【文章內(nèi)容簡介】 　　一點感悟 人們常說，好的規(guī)劃是成功的開始。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。這些都在告訴我們計劃的重要性?！　∈虑暗挠媱?，可以幫我們對自己的設(shè)想進(jìn)行科學(xué)的分析，預(yù)見一下我們的設(shè)想是否可以實現(xiàn)。同時，在做計劃的過程中，也是在梳理自己實現(xiàn)設(shè)想的思路和方法，這可以大大節(jié)省我們的寶貴時間，同時減輕壓力?！　∫粋€人，如果做事沒有計劃，行動起來就必然會像無頭蒼蠅一樣，低效、混亂，失敗也是必然的。所以，只有事前擬定好了行動的計劃，梳理通暢了做事的步驟，執(zhí)行起來才會應(yīng)付自如?！　?1．不值得定律：值得做才能好好做　　把精力花在最有價值的事情上　　不值得定律按照最直觀的字面解釋就是：自己認(rèn)為沒有價值或者意義不大的事情，就是不值得做的事情或者不值得去花費(fèi)精力和時間好好做的事情。　　何為值得，何為不值得則因人而異，沒有一定之規(guī)。 第12節(jié)：二．黃金法則之效率篇(3)　　一般而言，值得與不值得從主觀角度來講主要取決于三個因素?！　?． 是否符合自己的價值觀。只有符合自己價值觀的事情，我們才會認(rèn)為是值得為它付出時間、精力和耐心的，才會滿懷熱情地做這件事?！　?． 是否符合自己的個性和氣質(zhì)。一個人如果做一份與他的個性氣質(zhì)完全背離的工作，他是很難做好的。比如，一個喜歡與人打交道的人如果做著一份檔案管理工作，或者讓一個性格十分內(nèi)向的人去做推銷員，他們都會覺得非常痛苦，都會想方設(shè)法去尋找那個能帶給自己成就感的、值得做的工作?！　?． 是否能夠?qū)崿F(xiàn)自己的期望。同是一個人，做著同樣一份工作，在不同的處境、不同的心境下去做，帶給自己的感受也是不同的。例如，在一家大公司里，如果你正做的是打雜跑腿的工作，你很可能認(rèn)為是不值得的?？墒?，如果你有望在這家公司被提升為領(lǐng)班或部門經(jīng)理，而目前打雜跑腿的工作不過是今后發(fā)展的一個鋪墊，那么你就會認(rèn)為現(xiàn)在的這份工作是值得的了?！　∫稽c感悟 做正確的事要比把事情做正確更有意義。不值得定律可以幫我們在做事之前想清楚，準(zhǔn)確地選擇那些正確的事情，放棄那些看似很有誘惑力，實則對我們自身不利的選擇，然后再輔以正確和科學(xué)的方法，集中主要精力和時間做好值得做的事情，這恐怕是每一位成功者都在不知不覺地遵循的準(zhǔn)則。　　92．帕金森時間定律：有緊迫感才有效率　　時間是海綿里的水　　一位閑著無事的老太太想給遠(yuǎn)方的外甥女寫封信，結(jié)果她磨磨蹭蹭花費(fèi)了將近一整天的工夫只做了這一件事：找信封和信紙花了她一個鐘頭，找老花鏡又花一個鐘頭，查地址用去半個鐘頭，寫信寫了一個鐘頭零一刻鐘。然后，在出門去郵局之前，又為要不要帶把雨傘而猶豫了半天，花掉了二十分鐘?！　【瓦@樣，一個辦事效率高的人用半小時就可以辦完的事，這位老人家卻花費(fèi)了幾乎一天的時間，最后還不免累得七死八活。這種現(xiàn)象被稱為帕金森時間定律。 第13節(jié)：二．黃金法則之效率篇(4)　　具體說來，帕金森時間定律是指，一個人在時間上如果沒有自律性的話，那么他作某件事的時間就會自動地膨脹并占滿所有可用的時間。　　一點感悟 一個做事迅捷、高效的人，可以同時應(yīng)對幾件事，并處理得十分漂亮；而一個行動遲緩、缺少時間觀念的人，也許一天下來連一件事也做不成，還弄得身心俱疲?！　∫肟朔k事拖沓，效率不高的毛病，我們就必須在開始每一項任務(wù)之前，先為自己規(guī)定好最后的完成期限，有了期限也就有了壓力和約束，你便會加快節(jié)奏，提高效率?！　?3．過度學(xué)習(xí)效應(yīng)：最經(jīng)濟(jì)有效的學(xué)習(xí)方法　　提高效率的最佳途徑　　我們在平常的學(xué)習(xí)活動中，經(jīng)常會有這樣的苦惱：剛剛學(xué)到的知識，沒過幾天就忘得差不多了！專家給出的診斷是你沒有適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行過度學(xué)習(xí)。很多人都存著這樣的誤區(qū)，剛剛覺得自己學(xué)會了就把它們放在一邊，結(jié)果發(fā)現(xiàn)幾天過后就又還給課本了。因此，當(dāng)覺得自己差不多掌握了的時候，最好繼續(xù)學(xué)習(xí)3~5遍，你會發(fā)現(xiàn)遺忘的速度要慢得多。這種現(xiàn)象就是心理學(xué)上的過度學(xué)習(xí)效應(yīng)?！　∷饕侵福喝藗儗λ鶎W(xué)習(xí)和記憶的內(nèi)容達(dá)到了初步的掌握之后，如果再用原來所花時間的一半去鞏固和強(qiáng)化這些內(nèi)容，就會使學(xué)到的東西得到強(qiáng)化和鞏固。　　一般認(rèn)為，如果把一個人將某種知識掌握到當(dāng)時再現(xiàn)不出錯的程度作為100%的話，那么，要保持住這種成果，還要用一定的時間和精力來不斷鞏固這一知識。正因為過度學(xué)習(xí)需要更多的時間和精力，這里面就有一個限度問題，超過了一定限度，就是很不經(jīng)濟(jì)的?！　∫稽c感悟 過度學(xué)習(xí)效應(yīng)可以幫我們花最小的時間和精力收到最好的學(xué)習(xí)效果。在這里，過度其實是有限度標(biāo)準(zhǔn)的。專家們經(jīng)過測試認(rèn)為，學(xué)習(xí)程度以150%為佳，其效果也最好。超過150%，會因?qū)W習(xí)疲勞而發(fā)生報酬遞減現(xiàn)象,學(xué)習(xí)的效果就會逐漸下降，人們就會表現(xiàn)為注意分散、厭倦、疲勞等消極情緒。如果此時再要求自己進(jìn)行精力投入，那么學(xué)習(xí)效果將會下降。 第14節(jié)：二．黃金法則之效率篇(5)　　所以，并不是花在學(xué)習(xí)上的時間越長效果就越好。在學(xué)習(xí)和工作中，善于運(yùn)用過度學(xué)習(xí)理論，既可以幫助我們提高學(xué)習(xí)和工作的質(zhì)量，又可以節(jié)省時間和精力，做到事半功倍。　　94．艾維李啟示：要事第一　　緊迫的不等于重要的　　應(yīng)該計劃好每一天的工作，這樣才能帶來效益?！　‖F(xiàn)代公關(guān)之父艾維李　　這一理念的具體做法就是：將每一天的重要工作做個記錄，并把它們按重要程度編上序號。每天上班之后按序號指示的順序著手開始工作。完成一件劃掉一件。在做的過程中不要忘記根據(jù)情況的變化做相應(yīng)的順序調(diào)整，一定以要事為先，以要事為重。養(yǎng)成習(xí)慣之后，你會發(fā)現(xiàn)工作的效率和生活的質(zhì)量會發(fā)生質(zhì)的變化?！　?jù)說，上面這一工作方案被艾維李當(dāng)作是一種思維方式賣給了一家著名的鋼鐵公司，為自己賺了25 000美元的咨詢費(fèi)，為那家公司賺了上百萬美元的利潤。　　一點感悟 艾維李的方法告訴我們：成功的關(guān)鍵在于把主要精力放在重要的事情上。遵循要事第一的原則，把重要但不緊迫的事情做好。很多時候，我們常犯的一個錯誤是把緊迫的事情當(dāng)作是最重要的事情。實際上是被動地被環(huán)境牽制著一步一步走向失敗。而成功人士之所以成功，往往就是因為他們能夠在緊迫和重要的事情之間具有較多的主動性、積極性和自覺性。能夠高效地解決那些對人生和事業(yè)有決定意義的要事。　　95．5W2H原則：做事條理化的最佳工具　　決策之前必須考慮的7個問題　　我國著名教育家陶行知寫過一首名為《5W2H法》的小詩：　　我有幾位好朋友　　曾把萬事指導(dǎo)我　　你若想問其姓名　　名字不同都姓何　　何事何故何人何時何地何去　　好像弟弟和哥哥　　還有一個西洋派　　姓名顛倒叫幾何　　若向七賢常請教　　即使笨人不會錯　　陶先生提到的5W2H，即what, why, who, when, where, how, how much(many)，譯成中文就是：做什么，為什么做，誰去做，何時做，何地做，怎么做，成本是多少等。　　具體來說就是：　　What：要做的是什么事？要達(dá)成的目標(biāo)是什么？要做些什么，準(zhǔn)備什么才能達(dá)成這一目標(biāo)？做的過程中會存在什么障礙？這些都是對象的問題?！　hy：為什么要做這項任務(wù)？這樣做的結(jié)果對整體工作目標(biāo)是否有支持？為什么要這么做？這些都是原因的問題?！　ho：哪些人員參加此任務(wù)？由誰負(fù)責(zé)？由誰來配合？這些都是人員的問題?！　hen：在什么時間段進(jìn)行工作。何時開始？何時完成？這些都是時間的問題?！　here：在什么地方進(jìn)行這項工作最好？配合性的工作在何處介入最好？這些都是地點的問題。　　How to：用什么方法進(jìn)行。這是方法的問題?！　ow much（many）：需要多少成本。這是成本的問題。　　一點感悟 正如小詩中所說的那樣，5W2H原則在我們處理問題，做出決策的過程中，就如同我們的好朋友，把萬事指導(dǎo)。我們生活的這個世界復(fù)雜多變，身處其間，我們每個人應(yīng)該用一種什么樣的態(tài)度和方法把事情處理得更有成效呢？5W2H原則不啻為我們行事處世的羅盤?！　o論我們是制定策略還是處理具體事務(wù)，這一原則都可以幫我們梳理出一個清晰的思路，使我們在最短的時間內(nèi)將計劃和方案做得更周到細(xì)致，更少遺漏。也有助于我們的思路更加條理化，杜絕盲目性。 第15節(jié)：三．黃金法則之成功篇(1)　　三．黃金法則之成功篇　　99．冰淇淋哲學(xué)：逆境讓我們更強(qiáng)大　　沒有磨礪何來鋒利　　賣冰淇淋必須從冬天開始，因為冬天顧客少，會逼迫你降低成本，改善服務(wù)。如果能在冬天的逆境中生存，就再也不會害怕夏天的競爭?！　∩厦孢@段話是臺灣著名企業(yè)家王永慶縱橫商海幾十年總結(jié)出來的笑傲逆境的心得體驗。老先生的人生箴言讓人聯(lián)想起不久前在媒體上看到一則社評文章?！　∥恼轮饕峒暗氖敲绹鐣木⒔逃?。其中有這樣一個細(xì)節(jié)：比爾蓋茨和沃倫巴菲特在對子女的教育上，不約而同地都秉承了富也不能富孩子的理念。他們寧可把自己的大部分財產(chǎn)都捐出去，也不留給自己的孩子。因為在他們看來，當(dāng)今這個社會更崇尚的是個人奮斗。一個人，一個社會的創(chuàng)造力和潛能只有在一定的壓力下，才能被激發(fā)出來，所以盡管蓋茨們有足夠的能力為子女們營造一個能夠享有各種特權(quán)的環(huán)境，但為了孩子更長遠(yuǎn)的發(fā)展，他們還是選擇了人為地制造一些逆境，以期讓孩子們擁有一個更有價值的人生。 第16節(jié)：三．黃金法則之成功篇(2)　　一點感悟 有一句諺語說得好：獅子要是不餓的話，是不會去捕獵的?！　∵@句話以形象的比喻告訴我們這樣一個道理：逆境可以激發(fā)人的潛力和斗志！逆境是我們?nèi)松褪聵I(yè)中最好的老師。如果你想把自己打造成一把無堅不摧的寶劍，那么逆境就是那最關(guān)鍵的淬火和煅燒?！　∥覀兠總€人都有多方面的潛力，有很多潛力往往是我們自己也沒有意識到的，而逆境則是激發(fā)潛力的最好酵母，不經(jīng)過逆境的洗禮，我們的許多潛力有可能永遠(yuǎn)沉睡下去！　　人身上有一種內(nèi)在的精神力量，能產(chǎn)生更為巨大的能量。人在超乎平常承受力的考驗中學(xué)會認(rèn)識自己。　　所以，感謝逆境吧，它們可以使我們變得更堅強(qiáng)?！　?00．毛毛蟲效應(yīng)：方向決定成果　　低頭趕路更要抬頭看路　　法國科學(xué)家約翰法布爾曾經(jīng)做過一個著名的實驗，稱之為