鄭州創(chuàng)元網(wǎng)絡(luò)員工手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-05-11 07:57 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 下班時(shí)間進(jìn)行指紋打卡，方視為有效。3) 指紋讀卡失敗，需在公司前臺(tái)登記，以前臺(tái)確認(rèn)的時(shí)間為出勤時(shí)間。第四條 考勤的時(shí)間單位1) 本規(guī)定所稱“一年”為當(dāng)年的2月1日至下一年的1月31日止；2) “一個(gè)月”為當(dāng)月的1日至月末；3) 除遲到、早退以“次”計(jì)算外，其余均以“小時(shí)”或“天”計(jì)算，七小時(shí)記為一天。第五條 遲到、早退1) 遲到、早退冬季：在工作時(shí)間8:30到9:30間打卡的記為遲到，16:30到17:30間無(wú)故離崗的記為早退。夏季：在工作時(shí)間8:30到9:30間打卡的記為遲到，17:00到18:00間無(wú)故離崗的記為早退。2) 行政管理一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到及早退5次(含)以上者，公司向該員工提出書(shū)面警告。如一年之內(nèi)有兩個(gè)月(含)以上出現(xiàn)“一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到及早退5次以上(含)”情形，可將該員工予以辭退；3) 薪酬管理≤60分鐘時(shí)，扣罰薪額=日基本工資*20％ ＞60分鐘的視為曠工。178。 因天氣等特殊原因，在8:30到9:00間按時(shí)打卡或進(jìn)行簽到的，視為善意遲到（但仍須打卡或簽到），在9:00到9:30間打卡的記遲到一次；第六條 曠工以下情形視為曠工： 未按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)的； 請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)的； 續(xù)假未獲批準(zhǔn)的； 遲到和早退時(shí)間超過(guò)1小時(shí)的（超過(guò)1小時(shí)不滿3小時(shí)的為曠工半天，超過(guò)3小時(shí)的為曠工1天）； 以虛假理由請(qǐng)假的； 辦公時(shí)間非工作事由外出的； 部門(mén)或職位調(diào)整，不服從分配，逾期不到崗的； 本規(guī)定規(guī)定的其它情形。行政管理 當(dāng)月累計(jì)曠工3天(含)以上的公司予以立即辭退，并扣發(fā)當(dāng)月工資。另外視情況追加因其公司造成的損失。 曠工的最小時(shí)間單位為半天。薪酬管理 每曠工3小時(shí)以內(nèi)（即半天），扣罰薪額=當(dāng)月基本工資*10％。 每曠工3（含）小時(shí)以上（即一天）, 扣罰薪額=當(dāng)月基本工資*20％。 當(dāng)月連續(xù)或累計(jì)曠工超過(guò)一天，扣罰薪額=曠工天數(shù)*當(dāng)月基本工資*50％。第七條 元旦、春節(jié)、清明節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)為帶薪假日，休假時(shí)間按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條 加班 公司安排員工在休息日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，公司按規(guī)定對(duì)于在休息日工作的員工給予調(diào)休； 調(diào)休必須在當(dāng)月內(nèi)休完； 在國(guó)家法定節(jié)假日期間，公司不主張、不鼓勵(lì)加班； 確因任務(wù)緊急需要員工加班的，需于加班前填報(bào)《加班申請(qǐng)單》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理、副總、總經(jīng)理逐級(jí)審批，綜合管理部備案，方視為加班； 對(duì)于在法定節(jié)假日加班的員工按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)付加班工薪； 公司中級(jí)（含）以上管理層及工程師、銷(xiāo)售類(lèi)人員由于工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，實(shí)行不定時(shí)工作制的員工不適用第2條規(guī)定內(nèi)容，不定時(shí)工作制員工綜合出勤情況列入月底績(jī)效考核及年度考核評(píng)價(jià)。第九條 員工請(qǐng)假假期的種類(lèi)包括：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等。 員工請(qǐng)休假，均應(yīng)當(dāng)事先提出申請(qǐng)，填寫(xiě)考勤說(shuō)明條（以郵件形式）經(jīng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可休假；在緊急情況下不能提前申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在休假發(fā)生的當(dāng)天以電話、短信形式向?qū)徟苏?qǐng)假，事后再于公司規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)考勤說(shuō)明條。 職能部門(mén)員工請(qǐng)休假三天以內(nèi)
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