【總結】第一篇:護林員考核辦法 護林員考核辦法 護林員在聘用期結束后,區(qū)林業(yè)局應根據(jù)護林員工作業(yè)績,按百分制計分法對聘護林員進行考核。 (一)做好森林防火,野生動物保護等林業(yè)法律法規(guī)及各項林業(yè)政策的宣傳...
2025-10-31 05:32
【總結】××鎮(zhèn)網(wǎng)格員管理考核辦法(試行)為切實加強村(居)網(wǎng)格員管理考核,規(guī)范村(居)網(wǎng)格化管理工作,夯實社會管理基礎,根據(jù)上級文件要求,特制定本辦法:一、明確村(居)網(wǎng)格員職責和要求(一)主要職責任務村(居)網(wǎng)格員在村(居)黨組織、村(居)委會領導和管理下開展工作。主要職責任務是:1、全
2025-05-14 02:33
【總結】 興仁縣大丫口煤礦二〇一四年度 考 核 管 理 辦 法 二〇一四年一月 1 2 編號: 時間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟 頁...
2025-01-17 03:40
【總結】駕駛員績效考核辦法為進一步規(guī)范機關公務用車管理,充分發(fā)揮公務車輛的作用,調(diào)動駕駛員的工作積極性,為全局各項工作提供有效保障,特制訂本辦法。一、考核實施范圍機關在職駕駛員、與總站簽訂合同并工作一年以上駕駛員。二、駕駛員崗位目標責任(一)樹立全心全意為機關服務、為領導服務的思想,謙虛謹慎、任勞任怨、廉潔奉公、作風正派,具有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。(二)講政治、守原則、顧
2025-04-08 23:56
【總結】第一篇:草管員考核辦法 草原管護人員考核辦法 為了加強草原生態(tài)保護,落實草原生態(tài)保護補助獎勵政策,規(guī)范草原管護員行為,保障草原管護員合法權益,根據(jù)《中華人民共和國草原法》、《甘肅省草原條例》等法律...
2025-10-31 12:14
【總結】第一篇:協(xié)管員考核辦法 白銀區(qū)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員考核辦法 (一)勞動保障監(jiān)察協(xié)管員的考核應堅持客觀公正、公平公開;全面科學、注重實績;獎懲掛鉤、激勵為主;日??己撕湍杲K考核相結合的原則。 (二)...
2025-10-20 02:12
【總結】第一篇:學生宿舍管理員考核辦法 觀臺中學 學生宿舍管理員考核辦法 為加強對學生宿舍的管理,明確管理員的職責,切實把學生宿舍管理各項工作落到實處,特制訂本考核辦法。 對宿舍管理員工作情況的考核,...
2025-11-05 18:51
【總結】第一篇:機關責任制考核辦法(定稿) 縣***局2007年度崗位責任制考核辦法 為切實加強機關效能管理,激勵全體工作人員爭先進位意識,現(xiàn)就2007年機關崗位目標責任制考核工作制定以下考核辦法: 一...
2025-10-26 23:41
【總結】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應按...
2025-10-19 14:25
【總結】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2025-11-10 02:54
【總結】 第1頁共12頁 煤礦生產(chǎn)管理考核辦法考核辦法 XX縣區(qū)大丫口煤礦二〇一四年度 考核管理辦法 二〇一四年一月 目錄 礦領 導.................................
2025-08-28 20:59
【總結】模具部績效管理辦法版本1生產(chǎn)人員績效考核辦法一、總則1.考核目的(1)為提高公司效益,提升員工績效,進一步優(yōu)化人才機制;(2)制定工作目標和方向,使員工了解自己的工作職責和目標績效;(3)提供公平的薪酬依據(jù),通過績效考核的激勵與淘汰制度為員工晉升
2025-04-09 01:46
【總結】第一篇:宿舍管理員考核辦法 宿舍管理員考核辦法(試行)為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,便于對宿管人員業(yè)績進行考核,同時最大限度調(diào)動工作積極性、主動性,讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,特制...
2025-10-20 03:24
【總結】第一篇:宿舍管理員考核辦法 宿舍管理員考核辦法(暫行) 為了進一步規(guī)范宿舍管理,提高宿舍管理水平,便于對宿管人員業(yè)績進行考核,同時調(diào)動工作積極性、主動性,讓學生有一個舒適、安全的住宿環(huán)境,特制定宿...
2025-11-06 03:37
【總結】附件1:小型水庫專職管理員管理考核辦法(試行)一、專職管理員聘任1、聘任條件水庫專職管理員(以下簡稱管理員)應相對固定,年齡在18-59周歲(含),身體健康,責任心強,具有初中以上文化程度,能熟悉工程情況和識別基本險情,能熟練操作智能手機。2、管理員聘任人數(shù)每座小(1)型水庫聘任2名管理員,
2025-05-13 21:21