餐排隊問題，縮短排隊時間，按時開膳，打菜人員需戴口罩。1．11 每周制定一次食譜。早、午、晚餐品種要多式樣，提高烹調技術，改善員工伙食。對因工作需要不能按時就餐和臨時客餐，可事前有預約和通知。1．12 做好安全工作。使用炊事器具或用具要嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。1．13 嚴禁隨便帶無關人員進入廚房和保管室。1．14 易燃、易爆物品要嚴格按規(guī)定放置，杜絕意外事故的發(fā)生。1．15 食堂工作人員下班前，要關好門窗，檢查各類電源開關、設備等。1．16 食堂主任要經(jīng)常督促、檢查，做好防盜工作。食堂衛(wèi)生管理程序圖制定衛(wèi)生管理制度設施、環(huán)境條件給予保障分析問題，不斷整改總結提高，保持達標完善檢查監(jiān)督體系衛(wèi)生管理工作具體細化人員身體健康炊事用具衛(wèi)生水源衛(wèi)生食物來源衛(wèi)生環(huán)境場地衛(wèi)生加工過程衛(wèi)生餐具器皿衛(wèi)生5．8 房屋維修制度1．0 本公司的房屋維修計劃及維修手續(xù)依照本規(guī)程執(zhí)行。2．0 本規(guī)程中的維修是指辦公樓及公司其他建筑物的增設、改造和更新。3．0 維修工作的責任人為行政辦主任及物業(yè)管理公司經(jīng)理。4．0 責任人負責制訂所屬財產等的維修計劃，依據(jù)維修計劃和預算，組織施維修業(yè)務。5．0 辦公室協(xié)助責任人，組織、協(xié)調維修工作。6．0 財務部協(xié)助責任人，編制綜合維修預算，檢查執(zhí)行預算與實際維修費用是否一致。7．0 維修計劃的確立7．1 責任人在進行維修前，應向辦公室提交維修計劃。7．2 辦公室確認有必要后，并請示公司主管后，作出具體的指示。7．3 辦公室從技術的角度對維修計劃的內容進行審查，提出投資計劃，交財務部經(jīng)理審查。7．4 財務部經(jīng)理依據(jù)該計劃，編制資金計劃。7．5 4000元千設備投資計劃和資金計劃的由副總經(jīng)理審批，超過4000元由總經(jīng)理裁定，超過1萬元的維修項目，須交董事會審議。8．0 維修的實施8．1 對核準的維修項目，責任人和相關部門組織討論具體的維修工程方案，并制訂出詳細的實施計劃，提交給辦公室主任和財務部經(jīng)理后，組織實施。8．2 緊急性的維修工程，不需要辦理上列手續(xù)，直接由責任人與辦公室主任協(xié)商后，組織實施。8．3 當責任人制訂的詳細實施計劃的內容、期限和預算，與預算投資計劃有顯著差別時，修訂投資計劃。9．0 維修的監(jiān)督與審查9．1 維修實施后，如維修內容、期限、預算等需要作重要變更，或需追加預算時，經(jīng)責任人與辦公室主任協(xié)商后，提交工程變更或追加預算申請。9．2 辦公室主任應從技術角度對上述申請作出審查，編制設備計劃修正案，提交財務部經(jīng)理審查。9．3 維修計劃和資金計劃的修正案超過4000元，由總經(jīng)理裁決，超過1萬元，由