【文章內容簡介】 確定勞動保護用品（器）、保健品發(fā)放標準（發(fā)放對象及發(fā)放周期）?！?明確勞動保護用品（器）、保健品選用原則和要求，勞動保護用品種類應與作業(yè)性質和現(xiàn)場條件（如空氣中氧含量、毒物種類、濃度及勞動強度、作業(yè)場所環(huán)境等）相符合?！?明確勞動保護用品（器）、保健品的使用檢查及保管的要求（包括定點存放、專人保管、定期檢驗和維護，主管人員定期檢查等）?！?明確建立勞動防護用品（器）、保健品的領用記錄?！?明確勞動保護用品（器）、失效、報廢及保健品過期、變質處理的要求。特種作業(yè)人員管理制度一、 明確適用勞動過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大 危害的特種作業(yè)工種及人員。二、 明確特種作業(yè)的安全技術培訓、考核、發(fā)證的部門及職責.三、 明確特種作業(yè)工種及人員管理應涉及的內容:● 明確特種作業(yè)人員的種類：根據國家安全操作監(jiān)督管理局《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》的有關規(guī)定，規(guī)范特種作業(yè)工種:電工作業(yè)、金屬焊接、切割作業(yè)、起重機械（含電梯）作業(yè)、登高架設作業(yè)、鍋爐作業(yè)、壓力容器操作、制冷作業(yè)、爆破作業(yè)、危險物品作業(yè)（危險化學品、運輸押運工、儲存保管員）等?！?明確特種作業(yè)人員基本具備的條件（年齡、身體、文化程度、其他條件等）?！?明確特種作業(yè)人員上崗必須符合國家及上海市對特種作業(yè)人員培訓、考核（包括復審）管理規(guī)定的要求。 特種作業(yè)人員培訓必須按國家安全操作監(jiān)督管理局《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》執(zhí)行?！短胤N作業(yè)操作證》取證培訓課時計劃的安排不得低于國家規(guī)定的課時標準。不得削減或壓縮課程內容。 特種作業(yè)的考核工作，經國家或其委托的有資質的教育培訓單位（部門）考核合格，并發(fā)給《特種作業(yè)操作證》后，方可進行特種作業(yè)獨立操作。 特種作業(yè)操作證復審工作如何按照國家安全操作監(jiān)督管理局《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》進行復審?！?明確證件使用及管理的內容。從業(yè)人員安全教育、培訓、考核管理制度一、 明確安全教育培訓的對象；（如負責人、管理人員、一般員工、新員工、外來人員、臨時工作人員等）；二、 明確各類人員接受安全教育的內容，包括公司領導、公司管理層、公司從業(yè)人員、公司新入廠人員三級安全教育、其它人員及外來人員的安全教育培訓。內容主要覆蓋國家、省、市有關安全、消防、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法律、法規(guī)及有關規(guī)章制度；工傷保險法律、法規(guī)；安全操作管理職責；管理知識及安全基本技能，有關事故案例及事故應急處理措施等；三、 明確培訓應達到的目的及資格要求；四、 明確安全教育培訓方式（日常教育、特殊教育等）；l 日常教育包括：利用各種形式定期開展職工的職業(yè)安全教育培訓、定期開展安全活動、公司大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)前的安全教育等；l 特殊教育包括：特種作業(yè)人員、新項目運行前的安全操作規(guī)程教育、發(fā)生重大事故和惡性事故后，現(xiàn)場教育等。五、 明確培訓時間、考核方式；（公司級、其他管理層、工人的安全技術培訓學時及考核的方式）。六、 明確哪些人員必須持證上崗（如危險化學品儲運單位的法定代表人或主要負責人及安全操作管理人員應經過安監(jiān)部門的專業(yè)培訓，取得合格證書方能從事操作經營活動，單位其他從業(yè)人員應經過專業(yè)培訓，取得合格證書方能上崗；特種作業(yè)人員經國家授權部門的專門培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書方能上崗）；七、 明確安全教育、培訓、考核的組織管理（包括年度計劃、所需人員、資金和物質的保證）；八、 明確安全教育檔案管理及獎勵表彰制度；九、 明確未按規(guī)定進行教育培訓的處罰制度。設備安全管理制度一、 明確適用于公司操作過程的設備管理。二、 明確主管領導、主管部門及具體主管負責人的職責范圍。三、 設備管理及涉及的內容：● 明確應建立設備臺帳及檔案（操作運行設備、壓力容器、儀器儀表等）?！?明確設備操作人員操作培訓的要求?！?明確設備的定期檢查要求?！?明確設備維護應達到的要求（如正常運轉、沒有泄露、沒有嚴重腐蝕等）?！?明確設備問題的處理原則和程序。● 明確設備檢修的基本要求（設備檢修前的檢查；檢修現(xiàn)場達到動火條件要求；現(xiàn)場檢修標志要求；作業(yè)人員的資質要求；設備檢修驗收要求等）。● 明確驗收中應注意的問題（采購設備、自行加工設備驗收要求等）?！?明確對強檢設備的檢測檢修要求（壓力容器和壓力管道、定期校準的儀器、儀表等）。● 明確重點設備有專門的管理方式（大機組和關鍵設備、大型聯(lián)鎖保護系統(tǒng)、大型電氣設備等）。● 明確設備的報廢要求。安全用火管理制度目的：為加強消防安全工作規(guī)范動火管理，確保公司財產和人員安全不受任何傷害；貫徹“預防為主、防消結合”的方針，根據《中華人民共和國消防法》特做如下規(guī)定：一、 動火級別的劃分與管理1． 動火級別的劃分(1) 特級動火區(qū)域: 十號廠房、庫房及易燃易爆場所（煤氣房、氧氣房）。(2) 一級動火區(qū)域：17號廠房的所有區(qū)域；變電站、各配電控制室；電纜橋架（電纜線）上方。(3) 二級動火區(qū)域：除特級、一級動火區(qū)域外的室內及其它無貨物堆放的倉庫。(4) 三級動火區(qū)域：除特級、一級、二級動火區(qū)域外的倉庫外，管架下等空曠的區(qū)域。2． 動火的審批管理(1) 對特級動火區(qū)域均掛特級動火區(qū)域標識牌；(2) 動火申請的主要目的：為了讓公司每一層面領導和管理人員都明確動火時安全防護的重要性；(3) 動火申請單的審批的程序。根據動火級別不同，審批權限如下：a． 特級動火區(qū)域：簽到公司主管領導，由HSE部安全經理到現(xiàn)場檢查其安全防火措施的落實情況，并指派相關專業(yè)人員確認動火現(xiàn)場可能涉及到的設備和電氣等工藝問題。檢查合格后方可簽字，動火有效期為8小時。b． 一級動火區(qū)域：簽到現(xiàn)場主管級，由HSE部安全主管到現(xiàn)場檢查其安全防火措施的落實情況，并指派相關專業(yè)人員確認動火現(xiàn)場可能涉及到的設備和電氣等工藝問題。檢查合格后方可簽字，動火有效期為24小時。c． 二級動火區(qū)域：簽到現(xiàn)場領班級，由HSE部安全專員到現(xiàn)場檢查其安全防火措施的落實情況，并指派相關專業(yè)人員確認動火現(xiàn)場可能涉及到的設備和電氣等工藝問題。檢查合格后方可簽字，動火有效期為3天。d． 三級動火區(qū)域： HSE部安全專員直接到現(xiàn)場檢查其安全防火措施的落實情況，未涉及到設備及物資的場所，無須相關專業(yè)人員到現(xiàn)場進行確認，檢查合格后方可簽字，動火有效期為5天。二、 動火管理與處罰(1) 動火單位或部門依動火區(qū)域級別辦理用火申請單，無申請單或審批不全，按擅自無證動火處理。(2) 動火措施按申請單確認項目不全者，要求立即停工整改。(3) 對特級動火區(qū)域安全專員必須旁站監(jiān)督，如安全專員有其他事務時，可委派兼職安全員現(xiàn)場監(jiān)督，絕不允許安排無安全管理能力的人員現(xiàn)場單獨監(jiān)督。對一級動火區(qū)域，每天數(shù)次到場監(jiān)督檢查，對二、三級動火區(qū)域進行巡檢抽查。(4) 對所有動火區(qū)域現(xiàn)場部門都應派人監(jiān)督管理。(5) 對于違反動火管理和規(guī)定事項的，依情節(jié)輕重進行處罰。a． 對外協(xié)施工單位罰款處理,并通報相關管理部門拒絕往來,清退施工現(xiàn)場；如發(fā)生重大或特大責任事故的，責任者索賠一切損失并送司法機關處理；b． 對公司內部職工擅自動火者，責任人按《公司人事管理規(guī)定》進行處罰或辭退，其上級主管也要付領導責任；出現(xiàn)重大責任事故的將追究其刑事責任。 c． 在動火期間動火措施不全，均視為違章動火。d． 外協(xié)單位違章動火，未發(fā)生事故的罰款100500元；如發(fā)生一般或重特大責任事故的，責任者索賠一切損失并送司法機關處理；公司內部職工違章動火者，對責任人按《公司人事管理規(guī)定》進行警告或處罰；出現(xiàn)重大責任事故的將追究其刑事責任。重大危險源管理制度重大危險源是指長期地或者臨時地生產、搬運、使用或者儲存危險物品，且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元（包括場所和設施）。為了預防重大、特大事故的發(fā)生，降低事故造成的損失，必須建立有效的重大危險源控制系統(tǒng)，加強對重大危險源的安全管理。危險化學品倉庫對重大危險源登記建檔。分析、辨識危險源應按照系統(tǒng)的不同層次進行，辨識重大危險源，嚴格按照法律、法規(guī)和國家標準《重大危險源辨識》進行。　　對公司重大危險源進行定期檢測、評估、監(jiān)控，并制定應急預案，告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。重大危險源是變化的，掌握危險源的動態(tài)變化情況。根據重大危險源的分析、辨識情況，選擇合適的評估方法，對危險源導致事故發(fā)生的可能性和嚴重程度進行定性和定量評價，在此基礎上進行危險等級劃分，確定管理的重點。危險等級一般為四級，即一級重大危險源（R≥200M）、二級重大危險源（100M≤R＜200M）、 三級重大危險源（50M≤R＜100M）和四級重大危險源（R＜50M），這里R是死亡半徑。要做好對公司重大危險源的監(jiān)控工作。　　制定應急預案，并告知從業(yè)人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。并定期檢驗和評估其有效程度，以便必要時進行修改。同時，要把有關應急救援知識通過安全教育和培訓，及時告知從業(yè)人員和相關人員，以便在緊急情況下采取應急措施。 　　必須將本單位重大危險源及有關安全措施、應急措施報告有關地方人民政府的安全生產監(jiān)督管理部門和有關部門，以便政府及其有關部門能夠及時掌握有關情況。一旦發(fā)生事故，政府及其有關部門可以調動有關方面的力量進行救援，以減少事故損失。安全例會管理制度1班前例會周例會時間每班前每周一地點生產車間會議室主持生產車間主管或助理主管公司總經理參加者當班員工生產車間主管或助理主管主要內容1，上日/班主要工作問題2，本日/班主要工作及注意事項3，安全4，其他有關內容1，上周主要工作情況2，工作中出現(xiàn)的問題3，問題的改進措施及計劃4，非正常工作的布置5，安全