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2025-05-11 06:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 需要什么證件？答：面試時，您需要攜帶您的個人簡歷和有效證件（身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件及一張一寸近照）。郵寄時，請在信封正面詳細(xì)填寫家庭住址、郵政編碼及申請職務(wù)，以便與您聯(lián)系。問：貴公司的辦公地點現(xiàn)在何處？能否接待來訪？答：本公司位于和平區(qū)貴州路16號君悅酒店，在酒店大廳有大中公司的指示牌，您到8樓即到。我們可以接受您所送來的應(yīng)聘材料（應(yīng)包括您的個人簡歷、身份證復(fù)印件、最高學(xué)歷證復(fù)印件及一張一寸近照），并會根據(jù)情況另行安排和通知您的面試時間。問：“有信必復(fù)”是怎么回事？答：我們會在收到您的應(yīng)聘材料后的兩周內(nèi)，不論您是否通過面試，我們都會以電話或信函的形式通知您的。問：如果被錄用，上崗后的具體待遇如何？答：本公司在員工正式上崗后，會按規(guī)定辦理各項社會保險并簽訂正式勞動合同。具體情況請您在面試時向考官詢問。本公司會讓每一位努力工作員工的薪酬達(dá)到滿意的，甚至?xí)哂诟魑黄谕拇觥枺好嬖嚨某绦蚴窃鯓拥?？答：本公司在各位上崗前要對各位進行三次面試。初試是按應(yīng)聘者郵寄簡歷的時間來安排面試；復(fù)試是指，在通過初試后，根據(jù)您所應(yīng)聘的具體崗位來參加的面試；三試是指，在通過前兩次面試的情況下，由總公司的老總對您進行面試。通過者進行培訓(xùn)實習(xí)考核，才能最終確定是否被錄用。 二、最令應(yīng)聘者期盼的問題：問：如果分配到門店，員工的工作時間是如何安排的呢？答：因為我們是服務(wù)行業(yè)，每周休息一天。并會安排在星期一至星期五，每日作息時間實行一班制即早9：30—晚6：30，具體情況以店面實際情況而定。特別是在周末的時候，下班時間會稍有延遲。 三、最令應(yīng)聘者關(guān)心、好奇的問題（最熱門的話題）：問：貴公司現(xiàn)在招聘人員，那具體是什么時間開業(yè)呢？答：因為公司現(xiàn)正在籌備當(dāng)中，而且是要以連鎖的方式經(jīng)營，所以計劃是2003年第一季度在津先開兩至三家店，在2003年，年內(nèi)初步要達(dá)到68家店。問：那么貴公司的店址具體會選在哪里呢？答：因為本公司屬于連鎖經(jīng)營，所以我們的目標(biāo)是在市內(nèi)各區(qū)、縣都將建有我們的連鎖分店。至于哪家先開，視我們與合作方談判情況而定。問：如果被錄用了，試用期有多久，能具體的為我講解一下嗎？答：您一旦被本公司錄用，公司將實行帶薪培訓(xùn)，其中包括部分員工去北京總部培訓(xùn)，并且按照培訓(xùn)員工待遇，簽定培訓(xùn)協(xié)議。自天津分公司下屬門店開業(yè)之日起轉(zhuǎn)正，享受公司正式員工各項福利待遇。四、最具有心計的問題：問：貴公司在選擇眾多的應(yīng)聘者時，以什么標(biāo)準(zhǔn)來甄選呢？答：首先，我們會從眾多應(yīng)聘者之中甄選出有經(jīng)驗、懂業(yè)務(wù)、會管理的人員組成第一批赴京培訓(xùn)人員，但也不會否定那些沒有工作經(jīng)驗的應(yīng)聘者，沒有經(jīng)驗可以先從基層做起，大中一向注重的是挖掘個人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)、工作能力，這些是要通過公平競爭來決定的。問：貴公司是一家什么樣的公司，準(zhǔn)備在津如何發(fā)展？答：本公司是一家大型電器連鎖零售企業(yè)，屬于民營企業(yè)，公司總部設(shè)在北京，目前在京擁有12家連鎖店，經(jīng)營面積近十萬平方米，年銷售在30億左右。大中在天津開店的店面一般會考慮在4000平方米以上。 以上幾點大致可概括為近期招聘電話咨詢的熱點。 附：擔(dān) 保 書現(xiàn)擔(dān)保 先生（女士）到天津大中電器有限公司工作，本人確保被擔(dān)保人所提供的個人簡歷材料屬實，如有弄虛作假，由本人負(fù)責(zé)。本人自愿作其擔(dān)保人，若被擔(dān)保人有違反天津大中電器有限公司規(guī)章制度，請貴公司按章懲處；若被擔(dān)保人在天津大中電器有限公司工作期間發(fā)生經(jīng)濟或法律案件，致使貴公司經(jīng)濟利益或社會聲譽蒙受損失，本人愿負(fù)連帶責(zé)任，按公司有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟賠償，特立此擔(dān)保書為憑。附：擔(dān)保人基本資料（擔(dān)保人只限天津市城鎮(zhèn)戶口）：擔(dān)保人姓名： 與被擔(dān)保人關(guān)系： 家庭住址： 市 區(qū) 街(道) 家庭電話： 其它聯(lián)系電話：工作單位： 職務(wù)：工作單位聯(lián)系電話： 擔(dān)保人簽字： 年 月 日 附：（不錄用人員回執(zhí)信） 您好：十分感謝您對大中公司的信任，來我公司應(yīng)聘。因您所應(yīng)聘的崗位暫已招滿，很抱歉，這次未能錄用。但我們已將您的應(yīng)聘資料列入公司人才庫中。一旦我們有此崗位的空缺或需求，將及時通知您。再次感謝您對我們工作的支持。人力資源部咨詢電話：23088005 聯(lián)系人：石振海天津大中電器有限公司人力資源部2003年2月 附：推 薦 信1．您與被推薦人的關(guān)系。2．被推薦人的情況介紹。 聲 明： 本人保證以上內(nèi)容均屬真實，如有不實愿接受公司的處罰。 本人愿意為被推薦人以往及入司后的行為擔(dān)保。 推薦人簽字： 日 期： 推薦人所在店及部門：注：此表可在集團內(nèi)使用，非本集團員工不得填寫。 附：員工離職程序 離職人員到人力資源部領(lǐng)取《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》； 按照《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》要求填寫清楚所有需要填寫的內(nèi)容； 依照《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》規(guī)定的順序辦理離職手續(xù)包括所在部門部門經(jīng)理、店長簽署意見及簽名并辦理退還工服、工牌、更衣柜等手續(xù)，由經(jīng)辦人簽署意見及簽名； 持該表及當(dāng)月考勤卡到人力資源部辦理結(jié)算手續(xù)； 離職人在人力資源部上交《大中電器有限公司調(diào)離人員申請單》后的一個月后到人力資源部領(lǐng)取該表； 離職人持該表到財務(wù)部進行結(jié)算； 如已交納置裝費則持置裝費收據(jù)（背面由部門經(jīng)理、店長簽字）同時到財務(wù)結(jié)算。 促銷員進店、培訓(xùn)流程一、 所在分店各部門：1. 首先在店內(nèi)由部門經(jīng)理對需要上崗的促銷員進行初試，促銷員須符合公司錄用條件（年
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