【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 人事文員：宋歡歡人事主辦：黃雪梅人員編制人力資源部：定編3人部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部門(mén)編號(hào)GS—003部門(mén)上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)下屬部門(mén)部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，并執(zhí)行公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度；編制公司財(cái)務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺(tái)帳，結(jié)合各部門(mén)對(duì)工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同款項(xiàng)的總額、應(yīng)付款項(xiàng)的方式以及付款明細(xì)臺(tái)帳的工作； 組織會(huì)計(jì)核算，會(huì)同業(yè)務(wù)部門(mén)加強(qiáng)往來(lái)款項(xiàng)的回收及管理； 負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營(yíng)； 定期編制資金使用計(jì)劃，統(tǒng)籌安排資金的調(diào)度工作； 定期組織對(duì)各部門(mén)的費(fèi)用定額及分公司承包定額的核定和考核工作； 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理，定期組織資產(chǎn)清查； 負(fù)責(zé)各種稅款的計(jì)算工作，依法繳納稅金；辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，保管好各種票據(jù)、單證；1負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案資料建檔和保管工作；1日常各種費(fèi)用開(kāi)支的審核、報(bào)銷(xiāo)工作，以及員工工資核算和獎(jiǎng)金福利發(fā)放工作；1參與各種經(jīng)濟(jì)合同的簽訂；1負(fù)責(zé)公司各開(kāi)發(fā)項(xiàng)目財(cái)務(wù)預(yù)算、開(kāi)發(fā)前期的準(zhǔn)備工作、成本核算、銷(xiāo)售回籠款收取、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、銀行按揭手續(xù)的辦理以及盈虧分析；1負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、銀行、關(guān)聯(lián)單位等部門(mén)（公司）的聯(lián)系與溝通工作；1維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，防止有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件發(fā)生；1完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位編號(hào)GS—CW—001所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)總監(jiān)工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬財(cái)務(wù)副經(jīng)理、總部會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)說(shuō)明：編制公司財(cái)務(wù)制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，按時(shí)報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；負(fù)責(zé)公司的融資及資本運(yùn)營(yíng)；監(jiān)督公司財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行、決算、預(yù)算外資金收支與財(cái)務(wù)收支有關(guān)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其經(jīng)濟(jì)效益；抓好財(cái)務(wù)檢查，糾正財(cái)務(wù)工作中的差錯(cuò)、弊端，規(guī)范公司的經(jīng)濟(jì)行為；針對(duì)公司財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，產(chǎn)生的原因提出改進(jìn)建議和措施，當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)參謀；負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、工商、關(guān)聯(lián)單位等部門(mén)（公司）的聯(lián)系與溝通工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：年齡區(qū)間：30—50歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或金融專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：有較強(qiáng)的組織管理和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉深圳市的財(cái)經(jīng)制度， 能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)副經(jīng)理崗位編號(hào)GS—CW—002所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬會(huì)計(jì)、出納崗位職責(zé)說(shuō)明：編制和執(zhí)行預(yù)算財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，擬訂資金籌措和使用方案，開(kāi)辟財(cái)源，有效地使用資金；進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核；督促公司有關(guān)部門(mén)降低消耗，節(jié)約費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益；建立健全經(jīng)濟(jì)核算制度，利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析；負(fù)責(zé)公司融資的具體工作，做好財(cái)政金融部門(mén)關(guān)系的溝通和聯(lián)系；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：年齡區(qū)間：28—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或金融專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：有較強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)核算管理，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析能力，責(zé)任心強(qiáng)，熟悉深圳市的財(cái)經(jīng)制度， 能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位編號(hào)GS—CW—003所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)明：按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定記賬、復(fù)賬、報(bào)賬，做到手續(xù)完備，數(shù)字單位準(zhǔn)確、賬目清楚，按期報(bào)賬；按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查，分析公司財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，按時(shí)辦理納稅，并嚴(yán)格執(zhí)行信貸計(jì)劃；妥善保管好會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料；參與制定會(huì)計(jì)核算細(xì)則和成本費(fèi)用考核辦法；負(fù)責(zé)做好公司下達(dá)的成本費(fèi)用考核指標(biāo)的測(cè)算、分解和考核落實(shí)；負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的前期預(yù)算、竣工結(jié)（決）算工作，并將完成情況進(jìn)行分析和匯報(bào)；負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的建檔，設(shè)置經(jīng)濟(jì)合同臺(tái)帳，結(jié)合各部門(mén)對(duì)工作進(jìn)展情況，核準(zhǔn)合同應(yīng)付款項(xiàng)的總額、應(yīng)付款項(xiàng)的方式以及付款明細(xì)臺(tái)帳的工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：大專(zhuān) B：專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或金融專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：熟悉深圳財(cái)經(jīng)制度，語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神， 能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱(chēng)：會(huì)計(jì)員上崗證其他：需深戶擔(dān)保部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：0崗位名稱(chēng)財(cái)務(wù)出納崗位編號(hào)GS—CW—004所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部直屬上司財(cái)務(wù)部經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)明：認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度；嚴(yán)格執(zhí)行庫(kù)存現(xiàn)金限額，超過(guò)部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不以白條抵押現(xiàn)金；建立健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證；嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)，支票須經(jīng)總經(jīng)理簽字后方可生效；積極配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作；配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理；負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的打印及訂裝。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。任職資格：年齡區(qū)間：23—40歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：中專(zhuān) B：專(zhuān)業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；知識(shí)及技能：責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件資質(zhì)或職稱(chēng)：初級(jí)職稱(chēng) 其他：需深戶擔(dān)保部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)組織構(gòu)架制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—003修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)財(cái)務(wù)部部門(mén)編號(hào)GS—003工作地點(diǎn)東方銀座大廈部門(mén)上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)經(jīng)理：吳蕓、李萍（副經(jīng)理：張靜誼）部門(mén)各崗位設(shè)置： 東方銀座財(cái)務(wù)經(jīng)理李萍物業(yè)財(cái)務(wù)主辦 總部出納總部會(huì)計(jì) 嘉景苑筍崗大廈蘇豪名廈南罐挪威森森觀瀾項(xiàng)目 吳蕓 張靜誼 鐘 琪會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)出納 陳燕 劉婷 嚴(yán)詩(shī)敏 鐘繼偉 嚴(yán)詩(shī)敏 鐘小勇 陳 燕 嚴(yán)詩(shī)敏人員編制財(cái)務(wù)部：定編11人 現(xiàn)有9人，暫缺2人部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)工程部部門(mén)編號(hào)GS—004部門(mén)上級(jí)主管工程的副總經(jīng)理下屬部門(mén)各項(xiàng)目組、設(shè)計(jì)組、預(yù)算組部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：一、工程質(zhì)量管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程質(zhì)量方面的持續(xù)改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量管理工作的監(jiān)控；負(fù)責(zé)對(duì)監(jiān)理公司質(zhì)量管理體系的監(jiān)控工作；負(fù)責(zé)組織對(duì)重大工程質(zhì)量問(wèn)題或事故的調(diào)查和處理；負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作；二、工程安全管理負(fù)責(zé)公司有關(guān)工程實(shí)施過(guò)程中員工的安全教育工作；負(fù)責(zé)監(jiān)控項(xiàng)目對(duì)安全生產(chǎn)、文明施工的管理工作；負(fù)責(zé)工程安全生產(chǎn)、文明施工信息的研究、分析、統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)提出工程安全和文明施工管理建議。三、工程技術(shù)管理負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)的管理工作；在施工招標(biāo)過(guò)程中，負(fù)責(zé)投標(biāo)單位技術(shù)標(biāo)的審核；負(fù)責(zé)重大工程施工組織設(shè)計(jì)（施工方案）的審核工作；負(fù)責(zé)處理施工現(xiàn)場(chǎng)重大技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)建筑市場(chǎng)的新材料、新技術(shù)、新工藝的調(diào)研及推廣；負(fù)責(zé)工程標(biāo)準(zhǔn)的搜集、整理發(fā)布；負(fù)責(zé)工程技術(shù)總結(jié)的管理工作；組織施工圖設(shè)計(jì)交底和圖紙會(huì)審。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司部門(mén)職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—001修改狀態(tài)：0部門(mén)名稱(chēng)工程部部門(mén)編號(hào)GS—004部門(mén)上級(jí)主管工程的副總經(jīng)理下屬部門(mén)各項(xiàng)目組、設(shè)計(jì)組、預(yù)算組部門(mén)職責(zé)說(shuō)明：四、工程驗(yàn)收管理負(fù)責(zé)臨時(shí)施工用水、電及綠化、占道、破路等工程的施工及驗(yàn)收工作；負(fù)責(zé)組織單位工程、人防工程、消防工程、燃?xì)夤こ?、供配電工程、環(huán)保工程的驗(yàn)收工作；參與項(xiàng)目和監(jiān)理公司組織的基坑支護(hù)、重大的基礎(chǔ)或地基處理工程、室外道路管線工程等的驗(yàn)收工作。五、負(fù)責(zé)編制和審核工程統(tǒng)計(jì)報(bào)表。六、建立和維護(hù)與相關(guān)單位之間的公共關(guān)系。七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱(chēng)工程部經(jīng)理崗位編號(hào)GS—GC—001所屬部門(mén)工程部直屬上司副總經(jīng)理工作地點(diǎn)東方銀座大廈直接下屬各項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明：全面負(fù)責(zé)工程部的各項(xiàng)工作；具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部、設(shè)計(jì)組、預(yù)算組的工作協(xié)調(diào)管理；主持與工程有關(guān)的工程會(huì)議；協(xié)調(diào)各專(zhuān)業(yè)提供材料、設(shè)備、分包單位招標(biāo)資料；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：35—50歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專(zhuān)業(yè)：工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有房地產(chǎn)企業(yè)工程管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)， 熟悉深圳房地產(chǎn)建筑工程管理，能承受較強(qiáng)的工作壓力。資質(zhì)或職稱(chēng)：高級(jí)職稱(chēng)部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱(chēng)工程部項(xiàng)目主管崗位編號(hào)GS—GC—002所屬部門(mén)工程部直屬上司工程部經(jīng)理工作地點(diǎn)項(xiàng)目所在地直接下屬土建、電氣、給排水工程師崗位職責(zé)說(shuō)明：協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的具體工作。負(fù)責(zé)根據(jù)工程情況制訂好項(xiàng)目的年、季、月工程施工計(jì)劃，掌握施工進(jìn)度，組織好人力和物資材料的供應(yīng)。參與公司重大工程項(xiàng)目的預(yù)選，編制工程施工可行性報(bào)告。協(xié)調(diào)、解決施工中的問(wèn)題，檢查施工質(zhì)量。做好工程技術(shù)檔案資料的收集、整理、保管和歸檔工作。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：年齡區(qū)間：30—45歲 性別：無(wú)具體要求教育背景：A：所需最低文憑：本科 B：專(zhuān)業(yè)：工民建等相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；知識(shí)及技能：優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，工作主動(dòng)負(fù)責(zé)， 熟悉深圳房地產(chǎn)建筑工程管理。資質(zhì)或職稱(chēng)：中級(jí)職稱(chēng)部門(mén)審核人力資源部審核總經(jīng)理審核廣森投資發(fā)展有限公司崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)制訂時(shí)間：20045表格編號(hào)：HR—002修改狀態(tài)：崗位名稱(chēng)土建工程師崗位編號(hào)GS—GC—003所屬部門(mén)工程部直屬上司項(xiàng)目主管工作地點(diǎn)項(xiàng)目所在地直接下屬崗位職責(zé)說(shuō)明：協(xié)助項(xiàng)目主管，具體負(fù)責(zé)工程土建管理工作。負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的地質(zhì)勘探、“三通一平”工作。負(fù)責(zé)測(cè)定工程施工現(xiàn)