【文章內(nèi)容簡介】 別業(yè)主的環(huán)保要求；對總公司所屬施工單位的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的運行實施監(jiān)督管理；十八、監(jiān)督指導(dǎo)施工過程的檢驗和試驗、最終檢驗和試驗、標(biāo)識及不合格品的控制與監(jiān)督管理工作；監(jiān)督檢查符合總公司投標(biāo)評審要求的工程項目的監(jiān)視和測量裝置的控制；十九、負(fù)責(zé)制訂工程項目質(zhì)量保障方案及工程質(zhì)量奪優(yōu)創(chuàng)杯實施方案；對項目施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查；二十、負(fù)責(zé)制訂總公司《工程技術(shù)檔案管理規(guī)定》，按照規(guī)定保管工程項目技術(shù)檔案；對直屬機構(gòu)的工程技術(shù)檔案管理工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查；做好本部門文件、函電、資料的保管及歸檔工作；負(fù)責(zé)工程項目建設(shè)圖像、照片的攝錄工作；負(fù)責(zé)工程施工資料、竣工資料的歸檔和保管工作；按照規(guī)定及時將工程項目的有關(guān)資料送交總公司檔案室歸檔保存； 二十一、按照規(guī)范要求編制工程項目施工所需的各類文件和報表；按月向總公司領(lǐng)導(dǎo)報送工程進(jìn)展情況及相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)；二十二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進(jìn)行整改；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；二十三、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二十四、總公司技術(shù)中心組建完成前，由總公司工程部代行下列職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)范圍內(nèi)的技術(shù)推廣和科技進(jìn)步；負(fù)責(zé)科技成果獎項的評選和申報工作； （二）負(fù)責(zé)總公司科技體系的建立、運行和管理；貫徹國家和上級部門有關(guān)科技進(jìn)步的方針政策，制訂總公司的科技進(jìn)步管理規(guī)章；負(fù)責(zé)制訂總公司中長期科技發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施； （三）大力開發(fā)并推廣應(yīng)用新技術(shù)，負(fù)責(zé)科技成果的轉(zhuǎn)化和引進(jìn)國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新工作；（四）負(fù)責(zé)對工程項目中使用的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行評審。 質(zhì)量安全環(huán)境保證部職責(zé)范圍質(zhì)量安全環(huán)境保證部是負(fù)責(zé)總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理及保證質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系有效運行的職能部門。其主要職責(zé)是：一、在總公司領(lǐng)導(dǎo)及管理者代表的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織建立并實施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系；協(xié)助總裁制訂總公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理的方針和目標(biāo)；協(xié)調(diào)組織各部門認(rèn)真履行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職能；負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的貫標(biāo)工作；二、按照總裁或管理者代表的授權(quán)，組織內(nèi)部質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系審核；編制審核計劃及實施細(xì)則，提出改進(jìn)措施并實施驗證；確?？偣举|(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的正常運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和策劃管理體系的運作與改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、監(jiān)督各職能部門履行質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理職責(zé)；三、負(fù)責(zé)及時對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系運行中存在或潛在的問題制訂糾正和預(yù)防措施，并適時向總裁和管理者代表提出管理評審建議，協(xié)助總裁做好管理評審工作，以保持總公司質(zhì)量、環(huán)境體系的適應(yīng)性、有效性和持續(xù)性；四、負(fù)責(zé)對總公司所屬單位質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的運行進(jìn)行指導(dǎo)；組織檢查直屬機構(gòu)和項目經(jīng)理部施工和服務(wù)過程，收集和處理直屬機構(gòu)顧客的滿意度信息；五、負(fù)責(zé)管理總公司與質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的文件記錄和資料的整理、歸檔；負(fù)責(zé)管理質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系文件、認(rèn)證證書及相關(guān)的文件和資料；負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系的內(nèi)部審核，負(fù)責(zé)管理評審的文件準(zhǔn)備和評審結(jié)論的落實；六、質(zhì)量安全環(huán)境保證部是總公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理委員會的辦事機構(gòu)，負(fù)責(zé)總公司系統(tǒng)的安全生產(chǎn)管理工作，積極完成總公司安全生產(chǎn)和環(huán)境管理委員會交辦的各項工作；負(fù)責(zé)制訂總公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，特別是項目安全生產(chǎn)保障方案、安全生產(chǎn)事故緊急處理預(yù)案；負(fù)責(zé)對總公司所屬工程項目的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督管理；負(fù)責(zé)總公司安全生產(chǎn)許可證的申辦和年檢工作；七、按照國家法律、法規(guī)及中國建筑工程總公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)制訂總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI方面的管理規(guī)定；負(fù)責(zé)質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理的宣傳和教育工作；負(fù)責(zé)總公司CI手冊的編制、印刷、發(fā)放工作；八、負(fù)責(zé)對直屬機構(gòu)及所承建工程項目的質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理進(jìn)行監(jiān)督及檢查；九、負(fù)責(zé)制訂總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理方面獎懲制度；負(fù)責(zé)總公司質(zhì)量、安全、環(huán)保、CI管理等方面獎項的申報和評選工作；十、配合總公司人力資源部對質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系方面的人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)并進(jìn)行指導(dǎo)；十一、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系手冊和程序文件的編制、發(fā)放、修訂和換版工作； 十二、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理方面的法律、法規(guī)的獲取、識別、更新工作；負(fù)責(zé)編制總公司《職業(yè)健康安全法律法規(guī)清單》并監(jiān)督各單位的執(zhí)行情況；負(fù)責(zé)編制并發(fā)布總公司《常見危險源名錄》；監(jiān)督檢查危險源辨識、風(fēng)險評價及控制措施的結(jié)果；負(fù)責(zé)建立總公司《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全因素臺帳》；匯總總公司《重大質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全因素清單》；十三、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息的溝通工作；十四、參與工程項目的投標(biāo)評審和合同評審，負(fù)責(zé)對業(yè)主有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的要求進(jìn)行識別和確認(rèn)；十五、負(fù)責(zé)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系“管理評審”的具體工作和日常事務(wù)。負(fù)責(zé)接待外部審核的組織工作；十六、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進(jìn)行整改；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作；十七、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)和管理者代表交辦的其它各項工作。法律部職責(zé)范圍 法律部是負(fù)責(zé)總公司法律事務(wù)的職能部門。其主要職責(zé)是： 一、為總公司的經(jīng)濟活動、經(jīng)營決策提供法律咨詢與服務(wù)，依法維護(hù)總公司的合法權(quán)益；二、參加總公司工程項目及各類投資項目的合同評審；參與有關(guān)項目的業(yè)務(wù)談判和各類合同的起草；對各類合同文件進(jìn)行審核，從法律角度向總公司領(lǐng)導(dǎo)提出建議和咨詢依據(jù)；三、法律部是公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理的相關(guān)部門，須按照體系文件要求收集與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理有關(guān)的法律法規(guī)；四、按照總公司授權(quán)或委托，負(fù)責(zé)與總公司有關(guān)的經(jīng)濟訴訟、民事訴訟、刑事訴訟以及調(diào)解、仲裁等法律事務(wù)；指導(dǎo)或參與直屬機構(gòu)重大的訴訟活動；五、負(fù)責(zé)制訂總公司各類訴訟、調(diào)解、仲裁及法律咨詢工作的工作程序和管理規(guī)定；依照工作程序和管理規(guī)定開展工作；六、配合有關(guān)部門制訂或修改公司的法律性規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢；七、依法追索公司債權(quán)；配合公安、檢察機關(guān)做好經(jīng)濟案件中有關(guān)刑事立案工作，依法保護(hù)公司資產(chǎn)；八、配合總公司紀(jì)檢、監(jiān)察部門做好相關(guān)違紀(jì)、違法案件的查處工作；九、負(fù)責(zé)制訂總公司法律文書檔案管理規(guī)定；負(fù)責(zé)保管各類案件的文書、資料及各類證據(jù)材料；按規(guī)定保存各類案件的證據(jù)原件；按規(guī)定做好各種法律案件的保密工作； 十、法律部是總公司清理歷史遺留問題的責(zé)任部門，應(yīng)在總公司清理歷史遺留問題領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真梳理歷史遺留問題，逐項提出解決辦法，全面解決歷史遺留問題，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境；十一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件和體系管理的方針和目標(biāo)；對本部門質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理措施的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查；對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系審核提出的不符合項進(jìn)行整改；負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)工作； 十二、負(fù)責(zé)總公司的法治宣傳和普法教育工作；十三、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。企業(yè)管理部職責(zé)范圍 企業(yè)管理部是負(fù)責(zé)總公司企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)策劃工作和總公司機構(gòu)清理整頓的職能部門。其主要職責(zé)是：一、貫徹落實國家及中建總公司關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的有關(guān)方針、政策；積極探索研究總公司改革發(fā)展的方向、方針和策略；二、負(fù)責(zé)制訂總公司近期發(fā)展計劃、目標(biāo)和總公司中長期發(fā)展規(guī)劃和綱要； 三、在對國內(nèi)整體建筑市場情況進(jìn)行調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上、向總公司提交企業(yè)改革和發(fā)展規(guī)劃方面的研究報告或可行性分析報告，為總公司的經(jīng)營決策、改革發(fā)展提供依據(jù)；四、通過對區(qū)域政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查研究，為區(qū)域公司、專業(yè)公司的經(jīng)營方針、經(jīng)營方向提出建議和指導(dǎo)；五、負(fù)責(zé)總公司機構(gòu)清理整頓工作。負(fù)責(zé)制訂總公司企業(yè)改制、清撤、合并工作程序和管理規(guī)定；協(xié)助總公司有關(guān)部門妥善處理改制、清撤、合并企業(yè)的債權(quán)、債務(wù)及其它相關(guān)問題；六、全面了解改制、清撤、合并企業(yè)情況，按規(guī)定向總公司提交企業(yè)改制、清撤、合并的可行性分析報告；七、與總公司法律部共同處理改制、清撤、合并企業(yè)的歷史遺留問題，處理有關(guān)的經(jīng)濟糾紛和法律訴訟案件；八、負(fù)責(zé)辦理改制、清撤、合并企業(yè)停業(yè)手續(xù)或工商注銷手續(xù)、印鑒的使用和管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查；九、負(fù)責(zé)收繳改制、清撤、合并企業(yè)的印鑒、營業(yè)執(zhí)照及相關(guān)的證照；收繳改制、清撤、合并企業(yè)應(yīng)交回總公司的合約文件、技術(shù)資料、法律文件；按規(guī)定將上述印鑒、證照、文件資料交總公司檔案室存檔保管；十、負(fù)責(zé)保管本部門的各類文件檔案； 十一、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。監(jiān)察室職責(zé)范圍監(jiān)察室是負(fù)責(zé)總公司監(jiān)察工作的職能部門。其主要職責(zé)是：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國行政監(jiān)察法》；認(rèn)真貫徹執(zhí)行中建總公司監(jiān)察局的指示和決定；在總公司授權(quán)范圍內(nèi)開展各項監(jiān)察工作；二、負(fù)責(zé)貫徹落實總公司黨政聯(lián)席會議關(guān)于監(jiān)察工作的決議和決定； 三、負(fù)責(zé)制訂總公司廉政建設(shè)和監(jiān)察工作的規(guī)章制度；負(fù)責(zé)制訂案件查處的工作程序和管理規(guī)定；四、負(fù)責(zé)廉政教育工作，增強各級領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識和遵紀(jì)守法觀念；五、按規(guī)定受理總公司系統(tǒng)各級組織和員工對違紀(jì)違法事件的檢舉、控告、建議事項；按規(guī)定做好總公司系統(tǒng)的來信來訪工作；六、配合總公司紀(jì)律檢查委員會對有關(guān)違紀(jì)違法案件進(jìn)行調(diào)查；按照法律法規(guī)和總公司監(jiān)察工作的規(guī)定，負(fù)責(zé)調(diào)查處理總公司系統(tǒng)員工的違紀(jì)違法行為，維護(hù)公司和員工的合法權(quán)益；七、配合上級監(jiān)察和司法機關(guān)完成有關(guān)案件的調(diào)查工作；負(fù)責(zé)對總公司所屬直屬機構(gòu)的監(jiān)察工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；八、負(fù)責(zé)總公司效能監(jiān)察工作；貫徹落實中建總公司監(jiān)察局關(guān)于效能監(jiān)察的指示；負(fù)責(zé)建立健全總公司效能監(jiān)察體系，組織實施效能監(jiān)察的各項工作；負(fù)責(zé)對總公司所屬直屬機構(gòu)的效能監(jiān)察工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督；九、完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。（2007）中外建辦字第056號關(guān)于印發(fā)《中國對外建設(shè)總公司機關(guān)辦公秩序及員工辦公行為準(zhǔn)則》的通知總公司機關(guān)各部門：《中國對外建設(shè)總公司機關(guān)辦公秩序及員工辦公行為準(zhǔn)則》已經(jīng)2007年5月13日總公司黨政聯(lián)席會議批準(zhǔn)，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。請各部門務(wù)必及時將上述文件傳達(dá)至所屬全體員工?？偣舅鶎俑鲄^(qū)域公司、分公司應(yīng)參照上述準(zhǔn)則制定相應(yīng)的機關(guān)辦公秩序和員工辦公行為準(zhǔn)則。 二○○七年五月十六日抄送：總公司領(lǐng)導(dǎo)、總公司所屬區(qū)域公司、分公司中國對外建設(shè)總公司機關(guān)辦公秩序及員工辦公行為準(zhǔn)則為規(guī)范總公司機關(guān)辦公秩序和員工辦公行為，維護(hù)正常的辦公秩序和良好的辦公環(huán)境，樹立總公司機關(guān)良好的形象，提高工作效率，特制定本準(zhǔn)則。一、員工著裝準(zhǔn)則（一）機關(guān)全體員工在工作時間內(nèi)，須注意儀容儀表，著裝應(yīng)莊重得體、整潔大方；不得穿牛仔類、運動類服裝；不得穿圓領(lǐng)衫、背心、短褲；不能穿拖鞋、旅游鞋；（二）工作時間內(nèi)，女員工化妝要淡雅；佩帶各類飾品不可奇異夸張； （三）工作時間內(nèi)，男員工著長袖襯衣時須系袖扣，不得挽袖；不得留長發(fā)或蓄胡須；公司提倡男員工在工作時間穿著西裝或穿著襯衣扎領(lǐng)帶； （四）如遇外事活動和重大社會活動，員工須著正裝參加；（五）員工在周五工作日可著便裝。二、員工辦公行為準(zhǔn)則（一）提倡員工早晨提前5分鐘到達(dá)辦公室，清潔個人辦公區(qū)域并做好工作準(zhǔn)備；下午下班后推遲5分鐘離開，清理個人辦公區(qū)域并收存文件資料；（二）上班時間必須堅守崗位，嚴(yán)禁工作時間閑聊、離位串崗；不得在辦公區(qū)域及樓道間大聲喧嘩、高聲呼叫；（三）不做與工作無關(guān)的事，不看與工作無關(guān)的報刊書籍；不許吃零食，不準(zhǔn)在辦公室用餐；除招待特殊賓客外，員工在工作日午餐嚴(yán)禁飲酒；（四）電話鈴聲應(yīng)調(diào)小到自己可聽到和不影響相鄰?fù)聻楹?；員工在辦公室使用手機，應(yīng)將來電提示設(shè)置為靜音或震動狀態(tài)；（五）員工之間相互進(jìn)行工作聯(lián)系，應(yīng)走到坐位前低聲交談，不得在遠(yuǎn)處大聲呼叫，影響他人工作；（六）保持個人辦公臺面整潔有序；各工位內(nèi)不得堆放雜物；除小型花草外，各工位儲物箱上不得放置其它物品；（七）嚴(yán)禁使用公司資源辦理與私人利益有關(guān)的業(yè)務(wù)；嚴(yán)禁在工作時間處理個人事務(wù)；（八）員工外出辦事，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)報告；短暫離開工位時，應(yīng)將去向和聯(lián)系方式告知相鄰?fù)?；（九）注重禮節(jié)，尊重他人；不得隨便打斷他人談話；未經(jīng)本人允許，不得查看他人計算機或翻動他人文件物品；（十）一、二級部門經(jīng)理到總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室請示匯報工作，須事先通過電話預(yù)約；其它員工如必須到總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室請示匯報工作，須通過前臺行政秘書預(yù)約（總公司領(lǐng)導(dǎo)直接約見者除外）；（十一）進(jìn)入總公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室前，須敲門通報，得到允許后方可進(jìn)入；（十二）日常交往中要堅持使用禮貌語言；說講普通話，盡量避免使用方言；（十三）接待來訪賓客，應(yīng)主動起立招呼，熱情接待；解釋問題應(yīng)耐心誠懇，切忌態(tài)度冷淡、生硬；（十四）除來訪賓客及與工作有關(guān)的人員外，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得將無關(guān)人員帶入辦公區(qū)域內(nèi)；與客人交談應(yīng)盡量壓低聲音，以免影響他人正常工作；（十五）愛護(hù)公共設(shè)施和辦公設(shè)備；發(fā)揚“紙張兩面用”的精神，節(jié)約水、電和辦公用品；（十六）未經(jīng)允許，不得將配置給員工工位和獨立辦公室的辦公桌、椅、家具以及其它辦公設(shè)備挪用；（十七）嚴(yán)格按照操作程序使用辦公設(shè)備和其它用電器；嚴(yán)禁在辦公區(qū)域內(nèi)使用電取暖設(shè)備、微波爐、電磁爐以及其它大功率用電設(shè)備；不得在辦公區(qū)域內(nèi)加工食品；（十八）保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生，嚴(yán)禁在開放式集中辦公區(qū)域內(nèi)吸煙；不亂丟廢棄物，不將茶葉或其它異物倒入洗手池；不將廢舊電池、硒鼓、墨盒等污染環(huán)境的物品混