公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(編輯修改稿)
2025-05-11 13:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 條件和程序?qū)⒘硇幸?guī)定。規(guī)定要求，公務(wù)員晉升職務(wù)，在規(guī)定任職資格年限內(nèi)的年度考核結(jié)果均為稱(chēng)職以上等次。根據(jù)規(guī)定，科員以上職務(wù)的公務(wù)員，在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的應(yīng)予降職。晉升科員先當(dāng)三年辦事員規(guī)定要求，晉升綜合管理類(lèi)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)須具備下列任職年限條件：晉升巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任廳局級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副巡視員五年以上；晉升副巡視員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者調(diào)研員五年以上；晉升調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任縣處級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員四年以上；晉升副調(diào)研員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者主任科員四年以上；晉升主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副主任科員三年以上；晉升副主任科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任科員三年以上；晉升科員職務(wù)，應(yīng)當(dāng)任辦事員三年以上。受刑事處罰職務(wù)自然免除公務(wù)員受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)，職務(wù)自然免除。根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員有下列情形之一的，其職務(wù)自然免除，可不再辦理免職手續(xù)，由所在單位報(bào)任免機(jī)關(guān)備案：受到刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；受到撤職以上處分的；被辭退的；法律、法規(guī)及有關(guān)章程有其他規(guī)定的。兼職須批準(zhǔn)不得領(lǐng)報(bào)酬規(guī)定要求，在公務(wù)員的職務(wù)任免與職務(wù)升降工作中，不得任人唯親、封官許愿、營(yíng)私舞弊、打擊報(bào)復(fù)。任職要有相應(yīng)職位空缺根據(jù)規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。規(guī)定明確，公務(wù)員任職按照公務(wù)員職務(wù)序列，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。規(guī)定指出，公務(wù)員具有下列情形之一的，應(yīng)予任職：新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的；通過(guò)調(diào)任、公開(kāi)選拔等方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的；晉升或者降低職務(wù)的；轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉的；免職后需要新任職務(wù)的；其他原因需要任職的。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站公務(wù)員法規(guī)解讀（二）：公務(wù)員調(diào)任有了硬杠杠 想調(diào)進(jìn)政府機(jī)關(guān)做公務(wù)員的讀者們要注意了！《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》對(duì)公務(wù)員的調(diào)任有了明確的規(guī)定，調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過(guò)55周歲……調(diào)任廳局級(jí)原則上小于55周歲調(diào)任人選除符合《公務(wù)員法》的規(guī)定之外，規(guī)定要求還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。規(guī)定還明文要求，調(diào)入中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級(jí)以下機(jī)關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度。調(diào)任廳局級(jí)職務(wù)的，原則上不超過(guò)55周歲；調(diào)任縣（市）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的牞原則上不超過(guò)50周歲，調(diào)任其他處級(jí)職務(wù)的，原則上不超過(guò)45周歲；調(diào)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，原則上不超過(guò)40周歲。受處分期間不得調(diào)任哪些人員不得調(diào)任呢？規(guī)定明確：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開(kāi)除公職的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。根據(jù)調(diào)任職位的要求，調(diào)任人選通過(guò)組織推薦方式產(chǎn)生。必要時(shí)，可以對(duì)調(diào)任人選進(jìn)行考試。調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)的以外，一般實(shí)行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。不得借調(diào)任突擊提拔借調(diào)任的機(jī)會(huì)突擊提拔將行不通。規(guī)定出臺(tái)了調(diào)任必須遵守的多項(xiàng)紀(jì)律：調(diào)任審批或者備案機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行職責(zé)，認(rèn)真審核把關(guān)，不得隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，放寬條件；調(diào)入機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行有關(guān)程序，按照干部管理權(quán)限集體討論決定，不得個(gè)人或者少數(shù)人說(shuō)了算，弄虛作假，搞不正之風(fēng)；調(diào)出單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事管理工作的有關(guān)法規(guī)、政策，提供真實(shí)情況，不得突擊提拔；參加考察的人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映考察情況和意見(jiàn)，不得隱瞞、歪曲事實(shí)真相。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站公務(wù)員法規(guī)解讀（三）新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》稱(chēng)，新錄用公務(wù)員任職定級(jí)，應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的機(jī)構(gòu)規(guī)格、編制、職數(shù)限額以及主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)范圍內(nèi)，按照擬任職務(wù)及其對(duì)應(yīng)的級(jí)別進(jìn)行。規(guī)定明確，考核合格的新錄用公務(wù)員，按以下規(guī)定任職定級(jí)：直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專(zhuān)畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)；大學(xué)本科畢業(yè)生、獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生 （含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為科員，定為二十五級(jí)；獲得碩士學(xué)位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級(jí)；獲得博士學(xué)位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級(jí)。其他新錄用的公務(wù)員：原具有公務(wù)員身份的，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。其他具有工作經(jīng)歷的，可根據(jù)其資歷和工齡，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，確定職務(wù)與級(jí)別。規(guī)定稱(chēng)，新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。據(jù)國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1