2008中國移動河南公司開封分公司黨員手冊(編輯修改稿)
2025-05-11 06:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 和實效性。黨支部諫言獻策懇談會，促進企業(yè)發(fā)展全員化。以黨員、職工代表與企業(yè)負責(zé)人直接對話的方式，讓黨員、員工為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提意見、出點子，黨組織對有價值的意見和建議及時進行歸納梳理并反饋給企業(yè)法人，同時對提出好意見、好建議的員工、黨員進行表彰獎勵，增強員工的責(zé)任感。創(chuàng)新知識培訓(xùn)課，提高黨員、員工創(chuàng)新意識。堅持實際、實用、實效原則，通過邀請專業(yè)技術(shù)人員或本支部技術(shù)尖子講課、把新技術(shù)編成TV教學(xué)片等形式對黨員、員工和技術(shù)骨干進行培訓(xùn)，全面提高和豐富員工的工作技能和安全生產(chǎn)知識，有效地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，提高黨組織的影響力和滲透力。要在總結(jié)過去對黨員黨性分析的基礎(chǔ)上，完善對黨員的黨性定期分析制度，并運用定性分析結(jié)果，對黨員隊伍進行優(yōu)化。要加強新黨員的培養(yǎng)。按照黨章的規(guī)定，嚴格選拔培養(yǎng)對象，嚴格按照程序進行，堅持個別吸收的原則，堅持公開的原則，確保新黨員是有共產(chǎn)主義覺悟的先鋒戰(zhàn)士。三、加強黨員和干部的作風(fēng)建設(shè)，發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)要教育黨員自覺地履行黨章規(guī)定的黨員八項義務(wù)，自覺地接受人民群眾的監(jiān)督。尤其黨員干部要深入生產(chǎn)一線，傾聽員工的聲音，了解員工的工作生活情況，幫助解決生產(chǎn)一線的困難，解決員工的困難。積極倡導(dǎo)勤儉節(jié)約、反對浪費的良好風(fēng)氣，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率。從各方面都要求黨員和干部以求真務(wù)實的作風(fēng)辦事，腳踏實地的工作，不弄虛作假。要建立黨員與群眾聯(lián)系制度，發(fā)揮黨員的先進性幫助群眾排憂解難。注重人文關(guān)懷，各黨支部要注意對黨員的關(guān)心關(guān)懷和心理輔導(dǎo)，關(guān)心黨員的生活和工作，幫助老黨員解決困難，使黨員心理健康的工作和生活。各黨支部要開展黨員入黨紀念日活動，形式多樣的喚起黨員對加入黨組織時的激情，并回顧入黨后的工作和學(xué)習(xí)情況，總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績。四、努力打造學(xué)習(xí)型組織，建立多種形式的教育載體黨員是先鋒戰(zhàn)士，在環(huán)境快速變化的今天，唯有不斷的學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)和新技術(shù)，才能擔(dān)當起先鋒的作用，所以，各黨支部必須引導(dǎo)黨員和員工，加強自身的學(xué)習(xí)力，建立終身學(xué)習(xí)的理念。要建立學(xué)習(xí)型組織的氛圍，不斷創(chuàng)新教育內(nèi)容與教育方式，豐富活動載體。采取多種方式教育引導(dǎo)黨員和員工參于學(xué)習(xí)，內(nèi)部講授，外部引進，交流心得，學(xué)習(xí)討論，思想政治命題研討，演講比賽，書法，攝影，娛樂活動，走出去參觀學(xué)習(xí)等等方式。今年擬開展 “迎奧運，創(chuàng)佳績，爭一流”演講比賽、“騰飛開封移動”攝影賽等專題活動。引導(dǎo)全體黨員和員工健康向上的學(xué)習(xí)生活情趣，以輕松健康激情的心態(tài)投入到工作中去。五、繼續(xù)辦好網(wǎng)上黨校和企業(yè)黨校，加強黨員和入黨積極分子的培訓(xùn)教育充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)教育的優(yōu)勢，使黨校內(nèi)容更豐富，信息更新更及時，更貼近企業(yè)實際，更便利員工閱讀、查詢和交流，真正成為員工學(xué)習(xí)黨的知識和接受教育的大課堂。不斷完善企業(yè)黨校，改善過去傳統(tǒng)的教育理念，針對黨員的思想和工作實際，開展內(nèi)容豐富、形式新穎的教育活動。企業(yè)黨校的教學(xué)工作要貫徹理論聯(lián)系實際的原則，緊密圍繞公司發(fā)展和服務(wù)的新形勢，聯(lián)系本單位的工作實際，聯(lián)系廣大員工的思想實際來進行，把加強黨性教育和黨性修養(yǎng)貫穿于黨校教學(xué)的全過程。企業(yè)黨校辦學(xué)形式要從實際出發(fā)，區(qū)分不同層次和不同對象，分批分期進行培訓(xùn)。每年要對團員進行一次普及黨的基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，對申請入黨人員至少進行兩次培訓(xùn)，對入黨積極分子至少進行三次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)時間不少于3學(xué)時，培訓(xùn)率達100%。以上簡稱“一二三培訓(xùn)制度”。六、加強“企業(yè)文化示范工程”，廣泛開展企業(yè)文化示范點活動企業(yè)文化是企業(yè)永續(xù)發(fā)展的精神動力，用優(yōu)秀的企業(yè)文化教育員工，感染
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1